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【提案営業】医療・介護・福祉業界の広告提案!◎4拠点同時募集 株式会社プロトメディカルケア|◎育休取得率100% ◎年間休日120日以上

情報更新日:2019/12/17
掲載終了予定日:2020/02/03

この求人のポイント

需要の尽きない医療・介護・福祉業界向けサービス◎ 年功序列ではなく、実績を公平に評価する環境 月に1度の面談でしっかり評価!小さな頑張りも反映◎ 年間休日120日以上!プライベートも充実できます◎
【自社メディアを使った広告の提案営業】成長意欲、チャレンジ精神をお持ちの方大歓迎です◎
株式会社プロトメディカルケア|◎育休取得率100% ◎年間休日120日以上のPRイメージ
◆事業が好調の為、事業拡大を図ります!◆
医療・介護・福祉業界向けの求人サイト運営や
施設支援サイトの展開を行っている当社。
超高齢化社会の到来による需要が高まっています!

お客様の需要に応えさらなる企業成長をすべく
提案営業職の新たなメンバーを募ります!

仕事内容

介護・福祉業界を中心にした情報誌やWebサイトへの掲載を提案する営業職! ◎充実の研修制度あり

具体的には

◆具体的には…◆

≪営業先は?≫
訪問介護や介護施設を運営されている方です。
自社メディアを使用した求人や
施設の紹介記事の掲載をご提案!

≪提案する商材は?≫
医療・介護・福祉業界向けに
求人サイト、ポータルサイトを幅広く展開!
『介護求人ナビ』
『オアシスナビ×ハートページ』
『ハートページ』など…
お客様のニーズに合った商材を
ご提案できます!

≪お客様に寄り添った提案を!≫
お客様に合った最適な商材のご提案をするために、
しっかりとヒアリングを行います。
掲載した広告で
「どんなことをアピールしたい」のか。
掲載後もアフターフォローを行い反響をチェック!
お客様に引き続き提案を行います!

≪しっかり研修!≫
3ヶ月での独り立ちを目指して、
入社時研修からスタート!
ビジネスマナーからきちんと学べるので安心!
▼座学研修(7日間)
▼先輩との同行研修(1~3ヶ月)
▼独り立ち!

未経験入社多数!若手が活躍しています!

この業界に触れてこなかった未経験の
社員が多く在籍しています!
その中でも活躍しているのは
20代 ~ 30代のメンバーが中心。
仲間であり、ライバルでもあるメンバーと
切磋琢磨しながら成長しています。

対象となる方

◎未経験歓迎◎学歴不問!医療・介護・福祉業界に興味がある方はぜひご応募ください! ◇33歳までの方
◇学歴・経験不問◇
業種・職種の経験は問いません!

≪ 必須スキル ≫
◆基本的なPCスキル(Word,Excel)
◆普通自動車免許
◆33歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

≪ こんな方に向いてます ≫
◆医療・福祉・介護業界に興味のある方
◆人と話すことが好きな方
◆誰かの為になる仕事がしたい方
◆年功序列ではなく、実績を公平に評価してくれる会社で働きたい方
◆新しいことにチャレンジしてみたい方
◆お客様に寄り添った提案がしたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00 ~ 18:00
※実働8時(休憩1時間)
勤務地
◇全て駅チカ!東京本社・大阪支店・名古屋支店から希望に沿って決定します!◇

◆東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
(受付は5Fとなります)
 アクセス:各線「神保町駅」よりA3出口より徒歩3分

◆大阪支店 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル6F
 アクセス:各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩8分
      地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分

◆名古屋支店 愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル5F
アクセス:「新栄町駅」徒歩1分・「千種駅 」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
◆月給23万円 ~
※経験・能力を考慮の上決定します。

◆試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変化はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 提案営業職
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(10月・3月)

◎月に1回の上司との面談等により
 成果が反映されやすい評価制度があります!
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆単身赴任手当
◆グローバル手当
休日・休暇
◎年間休日120日以上!◎

◆完全週休2日制
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◎産休取得率100%◎
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆ベネフィットステーション
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2004年12月7日
代表者
代表取締役社長 藤澤 直樹
従業員数
170名
資本金
4億9,840万円
事業内容
◆医療・介護・福祉業界における人材紹介
◆人材派遣サービス業
◆医療・介護・福祉業界に関わるサービスの提供

※有料職業紹介許可番号13-ユ-300474
※労働者派遣許可番号派 13-300690

≪提供サービス≫

『ハートページ』
 介護事業者ガイドブック

『ハートページナビ』
 介護の総合情報サイト

『介護求人ナビ』
 医療・福祉・介護業界向け転職サイト

『オアシスナビ×ハートページ』
 有料介護老人ホームなどの検索サイト

『ナースAGENT』
 看護師向け求人情報サイト

『Medical Cubic』
 看護師・介護士向け転職コンサルタントサービス

『デンタルキュービック』
 在宅歯科診療サービス

『プロトライフケア』
 介護保険対象商品のレンタルサービス

『ケアカタログ』
 国内最大級の介護用品通販サイト
本社所在地
◆東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
(受付は5Fとなります)

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■最後までお読みいただき
  ありがとうございます!■□
「この求人に応募する」より
必要事項をご記入の上
エントリーをお願いいたします。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみ、一週間以内に
メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【STEP1】書類選考
 Web履歴書をもとに書類選考を行います。
  ▼
【STEP2】面接
 履歴書と職務経歴書をご持参ください。
  ▼
【STEP3】内定
 一緒に頑張りましょう!

※面接日、入社時期はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで1週間程度を予定しています。
※採用業務に利用した情報は第三者への
 開示・譲渡を行わず、採用業務のみに利用します。
面接回数
1回
面接地
下記のいずれかで実施します。
◆東京本社
 アクセス:各線「神保町駅」よりA3出口より徒歩3分
◆大阪支店
 アクセス:各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩8分
◆名古屋支店
アクセス:「新栄町駅」 より徒歩1分・「千種駅」より 徒歩9分
◆札幌支店
 アクセス:各線「すすきの駅」より徒歩10分
問い合わせ
株式会社プロトメディカルケア|◎育休取得率100% ◎年間休日120日以上

住所
〒 101-0051 ◆東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
(受付は5Fとなります)

◆アクセス
各線「神保町駅」よりA3出口より徒歩3分

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社プロトメディカルケア|◎育休取得率100% ◎年間休日120日以上の魅力イメージ1

入社3年目で福岡の支店長になった Oさん(27歳)の話

◆入社のきっかけ◆
営業職は自身が成長できる仕事だと考えていました。
またせっかくチャレンジするなら、
「誰にも負けない営業になりたい!」と強く思って入社しました。

◆入社後のギャップ ◆
入社前は「一匹オオカミ的な感じで、ガツガツ仕事をする」
ような体育会系イメージを持っていましたが、
入社してみると、個人の実績も大切ですが、
「チーム全体で部の達成」を目指す部分が大きく
いい意味で期待を裏切られました。
後輩のサポートをする事もやりがいに感じました。

◆入社3年で福岡支店を任される存在に◆
1年目 既存のお客様中心にご提案。
2年目 2ヶ月間、新規開拓をする為札幌へ。その後東京に戻る。
3年目 今までの実績が評価され、福岡の支店長に大抜擢。

当社には年齢や社歴に関係なく公平に評価をする制度が整っています。
自分の目標に向かって努力ができる方なら、
色々なチャンスを掴む事が出来ます!
医療・介護・福祉業界向けの求人サイト、施設支援サイトの運営を行っている同社。

超高齢社会の到来により今後も需要が増していく業界をターゲットにし、日々成長を続ける同社。社会貢献度が高く『誰かの為になる仕事』を未経験から始められるように充実の研修制度を用意していたり、しっかりとした評価制度を設けていたりと、社員にとって『働きやすい環境』にとても力を入れているのだ。

例えば、年間休日120日以上あることや、産休取得率が100%、育児・介護制度の利用率は50%以上と、社員が安心して勤務できる体制をしっかり整えている。休日休暇以外にもホームページではこれから社員になる人材向けの発信を積極的に行っている。
未経験からでも安心して勤務できる環境で、新たな挑戦をしてみてはいかがだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

未経験で入社し、初めは本当に右も左も分からない状態でした。
しかし、ビジネスマナーからから学べる座学研修と先輩社員との同行研修でしっかり基礎を身に着けることができましたし、周りの先輩方も未経験スタートが多いので親身になって成長をサポートしてくれました!
さらに月に1回上司との面談があり、『目標設定』『振り返り』を行えるので、努力した分評価を得ることができるので、モチベーションに繋がります!


インタビュー
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その他の募集要項

看護師・介護士職に特化した【派遣コーディネーター】未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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