株式会社アスパークメディカル | ◆20代メンバー活躍中◆年休120日◆土日祝休◆住宅手当あり◆残業少なめ/未経験から人材業界へ!【総合職(採用/コーディネーター/営業)】(1293933) の求人情報

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株式会社アスパークメディカル | ◆20代メンバー活躍中◆年休120日◆土日祝休◆住宅手当あり◆残業少なめ

未経験から人材業界へ!【総合職(採用/コーディネーター/営業)】 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/医療・福祉・介護サービス/アウトソーシング/サービス(その他)
従業員数:130名 設立:2011年4月 資本金:4000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/08/01
掲載終了予定日:2019/08/29

「人材ビジネスにチャレンジしたかった!」という

気持ちを全力でサポート。20代メンバーが多数活躍中!

ここがポイント!
  • ★業績好調★前年比130%の売上成長!安定性は抜群
  • ★やりがい★企業と求職者の両方から感謝される仕事
  • ★未経験歓迎★専門知識は入社後に覚えれば大丈夫!
  • ★スキルUP★人事・採用の知識も身につけられる
  • ★好待遇★住宅手当&インセンティブ&賞与実績4か月分
  • ★安心環境★完全週休2日制&土日休み&年休120日以上
_dummy280x210 みんな最初は未経験!ゼロからスタートし現在大活躍中の先輩もいるのでご安心ください♪

募集要項

募集の背景

私たちの生活に身近な「薬」を作っている”製薬会社”。

当社はその業界に向けて
人材サービスを展開している会社です。
仕事を探している求職者と、
人材を探している企業――
そのどちらからも信頼を集め、
おかげさまで前年比130%の成長を達成しています!

そのような背景から、今後さらなる事業拡大のため、
総合職での増員採用を行います。
経験は不問!ゼロから成長していってください!

仕事内容

《手厚い研修&育成サポートあり》お仕事を探す求職者と、人材を必要としている企業のマッチングを行います。


――★この仕事の役割って?
「新しい環境でキャリアを築きたい」という求職者と、
「私たちの仕事を手助けしてくれる人材を
紹介してほしい」という企業との
出会いの場をつくり、就業を支援する仕事です。

――★具体的には?
◎求職者に向けて
・採用面接
・働き方やキャリアプランのヒアリング
・最適な現場への紹介
・就業後のフォロー など

◎企業に向けて
・企業訪問
・必要な人材や規模のヒアリング
・条件にマッチするスタッフの選定、紹介
・プロジェクト成功を人材の側面から支援 など

◆人材ビジネスの知識をゼロから身につけStep up!

医学・薬学の知識は不要!入社後の導入研修で、
この仕事を始めるための基礎知識を丁寧に指導します。
同時に経験豊富な先輩に同行しながら、
営業ノウハウも身につけていただきます。
「採用担当」としての役割もある仕事なので
人事全般のスキルを幅広く身につけることができ、
人材ビジネスのプロを目指せます!

◆長く働ける環境で、やりがいも持続できる!

・完全週休2日制の土日祝休み。年間休日は120日以上。
・クライアントは大手企業が中心のため、
 就業規則もキッチリ。当社の残業も少なめです。
・頑張った分は年2回の賞与(昨年度実績4か月分)と
 インセンティブで加給します。
・住宅手当や健康診断などの制度も整っており、
 正社員として安心して働けます。

求める人材

【業界・職種未経験/社会人デビュー/第二新卒歓迎】◆30歳まで◆「知識・経験ゼロから頑張りたい!」という意欲があれば大丈夫です!


☆★人物重視の採用!充実の研修アリ!
 未経験からスタートした20代の若手が活躍中です!★☆

【この仕事に向いている方】
◎人材ビジネスや人事の仕事に興味がある
◎人と接する・人から感謝される仕事がしたい
◎ゼロから新しい経験を積みたい
◎正社員として、制度が整った環境で働きたい

──★異業種からの転職者も活躍中!
カスタマーサポート・栄養士など、
営業経験がなかった先輩も活躍中。
育成実績は豊富です!

【あれば活かせる経験】
◆法人営業経験(業界・年数不問)
◆人材紹介・派遣業界や医療業界での経験

年齢制限の理由:若年層の長期キャリア形成を図るため

◆「挑戦したい!」という気持ちを全力で応援!

「製薬会社ってどんな所なんだろう?」
「求職者の方にちゃんと仕事を紹介できるかな?」
新しい挑戦には不安はつきもの。でもご心配なく!
確かに専門的な仕事ではありますが、
入社の段階で特別な知識は必要ナシ!
「スタートしたら何とかなるだろう!」という
挑戦心を持っていれば、私たちがその意欲に応えます!

勤務地

《転勤なし/U・Iターン歓迎!》
東京・大阪のうち、あなたの希望を考慮して、いずれかの勤務地へ配属。

【東京オフィス】
東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F(旧:品川サンケイビル)
◇各線「品川」駅港南口から徒歩4分

【大阪オフィス】
大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル9F(旧:OCS淡路町ビル)
◇地下鉄「堺筋本町」駅から徒歩4分
◇地下鉄・京阪「北浜」駅から徒歩5分
◇地下鉄「本町」「淀屋橋」駅から徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間

9:00~18:00(休憩あり)
※求職者のご要望により定時外の面談が発生する場合がありますが、
 基本的には残業は少なめです。

給与

月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回(実績4か月分)
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※月給額にはみなし残業代(45時間分/7万円)を含む。
 時間超過分は別途支給。

【月収例】
◎月収32万円/入社1年目(CRA1名採用/月)
月給25万円+インセンティブ3万円+住宅手当
⇒年間の賞与4か月分支給

◎月収34万円/入社3年目(CRA1名採用/月)
月給27万円+インセンティブ3万円+住宅手当
⇒年間の賞与5か月分支給

※CRAとは「臨床開発モニター」と呼ばれる治験に欠かせない職種の方。
※住宅手当は東京オフィスに勤務し、
 オフィスから1.5キロ圏内の住居に住まれた場合、月4万円となります。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~500万円

モデル年収例

年収460万円 / 28歳 経験1年
年収520万円 / 28歳 経験1年 /※チーフ

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績4か月分

諸手当

◆交通費支給(月3万円まで)
◆住宅手当(東京/月4万円、大阪/月3万5千円 支給 ※当社規定あり)
◆時間外手当

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

福利厚生

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆育児・介護支援
◆育児介護時短勤務制度
◆健康診断

採用予定人数

複数名 ※同期入社のメンバーと共にあなたも成長していってください!

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 人材ビジネスの面白さとやりがい――その奥深さを当社で味わってください!

未経験から人材ビジネスに挑戦⇒貴重なキャリアを手に

☆★人と企業のための仕事★☆

「求職者の人生を導く仕事」
「会社の成長に影響を与える仕事」

あなたも就職活動中に
人事や採用という役割の大切さややりがい、
そして面白さに触れたことがあるはず。
そんな「人と企業に深く関わる仕事」に、
未経験からチャレンジしてみませんか?
意欲さえあれば、ゼロからしっかりと育成します!


☆★長期的なキャリアアップも実現★☆

営業から採用、キャリアコンサルティングまで
幅広く関わることで、
この業界に関する様々な知識が身に付けられます。

年齢・社歴に関係なく、頑張りは正当に評価して
昇給・昇進に反映。収入UP・スキルUPに
繋がるだけでなく、この業界のプロとしての
キャリアを確立することができるでしょう。

もちろん、現時点での経験や知識は一切必要ナシ。
新人研修から営業同行、定期開催の勉強会などで
無理のないペースで成長していってください!

社員インタビュー

_dummy120x90 S.Fさん

営業から採用、人材管理までトータルで関わらせてもらえることが当社を選んだ理由です。以前勤めていた会社も同業でしたが、分業化されており自分が担当したスタッフのアフターフォローができずにもどかしさを感じていました。スタッフと面談をする時は、何より「プラスな気持ちで働いてもらおう」ということを意識しています。難しい仕事だからこそ理解者になり、同じ目線を持った仲間として感じてもらえる姿勢が大切なんです。

_dummy120x90 R.Oさん

前職はITヘルプデスクと全くの別業界。「人」と深く関わる仕事がしたいと思い転職を決意しました。この業界を選んだのはズバリ「無形商材の方が面白そうだったから」。「モノを売る」だけでない、その先にあるお客様のビジネスに深く関われる点が魅力的でしたね。業界知識はもちろん、営業経験もゼロではじめは不安もありましたが、代表や先輩のフォローが手厚く安心してのびのびと成長することができました!

会社情報

設立

2011年4月1日(創業:2006年)

代表者

代表取締役 田中 良平

従業員数

130名(2018年12月現在)

資本金

4000万円

事業内容

臨床開発アウトソーシング事業
・臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業
・医薬品開発業務の受託及び関連する開発支援サービス(CRO事業)

派27-301997

本社所在地

大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル9F

企業ホームページ http://www.aspark-medical.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 現在活躍している営業のほとんどが20代のメンバー。一緒に会社をつくっていく手ごたえを味わってください!

会社・事業の将来性

様々な人材サービスを展開する(株)アスパークの子会社である同社は、《製薬会社に向けた人材サービス》を行っている会社です。2011年4月の設立以降、質の高い人材ときめ細やかなフォロー体制でクライアントからの信頼を得て、前期比130%成長と順調に業績を伸ばしています。

身につくスキル・磨けるキャリア

「一人ひとり(A)が、輝く(SPARK)会社」という社名を掲げる同社。「やりたい仕事をしているときが、人が一番輝くとき」という考えをもとに、たしかな成長機会を幅広い方々に提供しています。まったくの未経験者からのスタートでも手厚いフォロー体制でサポートしてくれるため、20代の若手社員が多数活躍中。勉強会も開催されており、営業力だけではなく人事・採用など、多彩なスキルアップが望める環境があります。人材ビジネスで成長していきたい方であれば、ぜひチャレンジしてほしい会社です!

応募方法

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※応募の秘密は厳守いたします。
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 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

ご応募いただいたデータをもとに書類選考を行います。
選考結果は、通過された方を対象として、
ご応募受付1週間以内に、メールにてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】Web書類選考
  ▼
【STEP2】1次面接 + 適性検査
  ▼
【STEP3】2次面接
  ▼
【STEP4】内定

※スカイプでの面接も可能です。ご相談ください。
※応募から内定までは、最短で2週間以内です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中の方もお気軽にご応募ください。

書類選考のポイント

今回、未経験からのポテンシャル採用だからこそ、
皆様の「志望動機」を、WEB履歴書の中でも
特に重視したいと考えております。

面接地

【東京オフィス】
東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F(旧:品川サンケイビル)
◇各線「品川」駅港南口から徒歩4分

【本社】
大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル9F(旧:OCS淡路町ビル)
◇地下鉄「堺筋本町」駅から徒歩4分
◇地下鉄・京阪「北浜」駅から徒歩5分
◇地下鉄「本町」「淀屋橋」駅から徒歩9分

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社アスパークメディカル | ◆20代メンバー活躍中◆年休120日◆土日祝休◆住宅手当あり◆残業少なめ

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住所

〒 108-0075
東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社アスパークメディカル | ◆20代メンバー活躍中◆年休120日◆土日祝休◆住宅手当あり◆残業少なめ

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