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\業界大手/カフェの【店舗運営】20代若手活躍中!★未経験歓迎 株式会社ドトールコーヒー 創業60年★全国約1,300店舗展開中★福利厚生充実★店長候補

情報更新日:2022/06/27
掲載終了予定日:2022/07/14

この求人のポイント

《夢中になって挑戦できる場所》一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供するために
【約1,300店舗】ブランド力、店舗数ともトップクラス 【安定性◎】店舗運営&卸・メーカー事業が二本軸 【挑戦&創造】多様なニーズを捉える新業態を続々開発 【やりがい】メンバーをまとめ、現場目線で店舗を運営 【働きやすい】月平均8~12日休/残業月平均10.3時間 【成長できる】充実の研修&資格取得支援が整う
コロナで多様化したニーズにもしっかり応える総合力!業界トップランナーとして成長し続ける会社です!
株式会社ドトールコーヒーのPRイメージ
ドトールコーヒーショップを中心に、約1,300店舗を全国展開する私たち。もともと店舗運営ではなく、コーヒーの製造卸売業としてスタートした歴史がある会社で、コーヒー豆の卸売、フード&ビバレッジ全域商品の開発など多彩な事業を通じ、安定基盤のもと、変革を続けながら成長を持続してきました。今後、さらに広い地域で店舗を通じたおもてなしを提供していくために、今回採用を行うことにいたしました。

仕事内容

《フレックスタイム制&最長9日間の連続休暇取得可能!》 『ドトールコーヒーショップ』『エクセルシオール カフェ』の店舗運営業務をお任せします!

具体的には

お客様にやすらぎと活力を提供し、憩いの場となるような店舗づくりをお任せします。

◎人材育成・勤怠管理
◎アルバイト・パートの採用
◎売上管理
◎発注・在庫管理
◎イベントや新商品の企画提案・実施
◎オペレーション業務 など

入社後の流れ

【入社後17日間の研修専門機関「IRP経営学院」のトレーナーによる中途向け研修】
 ┗会社の歴史やコーヒーの知識、接客など入店研修も含めて基礎的なことを学びます

【店舗配属後、OJT研修】
 ┗先輩社員のサポートのもと、安心してスタート。また店長になるための研修にも参加可能。着実にキャリアアップできます

将来のキャリアパス

店長になった後も、初級・中級・上級といったレベルがあり、複数店舗のマネジメントを担うSV(スーパーバイザー)になるためにキャリアアップを目指す方もいます。年1回のジョブローテーション制度を使い、人事や商品開発を目指す方も。働くなかで芽生えた”次に挑戦したいこと”を後押しする制度がたくさんあります。

《ジョブチェンジ例を紹介します!》

30代/男性

ドトールへ入社※前職では営業を経験(当時27歳)

入社後2年で店長初級へ昇格し、2年間活躍

人事にジョブチェンジ。
新卒採用担当として配属され、本社へ

人事での経験を活かし、
SV(スーパーバイザー)になりたいという目標ができ、店舗に店長として戻る

翌年フランチャイズ店のSVへ

あなたが夢中で挑戦し続けられる環境を

月平均8日~12日のお休みや残業時間月平均10.3時間など、働く環境も整えています。またフレックスタイム制を起用し、社員が長く働けるための制度を整備。こうした制度があなたのドトールでの挑戦をしっかりと後押ししてくれます。

対象となる方

《人物重視の採用&第二新卒・未経験歓迎!》◆高卒以上 ◆経歴は一切不問 ◎カフェやコーヒーが好きな方は歓迎いたします!

\業界・職種未経験歓迎/

◆高卒以上

<こんな方を求めています>

◎人を笑顔にする仕事にやりがいを感じる方
◎カフェやコーヒーが好きな方
◎経営やマネジメントのスキルを養いたい方

「今は別の業界・職種だけど、新しいことに挑戦したい」など
--そんな想いを抱いている方はご応募ください。

\多くの若手未経験出身者が活躍中/
【直近入社実績】
●23歳男性/前職:オフィス用家具メーカ(営業職)
●26歳男性/前職:航空会社(グランドスタッフ)
●24歳男性/前職:スポーツ用品販売店(接客販売職)
●25歳女性/前職:化粧品販売店(接客販売職)

選べる自由な働き方

幅広い経験を積み、キャリアアップを目指すことも可能な「総合職」、慣れ親しんだ町での生活を大切にし、地域に密着して働き続けることができる「一般職」など自分にあった働き方を選べます。自分のプライベートも大切にして働きたい、新たなキャリアに挑戦したいというあなたの願いをしっかりと当社がサポートいたします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

働く一人ひとりの自主性を尊重する文化が同社の特徴。お客様との会話からニーズを汲み取り、新商品やサービスに反映していくなど、色々なことに挑戦を惜しまない方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

店舗運営は一人の力だけではできません。従業員とのコミュニケーションや関連会社との調整も必要になります。コミュニケーションが苦手な方や黙々と一人で仕事をしたい方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【フレックスタイム制】

月間総労働時間164時間 コアタイムなし

★残業少なめ★

月平均残業時間10.3時間と残業は少なめ。プライベートの時間も大切にでき、ワークライフバランスを保って働くことができます。
勤務地
全国の『ドトールコーヒーショップ』『エクセルシオール カフェ』直営店舗
※関東地方で積極採用中!
※初任地は可能な限り通勤可能な範囲内での配属を検討します

【具体的には】

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、広島県、福岡県

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、広島県、福岡県
給与

◆総合職(全国勤務)

大卒以上/月給20万5000円~ みなし残業代(2万円 14時間相当分含む)
その他/月給18万7000円~ みなし残業代(1万5000円 11時間相当分含む)

◆一般職(地域限定勤務)

大卒以上/月給19万円3000円~ みなし残業代(2万円 15時間相当分含む)
その他/月給18万7000円~ みなし残業代(1万5000円 11時間相当分含む)

※超過分は別途支給
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヵ月有(待遇に変更なし)
※まかないはありませんが、勤務日は従業員価格で商品を購入できます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収565万円 / 38歳 課長職
年収530万円 / 31歳 係長職
年収450万円 / 32歳 SV職
年収420万円 / 27歳 店長職
昇給・賞与
給与改定/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
役職・職種手当
休日・休暇
・4週で4日以上休み(月平均8日~12日)
・リフレッシュ休暇(最大連続9日)
・特別休暇(1日)
・年次有給休暇(年10日~40日)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
◎生活保障
・社会保険完備
・GLTD、団体保険
・総合福祉保険に伴う健康相談窓口
◎表彰制度
・永年勤続表彰(20年、定年)
・社名啓発表彰
・部門別表彰
・最優秀社員表彰
◎再雇用制度
◎DVC(ドトール バリューカード)配布
◎慶弔関連
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
◎資産形成サポート
・退職金制度
・財形貯蓄
・社員持株会
・選択型確定拠出年金
◎職場活性
・暑気払い、忘年会、社員旅行補助
◎健康
・定期健康診断の会社負担
・予防接種補助
・健康相談窓口の設置
・ハラスメント相談窓口設置(外部)
◎住宅、生活
・ベネフィットステーション
・保養所(石打・箱根)
・転勤補助
◎教育
・IRP経営学院
・ハワイ研修
・自己啓発(通信教育)制度の奨励
・業務遂行に必要な資格取得援助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1962年4月
代表者
代表取締役社長/星野 正則
従業員数
930名(2022年2月)
資本金
111億4,100万円
事業内容
■コーヒーの焙煎加工ならびに卸売
■食品の仕入れ、販売および輸出入
■飲食店の経営
■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集および加盟店の指導
本社所在地
東京都渋谷区神南1-10-1
企業ホームページ http://www.doutor.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

WEB面接

※面接実施は平日9時~18時とさせていただきます。
  1. STEP
    3

最終WEB面接

※面接実施は平日9時~18時とさせていただきます。
  1. STEP
    4

内々定

入社日などはご相談の上、決定いたします。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回

面接では、いろいろなタイプの方にお会いしたいと考えています。
当社への志望動機だけでなく、当社でなにをやりたいかなど、入社後のビジョンをお伝えいただきたいと思います。
問い合わせ
株式会社ドトールコーヒー

住所
〒 150-8412 東京都渋谷区神南1-10-1
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【本社へのアクセス】
JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷」駅より、徒歩8分

会社・仕事の魅力

株式会社ドトールコーヒーの魅力イメージ1

変革をあきらめない会社だからこそ、挑戦できる

ー★安定した基盤のもと変革を続ける

創業当初からコーヒーの製造卸売業としてスタートした歴史がある当社は、その後店舗運営をはじめ、多方面で成長を続けてきました。現在でもフード&ビバレッジ全域を視野にした商品作りにも積極的に取り組んでいるなど、安定した基盤のもと変革を続けています。

ー☆あなたの”こう働きたい”を叶えます

幅広い経験を積み、キャリアアップを目指すことも可能な「総合職」、慣れ親しんだ町で働き続けることができる「一般職」など働き方を自由に選べます。また将来のキャリアパスとして、店長になった後も、初級・中級・上級といったレベルがあり、SVになるためにキャリアアップを目指したり、年1回のジョブローテーション制度を使って商品開発や人事など本社勤務を目指したりと、多彩なキャリアパスを歩めます。

安心して長く働き、夢を実現する。
ドトールには、あなたが自由に挑戦できる環境が整っています。
「ドトールコーヒー」という名前を聞いて、カフェを思い浮かべる方が大多数だと思うが、もともとコーヒーの製造卸売業として誕生した企業。現在でもフード&ビバレッジ全域を視野にした商品作りに積極的に取り組むなど、常に変革を続け、成長を続けている。安定基盤を活かして様々なことに挑戦する文化に身を置き、好きな業界で長くキャリアを追いかけ続けられることを魅力に感じてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K.Yのプロフィールフォト
K.Y さん(中途入社2年目)
店舗運営
前職の経験 販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

派遣社員として様々な仕事に関わってきましたが、その契約が切れるタイミングで正社員の道へ。色々な企業の中から当社を選んだのは、働く安心感が得られることと、過去バイトした際に感じた面白さでした。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

単純にマニュアルに沿っておもてなしを行うのではなく、自分目線、お客様目線、従業員目線の全てを俯瞰して取り組む点です。色々な人をまとめることは難しいですが、一つずつ積み上げるのは楽しいですね。
Q

今後の目標を教えてください。

人を育てることと、採用者の定着率が高いという強みを活かして、将来狙っているのは研修トレーナーのポジション。それを早く掴み取るためにも、まずは現場でのキャリアを駆け上がっていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

T.Mのプロフィールフォト
T.M さん
朝は出勤前に来店されるお客様で賑わい、その後の落ち着いた時間は地域のお客様がご来店と、時間や曜日によって客層が変わります。その時々の対処が自分の引き出しになり、サービスの改善や店舗運営に活かせることも面白いです。また店舗ではコーヒー豆の販売の売り上げも良く、人々の生活の中でいかにドトールが溶け込んでいるかを実感できてうれしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社ドトールコーヒー 創業60年★全国約1,300店舗展開中★福利厚生充実★店長候補

\業界大手/カフェの【店舗運営】20代若手活躍中!★未経験歓迎