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医療機器の【フィールドエンジニア】★年間休日120日以上 GEヘルスケア・ジャパン株式会社 世界トップクラスの医療機器メーカー/日本でも40年以上の実績

情報更新日:2025/01/21
掲載終了予定日:2025/03/10

この求人のポイント

★年功序列などの壁がないオープンな社風 ★自ら手を挙げて新しいキャリアにチャレンジできます
150カ国以上で展開するGEヘルスケアの開発製造拠点 世界トップレベルの環境で経験を活かせる! 研修が充実!海外でのトレーニングの機会も豊富 最先端の製品・技術に携わりスキルアップできる フルリモート可│フルフレックス│年間休日120日以上 グローバルな技術・知見で日本の医療課題を解決!
★世界トップクラスの技術・知見で、日本の医療課題に挑む ★最先端のフィールドが自己成長の舞台です!
GEヘルスケア・ジャパン株式会社のPRイメージ
MRIやCT、超音波診断装置をはじめとする医療機器の世界的なリーディングカンパニー「GEヘルスケア」。その日本法人「GEヘルスケア・ジャパン」は40年以上にわたって研究開発・製造・販売・保守を一貫して担い、日本が直面する医療課題の解決をリードしています。

最先端の製品・技術に携われる環境で、成長のチャンスを手に入れませんか? 世界トップクラスのフィールドで、キャリアの可能性を大きく広げられます!

仕事内容

【フルリモート可│フルフレックス】医療機器(MRIやCT,超音波診断装置等)を利用されている医療機関に対し機器の導入設置,保守点検,修理等を行います。

具体的には

当社の医療機器を利用されている医療機関に対し、点検・メンテナンス等を通じて安定稼働を支えます。日々のコミュニケーションを通じてニーズを掴み、新たな提案につなげる役割もあります。
◆医療機器の導入、設置
◆定期点検、予兆診断によるトラブルの未然防止
◆不具合時の修理
◆技術的な問合せ対応 など

【扱う機器の例】

超音波診断装置、MRI、CT、X線血管撮影装置

【チームで課題解決に取り組む社風】

コールセンター、セールス、アプリケーションエンジニア等とチームで連携して課題解決に取り組むスタイルが強み。一次対応を行うコールセンターから情報共有を受けられるため、的確かつ迅速な対応が可能です。

教育研修制度

上司とのコミュニケーションを通して、希望するキャリアパスや成長に沿って受講できる研修を幅広く提供。入社時の本社研修や実機を用いた集合研修、技術習熟度別のトレーニング、グローバルな知見を吸収できる海外トレーニング等があります。また、リーダーシップや考え方等、ソフトスキルを高めるカリキュラムもあります。

将来のキャリアパス

会社側から、ありきたりなキャリアパスを押し付けることはありません。年功序列や組織の壁のないオープンな社風のもと、社内公募制度などを利用して、自らキャリアを描けます。サービス部門でのリーダーはもちろん、営業職やマーケティング、品質保証など、多彩なキャリアの可能性が開かれています。

グローバルな舞台で、新しいキャリアにチャレンジ

フィールドエンジニアの活躍の場は国内にとどまりません。海外拠点、海外の技術者と連携・協力して課題解決に取り組むこともあります。また、海外で技術トレーニングに参加したり、フィールドエンジニアとして海外で実務に携わるチャンスも豊富。キャリアの可能性を大きく広げられます。

対象となる方

★20~30代活躍中★【英語力不問】◆電気・電子・機械系のフィールドエンジニア・サービスエンジニア・メンテナンス・整備士などの経験者

【応募条件】

◆高卒以上
◆電気・電子系または機械系のフィールドエンジニア・サービスエンジニア・メンテナンス・整備士などの経験をお持ちの方
※医療業界の経験・英語のスキルは問いません!

【転職者の前職は?】

自動車整備、航空機整備、半導体製造装置のサービスエンジニア、工場設備のメンテナンスなど、異業種出身者が多数活躍中!

【あれば活かせる経験】

◇大型精密機械のメンテナンス経験

【こんなあなたにピッタリ!】

◎お客様や社内各部署とコミュニケーションをとり、連携しながら業務を進められる方
◎社会的意義がある分野で経験を活かしたい方
◎専門性の高い分野でキャリアを築きたい方

プライベートもキャリアも充実させられます!

完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日以上。
「リモートワーク(フルリモート可)」
「フレックスタイム制(フルフレックス)」
「直行直帰」を活用することで、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。自身の裁量でスケジュールを管理しやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方
社内の各部署と密接に連携しながら、チームでお客様に向き合い、課題解決に取り組みます。さまざまな相手に応じて柔軟にコミュニケーションを図れる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲成長意欲に欠ける方
スキルアップを後押しする研修体制が充実しています。自ら手を挙げることでチャンスを掴める風土を活かして、積極的に新しいことにチャレンジし、主体的にキャリアを築いていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
※コアタイムなし
勤務地

\本社または、全国各地の事業所にて募集!/

★U・I・Jターン歓迎!
★勤務地は希望を考慮しますので、ご相談下さい♪

【本社】

東京都日野市

【北海道・東北地方】

●北海道/札幌市・旭川市・釧路市・函館市
●青森県/青森市
●岩手県/盛岡市
●宮城県/仙台市
●秋田県/秋田市
●山形県/山形市
●福島県/郡山市

【関東地方】

●茨城県/土浦市
●栃木県/宇都宮市
●群馬県/前橋市
●埼玉県/さいたま市
●千葉県/千葉市
●東京都/港区・大田区・日野市
●神奈川県/横浜市

【中部地方】

●新潟県/新潟市
●石川県/金沢市
●山梨県/甲府市
●長野県/松本市
●岐阜県/岐阜市
●静岡県/静岡市・浜松市
●愛知県名古屋市・岩倉市

【近畿地方】

●三重県/松阪市
●京都府/京都市
●大阪府/吹田市・堺市・豊中市
●兵庫県/神戸市

【中国・四国地方】

●鳥取県/米子市
●岡山県/岡山市
●広島県/広島市
●山口県/山口市
●徳島県/徳島市
●香川県/高松市
●愛媛県/松山市
●高知県/高知市

【九州・沖縄地方】

●福岡県/福岡市・北九州市
●長崎県/大村市
●熊本県/熊本市
●大分県/大分市
●宮崎県/宮崎市
●鹿児島県/鹿児島市
●沖縄県/那覇市

※将来的には全国転勤があります

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給:20万円~30万円+時間外手当+諸手当/賞与年3回!

※スキル・年齢・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※残業代全額支給!

\モデル年収例/

20代/600万円/3年経験 
30代/720万円/5年経験
30代/850万円/10年経験/リーダ

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回
諸手当
◆通勤交通費支給
◆時間外勤務手当(全額支給)
休日・休暇

\年間休日120日以上!/


◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日・会社休日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇(リフレッシュ、慶弔、育児介護、ボランティア ほか)
◆育児休職
◆介護休職 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆業務社宅制度(社宅規則により該当者のみ)
◆時短勤務制度
◆一時保育補助、保育施設・ベビーシッターの割安利用
◆団体保険制度
◆無料各種カウンセリングサービス
◆レジャー、フィットネスクラブ、宿泊施設などの割引サービス
◆財形貯蓄制度
◆提携住宅ローン(優遇金利)
◆慶弔金制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
設立
1982年4月1日
代表者
代表取締役社長兼CEO/若林 正基
従業員数
約1,500名
資本金
10億円
売上高
1,274億円 (2023年12月期)
事業内容
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、
および生体情報モニタ、循環器検査機器、
病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、
バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの
輸出、輸入、販売、サービス
本社所在地
東京都日野市旭が丘4-7-127
主要製品
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、
および生体情報モニタ、循環器検査機器、
病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守
加盟団体
一般社団法人 日本画像医療システム工業会(JIRA)
米国医療機器・IVD工業会(AMDD)
一般社団法人 日本医療機器産業連合会(JFMDA)
一般社団法人保健医療福祉情報システム工業会(JAHIS)
公益財団法人 日本アジア医療看護育成会(JAMNA)
企業ホームページ https://www.gehealthcare.co.jp/company/recruit

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
弊社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、合格者の方のみへメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBエントリー

マイナビ転職よりご応募頂いた内容を元に書類選考をさせて頂きます。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

人事部門、募集部門のマネージャーとその上司、関連部門等の面接にて採否を決定いたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接回数
2~3回
(面接回数は変動する場合もございます。)
面接地
WEBにて実施します。
※場合により対面実施の可能性がございます。
問い合わせ
GEヘルスケア・ジャパン株式会社

住所
〒 191-8503 東京都日野市旭が丘4-7-127
地図を見る

採用担当
担当

備考

【本社へのアクセス】

JR中央線「豊田」駅 北口より徒歩15分
あるいはバス3平山工業団地循環(8分)旭が丘4丁目下車 徒歩1分

会社・仕事の魅力

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の魅力イメージ1

グローバルなフィールドで、スキルもキャリアもUP!

【日本の医療課題の解決をリード】
「GEヘルスケア」は世界170カ国以上で事業を展開する医療機器のリーディングカンパニーです。私たちはその日本法人として、40年以上にわたって最先端の医療機器を開発・製造。世界トップクラスの技術力と知見を強みに、日本の医療課題の解決に貢献しています。

【最先端の技術に携わりスキルアップ】
当社のフィールドエンジニアの魅力は、最先端の医療機器に携わりながらスキルアップできること。さまざまなトレーニングが充実しているため、技術力だけでなく、リーダーシップや問題解決能力など、幅広いスキルを磨けます。

【グローバルな舞台でキャリアを加速】
海外拠点のメンバーと連携しながら問題解決に取り組む機会も豊富。海外でのトレーニングや、フィールドエンジニアとして海外で働く機会もあり、グローバルな知見を吸収し、ワンランク上のキャリアを形成できます。
GEヘルスケア・ジャパンは1982年設立。外資系メーカーながら、国内に研究開発・製造の拠点を置き、販売・保守まで一貫して医療現場をサポートしている。外資系ということで「英語力が必要なのでは…」と不安に思う方も多いだろう。実際には、入社時には英語スキルは問われない。入社後、スキルを身につけていく意欲があれば大丈夫。世界的なリーディングカンパニーで将来性抜群のキャリアを築いていくチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

田中のプロフィールフォト
田中 さん(中途入社1年目)
フィールドエンジニア
前職の経験 超音波診断装置のフィールドサービス(国内メーカー)
前職は国内の医療機器メーカーのフィールドサービス。年功序列の壁に阻まれ、自分の成長につながるキャリアを実現できなかったため、転職を決意しました。GEヘルスケア・ジャパンを選んだ決め手は「全員がチャレンジ志向」という社風に魅力を感じたから。実は新卒のとき第一志望だったため、リベンジしたいという気持ちもありました。

まだ1年目ですが、高度な技術の詰まった製品に携われる環境がスキルアップにつながっています。求められるレベルは高いですが、技術力やソフトスキルを高められるトレーニングも整っています。効率的なヒアリングやトラブルシューティング、英語スキルなど、多くの点で成長できたのを実感しています。

先輩社員にお話を伺いました

中尾のプロフィールフォト
中尾 さん(中途入社12年目)
サービスエリアリーダー
前職の経験 航空機整備
医療業界は未経験でしたが、充実したトレーニング体制と、大阪というお客様の多いエリアで多くの場数を踏めたことで技術力を高めることができ、社内コンテストのMR部門で日本一になったこともあります。今年からエリアを統括するサービスエリアリーダーに自ら手を挙げてチャレンジしています!

グローバルな経験を積めるのも当社の魅力。入社5年目にはフランスで、8年目にはアメリカで、現地の技術者と一緒に、フィールドエンジニアとしてメンテナンスに携わるチャンスがあり、視野を大きく広げることができました。

入社後2~3年、新人の間は何でもできる無敵の期間。失敗を恐れず、当事者意識を持ってチャレンジしていきましょう!
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GEヘルスケア・ジャパン株式会社 世界トップクラスの医療機器メーカー/日本でも40年以上の実績

医療機器の【フィールドエンジニア】★年間休日120日以上

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