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もっと建設の仕事が楽しくなる!【 進行管理 】★年休125日 株式会社コプロ・エンジニアード 上場企業コプロ・ホールディングスグループ

情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/02

この求人のポイント

業界経験者であれば少しの経験でOK!年数不問★スキルを着実伸ばせる環境で働きませんか?
《 成長したい方はぜひ!経験が浅い方も歓迎! 》 ▼常時2000件以上の案件で安定した経営基盤へ! ▼営業や専任スタッフによる万全のフォロー体制あり ▼20代30代も活躍中!当社で新たに学びなおしています ▼年間休日125日!プライベートの時間も大切に活躍 ▼希望勤務地で活躍!転勤なしで腰を据えた働き方も
1ヵ月でも経験があれば大丈夫!現場に出たことがある、知っている、それだけが採用条件です!
株式会社コプロ・エンジニアードのPRイメージ
当社では入社後に「建設業とは?」「図面について」「施工管理の仕事について」などの仕事の基礎から、「ビジネスマナー」「コミュニケーションスキル」など基本も学び直すことができます。
だから、少しでも身に付けた知識・経験を活かし、プロフェッショナルへ成長できます。実際、建設業の経験が浅い方も、経験を積み、今ではメディアでも取り上げられるような、大型のプロジェクトを管理するまでに成長しています!

仕事内容

★あなたの知識・経験を更に伸ばせる環境です★ビルや道路、工場等の建設工事における施工管理業務を担当。★充実した研修を受け現場配属★

具体的には

プロジェクトがスムーズに進行するよう
工程や安全、品質を管理する仕事です。
◎申請書等の資料作成
◎書類のファイリング
◎建物の写真撮影
◎工事進捗の確認・報告 等

\手掛けるのは…?/

  • 大型商業施設や工場等の新設工事
  • 歴史的建造物の改修工事
  • 道路や河川の工事
  • プラントの新設・改修工事

入社後の流れ

▼Step1
会社のこと、担当するプロジェクトのことなど、
基本をお伝えします。
▼Step2
プロジェクト先にて先輩の指示のもと
書類の作成や整理等、簡単な作業からお任せ!
▼Step3
徐々に知識と仕事の幅を広げ、
あなたが中心となって管理ができるよう、
成長を目指してください!

あなたの知識・経験をベースに教えます!

”持っているスキルを存分に発揮できる”よう研修を行い、プロジェクトへの配属を行っています。あなたの希望を最大限考慮しプロジェクトをお任せしています。
だからこそ無理なくステップアップしていくことが可能!ちょっと背伸びしたプロジェクトにも挑戦できるから、あなたの可能性を広げていくことができます!

悩みを抱えることなく仕事を続けられます。

各拠点の営業に加え、サポート部署が業務面もメンタル面もしっかりサポートしています。業務のことや職場の不安など、悩みも話しやすく、安心して仕事に取り組めるでしょう。
また、バックアップしてくれる仲間がいることも、業務に取り組むうえで、大きなプラスの要因になるでしょう。
株式会社コプロ・エンジニアードの仕事イメージ

対象となる方

【 経験が浅い方&ブランクある方も歓迎 】「自分は経験者に当たるのかな?」と不安な方は、事前相談ご相談ください!

\経験が浅くてもブランクがあってもOKです!/

建設業に携わった経験があればOK!
それが1ヵ月だけ!という方も歓迎です。
(業務内容も職種も不問です!)

今回はあなたの意欲を重視した採用です。
『建物の建築に携わりたい』
『地域の活性化に貢献したい』など
志望動機はなんでもOKです!

経験が少なくても、高度なスキルがなくても、
成長の意欲があれば、必ず活躍できます!

【 不安や疑問があれば相談もOK 】

「自分の経験やスキルに自信がない…」
「本当に自分で大丈夫?」と感じるなら事前相談もOK!
もちろん、応募いただいた方でも、
面接時に質問・相談も歓迎です!

着実に年収アップが可能な環境で働けます!

経験者であれば月給30万円以上からスタート!
さらに残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給しています。
その他の手当を含むと1年目からでも月収40万円以上が可能。
経験と実績を積むと昇給に繋がっていくので、
入社5年で年収630万円、入社10年で年収800万円と
収入面でも着実にステップアップが可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎意欲的に取り組める方

幅広い知識が必要となる仕事です。学ぶ環境は整っているので積極的に研修や仕事に取り組める方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

お客様や他部門など様々な方と連携をとって進めていく仕事です。情報共有が必要な場面も多いので、人と接することが苦手な方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
全国で50名以上の採用 ※年間300名の増員予定
勤務時間
8:00~17:00
※配属先により9:00~18:00の場合あり。
勤務地

▼▼全国の希望エリアにて就業可能▼▼

★転勤なし!

<拠点一覧>

◆札幌支店(北海道)
◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島)
◆大宮支店(埼玉・栃木・群馬・茨城)
◆東京支店(東京・千葉)
◆横浜支店(神奈川・山梨)
◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟)
◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山)
◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島)
◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)

<サテライトオフィス>

浜松、金沢、京都、那覇

※無期雇用派遣での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給30万円以上+残業手当 

※スキル・年齢・経験・能力を十分に考慮します。
※交通費全額支給
※試用期間6ヵ月/その期間の待遇に変動はありません。

★残業は1分単位で支給!★
経験やスキルそして頑張りをしっかりと給与に還元します。
多彩な手当も魅力です!

【月収例】
月収53万8680円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~820万円

モデル年収例

年収400万円 / 経験1年 /皆勤手当含む/残業手当40時間の場合
年収630万円 / 経験5年 /皆勤手当含む/残業手当40時間の場合
年収800万円 / 経験12年 /皆勤手当含む/残業手当40時間の場合
昇給・賞与
◆昇給 年1回(昇給査定あり)
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業代支給(1分単位)
◆地域手当(最大5万3000円)※規定あり
◆皆勤手当(1万円)
休日・休暇

年間休日125日

<休日>
週休2日制(土・日)祝 ※プロジェクト先により月2回の土曜出勤有
<休暇>
GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇(結婚時等)、
産育休暇、介護/看護休暇 ※社内規定による
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■寮費全額負担(規定あり)
■帰省旅費
■慶弔見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
■社用携帯貸与
■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
■コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度)
■屋内原則禁煙
健康経営って?
社員一人一人が心身共に健康でイキイキ・ワクワクと働き続けられる職場環境づくりに注力することを宣言しています。心と体が健康であってこそ、よりよい仕事に繋がります。あなたが安心して長く活躍できる環境が待っています。
1)社員の健康状態の把握
2)階層別等による研修活動の実施
3)情報発信による健康意識の向上
4)規則正しいバランスの取れた食生活の実践

※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2006年10月
代表者
代表取締役社長 清川甲介
従業員数
【単体】2220名 【グループ全体】2280名 ※2021年3月時点
資本金
3,000万円
売上高
169億円(2022年度3月期売上見込)/148億円(2021年3月期)/131億円(2020年3月期)/108億円(2019年3月期)
事業内容
◎建設エンジニアリング事業
◎プラントエンジニアリング事業
◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営
有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業 派23-301486

≪グループ情報≫
株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード:7059)
(東証プライム・名証プレミア上場)
住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F

▼▼SDGsの取り組み▼▼

国連は2030年までに解決すべき重要な問題について
「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。

当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。
・質の高い教育をみんなに
・働きがいも経済成長も
・産業と技術革新の基礎をつくろう
・人や国の不平等をなくそう
・作る責任使う責任
具体的には、
未経験の研修受講率「100%」、定着率「82%」への引き上げなどを目指しています。
本社所在地
≪名古屋本社≫
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング25F

≪東京本社≫
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン21F
拠点一覧
  • 札幌支店/札幌市北区北七条西1-1-2
  • 仙台支店/仙台市青葉区中央1-2-3
  • 大宮支店/さいたま市大宮区桜木町1-7-5
  • 東京支店/中央区京橋2-2-1
  • 横浜支店/横浜市西区みなとみらい2-2-1
  • 名古屋支店/名古屋市中村区名駅1-1-3
  • 大阪支店/大阪市北区大深町4-20
  • 広島支店/広島市南区京橋町1-23
  • 福岡支店/福岡市博多区博多駅前2-1-1
サテライトオフィス一覧
  • 静岡県浜松市中区砂山町355-4
  • 金沢市本町2-15-1
  • 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町376
  • 沖縄県那覇市松尾1-10-24

※詳細はHPの拠点紹介をご覧ください。
企業ホームページ https://www.copro-e.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。
なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。
応募受付後の連絡
応募受付後、選考を通過された方にはお電話またはメールにて御連絡させて頂いております。
※ご不在の場合は、メールにて御連絡させて頂きますのでご確認の程宜しく御願い致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Web履歴書による選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

ざっくばらんに話し合いましょう。当社への質問も歓迎です。
※Webもしくは対面を選択いただけます。
  1. STEP
    3

内定

入社日は御相談ください。
面接回数
基本的には1回です。
※ご希望される条件のすり合わせが1回の面接で定まらなかった場合は、2回目の面接を行うことがございます。
面接地
※面接は、札幌・仙台・大宮・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店、またはサテライトオフィスにて行います。

★サテライトオフィスは
浜松、金沢、京都、那覇に設置しております。

<予防対策>

◎面接時は、マスク着用を徹底しています。
◎Web面談希望者には対応いたします。
◎アルコール消毒を実施しています。
問い合わせ
株式会社コプロ・エンジニアード

住所
〒 450-6425 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F
地図を見る

採用担当
人財戦略部 中途採用担当

E-mail

電話番号
0120-303-802

備考
※上記の窓口では応募に関するお問い合わせについて対応させて頂いております。
具体的なお仕事内容に関しては、ご応募頂いた後にお住まい近くの採用担当者より御連絡が入りますのでその際にお伺いください。

会社・仕事の魅力

株式会社コプロ・エンジニアードの魅力イメージ1

公正な評価と手厚い待遇、整った就労環境

技術社員一人ひとりの経験やスキルを大切にし、
正当に評価しています。

年功序列ではない、
実力を大切にする企業風土で
結果を出している方には
給与面でしっかりとお応えしています。

休日・休暇もしっかりと確保できる体制を整え、
技術社員の方が長く勤められるような
環境づくりにも力を入れています。

全国各地に豊富な現場があるので、
できる限り希望にマッチした現場を
ご提供することができるのもポイントです。

だからこそ、多くの経験者からも
選ばれているだけでなく、
新卒入社のスタッフも
多く育ててきている実績があるので
経験が浅い方でも全く問題ありません。

まずはあなたの想いを聞かせてください。
きっとその想いに応えられるはずです。
上場企業である株式会社コプロ・ホールディングスのグループ企業として建設・プラントのエンジニアリング事業等を展開する株式会社コプロ・エンジニアード。強固なバックボーンのもと確かな実績で全国に展開するまでとなった。そんな同社のフォローアップ体制は万全で定期的な面談に加え、人財サポート課という専属のサポート部署がある。そのため経験が浅くても安心して業務に取り組めるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Y.Iのプロフィールフォト
Y.I さん(中途入社4年目)
進行管理スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職が建築関連だったので経験が活かせると思い当社への入社を決めました。とはいえ、経験は浅かったので不安もありましたが、研修やフォロー体制がしっかりしているので、着実に技術を身につけることができました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

大規模なプロジェクトにも参加し、様々な方と連携をとり、工期通りに完成できた際は大きな達成感がありますね。また図面上のものが実際にカタチになっていく過程を見られるのも、この仕事の醍醐味です。
Q

スキルアップはできますか?

スキルアップの環境は整っています。会社のバックアップもそうですが、先輩たちもアドバイスをくれたりします。みなさんに支えられながら成長できているので、今後は自分が後輩たちに教えていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S.Iのプロフィールフォト
S.I さん(中途入社11年目)
進行管理スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も施工管理として働いていましたが、小規模プロジェクトが中心でした。そこで大型のプロジェクトに挑戦したいと転職を決意。当社の豊富なプロジェクトに惹かれ入社を決めました
Q

職場環境について教えてください。

年齢や社歴に関係なくフラットな会社です。私の同世代となる40代50代もいれば、20代30代の方もいますが、それぞれから刺激を貰っています。懇親会等での交流は楽しみの一つですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ぜひ理想の働き方や希望があればどんどん相談してください。技術者ファーストの会社なので手厚くサポートもしてくれます。1人で悩まず、抱え込まず、共に施工管理の仕事を楽しみましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【 管理事務 】事務のお仕事からステップUP★高卒以上 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

憧れを仕事に!【 街づくりプロデューサー 】★未経験歓迎! 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【 施工アシスタント 】未経験歓迎/オリジナル研修でステップUP 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

年休125日で私生活も充実【サポート事務】未経験歓迎/学歴不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

全国採用/転勤なし【施工図・設計スタッフ】★Web面接実施中 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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