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年収900万円以上も可能!【設備施工管理】★全国募集/転勤なし 株式会社コプロ・エンジニアード 東証・名証一部上場コプロ・ホールディングスのグループ

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

\正当評価で給与に還元!入社スグから月収70万円も可能!/あなたに相応しいプロジェクトと待遇でお迎え!
【安定経営】豊富な実績で厚い信頼!そして安定依頼 【40代50代も活躍中!】幅広い層のエンジニアが在籍 【希望を考慮】希望に合ったプロジェクトをアサイン 【サポート万全】営業や専属のスタッフが定期フォロー 【正当評価】成果を給与に還元!年収1000万円も可能 ◆年間休日125日!プライベートの時間も大切にできる
【あなたの技術が建物に”命”を吹き込みます】このやりがいは、”設備施工管理”だから味わえる!
株式会社コプロ・エンジニアードのPRイメージ
建物が快適かつ安全に稼働するために不可欠な空調・衛生・電気。それらの建設プロジェクトにも当社のエンジニアが多数活躍しています。現在はスーパーゼネコン、大手サブコン等の依頼が中心で、商業施設や工場、病院等の特殊な施設まで手掛けています。設備施工の仕事は屋内業務が多く、目にする機会が少ないかもしれませんが、建物に命を吹き込む重要な工程。そんな誇りある業務に経験やスキルを活かして挑戦してみませんか?

仕事内容

【スーパーゼネコンや大手サブコンの大型プロジェクト多数】空調・衛生・電気などの設備施工管理 ★希望に応じたプロジェクトをアサイン!

具体的には

▼お任せするのは?

  • お客様との打ち合わせや調整
  • 工期の確認・調整
  • 職人さん等の手配やコスト管理
  • 現場の管理
  • 各種書類作成
★改修から新築工事まで様々なプロジェクトがあります。

お客様はもちろん、
工事によっては他分野の方と関わることも。
連携を取ってスムーズな工事を心がけましょう。

入社後の流れ

まずは当社の体制や働き方等をお伝えします。

あなたの希望をお聞きします。
「どんなプロジェクト」で「どんな働き方をしたいか」等、教えてください。

希望をもとにプロジェクトをピックアップ。
依頼内容はもちろん、お客様のこと等、詳細を伝えます。

マッチしたプロジェクトを任せます!
株式会社コプロ・エンジニアードの仕事イメージ

将来のキャリアパス

一方的にプロジェクト割り振るのではなく、
希望や適性に応じてアサインを行います。
そのため、
「経験を活かせるプロジェクトがいい」
というエンジニアもいれば、
「電気分野に挑戦したい」
という方も。
それぞれの多いに寄り添いながら、
最高のパフォーマンスが発揮できるよう、
サポートしていきます。

大型プロジェクトで豊富な実績数!

▼実績例

  • 病院改修に伴う空調設備工事
  • 有名メーカー工場新築に伴う空調設備
  • マンションの空調衛生設備工事
  • 商業施設の電気工事等

暮らしに欠かせない病院や
メーカーの要となる工場など様々なプロジェクトを担当。
プロジェクトの規模も様々なので、
経験が浅い方も徐々にステップアップが可能です!

対象となる方

【設備分野が未経験でもOK】◎施工管理の実務経験(ブランクがある方もOK)★有資格者は優遇!「正当に評価してほしい」「稼ぎたい」が転職理由でもOK!

▼応募条件

  • 施工管理の実務経験者(空調・衛生・電気の分野不問)
※経験年数は問いません!ブランクある方もOK!

…下記資格がある方は優遇…

●管工事施工管理技士
●電気工事施工管理技士
※1級・2級は不問

…こんな方を待っています…

  • 施工管理としてキャリアを磨きたい方
  • 安定基盤の会社で腰を据えて働きたい方
  • 正当な評価で収入アップを目指したい方
  • 大型プロジェクトにチャレンジしたい方

体力的な不安もなし!安心して活躍を!

設備工事の場合、屋内での作業が中心かつ高所の作業は少なめ。
灼熱の中、現場に立つことなどは、ほとんどありません。
また天候にも左右されにくく悪天候による遅延も発生しにくい環境です。
計画的に工事が進められるので、
残業削減にも繋がっていますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性がある方

大型プロジェクトも多い同社。多くの方と関わりながら仕事を進めます。コミュニケーションをしっかり取れる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△きちんとルールを守れる人

当たり前のことですが、ルールに反すると危険が伴う場面もあります。安全管理やそれに伴うルール・規則を理解し、守れる方でないと厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
全国で50名以上の採用 ※年間300名の増員予定
勤務時間
8:00~17:00
※配属先により9:00~18:00の場合あり。
勤務地

▼▼全国の希望エリアにて就業可能▼▼

★転勤なし!

<拠点一覧>

◆札幌支店(北海道)
◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島)
◆大宮支店(埼玉・栃木・群馬・茨城)
◆東京支店(東京・千葉)
◆横浜支店(神奈川・山梨)
◆金沢支店(石川・富山・福井・新潟)
◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀、静岡)
◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山)
◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島)
◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)

<サテライトオフィス>

千葉、静岡、浜松、新潟、神戸、京都、高松、北九州、那覇

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給40万円~75万円+残業手当(1分単位)
※スキル・年齢・経験・能力を十分に考慮します。

★残業は1分単位で支給!経験やスキルそして頑張りをしっかりと給与に還元します。多彩な手当も魅力です!

【月収例】
月収71万2480円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
520万円~940万円

モデル年収例

年収520万円 / 経験6年 /皆勤手当含む/残業手当40時間の場合
年収600万円 / 経験8年 /皆勤手当含む/残業手当40時間の場合
年収737万円 / 経験15年 /皆勤手当含む/残業手当40時間の場合
年収1000万円 / 経験18年 /皆勤手当含む/残業手当40時間の場合
昇給・賞与
◆昇給 年1回(昇給査定あり)
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業代支給(1分単位)
◆地域手当 ※規定有
◆皆勤手当(1万円)
休日・休暇

年間休日125日+計画有給5日

<休日>
週休2日制(土・日)祝 ※プロジェクト先により月2回の土曜出勤有
<休暇>
GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇(結婚時等)、
産育休暇、介護/看護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■寮費全額負担(規定あり)
■帰省旅費
■慶弔見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
■社用携帯貸与
■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
■コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度)
■屋内原則禁煙
健康経営宣言って?
社員一人一人が心身共に健康でイキイキ・ワクワクと働き続けられる職場環境づくりに注力することを宣言しています。心と体が健康であってこそ、よりよい仕事に繋がります。あなたが安心して長く活躍できる環境が待っています。
1)社員の健康状態の把握
2)階層別等による研修活動の実施
3)情報発信による健康意識の向上
4)規則正しいバランスの取れた食生活の実践

※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2006年10月
代表者
代表取締役社長 清川甲介
従業員数
【単体】2220名 【グループ全体】2280名 ※2021年3月時点
資本金
3,000万円
売上高
148億円(2021年3月期)/131億円(2020年3月期)/108億円(2019年3月期)/89億円(2018年3月期)
事業内容
◎建設エンジニアリング事業
◎プラントエンジニアリング事業
◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営
有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業 派23-301486

≪グループ情報≫
株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード:7059)
(東京証券取引所市場第一部、名古屋証券取引所市場第一部)
住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F

▼▼SDGsの取り組み▼▼

国連は2030年までに解決すべき重要な問題について
「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。

当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。
・質の高い教育をみんなに
・働きがいも経済成長も
・産業と技術革新の基礎をつくろう
・人や国の不平等をなくそう
・作る責任使う責任
具体的には、
未経験の研修受講率「100%」、定着率「82%」への引き上げなどを目指しています。
本社所在地
≪名古屋本社≫
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング25F

≪東京本社≫
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン21F
拠点一覧
  • 札幌支店/札幌市北区北七条西1-1-2
  • 仙台支店/仙台市青葉区中央1-2-3
  • 大宮支店/さいたま市大宮区桜木町1-7-5
  • 東京支店/中央区京橋2-2-1
  • 横浜支店/横浜市西区みなとみらい2-2-1
  • 金沢支店/金沢市本町2-15-1
  • 名古屋支店/名古屋市中村区名駅1-1-3
  • 大阪支店/大阪市北区大深町4-20
  • 広島支店/広島市南区京橋町1-23
  • 福岡支店/福岡市博多区博多駅前2-1-1
サテライトオフィス一覧
  • 千葉県千葉市中央区新町1000
  • 静岡県静岡市葵区黒金町59-7
  • 静岡県浜松市中区砂山町355-4
  • 新潟県新潟市中央区東大通2-5-1
  • 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町376
  • 兵庫県神戸市中央区江戸町95
  • 香川県高松市サンポート2番1号
  • 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21
  • 沖縄県那覇市松尾1-10-24

※詳細はHPの拠点紹介をご覧ください。
企業ホームページ https://www.copro-e.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。
なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。
応募受付後の連絡
応募受付後、選考を通過された方にはお電話またはメールにて御連絡させて頂いております。
※ご不在の場合は、メールにて御連絡させて頂きますのでご確認の程宜しく御願い致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Web履歴書による選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

ざっくばらんに話し合いましょう。当社への質問も歓迎です。
※Webもしくは対面を選択いただけます。
  1. STEP
    3

内定

入社日は御相談ください。
面接回数
基本的には1回です。
※ご希望される条件のすり合わせが1回の面接で定まらなかった場合は、2回目の面接を行うことがございます。
面接地
※面接は、札幌・仙台・大宮・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店、またはサテライトオフィスにて行います。

★サテライトオフィスは
千葉、静岡、浜松、新潟、神戸、京都、高松、北九州、那覇に設置しております。

<予防対策>

◎面接時は、マスク着用を徹底しています。
◎Web面談希望者には対応いたします。
◎アルコール消毒を実施しています。
問い合わせ
株式会社コプロ・エンジニアード

住所
〒 450-6425 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F
地図を見る

採用担当
人財戦略部 中途採用担当

E-mail

電話番号
0120-303-802

備考
※上記の窓口では応募に関するお問い合わせについて対応させて頂いております。
具体的なお仕事内容に関しては、ご応募頂いた後にお住まい近くの採用担当者より御連絡が入りますのでその際にお伺いください。

会社・仕事の魅力

株式会社コプロ・エンジニアードの魅力イメージ1

――だから、コプロに決めませんか?

●充実の待遇と福利厚生

どんな待遇や制度のもとで働くのかも
転職時には気になるポイントでしょう。

当社では1人1台にスマートフォンを貸与し、
オンライン上で勤怠を管理し、
残業は1分単位で支給しています。

そのため、過度な業務はなく年間休日は125日。
さらに結婚や出産等での祝い金の支給等
あなたの生活を手厚くサポートします。

●正当評価でワンランク上へ

営業による定期面談やお客様からの声を参考に
仕事に取り組む姿勢と成果をしっかりみて
評価しています。
経験者採用ではありますが、
今をゴールとするのではなく、
更なる高みを目指してほしいと思っています。

もちろん、評価は給与や昇給に還元する体制で、
実際、年収900万円以上を叶えたエンジニアも多数。
培った経験やスキルを存分に発揮しながら、
今以上に満足できる待遇や環境を整え、
あなたをお迎えします!
東証・名証一部上場企業であるコプロ・ホールディングスのグループ企業として、建設・プラントのエンジニアリング事業などを展開する同社。エンジニアの高い技術力はクライアントからの信頼に繋がり、コロナ禍の影響に左右されることなく、新規プロジェクトは増加しています。強固なバックボーンのもと、盤石な経営基盤を築いている同社。存分に実力を発揮し、のびのびと働きたい方は、是非ご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.Iのプロフィールフォト
S.I さん(中途入社11年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も施工管理として働いていましたが、小規模プロジェクトが中心でした。そこで大型のプロジェクトに挑戦したいと転職を決意。当社の豊富なプロジェクトに惹かれ入社を決めました。
Q

職場環境について教えてください。

同世代となる40代50代のエンジニアも多く活躍しているので、その点も安心ポイントでした。プロジェクト内容に加え、働く場所や働き方も希望を聞いてもらえるので、安心して業務に集中できています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ぜひ理想の働き方や希望があればどんどん相談してください。技術者ファーストの会社なので手厚くサポートもしてくれます。1人で悩まず、抱え込まず、共に施工管理の仕事を楽しみましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 清川 甲介のプロフィールフォト
代表取締役社長 清川 甲介 さん
私が会社を創業したきっかけは、
人材派遣ビジネスにおける社員定着率の低さに疑問を感じたから。
高い技術を持ったエンジニアが長く活躍できるよう、
「派遣業界を変えていきたい」と思ったから。
そして会社創業から「採用/教育/マッチング/定着」を
常に追求し走り続けています。

私たちが手掛ける事業は”人”があってこそ。
全国に拠点を拡大し、常時1000件以上の新規プロジェクト数を
維持できているのも、各エンジニアが技術を発揮してくれているから。
今後もエンジニアが常に高いスキルを発揮できる環境と
体制づくりを行いながら、今以上にエンジニアからも
お客様からも信頼される会社を目指して邁進していきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

建設業を”かじった”ことがある、ならOK!【進行管理スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

年間休日125日でプライベート充実【管理事務】★未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【施工図・設計/設計アシスタント】★全国募集/転勤なし 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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年収900万円以上も可能!【設備施工管理】★全国募集/転勤なし