株式会社ジャパンライフデザインシステムズ/コピーライター・エディター(企画・編集・ライティング)(919287) の求人情報

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株式会社ジャパンライフデザインシステムズ

コピーライター・エディター(企画・編集・ライティング)正社員

残り5

業種 : 広告/新聞・出版・印刷/繊維・アパレル/流通・チェーンストア
従業員数:74名 設立:1981年7月 資本金:5000万円 売上高:1,010百万円(2016年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/20
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

ファッションやグルメ、カルチャーを軸に幅広いライティングをお任せします。

ファッション・流通系のSPをトータルにお任せ!
企画からディレクションまで。幅広いスキルを習得!

ここがポイント!

  • 大手SC、商業施設、駅ビルなどのSPを企画から関われる
  • ファッション&カルチャーの“今”を続々と発信!
  • 成長企業で自らのアイデアがカタチになる喜び
  • 平均年齢33歳。社員の7割が女性で福利厚生も充実

募集要項

募集の背景

「生活者を理解すること」を通じて、クライアントの販促・プロモーションを多彩な切り口からサポートする私たち。なかでも大手ショッピングセンターや商業施設からの依頼増加に伴い、流通系の販促・プロモーション全般のコピーライターを募集します。ファッション、カルチャー、グルメへの興味を活かし、多彩なライティングにチャレンジしてください!

仕事内容

アパレルブランドが軒を連ねる大手ショッピングセンターやファッションビルなどのポスターやフリーペーパー、販促物を作るコピーライターの仕事です。


アパレルブランドが軒を連ねる大手ショッピングセンターやファッションビル、
大型商業施設などのポスターやフリーペーパー、SPツールなどを作るお仕事がメインです。

【企画から取材、執筆まで、一貫した誌面づくりをお任せ!】
「書く」だけでなく、企画の立案から取材、執筆、校正まで、トータルで誌面づくりに関わってもらいます。
もちろん、入社当初は先輩や同僚がきっちりサポートするので安心です!

【女子向けテナントの取材先も多彩!】
取材先は、アパレルブランドをはじめ雑貨ショップやレストランなど多彩。
こうしたお店が好きな方やトレンドに敏感な方にとっては、趣味と実益を兼ねた経験になるはず!

【あなたのアイデアがカタチになることも!】
ハワイの文化にフォーカスした「Hawaii Lifestyle Club」などの自社メディア制作に関わってもらうことも。
どんどんアイデアを発信してカタチにしてみませんか?

求める人材

◆ライター経験者 ※広告、冊子、雑誌、Webなど媒体は問いません。アパレルなど流通業の関連媒体経験者、大歓迎!


【応募の条件】
◆ライター経験者
※冊子、雑誌、Webなど媒体は問いません。アパレルなど流通業の関連媒体経験者、大歓迎!

【こんな方、お待ちしています!】
◆ファッションをはじめ、ガールズカルチャー全般に興味のある方
◆クライアント対応がきちんとできる方
◆コミュニケーションをとりながら、チームで仕事を進められる方

勤務地

各線「渋谷駅」より徒歩8分、京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分
【住所】東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:00
給与

年俸制:350万円〜550万円
※14分割支給(毎月支払い+他2回賞与として支給)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

初年度年収

350万〜550万円

昇給・賞与 賞与/年2回(7月、12月)、決算賞与
昇給/年1回(4月)
諸手当 通勤交通費全額支給
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
夏季、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
育児休暇取得実績あり
【年間休日120日以上】
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
健康診断
永年勤続表彰、社員表彰制度
社内イベント(誕生日祝い、クリスマスパーティなど)
社内研修、海外研修
産休・育休・時短。働きやすさ◎ 社員のワークライフバランスにも注力している私たち。
社内にワークライフ向上委員会を設立し、産休・育休などの休暇制度や時短、在宅勤務などの勤務体系を整えています。
すでに制度を活用する社員も多く、社内からは「働きやすい会社だ」という声も上がるほど。
安心して業務に取り組むことができるため、社員の定着率も上がっています。
今後も多様な働き方を支援する会社を目指して職場環境の整備や改善を続けていきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

チームでしっかりと連携をとり、みんなでひとつのものを作り上げる喜びがあります。

ライティングに留まらず、多彩な経験を積んでください

《いろんなことができるから、日々新鮮にとりくめる!》
単なるデスクワークにとどまらず、実際に街に出て、肌で感じ、
いろんな人と出会うお仕事です。媒体の種類も多彩。
あなたの好奇心が、そのまま武器になります!

≪インプットの機会も多彩!≫
ワークショップやセミナー、海外研修など
インプットの機会も豊富に用意。
社内外から様々な刺激を受けることで、
のびやかな感性を養うことができます。

社員インタビュー

クリエイティブ・ディビジョン所属社員(転職組)

いろんなクリエイティブに関わりたくて当社に転職しました。社内の他部署のスタッフと連携して制作を進めていきますが、同じフロアですので意思疎通も図りやすく、スピーディーに仕事が出来ることがいいですね。幅広い業務を担当するので、成長のスピードも以前の職場より早いと思います。これから始まる新プロジェクトは、私が中心になって進めることに。今までの経験を活かしながら、しっかりやり遂げたいと思います。

会社情報

設立 1981年7月10日
代表者 代表取締役社長/谷口 正和
従業員数 74名(2016年3月現在)※平均年齢33歳
資本金 5000万円
売上高 1,010百万円(2016年3月実績)
事業内容 生活者研究に基づくマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案・実施
本社所在地 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル
企業ホームページ http://www.jlds.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

お互いの感性とセンスを磨きながら、スキルを高めていける環境が広がっている。

「生活者を理解すること」をすべての出発点とし、徹底した市場分析をもとに顧客の課題解決をサポートする同社。その領域はライフスタイル全般に及び、自社メディアや「Hawaii Lifestyle Club」「江戸美研究会」などを独自に企画・運営することで、同社から世の中に新しい価値やつながりも多彩に生み出している。そんな同社では、コピーライターの活躍領域も多岐に渡る。なかでも流通系はトレンドを生み出す最前線であり、新しい表現を次々と仕掛けることができるという。

女性が7割を占めることもあって、社内は明るく華やかで、風通しのよい雰囲気。ファッションやカルチャーに敏感なメンバーが揃い、みんなでアイデアを出し合い、協力し合う体制が整っている。ワークライフ向上委員会などの社内活動を通じて、働きやすい環境づくりを進めていることも大きな安心材料。同社なら、持ち前のライティング力やトレンドへの興味をのびのびと発揮できるだろう。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。追ってご連絡いたします。
■問い合わせ等も歓迎します。マイナビ転職「質問フォーム」からお気軽にどうぞ。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果はメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考を行います。
通過者には、メールまたは電話にてご連絡します。

【STEP2】面接(2回程度)

【STEP3】条件について話し合い、内定。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 本社(東京都渋谷区南平台町15-13)で行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジャパンライフデザインシステムズ

ホームページを見る
住所

〒 150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当:社長室 千葉光範
E-mail

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。