雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:50~17:30(休憩60分)
※残業月平均19時間程度 |
勤務地 |
【転勤なし】近畿2府4県にある事業所(営業所)に配属します。※通勤圏や希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ■大阪府(10箇所)大阪中、堺、東住吉、貝塚、松原、東大阪、大阪北、守口、枚方、高槻■京都府(7箇所)京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡■兵庫県(8箇所)神戸、阪神、明石、淡路、三田、姫路、加古川、豊岡■奈良県(2箇所)奈良、橿原■滋賀県(3箇所)大津、彦根、近江八幡■和歌山県(3箇所)和歌山、田辺、新宮【会社が全力でバックアップします】★研修にかかる宿泊費用は会社負担遠方の参加者に限りますが、大阪で開催されるため、 研修期間中(1カ月)はホテルに宿泊してもらいます。 もちろん、宿泊代は会社が出すのでご安心ください。 マイナビ転職の勤務地区分では…滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
交通アクセス |
▼▼▼事業所の詳細はこちらから▼▼▼
https://www.ksdh.or.jp/about/network/office.html |
給与 |
月給:23万200円~27万3400円+各種手当+賞与年2回(5.2カ月分実績)※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません) 【月収例】■25歳 24万6,400円(入社1年目/扶養家族なし)■30歳 26万9,800円(入社1年目/扶養家族1名) ■35歳 28万6,600円(入社1年目/扶養家族2名) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~540万円
モデル年収例
年収520万円
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40歳
経験1年
/扶養家族3名
年収599万円 / 43歳 経験3年 /月給30万3400円+賞与+諸手当 年収624万円 / 51歳 経験6年 /月給31万6900円+賞与+諸手当 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日122日】
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福利厚生 |
※制服や計測機器など作業に必要な物品は貸し出します。 |
設立 |
1965年12月1日
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代表者 |
理事長 北尾 伸二
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従業員数 |
1,605名
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資本金 |
0円 ※一般財団法人のため
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売上高 |
178億9100万円(2023年度実績)177億円(2022年3月実績)/173億円(2021年3月実績)
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事業内容 |
【保安サービス】
・保安管理サービス ・電気主任技術者選任サービス ・試験サービス ・監視サービス ・省エネコンサルティング など 【調査サービス】 ・定期調査 ・竣工調査 【電気工事サービス】 高圧・低圧電気設備の改修工事、省エネ工事等。 さまざまなニーズにお応えします。 【広報サービス】 電気の使用安全や省エネなどの周知・普及。 上手な使い方の広報と講習会を実施します。 |
本社所在地 |
大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル11F
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事業所 |
■本店/大阪市北区
■人財開発センター(本館・別館)/大阪市西区 ■研究開発センター/大阪市北区 ======================== ■大阪府(大阪市、堺市、吹田市ほか)、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、福井県(小浜市)の33カ所 |
企業ホームページ | https://www.ksdh.or.jp/ |
応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
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応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます) |
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル11F
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問い合わせ |
一般財団法人 関西電気保安協会
住所
〒 530-6111
大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル11F
採用担当
人財・安全推進部 人事グループ
電話番号
06-7507-2266
備考
※営業電話は固くお断りいたします。
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A さん(中途入社5年目)
保安スタッフ
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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