高野木工株式会社【 新店オープンに伴い、増員募集 】/【自社オリジナル商品】のショールームのインテリア販売スタッフ(1054837) の求人情報

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高野木工株式会社【 新店オープンに伴い、増員募集 】

【自社オリジナル商品】のショールームのインテリア販売スタッフ正社員

業種 : インテリア・住宅関連/専門店(インテリア関連)
従業員数:58名 設立:1989年1月 資本金:1,000万円 売上高:69,600万円(2017年9月実績) 本社所在地:福岡県

情報更新日:
2018/01/18
掲載終了予定日:
2018/02/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

若いスタッフが多いフレッシュな会社です。2018年は東京・福岡にショールームを開設します。

ここがポイント!

  • 全国規模でブランド展開する総合家具メーカー!
  • ”木の質感xシンプルx遊び心”が商品コンセプト
  • 2018年は、東京・福岡にショールームをオープン予定
  • 現在WEBサイトを通じてブランディングを強化中

募集要項

募集の背景

自社オリジナル家具の製造・販売、ECサイトを運営している当社。
2018年5月に東京ショールームを東京都港区にオープンする予定です。
又、2018年11月には福岡ショールームを福岡市内にオープンする予定となっています。
そこで今回は、新しいショールームにおける販売スタッフを募集します。

真面目で誠実な方、接客や販売の仕事が好きな方なら大歓迎です。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

東京・福岡ショールームにて、高野木工のオリジナル家具の販売をお任せ致します。東京のショールームはスターティングメンバーになります。


【 具体的には 】
・東京、福岡ショールームにて家具・インテリアの販売
・ショールーム内の展示入れ替え、商品管理

まずは、本社ショールーム(福岡県筑後市)にて接客・販売を通じて商品知識や製造から販売までの流れを学んで頂きます。
オープン後の東京ショールームに関しては、接客、販売、商品管理等の業務を行います。

【 ブランド力を高める 】
高野木工で生産しているオリジナル家具は、デザイン・品質において高い評価を受けています。
又、ECサイトでは、サービスの面でもお客様に高い評価を頂き、レビューを通じてたくさんのお褒めの言葉を頂いています。

【 将来はリーダーとしての活躍に期待 】
現在、実際に商品を見たいというお客様の要望がたくさんあります。
2018年は、東京・福岡とショールームの開設予定であり、
将来的には全国主要都市へショールーム開設し、たくさんの人に愛される家具ブランドを目指しています。

求める人材

接客・販売が好きな方。誠実で責任感のある方。家具やインテリアに興味がある、販売経験や知識がある方。◎学歴不問


家具やインテリアに興味がある方、接客や販売が好きな方を募集しています。

【 具体的には 】
・接客や販売の仕事が好きな方
・誠実で責任感のある方
・仕事に対して情熱や向上心を持って取り組める方
・家具やインテリアに興味がある方

※家具やインテリアの販売経験・知識・インテリアコーディネータの資格を有している方は優遇します。

勤務地

【 東京ショールーム・本社ショールーム同時募集! 】

※勤務地は、会社の都合・本人の希望・適正を考慮して決定します。

東京ショールーム/東京都港区

※2018年5月開設
※マイカー通勤不可
2018年 1月〜5月まで  本社ショールーム(福岡県筑後市)
2018年 5月〜     東京ショールーム(東京都港区)
本社勤務期間中は、交通・宿泊はこちらで準備します。

本社ショールーム/福岡県筑後市大字富久911
※本社ショールームはマイカー通勤可能です。

※2018年11月に福岡ショールームが下記に開設予定!
福岡ショールーム/福岡市中央区地行浜2-30-24 ショッピングモール内

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、福岡県
勤務時間 ◎東京ショールーム/
10:00〜19:00 (休憩あり)

◎本社ショールーム/
9:00〜18:00 (休憩あり)

※尚、福岡ショールームは、下記の予定です。
10:00〜19:00 (休憩あり) 又は 
12:00〜21:00 (休憩あり)
給与

◆福岡/
月給21万円以上 + 諸手当

◆東京/
月給23万円以上 + 諸手当

※経験・年齢・勤務地を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間 / 3か月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与は、試用期間終了後と差はありません。

モデル年収例

年収400万円/35歳 販売職 経験5年

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 通勤手当(全額支給)
皆勤手当(月/5,000円)
家族手当
役職手当
時間外手当
休日・休暇 週休2日制(平日の中から2日間)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度
社員旅行
社員割引制度
採用予定人数 2名
高野木工のコンセプト 住まいとは、そこで生活する人へ、安らぎや多幸感といった根源的な感情をもたらします。
疲れを癒し、意欲させ、働く喜びすらもたらしてくれます。
私たちは、家具を通じて、たくさんの人々へ、平和で楽しい暮らしをもたらします。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

働きやすい環境があるからこそ、社員のモチベーションアップにもつながる。それが当社成長の原動力です。

残業月20時間程度とメリハリのあるライフスタイルに!

木の質感にこだわり、遊び心のあるシンプルなデザインにこだわった
オリジナルの家具を、全国に販売する総合家具メーカーです。

その製品力に負けない自慢が働きやすさです。

残業は月20時間程度と少なめで、20代〜30代の若手スタッフが多く、
活気に溢れた社内はアットホームな雰囲気が流れています。

この長く働ける環境で
私たちと一緒にこれからの「高野木工」を作っていきませんか?

会社情報

設立 1989年1月
代表者 代表取締役社長 高野 太輔
従業員数 58名
資本金 1,000万円
売上高 69,600万円(2017年9月実績)
事業内容 自社オリジナル家具ブランドの企画・製造・販売
本社所在地 福岡県筑後市大字富久911
企業ホームページ http://high-field.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

商品力抜群の環境が販売の後押しをしてくれます!!自信を持って取り組めます!

1989年に設立し、28周年を迎えた高野木工。創業から数えると75年を誇る老舗総合家具メーカーだ。オシャレなショールーム兼店舗には、見るだけで気分が楽しくなる小物や雑貨も展示。敷地内に自社工場を併設し、木の質感にこだわったシンプルかつ遊び心が見え隠れするデザイン家具を製造している。

現在、取引している全国150〜200社の家具小売店バイヤー、インテリアコーディネーター向けのコーポレートサイトの運営、直接販売するECサイトを運営し、ECによる販売を伸ばしながら、ブランディングの強化中。
実際に商品を見て、触って、家具の品質の良さ、素材感の良さを感じてほしいという。
だからこそ、ショールームのオープンへの期待は大きい。
 
今回、ショールム内販売スタッフ募集。
残業時間が少ないライフスタイルを送ることが可能な上に、将来的にはリーダーとしても期待された採用。この機会を掴み、やりがいのある仕事を手に入れて欲しい!

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 ご応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
 ご応募いただいた内容で、書類選考をさせていただきます。
 選考の結果は、追ってご連絡をさせていただきます。
   ▼
【面接】
 人物重視の採用です。
 あなたらしくリラックスしてお話しください。
   ▼
【内定・入社】

※入社日はご相談に応じます。
面接回数 1回
面接地 ◎東京ショールーム勤務希望の方/
 東京都港区付近にて面接を行います。
 場所は改めて指定させて頂きます。

◎福岡/本社ショールーム勤務希望の方/
 本社にて面接を行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

高野木工株式会社【 新店オープンに伴い、増員募集 】

ホームページを見る
住所

〒 833-0044
福岡県筑後市大字富久911 【地図を見る】

E-mail
電話番号 0942-53-7813(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。