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株式会社ベルーフ

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【レジ部門マネジメント】★関東・東海・京都・兵庫積極募集★ 株式会社ベルーフ 誰もが知る駅ビルや商業施設に全方位展開/業界未経験の方も歓迎

  • 正社員
  • 300万~420万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2023/06/22

この求人のポイント

人のニーズをキャッチし、さまざまな角度から最適な人材を提供!あなたの仕事が人気店の土台を支えます!
【1997年設立】受託運営に強みを持つ人材サービス企業 【直取引】駅ビルや商業施設等のデベロッパーがお客様 【経験者】当社ならではの食品・人材業経験が活かせる 【働きやすい】週休2日、月に連休も取得できる環境
レジ業務を中心にさまざまなリテール現場を請け負うデベロッパーサポート、直営店舗運営、海外人材サービスを軸に1997年から多彩な事業を展開してきた私たち。今回はレジ部門でのアルバイト・パートスタッフをまとめたり、効率的なレジ運営など、レジ回りのマネジメント業務をお任せできる人材を募集致します。

未経験の方でも、充実した研修があるため安心してあなたの今までの経験を活かせます!

仕事内容

レジ部門で働くスタッフの採用や教育から、効率的なレジ運営までをお任せ!

具体的には

駅ビルや商業施設の食品売場や催事会場などのレジ部門がメインです。

●スタッフの採用、教育、管理
●売場の管理、シフト作成
●レジ管理、売り上げ等の数値管理
●その他各種業務

レジ操作、お金の流れ、データ取得などを約3ヶ月~半年かけて学びます。Excelを使った簡単な数値管理なども行ないます。

入社後の流れ

→入社書類など基本書類についてのオリエンテーション
→3ヶ月間の現場研修
→先輩社員と一緒に、レジ打ち、マネジメント、お客様対応等
→店舗運営を理解し、いざ!自身のチームづくりスタート

※近隣店舗の先輩社員がしっかりとあなたのチームづくりをサポートします

働きやすい環境で、のびのびと活躍ができる!

◎資格取得支援制度あり
◎プライベートや家族の都合など、有給も取得しやすい!

対象となる方

【未経験者大歓迎】◆高卒以上 ※サービス業など、食品商業施設・小売・流通業界経験者はなお歓迎します!
<応募条件>
◆高卒以上 ※第二新卒の方も歓迎いたします!


<あれば活かせます>
◇商業施設、小売、食品業界での経験
◇接客や販売での管理経験
◇マネジメント経験
◇レジ業務の経験
◇シフト作成や管理の経験

<こんな方を求めています>
◎長く活躍したい方
◎ワークライフバランスを充実させたい方
◎コミュニケーション力が高い方
◎指示待ちでなく主体的に取り組める方
◎人と話すことが好きな方
◎安定した環境で働きたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
9:00~22:00(実働8時間)
(週平均実働40時間以内/1日実働8時間以内、休憩1時間が基本/1ヶ月変形労働時間制)
※繁忙期や勤務地によって勤務時間が異なります。
勤務地
【勤務地】
●兵庫県(芦屋、宝塚・西宮・神戸)
●京都市内
●大阪府(梅田・千里)
●東海地方(藤が丘、一宮、岐阜、静岡)
●東京都(池袋、立川、荻窪、赤羽、錦糸町、町田、小岩)
●千葉県(千葉、市川、船橋、松戸)
●神奈川県(横浜、川崎、二俣川、海老名、小田原)
●埼玉県(所沢、熊谷、飯能、川越)
●茨城県(古河、水戸、取手)
●栃木県、群馬県(宇都宮、小山、高崎)

※最寄り駅から徒歩5分圏内の店舗がほとんどです。
※通勤時間、あなたの希望、キャリア等を考慮して決定いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
給与
月給22万円~25万円

(2か月研修期間中:月給21万円~月給24万円)
※経験やスキル、勤務地により月給額が異なります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円

モデル年収例

年収350万円 / 28歳 経験5年
年収450万円 / 33歳 経験10年
昇給・賞与
昇給昇格制度有(人事考課制度)
諸手当
・交通費全額支給
休日・休暇
・月8日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍★)
・季節休暇(計画有給を含めて)
福利厚生
・出産お祝い金
・結婚お祝い金
・業績インセンティブ有(業績により)
・表彰制度有
・制服貸与※施設による
・イーラーニング
・社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
・定期健康診断
・退職金制度有
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年4月25日
代表者
代表取締役社長 丸山直哉
従業員数
4060名(社員291名、パートアルバイト3769名)
資本金
5000万円
売上高
96億3千万円
事業内容
レジ業務請負業
インフォメーション業務アウトソーシング
転職エージェント「FRESH FOOD AGENT」
フードコート・物販・販売サポート
直営店舗の経営・運営
海外人材サポート

<許認可(免許番号)>
職業紹介事業免許
・厚生労働大臣許可番号 13-ユ-050074
派遣事業免許
・厚生労働大臣許可番号 派13-300037
本社所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル2F
強固な信頼関係
商業施設の開発を手がけるディベロッパーから委託され、全国の駅ビルやスーパーなどに向けて、スタッフの採用・教育やシフト管理、レジ動線提案などの施設マネジメント事業を行うベルーフ。「顧客満足度から顧客感動主義へシフト」をモットーとする、その高品質なサービスを強みに200カ所もの現場を支えています。事実、取引先の90%以上は、大手クライアント。安定した経営基盤に支えられ、業績拡大を続けています。
「はじめに人ありき」が経営理念
べルーフとは、プロフェッショナルを意味するドイツ語です。リテールのさまざまな現場をサポートする専門家集団でありたいのです。当社の経営理念は、「はじめに人ありき」。1997年の創業以来、流通業や小売業、飲食業を中心に「人材総合サービス」を提供してきました。ビジネスの基軸に据え続きたのは、「人材」。優れた人材がいるからこそ私たちの事業が成り立つと考えており、人材の育成・成長機会の提供を心がけています。
企業ホームページ http://www.brf.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後は、webメール又はお電話てご案内致します。
採用プロセス
●書類選考
●1回目面接
●2回目面接
●採用内定
●入社
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回~2回)

担当者による面接を行います。
※面接日はご相談ください。
  1. STEP
    3

採用内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接回数
原則2回
面接地
東京:東京都品川区東五反田5-24-10テラサキ第三ビル2F

【交通アクセス】
JR・都営浅草・東急池上線「五反田」駅下車徒歩3分
問い合わせ
株式会社ベルーフ

住所
〒 141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10テラサキ第三ビル2F
地図を見る

採用担当
営業本部営業企画室

E-mail

電話番号
03-5421-2100(代表)

会社・仕事の魅力

安定した取引先からの要望を実現するために

ディベロッパー・クライアントからの信頼に基づいて、安定した取引先からの要望を実現するための人材を求めています

駅ビルやスーパーなどのディベロッパーから、各フロアの運営受託業務を行なっているベルーフ。
今後を見据え、未来の組織の司令塔やリーダーなど、後継者を育てていくことにも注力をしているため、手厚い研修やフォローがあり安心して腰を据えて働くことができます。
今回の取材で印象的だったのは、教育体制の充実度です。というのも、スタッフの方に対して定期的に面談やテストを実施しているそうです。詳しく伺うと「テストは落とすことが目的ではなく、課題や弱点を知って、より成長することを目的に行なっています」とのこと。安定した経営を続け、社員の方にも手厚い福利厚生がある同社なら、未経験の方でも入社後から安心して成長できそうだと感じる取材でした。

マイナビ転職
編集部より

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