株式会社フリープラス/【訪日旅行海外営業】独裁的独断推奨のティール組織でMICE担当(1301570) の求人情報

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株式会社フリープラス

【訪日旅行海外営業】独裁的独断推奨のティール組織でMICE担当 正社員

業種:旅行・観光/ホテル・旅館
従業員数:356名 設立:2007年6月 資本金:7億1,502万円(資本準備金等 含む) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/07/19
掲載終了予定日:2019/09/19

FREEPLUSの存在目的と人生の目的が重なるなら

あなたのやりたいことを追求できる場所がある。

ここがポイント!
  • 【既存事業拡大】訪日観光業界日本一を目指しています
  • 【世界16カ国】同じ理念を目指す多国籍チームで働く
  • 【上司なし】信頼と権限委譲によりメンバーが意思決定
  • 【経験者歓迎】特にMICE案件のプロを探しています
  • 【意義重視】人生の目的が当社に重なる方のみ採用
_dummy280x210 上司承認を待つと競合に負ける。大丈夫、FREEPLUS に上司はいない。

募集要項

募集の背景

東南アジア~欧米豪まで世界40カ国に訪日旅行市場を広めてきた当社は、更なる事業拡大とMICE案件注力のため、新たに海外営業担当を募集します。また、この6月からはティール組織化し、組織形態はピラミッド型からサークル型組織へ。上司は0人に。1人1人が意思決定者となり、現場の声やご自身の考えを元にスピード感ある意思決定が可能となりました。この環境をフル活用し、存分に力を発揮できる仲間を探しています。

仕事内容

国籍,文化ごとに異なるニーズを汲取り、世界中の旅行会社に対し、人生に残る思い出の1ページとなるような日本旅行を企画・提案。新規取引先の開拓。


・営業
各国言語を用いて世界中の旅行代理店へ日本旅行の提案を行います。
不定期で海外出張に赴き、直接商談を行う場合もあります。

・旅程, 見積書 作成
ご要望の旅程作成とそれに伴う見積作成
またはこちらから営業提案するための旅程と見積を作成します。

・オペレーション
ツアーが催行, 終了するまで、各種手配担当と連携しながらオペレーションします。

・・・・

訪日旅行というサービスを扱う以上、言葉や商習慣の違いにより、取引が円滑に進まないこともあれば、昼夜を問わず対応することもあり、桜や紅葉の繁忙期には、夜遅くまで働くことも珍しくありません。

しかし、そんな困難が伴っても世界中のお客様に "人生に残る思い出" をプレゼントしたい。
長い人生を振り返ったときに「あのときみた桜、景色を今でも覚えている。日本に行って本当によかった。」
そう感じていただきたい。

それが私たちの思いです。

「独裁的独断」を推奨。許可や多数決は必要なし。

一般的には耳慣れないかもしれませんが、当社には指揮命令系統がありません。意思決定権は1人1人のメンバーが持ち、実務に関しても同様。ツアーの見積, 提案先の選定, いつどこで働くのか など、FREEPLUSにとって効果的なことを考え、スピード感を持って、ご自身で意思決定を下すことができます。

旅行会社の枠を超えた、インバウンド事業に携わる。

訪日旅行事業の事業戦略は訪日観光産業の垂直統合。国内外の旅行会社,航空,ホテル(当社もホテル事業を運営),バスを当社で扱い、プランを作り、地方へ訪日観光客を誘致します。将来は、一年中桜を見られる観光施設を作ったり...。旅行のご提案だけではなく、インバウンド事業全体に携わることができるお仕事です。

求める人材

FREEPLUSの存在目的、訪日旅行事業の理念と使命を追求することが、 あなたの人生で成し遂げたいことを追求することに繋がる方


【FREEPLUSの存在目的】
人々の美しい心を通じて、人々の喜びを生み出すことによって、人類社会に貢献し続ける

【事業理念】
世界でもっとも素敵なメンバーが、世界中の素敵なお客様に、人生に残る思い出をプレゼントする

【事業使命】
日本の観光立国を成し遂げ、日本のファンを世界に広げ、日本の元気の原動力となる

当社は存在目的や理念,使命を大切にしている会社ですが、それらに共感してくれたからといって採用はいたしません。上記3点は多くの方に共感いただける一方で、それが仕事に繋がるわけではないからです。ご自身の人生の目的を達成したいと強く願い、そのために当社を利用できる人を求めています。

【言語能力必須】海外経験1年以上が目安

留学,海外在住経験 等、1年程度で身に付く言語能力を求めています。(英語 または その他言語を使い、現地のクライアントと対等に商談できるコミュニケーション能力が必須。TOEIC,英検等の点数は問いません。)

勤務地

大阪本社
〒530-0011 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 29F

【交通アクセス】
JR大阪駅直結

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

フルフレックスタイム制度(標準労働時間 1日8時間)
効果的な始業及び終業の時刻はメンバーの決定に委ねる。

給与

報酬額はメンバーの決定に委ねる。
基本月給:165,000円~
 
<報酬申告プロセス>
0. 全ての財務情報の公開
1. 報酬自己申告
2. 全社の報酬申告結果の公開
3. メンバーからのフィードバック
4. 報酬自己申告(最終)
5. 全社の報酬申告結果の公開(最終)
 
*年4回(3, 6, 9, 12月)の改定。
*試用期間(最長3ヵ月)終了後、初めて訪れる全社報酬申告プロセスまでは入社時の報酬が継続。

諸手当

■交通費(実費分全額支給)

休日・休暇

毎週土・日曜日, 国民の祝日

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

採用予定人数

若干名

この求人の特色

急募 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 フレックス勤務 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 中途入社5割以上 社内ベンチャー制度 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 世界各国の言葉が飛び交うグローバルな環境です。 フラットな関係性で遠慮なく意思を伝えることができます

「検討します」「一旦持ち帰ります」は、一切無し。

当社では「検討します」「一旦持ち帰ります」等、ピラミッド型組織で発生しがちな、上司の承認待ちやお伺い、忖度は一切必要ありません。なぜならば、当社が取り入れる "ティール組織"  の考え方の1つ「自主経営」の通り、あなたが意思決定者だからです。商談中に値下げ交渉があった。新しいアイデアを思いつき実行したい。...etc 全ての意思決定はFREEPLUSにとって効果的かどうかを基準に、あなたが決めて実行してください。当社の存在目的や理念とあなたの人生の目的が重なるのであれば、ピラミッド型の監視や統制は必要なく、メンバーを信頼し権限委譲した方が、より現場目線で、スピード感ある決断ができる。そう考えています。ますます時代の変化が激しくなってきた今、その対応のスピードと柔軟さは、既存の東南アジア市場だけでなく、ヨーロッパやオーストラリアなどの新規市場でも当社の武器になっています。

社員インタビュー

_dummy120x90 海外営業担当 Sさん

現在私は入社7ヶ月目、訪日旅行事業の最前線で挑戦, 奮闘、ワクワクする毎日を過ごしています。その理由はなんといっても、好奇心&チャレンジ精神旺盛な私のやりたいことをチームと協力しながら、思う存分追求できているからです。例えば、通常1カ国へ営業するところ、私から希望してフィリピン,タイ,インドネシア,ベトナムと複数国対応させていただき、結果を残しています。世間一般で言われる"新人"の私がこんなに暴れることができるのは、メンバーが持つ熱量とティール組織に代表される企業文化があるからです。もし生活の糧のため、面白そうだからなどの理由だけで当社を選ぶならば、この熱量,文化は絶対的に合いません。私たち訪日旅行事業のチャレンジは日本の観光立国です。目標が高いからこそ、様々な困難が立ちはだかります。それでも自身の目標達成のために当社を選ぶならば、ぜひ面接でお会いしましょう。ご応募を楽しみにしています。

会社情報

設立

2007年6月8日

代表者

代表取締役社長 須田 健太郎

従業員数

356名(2019年6月1日時点)

資本金

7億1,502万円(資本準備金等 含む)

事業内容

■訪日旅行事業
日本旅行を企画し、海外の旅行会社に提案しています。ツアー催行の際には、宿泊施設や食事や移動交通機関などを手配し、日本旅行の裏側を支えています。

■ホテルマネジメント事業
訪日観光客向けホテル "FP HOTELS"を運営しています。訪日旅行事業で得たノウハウをハードとソフトの設計に生かし、各種ホテル予約サイトで高い評価をいただいています。

■観光立国推進事業
 日本各地の自治体を取引先とした地方創生と、日本企業を取引先としたインバウンドマーケティングを行なって います。
こちらも訪日関連事業で培ったノウハウを市場調査やPRに生かせることが最大の強みです

本社所在地

〒530-0011
大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 29F

企業ホームページ http://www.freeplus.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

同社は、2019年6月よりティール組織化しました。全社約360名規模でのティール組織導入は、日本企業では他に例がなく、革新的な取り組みです。訪日観光業においてアジアでの立ち位置がトップレベルであるということや、世界40カ国、約1,000社以上の旅行会社との取引実績と合わせて、取締役会決議事項を除き、ほぼ全ての意思決定権限がメンバーにあるため、どんなチャレンジでも積極的にアクションに移すことができる刺激的な環境です。一方でメンバーとしては全員に経営者視点やセルフマネジメントが必要となり、生活の手段として仕事を探している人や指示待ちの人、旅行業界やベンチャー企業に憧れているだけの人には、向かない環境です。それを踏まえてもなお、ご自身の達成したいことが同社にあるという方は、全力で選考に臨んでいただけることを期待しております。その先に、あなたとFREEPLUSの未来が切り開かれると信じています。

応募方法

応募方法

応募フォームよりご応募ください。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

マイナビ転職よりエントリー後、オートリプライ機能で本エントリーをご案内いたします。

◇1次選考:HPエントリー
 当社は全正社員が採用に携わります。
 ご応募後、エントリー内容は全社に共有されます。
 ↓
◇2次選考:当社代表+採用希望チームによる面接
 ↓
◇ティール組織に関する説明、報酬希望額の提出
 当社の財務情報を全て開示した上で、入社時の1ヶ月あたりの報酬希望額をご提出いただきます。
 ↓
◇3次選考:採用希望チームによる最終選考
 ↓
◇内定
 入社時の報酬額について合意後、内定となります。

※上記は基本的な選考のフローです。
 採用希望チーム数によって、面接回数が複数回にわたる可能性もございますのでご了承ください。

面接地

大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 29F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社フリープラス

ホームページを見る
住所

〒 530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 29F 地図を見る

採用担当

宮澤

E-mail
電話番号

06-7638-6332

備考

JR大阪駅より連絡通路にて直結

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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