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北海道オリンピア株式会社 | 既卒・第二新卒もベテランも歓迎!<設立30年/暖房・ボイラーを扱う技術会社>

法人メインの【 提案営業 】★業界経験者は月給28万円~ 正社員

業種:専門商社/住宅・建材・エクステリア/設備工事/環境・リサイクル
従業員数:12名 設立:1987年7月 資本金:2,300万円 売上高:3億円(2016年) 本社所在地:北海道

情報更新日:2018/11/16
掲載終了予定日:2019/01/17

ここがポイント!
  • 【業績好調】新築の社屋&HPもリニューアル!
  • 【安定感】設備系のメーカー商社として30年の実績
  • 【未経験歓迎】信頼厚く営業がスムーズ&研修充実
  • 【転勤なし】UIターン歓迎!北海道に腰をすえて働ける
_dummy280x210 高い技術力が武器の会社。比較的提案しやすいため、未経験者のチャレンジも大歓迎です!

募集要項

募集の背景

当社は全国有数の高度な技術を持つ暖房機器やボイラー、
水処理システムなどのメーカー商社。
動物園や温水プール、学校などの施設への設備販売・
施工・メンテナンスを行ってきました。

社会的ニーズの高まりを受け、
近年では経済的で環境にも優しいエコ設備の提案にも注力。
更なる事業拡大に向け、今回増員募集を行います。

★アフターメンテナンス専門の部署もあるため、
 営業活動にも自信が持てます!

仕事内容

【 法人のお客様がメイン 】暖房機器やエコ設備など、希望や適性に応じた商材から提案していきます。高い技術力で信頼があつく、営業もスムーズです!


希望や興味、適性に応じた商材からお任せします。
得意分野を作りながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう!
まずは、先輩に同行しながら顔を覚えてもらうところからスタート。

【 暖房設備等のルート営業 】
設備工事会社や設計事務所、温泉施設、学校など、
既存のお客様に対してルート営業を行います。
お任せいただけそうな案件がないか伺ったり、
新商品のご案内を行います。

【 エコ設備の提案 】
お客様の施設を訪問し、
省エネ性能の高い最新設備(冷暖房、照明ほか)を提案します。
⇒ 多様な取引先とのネットワークがあるため、
 お客様のご希望や状況に応じた高性能エコ設備のご提案が可能。
 困ったら相談できるところが確保されているため、
 スムーズな営業が可能です!

★全顧客を全スタッフでフォローするスタイル。
 だから、中途入社の方も、経験が浅い方も、
 業務に馴染みやすい体制となっています。

求める人材

★要普免 【未経験】40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)/【経験者】業界経験のある方(建築・設備の知識がある方) ★資格取得支援あり★


マイナビ転職から入社した
営業未経験の20代社員も元気に活躍中!

☆スキルや話術、商品知識、機械操作などは
 入社後に丁寧に指導します。

☆社内・メーカーでの充実した研修のほか
 資格取得も積極的に支援。
 知識やスキルの習得に前向き方は大歓迎です!

☆お客様の立場に立って物事を考えられることや、
 仲間との協調性を大切にできる方を求めます。

※営業経験のある方も、培ったスキルを生かせます。

勤務地

《U・Iターン歓迎》★マイカー通勤可★
【 札幌本社/転勤なし 】
本社/札幌市東区丘珠町516-7

★旧社屋と同じ敷地内に新社屋を建築!
 キレイなオフィスに移転しました!

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間

8:30~17:30
★ON/OFFしっかり!
 メリハリのある働き方を推進しています。

給与

【業界経験者】
月給28万円~40万円
※上記には固定残業代42時間分(61,000円~)を含みます。
 残業有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします。

【業界未経験】
月給18万円~25万円
※上記には固定残業代42時間分(44,000円~)を含みます。
 残業有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします。

★経験、能力を考慮のうえ決定します。
【試用期間】6ヶ月/その間も条件の変更はありません。  

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~550万円

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(8月・12月)

諸手当

◆通勤手当
◆営業手当
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当

休日・休暇

【 年間休日105日 】
◆週休2日制(毎週日曜、月2回土曜)、祝日
   ※ ほか、会社カレンダーによる
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆資格取得支援制度あり
◆マイカー通勤可

☆取得支援資格☆

以下の資格・技能講習には支援制度があります ※規定あり
◎電気工事士
◎ボイラー技士
◎高所作業車
◎ガス溶接
◎玉掛け
◎小型移動式クレーン etc.

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 「お客様との信頼関係も厚く、腰を据えて長く働ける環境だと思います。」代表・宮本

働きやすい職場で「10年後の主役」を育てます!

【 高い技術力!30年にわたる信頼 】
当社では従来から、自社開発製品も含めて
「省エネ・省スペース・安全性」をセールスポイントに
お客様本位で地球環境にも考慮したご提案を進めてきました。
道内では当社のみとなる高度な技術や特許もあり、業績も好調です。

【 働きやすさが自慢 】
働きやすい環境整備のために産業医を活用。
平均残業時間は30時間以下で、有休取得も積極的に推奨しています。
転勤もありません!

会社情報

設立

1987年7月

代表者

代表取締役 宮本 典英

従業員数

12名

資本金

2,300万円

売上高

3億円(2016年)

事業内容

◇暖房機器等の販売
 遠赤外線暖房機、遠赤外線サウナ、バーナ、ボイラ、水処理システム等
◇外壁事業
 外壁の診断
◇エコ商品の開発・販売
◇廃油回収リサイクル業務
 てんぷら油を回収/買取をし、当社で開発した廃油を利用したバーナで新たな燃料としてリサイクルしています。
◇取扱い商品の保守・点検

【特許関連情報】
<平成10年>
・吸排気用パイプ接続金具の特許申請
・二重給排気管用分岐継手の意匠申請
・灯油供給システムの漏油検知に関する特許申請
・汎用ブレーカー投入遮断用ロボットの構造に付いて特許申請
・非接触型電圧検知装置で特許申請
<平成11年>
・吸排気用パイプ接続金具の特許取得
・二重給排気管用分岐継手の意匠登録取得
・給油配管の漏洩検知方法の特許取得
<平成14年>
 ・オゾンミクサで特許申請
・動物用濾過システムで特許取得

本社所在地

北海道札幌市東区丘珠516-7

主要取引先

(株)日本サーモエナー 
エア・ウォーター(株) 
東テク北海道(株)
(株)タクミナ 
TASUKE販売(株) 
渡辺パイプ(株)
フシマン商事(株) 
道内ガス事業者 他

企業ホームページ http://www.olympia-co.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 新社屋が完成したばかりで、机も椅子も新調!1階は営業部、2階は技術部のオフィスになっています。

暖房・燃焼機器を中心に幅広いメーカーの製品を取り扱うメーカー商社。機器選定から施工、メンテナンスも含めたトータルサービスや、高い技術力を生かした自社製品などによって信頼を集め、道内外に事業を拡大してきた。旭山動物園や札幌市営温水プールの水設備、石垣島のバイオマスプラントに使われる「廃グリセリンボイラー」、札幌トヨタ整備工場の暖房、道内200校以上の高校の設備を手がける実績からも、技術力の確かさがうかがえる。

今回募集する職種は営業。扱う商材は、社会のニーズを的確にとらえた今後ますます需要を増すものだ。同社の高い技術力、業界における信頼もあり、スムーズな営業活動を行えることが期待できる。温かみあるアットホームな社風で「社会に必要とされる知識・技術を身につけ、仕事にする喜び」を実感し、長く誇りを持って働きたい人には最高の職場だと言えるだろう。

応募方法

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★書類選考の結果は、10日以内に
 応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※12/29~1/6は年末年始の休業となりますが、
 その間の面接などもご相談に応じます!

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 007-0880
札幌市東区丘珠町516-7

採用担当

松村

電話番号

011-786-9292

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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