三井不動産商業マネジメント株式会社 | 三井不動産グループ/完全週休2日制・年間休日約120日/総合職(商業施設の運営管理・マーケティング・販促企画等)(1213359) の求人情報

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三井不動産商業マネジメント株式会社 | 三井不動産グループ/完全週休2日制・年間休日約120日

総合職(商業施設の運営管理・マーケティング・販促企画等) 正社員

業種:不動産/ビル管理・メンテナンス/レジャーサービス・アミューズメント/ディスプレイ・空間デザイン・イベント
従業員数:1124名 設立:1970年1月 資本金:4億5000万円 売上高:35,621百万円(2018年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/21
掲載終了予定日:2019/01/24

「ららぽーと」など人気商業施設を、あなたの手で!

ダイナミックなフィールドで「夢」をつくる仕事。

ここがポイント!
  • 【安定基盤】業界トップクラスの三井不動産グループ
  • 【やりがい】1億3000万人の感動を生み出す面白さ
  • 【人気商業施設】「ららぽーと」など大規模施設を運営
  • 【社会貢献】暮らす街の楽しさや便利さをプロデュース
  • 【福利厚生◎】旅行費補助や自社物件利用補助など充実
  • 【異業種出身者も多数活躍中】入社後の研修も充実!
_dummy280x210 お客様がお買い物に来たくなるような「素敵な場所」を一緒につくりませんか?

募集要項

募集の背景

当社は「ららぽーと」「三井アウトレットパーク」をはじめ、全国70にのぼる商業施設の運営・管理を行っています。施設の立上げからテナント運営、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様。順調に増える運営店舗を、いっそう魅力的なものにするため、熱意ある人材を増員募集中です。未経験から、自分の手でトレンドを生み出せるダイナミックな仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか?

仕事内容

商業施設の運営は、施設がオープンしてからが本番。 その先もずっと、施設の魅力を百にも千にも育てていく仕事です。


数年ごとのローテーションで幅広い業務を経験。
将来的に、商業施設運営のプロとしてキャリアアップできます。

≪商業施設の運営管理≫
■テナント運営
1人あたり20~40店舗を担当。各店の売上向上を
目指した企画提案や売上状況の確認を担当。
店舗スタッフの相談役として、より良い信頼関係を築いてください。

■マーケティング・販促企画
イベントやキャンペーンの企画、広告制作、
メディアへの情報発信など。各施設の特性を生かした
プロモーションを仕掛けます。

■ECサイト「&mall」の運営管理
2017年11月にオープンしたECサイト
「&mall」のプロモーション(デジタルマーケティング、PR等)、
物流システム管理、システム運用、顧客対応管理など幅広い業務を担当。
オンラインストアとリアル店舗の共生を実現する新しい
ショッピングの形づくりに関われます。

■商業施設部門(本部機能)

複数施設をまたいだ業務で現場をサポート。
収支予算の管理、複数施設を横断する販促計画の提案、社会貢献活動の企画・運営等を担当。

■売上金管理
各出店店舗の売上高・経費の管理や、施設全体の売上高の確定等を行います。

≪その他本社での管理部門業務≫
■総務・人事・経理、施設管理などの仕事があります。

数百億円、数百万人を動かす、ダイナミックな仕事です

「ららぽーと」「三井アウトレットパーク」をはじめ、「ダイバーシティ東京 プラザ」「ラゾーナ川崎プラザ」「COREDO日本橋」などを運営。年間売上高は数百億円、来場者数は数百万人という大規模施設も少なくありません。街のイメージや人の流れを変えるほど、スケールの大きな仕事に関われるのも当社の魅力です。

求める人材

【未経験歓迎】◎大卒以上◎33歳以下◎自主的に改善活動や分析を行える方は歓迎!★入社実績:銀行員, 百貨店,トラベルコーディネーター等


★入社実績★
百貨店、コンビニのSV、銀行員、
旅行代理店、アパレルの販売員、ホテルスタッフ、ブライダルスタッフ 等

先輩の7割が未経験スタート!
経験問わず、様々なスキルや知識をお持ちの方を歓迎します。
異業種出身者も多数!「初めての仕事」に対する不安も
しっかりフォローするので、ご安心ください。

【応募条件】
■大卒以上
■33歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

【求める人物像】
・街や人の流れを変える大きな仕事がしたい方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・相手の立場に立って物ごとを考えられる方
・企画力や提案力を活かしたい方
・転勤に抵抗ない方

未経験でも、着実にスキルアップできる環境です

「たくさんの個性が活かされてこそ、組織が活性化する」という社風のもと、多くの中途社員が活躍中です。入社後は、OJTや充実した入社時研修を通して着実にスキルUPを図ることができるほか、入社年次に応じてロジカルシンキング研修や問題解決手法研修なども受講することが可能。業界・職種未経験でもご安心ください!

勤務地

本社及び全国の各拠点
※東京,神奈川,埼玉,千葉,大阪,広島,宮城,北海道,富山,茨城,静岡,兵庫,愛知,三重,滋賀,岡山 他
※配属により、全国転勤あり

【勤務地一覧】
■三井ショッピングパーク 
ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと海老名、ららぽーと湘南平塚、ららぽーと立川立飛、ららぽーと名古屋みなとアクルス、アーバンドックららぽーと豊洲、ららぽーと柏の葉、ららぽーと新三郷、ららぽーと富士見、ららぽーと横浜、ららぽーと磐田、ららぽーと甲子園、ラゾーナ川崎プラザ、ダイバーシティ東京プラザ、EXPOCITY、ララガーデン春日部、ララガーデン川口、ララガーデン長町、アルパーク等

■三井アウトレットパーク
木更津、幕張、入間、多摩南大沢、倉敷、滋賀竜王、マリンピア神戸、大阪鶴見、札幌北広島、仙台港、ジャズドリーム長島、北陸小矢部

■三井ショッピングパークアーバン
コレド日本橋、コレド室町1、コレド室町2、コレド室町3

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県
勤務時間

シフト制
9:30~21:30(勤務地により異なります)
所定労働時間7.5時間、休憩60分

※ワークライフバランスの充実のため、毎週所定の曜日を「ノー残業デー」として定時退社に取り組んでいます。

給与

月給21万1000円以上 +諸手当+賞与(年2回)
※上記は最低保証金額です
※経験・前職を考慮の上、規定により決定します。

<月給例>
月給 32万6000円/35歳
月給 28万2000円/30歳

モデル年収例

年収518万円 /30歳 総合職 /月給28万2000円+子ども手当・住宅手当+賞与2回

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回(7月・12月、約5ヶ月分/2017年度実績)

諸手当

■交通費全額支給
■時間外労働手当
■住宅手当
■子ども手当

休日・休暇

【年間休日120日】※2017年度実績
■完全週休2日制(土日祝を含むシフト制※部署により異なる)
 ※土日祝日の休日取得も可能
■リフレッシュ休暇
■ワンウィーク休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■社会保険完備
■資格取得援助制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン(旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助制度など)
■赴任借上社宅
■福利厚生施設利用可
■三井不動産持株会
■確定拠出年金
■育児短時間勤務制度
■社内部活動(フットサル、野球等)

《国内外視察研修》
アメリカやアジア、ヨーロッパ等の
様々な海外の商業施設を訪れる研修プログラムもご用意しています。

採用予定人数

10名程度

社員の成長が、施設の成長になる

商業施設運営は、施設がオープンしてからが本番。その先もずっと、施設の魅力を百にも千にも育てていく仕事です。様々な仕事に挑戦できるから、沢山の力が身につきます。人を楽しませるためのアイデアや、店長と信頼関係を築いていくコミュニケーション力。地域のニーズを読み取り、お客様視点で考えるマーケティング力。自分が中心となり、商業施設を盛り上げていくリーダーシップ。常に成長できるフィールドが、ここにあります。

この求人の特色

募集人数10名以上 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 女性社員5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 来館者全員が『楽しい!』と感じることができる空間づくりがあなたのミッションです。

1億3000万人に『夢』と『感動』を届けるために

<Topic>
◎三井不動産グループの安定基盤
◎完全週休2日制・年間休日約120日
◎賞与年2回。2017年度の実績は約5ヵ月分
◎ライフスタイルにあわせて選択できる福利厚生制度

当社が運営を手掛ける商業施設は全国70ヶ所以上。
全施設の年間来場者数は、日本の総人口とほぼ同じ
1億3000万人にのぼります。その全員が、
心地よいと思える空間づくりをすることが私たちの使命です。

■約7割が未経験スタート
e-ラーニングや外部講師による研修、資格取得支援など、
自分らしいキャリアを描けるよう、手厚く支援します。

◎入社実績(一例)
百貨店、コンビニのSV、銀行員、
旅行代理店、アパレルの販売員、ホテルスタッフ、ブライダルスタッフ 等

■産休・育休復帰率ほぼ100%
当社ではワークライフバランスを充実させる取組みや、
育児短時間勤務制度などを整え、働きやすい環境づくりにも注力しています。

社員インタビュー

_dummy120x90 金田有記さん
(2013年中途入社)

「スケール感の大きな仕事に関わりたい」と思い、メーカー営業から転職。未経験スタートでしたが、OJTや研修がとてもきめ細やかだったので、専門知識もスピーディーに身につけることができました。入社2年目には施設のリニューアルも経験。自分次第で大きなチャンスを手に入れられる環境なので、「こんなことをやりたい!」という思いがある方なら、自分のアイデアをどんどんカタチにできる面白さを実感できると思います。

_dummy120x90 小竹健一さん
(2008年中途入社)

当社の魅力は、様々な個性やスキルをもった社員が集まり、それぞれの良さを発揮しているところ。型にハマらない仕事のスタイルを貫きながら、自分らしいキャリアを積める環境です。私も、現場で幅広い業務を経験し、現在は本部で担当する各施設の横断的なサポートに携わっています。今後はさらに、施設責任者や新施設立上げの担当など、当社の顔となる仕事に関わりながら、街全体の便利さ・楽しさを創っていきたいですね。

会社情報

設立

1970年1月13日

代表者

代表取締役社長 青柳 雄久

従業員数

1,124名(2018年4月現在)

資本金

4億5000万円

売上高

35,621百万円(2018年3月期)

事業内容

商業施設の運営・管理事業

・商業施設
■三井ショッピングパーク 
「ららぽーとTOKYO-BAY」/「ららぽーと海老名」/「ららぽーと湘南平塚」
「ららぽーと立川立飛」/「ららぽーと名古屋みなとアクルス」
「アーバンドック ららぽーと豊洲」 /「ららぽーと柏の葉」
「ららぽーと新三郷」 /「ららぽーと富士見」/「ららぽーと横浜」
「ららぽーと磐田」/「ららぽーと甲子園」/「ラゾーナ川崎プラザ」
「ダイバーシティ東京プラザ」/「EXPOCITY」/「ララガーデン春日部」
「ララガーデン川口」/「ララガーデン長町」/「アルパーク」他

■三井アウトレットパーク
木更津/幕張/入間/多摩南大沢/倉敷/滋賀竜王/ マリンピア神戸/大阪鶴見
札幌北広島/仙台港/ジャズドリーム長島/北陸小矢部

■三井ショッピングパークアーバン
「コレド日本橋」
「コレド室町1」/「コレド室町2」/「コレド室町3」他

本社所在地

東京都中央区日本橋浜町2-31-1

《アクセス》
都営新宿線「浜町」駅より徒歩3分

経験ゼロからスキルアップ!

数年ごとのジョブローテーションで、現場から本部業務まで幅広く経験できます。各部署の仕事に精通した先輩から丁寧なOJT研修を受けられるほか、商業施設の運営・管理についてゼロから学べるe-ラーニングもご用意。入社時に経験や知識がなくても問題はありません。未来に向けて、あなたらしいキャリアを築いてください!

育児に関連する制度について

産休・育休復帰率はほぼ100%!
■育児休業:子どもが1歳の3月末まで(場合により延長可能)
■育児短時間勤務制度:短時間勤務・週休3日制などの中から選択(小学校3年生まで)
■子どもの看護休暇:有給休暇5日/年度(小学校3年生まで)
■子どものための休暇:子ども1人につき1日/年度(小学校3年生まで)
■その他、育児支援金・こども手当の支給 など

企業ホームページ http://www.mf-shogyo.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 設立以来、順調に拡大を続けている同社。ここでのキャリアは、きっとかけがいのないものになるはずだ

会社・事業の将来性

同社は1981年の「ららぽーとTOKYO-BAY」開業から、商業施設運営を開始。以来、国内70ヵ所以上に多種多様な商業施設の運営を担っている。中には年間売上高が数百億円、来場者数数百万人に上る施設もあり、その規模感は業界トップクラス。2016年に「三井アウトレットパーク台湾林口」開業、2017年に「三井アウトレットパーククアラルンプール国際空港セパン」の第2期開業など、海外展開にも積極的だ。

ダイナミックな事業展開を支えるため、社員育成にも注力している。現場でのOJT、資格取得のサポートや社内外の研修も充実。現場で各業務のスキルを身につけたり、本部での管理担当や現場の施設責任者として活躍する道もあり、施設運営のプロに成長できる。商業施設の魅力次第で、街のイメージも人の流れも大きく変わる。自分のアイデアが街の価値さえも変えるやりがいを実感しながら、成長していきたい人財にピッタリの環境だ。

応募方法

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※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません

応募受付後の連絡

応募受付後、応募者全員にメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

■ 書類選考
ご応募いただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
   ↓
■ 1次面接
       ↓
■ 適性テスト
   ↓
■ 2次面接
   ↓
■ 内定

★応募から内定までは、4週間~6週間を予定しています。
★入社時期は2019年4月を予定。
★年末年始休暇について
年末年始休暇期間2018年12月28日(金)~2019年1月3日(木)前後は、
選考に通常より時間がかかる場合や、ご連絡までにお時間をいただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。

書類選考のポイント

当社の業務内容の理解をきちんとされているか、また、
どのような活動をしてきたのかを重視します。

例えば改善活動をしてみたり、分析をしたり、行動に起こして何かを良い方向へ変えたことなどを、
是非存分にアピールしてください!

あなたからの意欲ある応募を、楽しみにしております!

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 地図を見る

採用担当

採用担当係

電話番号

0120-739-700

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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