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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
15名程度
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勤務時間 |
■土日祝を含めたシフト制
9:30~21:30(部署により異なります) 所定労働時間7.5時間、休憩60分 ※ワークライフバランスの充実のため、「ノー残業デー」として個人ごとに設定し定時退社に取り組んでいます。 |
勤務地 |
≪全国転勤あり/※転勤時、赴任借上社宅制度あり≫ ◆本社および全国の各拠点
【勤務地】 ■リージョナル型ショッピングセンターららぽーとTOKYO-BAY/ららぽーと海老名/ららぽーと湘南平塚/ららぽーと立川立飛/ららぽーと名古屋みなとアクルス/アーバンドック ららぽーと豊洲/ららぽーと柏の葉/ららぽーと新三郷/ららぽーと富士見/ららぽーと横浜/ららぽーと磐田/ららぽーと甲子園/ラゾーナ川崎プラザ/ダイバーシティ東京 プラザ/EXPOCITY/ららぽーと沼津/ららぽーと福岡 など■都心型商業施設・公園一体型商業施設コレド日本橋/コレド室町1/コレド室町2/コレド室町3/コレド室町テラス/RAYARD MIYASHITA PARK など■三井アウトレットパーク木更津/幕張/入間/多摩南大沢/倉敷/滋賀竜王/札幌北広島/仙台港/ジャズドリーム長島/北陸小矢部/横浜ベイサイド など■ライフスタイルパークララガーデン春日部/ララガーデン川口/ララガーデン長町/ららテラス 武蔵小杉 などマイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県 |
給与 |
月給21万1000円以上 +諸手当+賞与(年2回)
※上記は最低保証金額です ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 <月給例> 月給 32万6000円/35歳 月給 28万2000円/30歳 モデル年収例
年収526万円
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30歳
総合職
/月給28万2000円+子ども手当・住宅手当+賞与2回
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昇給・賞与 |
■昇給/年1回
■賞与/年2回(7月・12月、約5ヶ月分/昨年度実績) |
諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外労働手当 ■住宅手当 ■子ども手当 |
休日・休暇 |
【年間休日122日】※昨年度実績
■完全週休2日制 ※オペレーションセンターは土日祝を含むシフト制(調整次第で土日祝日の休日取得も可能) ■リフレッシュ休暇 ■ワンウィーク休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備
■資格取得援助制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン(旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助制度など) ■赴任借上社宅 ■在宅勤務(部署により異なる) ■三井不動産持株会 ■確定拠出年金 ■育児・介護短時間勤務制度 ■社内部活動(フットサル、野球等) |
社員の成長が、施設の成長になる |
商業施設運営は、施設がオープンしてからが本番。その先もずっと、施設の魅力を百にも千にも育てていく仕事です。様々な仕事に挑戦できるから、沢山の力が身につきます。人を楽しませるためのアイデアや、店長と信頼関係を築いていくコミュニケーション力。地域のニーズを読み取り、お客様視点で考えるマーケティング力。自分が中心となり、商業施設を盛り上げていくリーダーシップ。常に成長できるフィールドが、ここにあります。
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設立 |
1970年1月13日
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代表者 |
代表取締役社長 大林 修
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従業員数 |
1,313名(2022年4月現在)
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資本金 |
4億5000万円
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売上高 |
32,043百万円(2021年3月期)
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事業内容 |
商業施設の運営/管理事業
商業施設 ■リージョナル型ショッピングセンター ららぽーとTOKYO-BAY/ららぽーと海老名/ららぽーと湘南平塚/ららぽーと立川立飛/ららぽーと名古屋みなとアクルス/アーバンドック ららぽーと豊洲/ららぽーと柏の葉/ららぽーと新三郷/ららぽーと富士見/ららぽーと横浜/ららぽーと磐田/ららぽーと甲子園/ラゾーナ川崎プラザ/ダイバーシティ東京 プラザ/EXPOCITY/ららぽーと沼津/ららぽーと福岡 等 ■都心型商業施設/公園一体型商業施設 コレド日本橋/コレド室町1/コレド室町2/コレド室町3/コレド室町テラス/RAYARD MIYASHITA PARK/RAYARD Hisaya-odori Park 等 ■アウトレットモール(三井アウトレットパーク) 木更津/幕張/入間/多摩南大沢/倉敷/滋賀竜王/札幌北広島/仙台港/ジャズドリーム長島/北陸小矢部 等 ■ライフスタイルパーク ララガーデン春日部/ララガーデン川口/ララガーデン長町/ららテラス 武蔵小杉 等 |
本社所在地 |
東京都中央区日本橋浜町2-31-1
《アクセス》 都営新宿線「浜町」駅より徒歩3分 |
経験ゼロからでもスキルアップ! |
数年ごとのジョブローテーションで、オペレーションセンターから本部業務まで幅広く経験できます。各部署の仕事に精通した先輩から丁寧なOJTを受けられるほか、商業施設の運営・管理についてゼロから学べるe-ラーニングや研修もご用意。入社時に知識や経験がなくてもご安心ください。未来に向けて、あなたらしいキャリアを築いてください!
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育児に関連する制度について |
産休・育休復帰率はほぼ100%!
■育児休業:子どもが2歳に達した後の4月末まで ■育児短時間勤務制度:短時間勤務・週休3日制などの中から選択(小学校6年生まで) ■子どもの看護休暇:有給休暇5日/年度(小学校3年生まで) ■子どものための休暇:子ども1人につき1日/年度(小学校3年生まで) ■その他、育児支援金/こども手当の支給 など |
企業ホームページ | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
応募方法 |
◆◇◆◇◆ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇◆◇
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
当社は志望動機を重視しています。
志望動機ではなぜ当社を志望したか、当社でやってみたいことなど皆さんの思いを教えてください。 |
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面接回数 |
2回(WEB・対面)
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面接地 |
書類選考合格者の方に、別途ご連絡させていただきます。
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問い合わせ |
三井不動産商業マネジメント株式会社
住所
〒 103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-31-1
採用担当
採用担当
電話番号
03-5793-3940
備考
★入社時期は相談に応じて決定いたします。
★入社日は毎月1日となります。 ※電話受付時間/9:00~18:00(土日祝日を除く) |
職種 |
企画・経営から探す > 企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |