株式会社エンパワー[買取専門店「大吉」のFC事業を中心に急成長中のベンチャー企業です]/《店舗運営サポートスタッフ》未経験OK/月給25万/残業ほぼナシ♪(1019204) の求人情報

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  • 《店舗運営サポートスタッフ》未経験OK/月給25万/残業ほぼナシ♪
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株式会社エンパワー[買取専門店「大吉」のFC事業を中心に急成長中のベンチャー企業です]

《店舗運営サポートスタッフ》未経験OK/月給25万/残業ほぼナシ♪正社員

業種 : 専門店(メガネ・貴金属)/環境・リサイクル/宝飾品・貴金属/サービス(その他)
従業員数:122名 設立:2010年10月 資本金:3,000万円 売上高:19億3700万円(2016年9月期実績)/18億3000万円(2015年9月期実績)/15億7000万円(2014年9月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/29
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

楽天リサーチによる買い取り企業を対象とするイメージ調査(2017年7月期)で、買取価格満足度No.1を獲得!

異業界・異職種から転職してきた社員が多数活躍中――
1年後、『月給40万円』のMGRになることも夢じゃない!

ここがポイント!

  • 《未経験入社90%》業界・職種不問!意欲を評価します
  • 《月給25万以上+インセンティブ》安定生活をGET!
  • 《入社後研修》店舗運営の知識やスキルが身に付く◎
  • 《完全反響スタイル》1日の平均来客件数は5〜6組!
  • 《日本全国で展開中》希望の勤務地をご相談ください♪

募集要項

募集の背景

買取専門店「大吉」をはじめとしたFC事業で、設立からわずか7年で全国に240店舗を展開している当社
業界No.1の店舗数を目標に、2018年9月までに350店舗展開を予定しており、出店スピードは加速しています。
そこで今回募集するのは、FCオーナーが経営を軌道に乗せられるようにアドバイスをする『店舗経営サポートスタッフ』。
全国各地で積極採用を行うので、希望を考慮します。

仕事内容

FCオーナーへの現場指導や運営方法のアドバイスなど、店舗の売上目標を達成できるよう経営サポートを行なっていただきます。


《主な業務》
◎店舗づくり
◎接客指導
◎スタッフの育成
◎広告戦略・広報業務
◎売上管理
など、FC店舗にてサポート業務を行なっていただきます。
遠隔支援ではなく実際の現場で指導を行うので、的確なアドバイスが可能です!

《入社後のプラン》
▼本社研修
まずは1週間の導入研修で、接客や査定方法、店舗経営に関する知識を学んでいただきます。

▼実店舗でのOJT研修
先輩スタッフの元で、業務内容を実践していただきます。
分からないことは丁寧に指導しますので、積極的に質問してください!

▼研修卒業試験
業務を一人で回せるようになったら、本社にて習熟度チェックのテストを実施します。

▼1人前のサポートスタッフとして現場デビュー
研修で身に付けたことを活かしながら、店舗運営をサポートして行ってください。
困ったことがあればSVやGMがしっかりフォローします!

担当するFC店舗について

当社が運営している『大吉』は、お客様にお持ちいただいた、金・プラチナ・ブランド品・金券などの
査定買取を行なう専門店で、全国240店舗展開しています。
完全反響スタイルなので、1日に店舗に訪れるお客様は平均5〜6組程度です。

豊富なキャリアプラン

◎店舗運営をサポートするSV(スーパーバイザー)
◎SVを統括するAM(エリアマネージャー)
◎エリアを取り仕切るGM(ゼネラルマネージャー)
などのキャリアアップはもちろん、人事や本社部署へのキャリアチェンジも可能です!
あなたに合ったキャリアを当社で見つけてください。

求める人材

《業界経験・学歴・性別など一切不問 / 未経験・第二新卒 大歓迎!》20代〜30代スタッフが活躍中です♪


90%以上の方が未経験で入社し活躍しています!
目標に対して一生懸命になれる姿勢を評価するので、
業界経験や学歴、性別などは一切不問!
あなたの挑戦をお待ちしています。

《求める人物像》
◎人と接することが好きな方
◎笑顔で明るく対応できる方
◎好奇心旺盛で積極的な挑戦ができる方
◎目標に向かって努力できる方

《歓迎する経験》
◎店舗スタッフなどの接客経験
◎店舗経営に関する経験

この仕事に向いている人

頑張った分だけ評価される環境なので、改めてキャリアを形成したいという方には絶好のチャンスが広がっています。
FC店舗のオーナーやスタッフ、ご来店されるお客様など、様々な方と関わりながら成果を出す必要があるので
周囲とのコミュニケーションをしっかり取り、協力しながら経営していける人が活躍して行けます。

勤務地

◆全国240店舗で募集中◆勤務地は希望を考慮して決定します◆

【東北】
青森

【関東】
東京・神奈川・茨城・栃木・千葉・埼玉

【東海】
愛知・静岡・三重・岐阜

【近畿】
大阪・京都・奈良・滋賀・兵庫

【中国・四国】
岡山・山口・愛媛・香川

【九州】
福岡・長崎・鹿児島・大分・宮崎・佐賀

※上記は一例
※今後も全国に出店予定

※3ヶ月前後の出張・転勤あり(出張に際する費用は全額当社負担)
※車・バイク通勤は不可になります

マイナビ転職の勤務地区分では…
青森県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、長崎県、鹿児島県
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※1日平均1時間程度の残業あり
給与

月給 25万円 + インセンティブ
※試用期間3ヶ月間は、月給23万円。
※経験・スキルなどを考慮して、決定いたします。

モデル年収例

年収580万円 経験2年/月給 30万 + インセンティブ
年収660万円 経験3年/月給 42万 + インセンティブ
年収720万円 経験3年/月給 50万 + インセンティブ

昇給・賞与 ◆昇給 随時
◆賞与 会社業績による
諸手当 ◆交通費支給(月3万円迄)
◆時間外手当
◆出張手当
休日・休暇 ◆完全週休2日制(月8日以上休み/シフトによる)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆借上社宅制度(社内規定あり)
◆達成金制度
◆社長賞
◆エリア決起会
◆社員総会
◆携帯電話・ノートPC貸与
◆各種支給制度
結婚祝金/出産祝金/傷病見舞金
災害見舞金/死亡弔慰金/家族弔慰金 など
昇給・昇格プロセス ▼サポートスタッフ
 月給23万円 入社後〜研修期間

▼月給25万円 研修終了時、社内テスト合格後

▼SV(スーパーバイザー職)
 月給27万円 月間粗利目標1ヶ月達成

▼月給30万円 月間粗利目標2ヶ月達成

▼AM(エリアマネージャー職)
 月給40万円 月間粗利目標3ヶ月達成

▼GM(ゼネラルマネジャー職)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

接客、店舗運営ノウハウなど、常に共有し、レベルアップに努めています。

FC店舗の経営を成功へ導く要として活躍していける!

「オーナー様に対して失敗させないフランチャイズ(FC)」を目標に掲げ、2010年よりビジネスをスタートした当社。
貴金属やブランド品をはじめとした買取専門店「大吉」は、設立からわずか3年で全国展開を実現し、現在は240店舗を展開するまでに成長しています。

この急速な成長スピードを支えてきたのは、オーナーが安心して独立できる充実のサポート体制を確立しているから。赤字補填制度、オーナー収入保証、サポートスタッフ・SVの店舗派遣の3大サポートを軸に、オープン直後からフォローしていくことで爆発的な成長を実現してきました!

そんな当社の今の目標は、2018年9月までに350店舗を展開すること。今回募集するサポートスタッフは、その要として加盟店オーナーを支えていただく活躍を期待しています。研修で学んだ知識・スキルを活かし、加盟店オーナーのベストパートナーとして活躍してください。

社員インタビュー

サポートスタッフ
入社3ヶ月目
前職:営業職

サポートスタッフとして現場で活躍していると、たくさんのお客様から「ありがとう」という声をいただけます。それをオーナー様と一緒に喜ぶ瞬間は、この仕事ならではのやりがいですね。
リユース事業はまだまだ将来性も大きく、チャンスがたくさん眠っている世界です。その最前線で活躍する仕事の魅力を、ぜひエンパワーで感じてください!

SV
入社2年目
前職:営業職

先輩社員や上司もチャレンジを応援してくれるので、新人のうちからどんどん意見が発信できる会社です。バックアップ体制も充実しているので、安心してのびのびと活躍することができました。
モチベーションの高い人であれば、昇給・昇格も十分に望めるので、おすすめの会社です。

会社情報

設立 2010年10月
代表者 代表取締役/増田 俊介
従業員数 122名(2017年3月現在)
資本金 3,000万円
売上高 19億3700万円(2016年9月期実績)/18億3000万円(2015年9月期実績)/15億7000万円(2014年9月期実績)
事業内容 ■FC 事業の開発・運営、独立開業支援をサポート、コンサルティング
■買取専門店「大吉」FC の企画、運営、募集
本社所在地 東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウェスト7F
オフィス所在地 ■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北1条西25-1-12

■宇都宮オフィス
栃木県宇都宮市東宿郷6-7-16 マスミトータルビル1階

■大阪オフィス
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋4-3-10

■兵庫オフィス
兵庫県三田市駅前町2-1 キッピーモール三田1階

■福岡オフィス
福岡県福岡市城南区七隈4-8-17
“失敗させない”社内環境を整備 ―失敗させたくない―
この想いはオーナー様だけにではなく、社員に対しても同じ。
組織が大きくなりつつある今だからこそ、現場で働く社員の声を直接
聞くように心がけています。
会社として改善要素は何か?社員はどんなところで悩んでいるのか?
一生懸命取組む社員には、会社としても成功するまでしっかり支えて
あげたい。
こうした取組みの成果もあり、設立以来、低い離職率を実現しています。
企業ホームページ http://www.en-power.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「大吉」を成功に導いた同社のFCビジネス。そのノウハウを活かしどんな新事業を生み出すのか、注目である。

“人を結ぶ力=縁”をコンセプトに、エンパワーと名付けられた同社は、その名の通りオーナーと同社がつながる縁を力に変え、フランチャイズ(FC)ビジネスの新しいカタチを創造した。
それが、オーナーが決して損をせずお互いがWin-Winの関係を築ける同社のサポート体制だ。

設立当初は周りから「非現実的すぎる」と全面的に否定されたというが、現在の驚異的な成長を見れば、同社の先見の明に脱帽せざるを得ないだろう。そして、目標に掲げる350店舗を達成した際には、業界のリーディングカンパニーに成長すると共に、同社のシステムがFCビジネスのスタンダードになるのではないだろうか。

今後はこのFCシステムを基にした、第2、第3の事業計画が進行中だという。そこにはまだまだ新しい意見を取り入れていく予定との事なので、あなたが新事業に携われるチャンスは大いにあるだろう。あなたのアイデアが未来のスタンダードになるかもしれない!

応募方法

応募方法 ◆最後までお読みいただき、誠にありがとうございます◆

まずは、下の「この求人に応募する」ボタンを押して、応募フォームからご応募下さい。
ご質問がある場合は「質問する」ボタンからお気軽にお問い合わせください。

※応募の際の個人情報は面接選考目的以外に使用はいたしません。
※面接は、曜日・時間帯などご相談に応じます。
応募受付後の連絡 ◆応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス STEP1:書類選考
応募データをもとに選考いたします
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています
  ▼
STEP2:面接(1回を予定)
※履歴書(写真貼付)をお持ちください
★遠方の方はスカイプでの面接も実施しています
  ▼
STEP3:内定
当社の一員として、一緒に頑張っていきましょう!

※ご応募から内定まで1〜2週間を予定しています
※入社日はご相談の上、決定いたします
※応募の秘密は厳守いたします
面接回数 ◆1回を予定しています。
面接地 本社にて実施します。
※遠隔地の方は交通費負担(上限25,000円)
選考の特徴
土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エンパワー[買取専門店「大吉」のFC事業を中心に急成長中のベンチャー企業です]

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウェスト7F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6302-3660
備考 【本社へのアクセス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。