株式会社オオゼキ◆今年は創業60周年!東京・神奈川・千葉に38店舗を展開!/【総合職】★月9休★賞与年3回★未経験歓迎!(919612) の求人情報

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株式会社オオゼキ◆今年は創業60周年!東京・神奈川・千葉に38店舗を展開!

【総合職】★月9休★賞与年3回★未経験歓迎!正社員

業種 : 専門店(食品関連)/食品/日用品・雑貨/サービス(その他)
従業員数:3500名 設立:1957年2月 資本金:1億円 売上高:945億6700万円(2016年2月期)←881億8800万円(2015年)←814億2900万円(2014年)☆経常利益は毎年7%超! 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/08
掲載終了予定日:
2017/03/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「あなたの想いに応えます!」オオゼキ採用PROJECT始動!

「お客様本位」徹底するとスーパーはこんなに楽しい!
あなたの「やりたい」がどんどん実現できる仕事です。

ここがポイント!

  • 今年は創業60周年!安定した環境で長く活躍
  • 仕事場も、仕事内容も。あなたの希望を最大限尊重!
  • あなたのやる気を最大限重視!極力面接します!
  • 休日は月9日/福利厚生充実!働く環境もバッチリです
  • 経験不問!新卒、第二新卒、フリーターも活躍中です
  • ゼネラルマネージャーも目指せる!豊富なキャリアパス

募集要項

募集の背景

首都圏を中心に、38店舗を展開している食料品スーパー『オオゼキ』。
当社は業界の常識や慣習にとらわれない独自のスタンスで、今年は創業から60周年。これまで28年連続増収を達成しています。
そんな当社では事業拡大や新店オープンを見すえて青果、精肉、鮮魚、惣菜、フロア部門スタッフを募集中!
地域に愛されるお店、愛される売り場で、あなたのアイデアを存分に活かしてみませんか?

仕事内容

【お客様に喜ばれること、何でもアリ!】「こんな商品を出そう」「こんなイベントをしよう」などお客様が喜ぶお店作りを実現してください


【具体的には】
◆接客・販売・商品の陳列・補充
◆仕入れ業務/加工調理
◆価格設定・数値管理 ほか

【アイデアを活かし、理想の売り場を追求】
当社では、商品の仕入れなどもそれぞれの売り場チーフを中心とするスタッフが担当します。
さらには値付け、ディスプレイPOPづくり、店舗ごとのイベント企画など、チャレンジできる業務はさまざま。
あなたの手腕とアイデアで、理想の売り場を追求して下さい!

【下記いずれかの売り場でチャレンジ】
◆鮮魚:「マグロの解体ショー」など独自のイベントで大盛況のお店も!

◆精肉:店舗ごとに1頭の牛を仕入れ。キッチンでさばいて販売!

◆青果:お客様から「こんな商品を揃えてほしい」とリクエストも多い売り場。
結果、色々なハーブを揃える店として有名になった店舗も!

◆フロア:日用品やグロッサリー、お酒を担当。
ワインの試飲会などの催し、イベントも多数!

お店ならではの魅力を生み出す「個店主義」

お客様は気軽に相談でき、売り場スタッフは自由にそれに応えることができる。これが「オオゼキ流」。
お客様からの要望に応えるための「個店主義」を貫いた結果、オオゼキはお店ごとにロゴやデザイン、品揃えも全く違います。
そんなオオゼキだから、あなたのやりたいことがどんどん実現できて、仕事が毎日楽しいんです。

意欲に応じ、多彩なステップアップが可能!

店舗全体を統括する店長、売場のスペシャリスト、ゼネラルマネージャーなど。
様々な目標を持ってステップアップできるのもオオゼキの魅力!
過去には高卒22歳で店長に抜擢されたスタッフもいるなど、やる気と実力をしっかり評価してもらえる環境です。
店舗数もどんどん増えているので、チャンスは広がっています!

求める人材

≪未経験歓迎!≫◆学歴・職歴不問!●月9日休み。連休取得可能●28年連続増収中●希望の勤務地、希望の売り場を最大限考慮!


【まずは面接でお会いしましょう!】
大切なのは経験や学歴よりも、オオゼキで頑張りたいという意欲。
過去の業務経歴は一切不問。「ちょっと話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募下さい。

※新卒、既卒者、第二新卒、フリーターの方も歓迎
※スーパー・専門店・飲食店などで鮮魚・食肉・野菜いずれかの加工経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します!

――求めているのは、こんな方!
◎専門性を磨きたい(分野問わず、本当のプロになれます)
◎お客様に喜んでいただきながら、自分自身も楽しめる接客がしたい
◎人気店のノウハウや技術を学びたい
◎面白い企画を考えたり、工夫を凝らすのが好き

未経験でも、着実にステップアップできる!

接客、仕入れ、値付け、売場づくりなどについては、入社後に店長や先輩からしっかり学べる期間がありますので、未経験の方にも安心してスタートしていただけます。また、売り場にはベテランスタッフもいるので加工の仕方や仕入れのコツなど、お客様の希望に応えるためのスキルもどんどん身につく環境です。

勤務地

◎希望の勤務地に配属♪
◎転居を伴う配属、転勤はありません!
★☆地元密着&首都圏で展開する各店舗(全38店舗)で募集中!★☆

【東京(35店舗)】
■新宿区/高田馬場店
■台東区/浅草雷門店
■江東区/門仲牡丹店
■墨田区/菊川店
■品川区/戸越銀座店、戸越公園店、旗の台店、目黒不動前店、武蔵小山店
■目黒区/祐天寺店、碑文谷店
■大田区/池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、久が原店、雪が谷店
■世田谷区/尾山台店、池尻店、上町店、経堂店、下北沢店、祖師谷大蔵店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、上野毛店
■杉並区/高井戸店、東高円寺店
■練馬区/練馬店
■江戸川区/南小岩店
■三鷹市/三鷹店
■調布市/つつじヶ丘店

【神奈川県(2店舗)】
■相模原市/矢部店
■大和市/中央林間店

【千葉県(1店舗)】
■市川市/市川店

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 8:00〜22:00(シフト制/実働8時間)

☆店舗の閉店時間は全店21時☆深夜営業店舗はありません
給与

【月給】23万円以上
※試用期間3〜6ヶ月は、時給1000円〜1500円
(あなたの年齢や経験、生活面などに必要な金額を可能な限り考慮します)

モデル年収例

年収500万円/32歳 チーフ職
年収300万円/25歳/中途入社1年目

昇給・賞与 【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7、12月)
【業績賞与】年1回(2月)
諸手当 ■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■家族手当(配偶者10,000円、子ひとり5,000円)
■皆勤手当(月5,000円)
■食事手当(月3,675円)
■賞与加算金
■その他手当
休日・休暇 【休日】月9日(シフト制)※希望日考慮。連休取得も可能
【休暇】夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ■社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社員購入割引
■確定拠出年金401k制度
■独身寮(入社5年もしくは28歳未満)
■研修所(東京都世田谷区、群馬県倉渕村)
■保養所(箱根 仙石原)
年功序列・学歴は関係ありません 高卒でも店長など管理職になったメンバーも沢山いるので、
年功・学歴は本当に関係ありません!「正社員として長く働きたい」
そんな方がしっかりとキャリアをつめる環境を用意しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

どの部門でもエキスパートを目指せる。そして毎日楽しく働ける。それがオオゼキの魅力です!

スーパーマーケットのプロへの道。オオゼキでその第一歩を踏み出しましょう!

これが、オオゼキ流の採用です。

オオゼキのお店の特徴は個店主義。でも、「いろいろなことができるってことはその分仕事が大変なのかな」と感じられた方もいるかもしれません。
そんなことはありません。オオゼキではお店1店につき約50〜60名のスタッフを配置。また、正社員の比率は、約70%。お店あたり約30〜40名が配属されています。

これってどうしてだと思いますか?
お店で働く人員に余裕があるから、お店づくりにも細部までこだわれますし、シフト調整もしやすく休日もしっかり休むことができるのです。
そんな当社は採用だって個性的。

●まずは面接でお会いしましょう:オオゼキは人物重視。極力、直接面接でお会いして話します

●引っ越しが必要な配属・転勤なし:当社は東京・千葉・神奈川で店舗展開中。今後も東京都を中心に出店する計画です

●配属先の売り場は最大限考慮:鮮魚・精肉・青果・フロアなど売り場の要望は最大限考慮。実際、先輩たちの多くも希望部署に配属されています

●福利厚生も充実:社員のために厚労省認可の健康保険組合を作ったほど。正社員率70%だからシフトやお休みの調整もしやすく、月9日のお休みを実現しています。

オオゼキなら、あなたの個性を生かして活躍できるフィールドが広がっています。
「お客様本位」徹底するとスーパーってこんなに楽しい。
あなたもぜひ体感してください。

社員インタビュー

門仲牡丹店 青果部門 
山本 和宏

以前は大阪のスーパーに勤務していました。
東京でも同じ仕事がしたかったので、都内のスーパーをいくつか見学したのですが、オオゼキの品揃えは圧倒的で、ここで働いたら絶対楽しいと思って入社しました。
また、お客様が気軽に相談してくださるようなことも、以前にはなかったこと。
オオゼキならではのお客様との距離の近さは、もっと期待に応えたいという自分自身のやる気や、働く楽しさにもつながっています。

門仲牡丹店 日配部門 
大植 大地

オオゼキでは、現場に入っている正社員が多いので、一人ひとりに負担がかかりすぎるようなことはありません。
店内でイベントやキャンペーンがあるときなどは、その準備のために遅くなることもありますが、その分、別の日に早く帰れるよう調整してもらうことができます。
また、早めに申請すれば、休みたい日の希望なども叶いやすく、プライベートの予定などが立てやすいのもうれしいですね。

会社情報

設立 1957年(昭和32年)2月
代表者 代表取締役会長兼社長/石原坂 寿美江
従業員数 3500名(内パート延べ約2,100名)
資本金 1億円
売上高 945億6700万円(2016年2月期)←881億8800万円(2015年)←814億2900万円(2014年)☆経常利益は毎年7%超!
事業内容 スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類・日用雑貨などの販売)
本社所在地 東京都世田谷区北沢2-9-5
企業ホームページ http://www.ozeki-net.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

オオゼキの各店舗の外観。異なるデザインは「やりたいこと」を最大限尊重する同社の姿勢のあらわれだ。

首都圏を中心に38店舗のスーパーを展開する株式会社オオゼキ。
「お客様第一」を徹底する独自のスタンスで地域ごとに異なるニーズに対応し、利用客から大きな支持を集めている。創業から60周年を迎え、現在28年連続で増収を達成しているその経営戦略には、業界内からも注目が集まり、大手チェーンのバイヤーが見学に訪れるほどだという。

そんなオオゼキの大きな特徴が、店舗の多彩さ。
地域の利用者の声に応えるために、現場スタッフの意見による店づくりを推進する「個店主義」を貫いていることが、品揃えはもちろん、ロゴやデザインまで異なる、バラエティー豊かな店舗を生み出す要因になっており、同社が独自の存在感を持つ大きな理由だといえる。
入社にあたって特別な資格や経験は問わない。
一人ひとりの意見も自由に発信できる環境で、理想の店舗づくりに取り組む醍醐味を感じてほしい。

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

「オオゼキ」の裏側が明らかに! セミナー開催します。
詳しくは別途お問い合わせください。


≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、書類合格者には別途面接の日時等の詳細をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考

▼面接日程調整
面接日程等、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
※極力面接でお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください。

▼面接
担当者による面接を行います。
人柄を重視した採用なので、ざっくばらんにお話したいと考えています。
かた苦しく考えず、あなたの当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
出来る限りご希望に添えるよう調整いたします。
書類選考のポイント 面接で重視することは、「当社で何をしたいか?」という想いがあるかどうか。
経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も大歓迎ですので、
あなたなりの考えを、ぜひ私たちにお伝えください。
面接回数 1〜2回
面接地 本社

【面接時間について】
夕方以降の面接についても、柔軟にご対応いたしますので、
まずは、お気軽にお問い合わせください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社オオゼキ◆今年は創業60周年!東京・神奈川・千葉に38店舗を展開!

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住所

〒 155-0031
東京都世田谷区北沢2-9-5 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 各線「下北沢駅」南口よりすぐ

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他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。