株式会社マイナビワークス/各種人気メディア運営企業でのWeb編集/株式会社インフォバーン(920732) の求人情報

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株式会社マイナビワークス

各種人気メディア運営企業でのWeb編集/株式会社インフォバーン人材紹介(人材バンク登録)

残り3

業種 : 人材派遣・人材紹介/インターネット関連/広告/新聞・出版・印刷
資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/06
掲載終了予定日:
2017/02/23
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

グループ会社では「GIZMODO」など有名メディアを運営
デジタルコミュニケーション・エージェンシー企業です

ここがポイント!

  • 「人と企業をメディアでつなぐ」が私達のミッション
  • オウンドメディアとコンテンツマーケティングに特化
  • 先駆者として、多くの成果を上げてきました
  • オフィスは自由でカジュアルな雰囲気
  • 自由でメリハリのある社風。ワークライフバランスも◎
  • クライアントワークとしての編集実務経験者、大歓迎!

募集要項

募集の背景

事業拡大中につき、積極採用中です。

仕事内容

各種人気メディアを運営するグループ企業でのWeb編集者募集!編集経験から携わり、ゆくゆくはWebディレクターとしてご活躍いただける方を募集します。


【具体的には】
同社の核である、Webソリューション事業の編集者の募集です。
広告主企業および広告代理店から依頼される制作物の企画・構成・取材・編集・制作ディレクションといった、全体的なプロダクションプロセスに携わっていただきます。

※これまでのご経験とご本人の希望を踏まえて配置を検討します。
■プロジェクトのタイプ
・コーポレートサイト制作
・ブランドサイト制作
・ソーシャルメディア
・プロモーションサイト制作
・スマートフォンアプリ開発
・クライアントWEBメディア制作・運用
・Webサイトを軸としたマーケティング戦略立案


 【制作実績】
リクルートライフスタイル「メシ通」
花王「PRIME NEWS」
サントリー「ハレナビ」
資生堂「Beauty&Co.」
富士通「明日のコミュニティーラボ」
リコー「西暦2036年を想像してみた」
 その他、オウンドメディアの制作実績例多数。

求める人材

クライアントワークとしての編集実務経験がある方


以下いずれかのご経験必須

■クライアントワークとしての編集実務経験(タイアップや広告記事の制作など)
■課題解決型の提案を行なってきた経験 ・顧客折衝(クライアント、代理店)の経験、特にクライアント担当者との窓口対応経験
■Web制作会社、広告制作会社、出版社、編集プロダクション、もしくはフリーランス)での就業経験
■運用に関するドキュメント管理、作成経験

勤務地

東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間 1 日 8 時間 コアタイム 10:00〜14:00)
給与

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定

昇給・賞与 昇給年2回(6月・12月)
諸手当 ・通勤手当(上限3万円として実費支給)
・扶養手当(配偶者月額1万円、18歳未満の子1人につき月額1万円)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後/育児/介護休暇
福利厚生 各種社会保険完備
採用予定人数 複数名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

【株式会社インフォバーン】先進的IT企業でのWeb編集

株式会社インフォバーンは、ウェブをはじめ多様なメディアを活用し、企業とユーザーとのコミュニケーションを支援するメディア・ソリューション企業。
『WIRED』日本版を創刊した経歴を持ち、ITメディア界の仕掛け人として名を馳せる小林弘人氏が代表取締役CEOを務めます。
ウェブサイトの制作からソーシャルメディアの戦略的活用、また多様なメディアを駆使したプロモーション提案などを行っており、『ギズモード・ジャパン』など自社媒体を活用したプロモーションも。
1998年の創業から設立17年目を迎えて、今はインフォバーンの第二創業期。

今回の部門は、クライアントの課題を理解して、クライアントベースでソリューションを展開する、本質や課題解決志向へのコミットメントが非常に強い部門です。

オフィスは自由でカジュアルな雰囲気。
気分転換にフリースペースで仕事をしたり、音楽を聞きながらソファで談話や休憩をしたりするなど、開放感に満ちた光景が広がります。社内には、さまざまなクリエイターが中核をなすため、良いモノをつくるためには労を惜しまないというスピリットが一貫しています。

また、より良い仕事を生み出すために仕事以外のリフレッシュにも積極的に取り組んでおります。英会話、フットサル、バスケットボール、料理、ボードゲームといったユニークな部活動が次々と発足しております。

社員インタビュー

マイナビクリエイターのWebクリエイティブ専門CA

マイナビクリエイターでは、転職希望の皆さまのキャリアデザインやライフデザインをお伺いして、何を大切にしていらっしゃるのかしっかり理解した上で、それぞれの方に寄り添った求人紹介や転職カウンセリングを行っています。

マイナビクリエイターは、Webクリエイティブ職に特化した担当RAが、企業の人事担当者から人材ニーズを丁寧にヒアリングしておりますので、一人ひとりにマッチした企業紹介、転職支援に自信をもっています。

会社情報

設立 2016年12月1日
代表者 滝口 裕之
資本金 1億円
事業内容 ■労働者派遣事業 /派13-307111
■有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
■求人・採用活動に関するコンサルティング
■宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
■ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
■ビジネスプロセスアウトソーシング業
本社所在地 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
企業ホームページ https://mynavi-works.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

丁寧なヒアリングを重ね、相手の本音に近づきます。

●Webクリエイターに特化したキャリアコンサルタント
マイナビクリエイターのコンサルタントは、全員がクリエイティブ人材のみを専門で担当している。
制作案件の請負業務も担当しているため、実務内容に詳しいのはもちろん、
企業側が求めるスキルや人材像を明確に理解しており、
セールスポイントの分析をはじめ、効果的なポートフォリオの作り方など、
クリエイターと同じ目線から的確な転職アドバイスを行っている。

●マイナビグループのマイナビクリエイター
新卒、転職をはじめ、派遣、アルバイトなど、
企業のあらゆる採用ニーズに応える人材総合サービスを展開するマイナビ。
その豊富な実績によって、多くの企業人事部と強い信頼関係が結ばれている。
マイナビクリエイターでは、マイナビ全体のリソースを結集し、
企業側と登録者側の双方のニーズに応えた最適な人材紹介を展開している。

応募方法

応募方法 ■「マイナビ転職」 応募フォームよりご応募ください。レジュメ確認後、担当者よりご連絡いたします。

■マイナビクリエイターでは、コンサルタントは、全員がクリエイティブ人材のみを専門で担当しています。
各企業の募集背景や就業環境など詳細を把握した上で、できる限りピンポイントで転職志望者にマッチする求人をご紹介しています。
※厚生労働大臣認可の転職支援サービスです。費用は一切必要ありません。
応募受付後の連絡 マイナビクリエイターへのご登録となります。
ご登録いただいた方、全員にメールにてご連絡させていただいております。
採用プロセス ◎キャリアカウンセリング/求人紹介
キャリアコンサルタントと面談を行い、企業側の求人事情を踏まえた上で、
あなたのご経験やご希望、ご経歴などにマッチした求人をご紹介します。

◎書類添削/面接対策
志望度合の高い企業への応募に際しては、書類通過率を高める職務経歴書の書き方、
模擬面接による面接対策などサポートします。

◎正式応募/面接調整/内定
書類応募の手配から面接日程の調整までお任せください。
弊社で蓄積している面接詳細情報なども提供します。

※ご経験・ご希望によっては弊社で取り扱う求人が非常に少ないため、
面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合があります。あらかじめご了承ください。
面接地 〒 163-1527
東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー 27F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社マイナビワークス

ホームページを見る
住所

〒 1631527
東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー 27F 【地図を見る】

採用担当 マイナビクリエイター事務局
電話番号 0120-410-470

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。