鹿島建物総合管理株式会社 | 関西支社【大手ゼネコン,鹿島建設100%出資】関西の正社員登用4名(昨年実績)/経験・スキルを活かす【ビル設備管理技術者】★完全週休2日制(1309368) の求人情報

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鹿島建物総合管理株式会社 | 関西支社【大手ゼネコン,鹿島建設100%出資】関西の正社員登用4名(昨年実績)

経験・スキルを活かす【ビル設備管理技術者】★完全週休2日制 契約社員

業種:ビル管理・メンテナンス/設備工事/建設コンサルタント/電力・ガス・エネルギー
従業員数:2355名 設立:1985年12月 資本金:1億円(全額鹿島建設出資) 売上高:575億円(2019年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/02
掲載終了予定日:2019/09/02

鹿島グループの総合力と最先端技術できめ細やかな

建物管理を実現!年間休日127日以上でメリハリ◎

ここがポイント!
  • ■中途のハンデなし!昨年は関西支社で4名正社員登用
  • ■管理物件は年々増加し2,700棟突破!成長性も抜群
  • ■ゼネコン系管理会社ならではの多様な建物管理を実現
  • ■自社研修センター完備!研修充実で、スキルUP可能
  • ■約150の資格取得推奨⇒資格手当で収入up!
  • ■完全週休2日&年間休日127日以上で私生活も充実♪
_dummy280x210 安定感抜群の鹿島グループ。充実の福利厚生も整う働きやすい環境で、経験を活かしませんか?

募集要項

募集の背景

東証一部上場の大手ゼネコン・鹿島建設の
100%出資会社として誕生した当社。
1985年の設立以来34年間、
建物総合管理を担っています。

鹿島建設が建てた建物の管理が中心ですが
近年はそれ以外の物件も増加しており、
業績も右肩上がり。そのため、体制強化に加え、
今後の当社の中核メンバーとして
活躍していただける人材を新たに募集します。
安定環境で新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

【鹿島グループの一員として活躍】鹿島建設が手掛けた、京都・大阪・兵庫のオフィスビルや学校、病院、商業施設などを中心とした設備管理をお任せ!


―【手がける物件は…】
オフィスビルを中心に学校や病院、商業施設など
ゼネコン系ならではの多種多様な物件に携われます。

より豊富な経験が積むことができ
幅広い仕事でノウハウを吸収できるため
きっと経験者の方に満足していただけるでしょう!

―【具体的には…】
◎施設に常駐して管理する「常駐管理」
◎小規模物件を複数担当する「非常駐管理(巡回管理)」
の2パターンがあります。

▼いずれも下記の業務をお任せします▼
●建築物設備管理/日常・定期点検、スポット工事業務
●トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
●得意先や協力会社との折衝
●見積書、作業計画書、管理報告書の作成
●省エネ提案 など

―《将来的には…》
「電気主任技術者」の資格を取得した方には
選任業務(第2種、第3種)もお任せします。

■電気保全規模の遵守
■特別高電圧施設などの維持管理
■電気主任技術者の育成・指導 など

★自社の研修センターでしっかり学び、業務をスタート

充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。
業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、
社員教育に力を入れています。

【入社後4日間の研修の流れ】
初日:本社での集合研修
会社のことや人事制度などを学びます。
 ▼
2~4日目:研修センターで
ベテラン技術者から実技や安全面について学びます。

★資格取得を全面的にバックアップ!

社員の資格取得を全面的にバックアップしており
支援制度が充実しています。

◆通信教育や実技試験の講習
◆受験料の会社負担制度 など

約150の資格について取得を推奨!
資格を持つ社員には毎月資格手当を支給しています。
スキルアップにも収入アップにもつながる
チャンスを大いに活かしていください。

求める人材

【幅広い年代が活躍中】◆ビル設備管理経験のある方(年数不問) ※職業訓練校でビル設備管理について学んだ方であれば経験不問 ◇有資格者は優遇します


《あれば歓迎する資格》
◆電気主任技術者
◆建築物環境衛生管理技術者
◆エネルギー管理士 など…

《こんな経験をお持ちの方はぜひ!》
◇電気・衛生・空調・防災等の設備管理業務の経験
◇現場責任者・副責任者の経験
◇実務経験はないが職業訓練校を卒業している
あなたの経験・知識・スキルを評価します!

《業界高水準の働きやすさが自慢!》
年間休日127日(2019年度実績)/完全週休2日。
また福利厚生や諸手当などの充実は大手グループならでは。
こうした安定感のもと働けるため社員定着率も良好。

★正社員登用の実績多数
 関西支社で4名が正社員登用(昨年実績)
★女性の設備管理スタッフも数多く在籍中。

★中途入社のハンデなく、キャリアアップを目指せます

当社の中途採用は全員が契約社員スタート。
とはいえ正社員登用の実績も多く、
2018年度は、関西支社で4名が正社員登用されました。
キャリアアップにあたって中途のハンデは一切なく
現場の所長や副所長を目指すことも可能。
安定企業でキャリアを築いていきたい方は
ぜひ挑戦してください。

勤務地

■大阪・兵庫・京都の
 当社管理施設または支社・出張所

※希望勤務地を考慮し、決定致します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間

■8:30~17:30、宿直/8:30~翌9:00(休憩2h・仮眠6.5h)

※勤務地により多少異なります。上記勤務時間は代表例。
※労働基準法 第41条の監視業務・断続的労働となります。

給与

■月給21万円以上 +諸手当
(ローテーション手当+ライセンス手当+時間外勤務手当など)

※上記は最低保証額です。
能力・経験・保有資格等により給与を決定します。
※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、
「″現場責任者″の経験」がある方は優遇させて頂きます。
※給与待遇は、正社員でも契約社員でも変わりません

【月収例】
月収36万円(33歳/経験5年・ライセンス手当有)
月収50万円(45歳/経験14年・ライセンス手当有)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~550万円

モデル年収例

年収440万円 / 33歳 経験5年
年収600万円 / 45歳 経験14年

昇給・賞与

■給与改定/年1回
■賞与/年2回(7月、12月)

諸手当

交通費全額支給
資格取得支援制度
ライセンス手当
※電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士等
選任手当
家族手当
ローテーション手当
非常駐手当
時間外勤務手当 他

休日・休暇

【休日】
■完全週休2日(シフト制)

【休暇】
■年末年始休暇(9日間)
■創立記念日
■年次有給休暇(初年度最大16日間/勤続年数1年以上で19日間)
■慶弔休暇 
※年間休日127日(2019年度)

福利厚生

■社会保険完備
⇒厚生年金保険、健康保険(全国土木建築国民健康保険組合)、雇用保険、労災保険
■資格取得援助制度
■健康診断
■社内レクリエーション
■通信講座学習補助
■自社研修センターあり
■各種研修制度
■制服支給
※正社員登用後:財形貯蓄制度・退職金制度・定年以降の再雇用制度あり

約150の資格取得推奨&手当充実

ライセンス手当(手当支給の上限は2万円)
選任手当(手当支給の上限は10万円)

資格を当社では「ライセンス」と呼んでいます。
こうした資格は会社が全面的に取得をサポートします。
スキル面だけではなく、毎月の収入面の安定にも
繋がりますので是非積極的にチャレンジしてください。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 新卒と中途の分け隔ては一切なく、実力次第でステップアップが可能。現場の所長も目指せます。
_dummy280x210 大手ゼネコングループならではの多種多様な案件が魅力。経験者の方もさらに成長できます。

安心、安全、快適、その環境は私たちが守り抜く

鹿島建物は、建物維持管理の3点セットといわれる、
建築物・設備管理、清掃、警備のサービスを展開。

また建物の企画・設計・施工・運営・改修までを表す
「ライフサイクルマネジメント」の考えのもと、
建物管理業の根幹となる建物維持管理はもちろん、
設計・施工と連動した建物維持管理や
運営マネジメント・リニューアルを行うことで、
総合的なビルディング・マネジメントサービスを
提供しています。

―◆鹿島グループの総合力

鹿島建物は、ゼネコン鹿島の最先端技術や
高度な建物ノウハウを受け継ぎ、
建物の構造や設備機器の特性を
十分に知り尽くした建物総合管理会社です。

建物の日常管理以外にも、管理保全計画・
調査診断などを得意とし、お客様の建物管理を
サポートしています。

―◆建物管理のプロフェッショナルへの道

お客様の大切な建物をお預かりするのが私たちの仕事。
だからこそ、高い専門性を有したプロでなければなりません。

そのため、社員の成長には最大限バックアップ。
入社後、先輩社員からのOJTに始まり、
自前の研修センターをフル活用し、
技能習得をサポートしています。

お客様に尽くすために、まず社員に尽くす。
その姿勢が、社員定着率の高さにも表れています。

鹿島グループという基盤の上で、自ら成長させ、
「社会資産を守る事業」に取り組み、
共に社会貢献していきませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 Fさん
入社4年目
27歳

スーパーゼネコン・鹿島建設の100%出資会社であるという安定感は当社の大きな魅力です。明確な賃金制度があるため、将来の姿がイメージできると感じ、安心して入社できました。仕事では、お客様との折衝やスケジュール管理など難しいこともありますが、信頼関係を築き、新たな仕事の受注につながった時にはやりがいを感じますね。現在、案件が増加しています。今回入社される方も、すぐに活躍できる場がありますよ!

_dummy120x90 採用担当

採用・教育担当を担った後、一昨年から関西支社に異動。まず私が実感しているのは、会社の安定性と社員の定着率の高さです。当社はおかげさまで管理物件も多く、物件採用を取っていないため、建物管理契約の終了と共に雇用契約も満了になるケースがほとんどありません。また人にやさしく、アットホームな社風であることが、離職率の低さにも繋がっていると思っています。キャリアアップしていく意欲のある方と是非働きたいですね。

会社情報

設立

1985年12月18日

代表者

山本 和雄

従業員数

2,355名(2019年4月末現在)

資本金

1億円(全額鹿島建設出資)

売上高

575億円(2019年度)

事業内容

◆建物維持管理事業(建築物設備管理、清掃、警備)
◆運営マネジメント事業
◆建設・開発コンサルティング事業
◆リニューアル事業

本社所在地

東京都新宿区市谷本村町2-1 クイーポビル

企業ホームページ https://www.kajima-tatemono.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社員の資格取得を全面的にサポートしている同社。働きながらスキルアップが叶う環境だ。

大手ゼネコンの鹿島建設100%出資会社として1985年に設立された同社。以来34年にわたり、総合ビルマネジメントサービスのリーディングカンパニーとして成長。元々は鹿島建設が施工した建物の管理をする割合が多かったが、現在では他社施工の物件が約半数を占めるまでになったそうだ。それに伴い、売上・利益ともに右肩上がりで増加している。これは同社の確かな技術力と人間力を顧客から高く評価されてることに他ならず、同社の成長の大きな要因であることも間違いないだろう。

また、同社の案件は多くが元請けであり、上流の業務を担うチャンスに恵まれている。業界経験者にとっては魅力的な環境ではないだろうか。さらに、鹿島グループということで担当する物件はオフィスビルから学校、病院、商業施設と多岐にわたり、多様な経験ができる。大手グループならではの働きやすさにも申し分なく、長期的にキャリアアップしたい方には見逃せない求人だ。

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選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
 ▼
【面接】(1~2回)
 ▼
【結果の通知】
面接後、できる限り早く、結果をご連絡致します。
入社日は、ご相談に応じます。

※採用内定者には、再度ご来社頂き、待遇面や労働条件を説明させて頂きます。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

鹿島建物総合管理株式会社 | 関西支社【大手ゼネコン,鹿島建設100%出資】関西の正社員登用4名(昨年実績)

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〒 541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14 京阪神瓦町ビル2階 地図を見る

採用担当

関西支社 採用担当

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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