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大手企業のシステム構築から運用まで幅広く関わる【社内SE】 東京海上アシスタンス株式会社 東京海上グループ◎年間休日126日/土日祝休/残業月20h以内

情報更新日:2020/07/31
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

システム構築から運用まで幅広く関われる仕事!自分の可能性を広げていきたい方は必見です◎
◆東京海上グループの一員として活躍できるチャンス! ◆上流から下流まで幅広く関わるのでスキルアップ可能 ◆残業月20h以内/年休126日◎プライベートも充実! ◆賞与4ヶ月分!安定した収入を実現できます
第二新卒・経験の浅い方も歓迎!東京海上グループの一員として、キャリアを積み上げていきませんか?
東京海上アシスタンス株式会社のPRイメージ
東京海上グループの一員として、東京海上の自動車保険に加入しているお客様のもしもの事故やトラブルに対応する”ロードアシスタンス”を提供している当社。

コールセンター機能など、お客様に質の高いサービスを提供するために大切なのが、社内インフラです。今回は社内のシステム面のサポートに従事していただく社内SEを募集します。

仕事内容

社内の業務システムの設計・構築・技術検証・プロジェクト管理・運用まで幅広く関わります。◎将来のリーダー候補!◎メリハリを付けて働ける!

具体的には

◆設計:要件に応じたサーバ構築・サイジングの検討
◆構築:物理/仮想問わずにインストール・設定の実施
◆技術検証:新機能やソリューションの導入前技術検証
◆プロジェクト管理:業務アプリケーションチームと連携したプロジェクト推進、プロジェクトの進捗/課題管理
◆運用:エラー検知時の初動対応や障害対応など

配属先の編成

【主要環境】

・Hyper-V
・WSFC
・Windows2012/2016
・AD
・PowerShell など

将来のキャリアパス

配属先となるのは、インフラサービス課。インフラ環境の設計・構築・技術検証・プロジェクト推進・管理など、上流から様々な業務に関わることができます。長期的なキャリアを身につけていってください!

社員のスムーズな仕事を支える大切な仕事です!

社内SEは、全社員の仕事がスムーズに進むようにサポートする大切なポジションです。新システムの構築の後などには「使いやすくなった!」と社員の反応を見ることができるので、大きなやりがいへとつながります。「こんなシステムを構築した方が良い」という意見も大歓迎なので、一緒に会社をより良くしていきましょう!

対象となる方

◆専門卒以上 ◆サーバ保守運用の経験 ◎経験を活かしてキャリアアップをしたい方はぜひご応募ください!
【応募条件】
◆専門卒以上
◆サーバ保守運用の経験
◆第二新卒歓迎!

【活かせる経験・スキル】
■Hyper-Vの構築経験
■PBX(Avaya)の構築・運用経験
■プロジェクト管理の経験
■Windowsの構築経験
■インフラエンジニアの実務経験
※必須ではありません

【求める人物像】
◎じっくりと腰を据えて働ける環境を探している方
◎何事にもポジティブに仕事に取り組める方
◎将来を見据えたキャリアアップを実現したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業務は多岐にわたるので、今までの経験を活かして様々なことに挑戦したいという方に向いています。上流から下流まで様々な工程に関われることも、この仕事の魅力の1つとも言えます。

この仕事に向いていない人

担当できる業務の幅が広い分、特定の業務だけやりたいという方だとミスマッチが起きるかもしれません。チャレンジ精神を持って主体的に行動できる方であれば活躍の幅は広がっていくでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※年に数回の平日夜勤有り(リソース作業)

★残業少なめ
月の平均残業時間は「20時間程度」です。
勤務地
東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3F

【アクセス】
りんかい線『品川シーサイド』駅より徒歩5分
京急本線『青物横丁』駅より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給22万円~25万円

※経験・能力を考慮し決定
※試用期間3ヶ月(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
■賞与:年2回
※平均『4ヶ月分』支給
諸手当
■交通費支給
※6ヶ月30万円以内
■時間外手当
休日・休暇
【週休2日制(土日)】
※会社カレンダーあり
■祝日
■有給休暇(10日)
■特別連続休暇(6日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★産休・育休取得実績あり
(年平均15名/復帰率91.5%)
※年間休日126日
福利厚生
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ワン
■定期健康診断(年1回)
■入社時健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生施設あり
■住宅ローン金利優遇制度
■通信教育補助制度
■東京海上日動団体保険(加入は任意)
■東京海上グループ従業員持株会制度
■提携不動産会社による仲介手数料割引
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 無線ネットワーク
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社内開発7割以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年2月26日
代表者
取締役社長 内田 哲也
従業員数
1038名(2019年12月31日現在)
資本金
1億円
事業内容
■ロードサイドアシスタンス事業
■入院アシスタンス事業
■ホームアシスタンス事業
本社所在地
東京都品川区東品川四丁目12番1号 品川シーサイドサウスタワー3F
株主
◎東京海上ホールディングス(株)
東京海上日動火災保険(株)を中核事業子会社とする保険持株会社。お客様の安心と安全に関わるあらゆるニーズにお応えしていく世界トップクラスの保険グループを目指しています。
企業ホームページ https://www.tmassist.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■まずは下記の「この求人に応募する」より、マイナビ転職の応募フォームにてご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※在職中の方も、まずはお気軽にご相談ください。
◎業務に関するご質問等、お気軽にお電話にてお問い合わせください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職にご登録されている職務経歴等の情報をもとに書類選考を行います。
選考結果は、応募から一週間以内に電話またはE-Mailにてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接)

一次面接はWebでの対応となります。
  1. STEP
    3

二次面接・適性テスト

  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
東京海上アシスタンス株式会社

住所
〒 140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 品川シーサイドサウスタワー3階
地図を見る

採用担当
人事総務部 採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

東京海上アシスタンス株式会社の魅力イメージ1

安心して働きながら成長できる環境です!

東京海上グループの一員である当社は、ロードアシスタンス事業を通じて、お客様のカーライフにおける「困った」を解決しています。365日24時間お客様のお困りごとを迅速に解決できるようにするためには、社内のシステムが常に不自由なく使える状態を構築することが大切になります。今回募集するのは、社内インフラを整備する社内SE。多岐にわたる業務に関わるので、やりがいも非常に大きいポジションです。

当社では、お客様の安心だけでなく、社員の安心にも力を注いでいます。障害対応などでイレギュラーの勤務が発生することもありますが、月の残業時間は20時間以内、年間休日126日と、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

今までの経験を活かして、スキルアップと安定した就業環境の両方を実現したい方には魅力的な環境です。興味を持たれた方は、気軽にご応募ください。
東京海上グループの一員として、ロードアシスタンスサービスを提供している同社。東京・福岡の2拠点で約1000名のスタッフが活躍している。

同社には、「盤石な事業基盤」、「幅広い業務に関われるというやりがい」、「労働環境の充実」など、エンジニアの経験者にとって魅力に感じるポイントが詰まっている。社内SEとして安定してキャリアを積み上げていきたい方は、ぜひ選考に臨んでいただきたいと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

A さん(中途入社)
社内SE
インフラサービス課は、社内システムを含むインフラ全般を担当。当社では特にコールセンターが事業の軸となっているのですが、常に不自由なく使えるようにメンテナンスしておかないと、困っているお客様に寄り添うことができません。

そんな重要度の高い社内SEのポジションですが、普段から社員やベンダーなど、様々な関係者との関わりながら進めていくので、人とのつながりを強く感じることができます。1つの場所でじっくりとキャリアを形成していきたい方には、ぜひ挑戦して欲しい仕事だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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東京海上アシスタンス株式会社 東京海上グループ◎年間休日126日/土日祝休/残業月20h以内

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