株式会社シーズ・ワン【リハビリ型デイサービスを運営】管理職として大きく飛躍したい方へ!完全週休2日制/【施設長候補】未経験歓迎!研修・フォロー体制あり★賞与年2回(1042002) の求人情報

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株式会社シーズ・ワン【リハビリ型デイサービスを運営】管理職として大きく飛躍したい方へ!完全週休2日制

【施設長候補】未経験歓迎!研修・フォロー体制あり★賞与年2回正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/レジャーサービス・アミューズメント/フィットネスクラブ/サービス(その他)
従業員数:43名 設立:2000年7月 資本金:200,000,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/11
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

スタッフ同士の仲が良く楽しい職場です!お客様が楽しいと思ってもらえる場所にしたいと思っています♪

ここがポイント!

  • 【リハビリ型施設】お客様の夢や目標実現をサポート!
  • 【高齢化社会に貢献!】楽しく通える地域コミュニティ
  • 【介護経験不問】研修充実!スタッフを引っ張る存在に
  • 【ワークライフバランス重視】土日休&残業月20h程度

募集要項

募集の背景

ぽじえじステーションは、機能訓練に特化した短時間型リハビリデイサービスの先駆けとして2011年にオープンしました。“介護=お世話”ではなく“可能性の発見と自立の促進”と考え、ご高齢者の「要介護度の維持・改善」や「介護認定からの卒業」、「海外旅行の実現」等、目標の達成を数多く支援してきました。

今回はより充実したサービス提供のため、施設長候補を募集。研修制度があるので、未経験からでも成長できます!

仕事内容

まずはご高齢者の介護・運動指導からスタート。のちに施設運営を担当して頂きます。 ぜひお客様と信頼関係を築いて下さい!入浴・食事サービスなし★


【具体的には?】
◎入社後3カ月:スタッフ業務で仕事を覚えます。
◆お客様の介護、運動指導、送迎業務 など
⇒1回3時間、午前午後の2部制です。

◎4カ月目以降:施設長候補として
少しずつできることを増やしましょう!
◆施設の運営・マネジメント
◆スタッフの教育、労務管理
◆お客様やご家族からの相談対応、契約業務
◆ケアマネ、家族等の外部対応や広報
⇒スタッフをまとめていくこともやりがいの一つです!

【ぽじえじの特徴は?】
元気になってもらうには、
楽しんで通い続けていただくことが大切。
だからこそ「利用者ではなくお客様として
大人の接遇」を意識。
単なるお世話をする介護ではなく、いかに自立した生活が送れるかを目的とした支援をすることが特徴です。

【働き方の特徴は?】
「介護業界は休めないのかな」
という心配とは無縁!
ゆとりある人員体制を整備。
土日休みで、残業は月平均20時間です!

求める人材

【働きやすさ◎未経験歓迎!】必須:基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)、要普免(AT限定可)★ゆとりある人員体制でメリハリ抜群


★学歴不問!30代・40代活躍中★

【歓迎する経験等】
介護知識や業務経験
介護リーダー経験
組織でのマネジメントや営業経験

【こんな方はぜひ】
高齢者を元気にすることで超高齢化社会に貢献したい方
管理職経験はないがステップアップへ意欲のある方
未経験でも新たな業務や領域へ積極的に挑戦できる方

★半数以上の先輩が未経験からスタート
営業、コールセンター長、ツアーコンダクター等前職も様々です!

勤務地

中延・西小山・久が原・二子玉川のいずれかの店舗
◎ご希望を考慮の上、
下記のいずれかの「ぽじえじステーション」に配属予定です。
【自転車・バイク通勤 相談可】

≪中延≫
品川区中延6-3-15 1F
都営浅草線「中延駅」A1出口より徒歩3分

≪西小山≫
目黒区原町1-12-12 1F
東急目黒線「西小山駅」より徒歩4分

≪久が原≫
大田区久が原3-37-4 1F
東急池上線「久が原駅」より徒歩3分

≪二子玉川≫
世田谷区岡本2-17-14 1F
東急田園都市線「二子玉川駅」よりバス9分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■8:30〜17:30(休憩1時間)
★自主的に【ノー残業デー】を作っており、メリハリをつけて働ける環境です!
給与

■月給26万〜33万円(処遇改善手当含む※一律支給)
※資格手当あり(1万〜3万円。取得済の資格に応じて)
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。

初年度年収

350万〜500万円

モデル年収例

年収410万円 経験1年/<施設長候補>
年収500万円 経験7年/<施設長・40代>

昇給・賞与 ■賞与年2回(7月、12月)
■昇給有
※適性等により早い方で約6ヶ月で施設長に昇格しています。
諸手当 ■交通費支給(上限 月3万円迄)
■時間外手当
■役職手当(施設長に昇格後)
■資格手当(社会福祉士/介護福祉士/理学療法士/作業療法士、等※施設長昇格前まで支給)
休日・休暇 ■4週8休制(土日休)
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■バースディ休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■制服貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■会員制福利厚生サービス
※その他、資格の取得も奨励しています。
採用予定人数 若干名
一日のタイムスケジュール例 ーよくある施設長の一日のスケジュールー
午前は施設内でお客様対応や事務処理がメイン
午後は相談員業務の一日
【午前】
8:30    出勤 朝礼
8:30    お客様の送迎    
9:30    お客様の相談対応
10:30   書類作成等の事務
11:00 トレーニング指導
12:15   お客様の送迎
(昼食)
【午後】
14:30  ケアマネ訪問
15:30   お客様宅訪問
16:45   施設に戻り、お客様の送迎
17:15   書類作成等の事務
18:00   終了

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

ご高齢者の「夢」や「目標」の達成を一緒にサポートしませんか!二子玉川施設長佐藤より(右)

“いつまでも自分らしく楽しめる”を叶えるやりがい!

★施設長からのメッセージ★
「お客様が元気になっていく姿」にやりがいや喜びを
実感できるのが、リハビリ型の特徴。
1年間通い続けた約90%の方の要介護度が維持・改善し、
介護認定を卒業した方もいるほどです!
また、お客様が仲間と会える地域コミュニティの場にもなっていて、
私たちも楽しい環境作りを重視しています。
 
残業は少なめで土日休みなので、仕事もオフも充実でき、
楽しく働ける環境ですよ!

会社情報

設立 2000年7月
代表者 代表取締役   大石 佳能子
従業員数 43名
資本金 200,000,000円
事業内容 「ポジティブ・エイジング」をコンセプトにしたデイサービス【ぽじえじステーション】(直営施設5、関連施設1)を運営しています。徹底したアセスメントに基づく心身機能の維持、改善をねらいとした機能訓練を実践することで、高齢者自身が諦めかけていた目標の実現を目指し、ポジティブな生活を送れるよう支援するサービスを提供しています。

医療コンサルタントの株式会社メディヴァを親会社に持ち、地域密着型の外来クリニック7ヶ所、在宅医療部2ヶ所を運営する医療法人社団プラタナスとも関連のある当社は、それぞれの施設で積みあがったノウハウなどを共有しており、お客様により良いサービスの提供ができるように連携しております。
本社所在地 東京都世田谷区用賀2-32-18-402
キャリアパスについて 入職後は、施設長候補として、機能訓練指導や介護業務を覚えて頂きます。
介護業界未経験の方でも、OJT研修がありますので安心して業務に取り組んで頂けます。その後、生活相談員としてより良い地域との連携作り、更に施設運営やスタッフのマネジメントと幅広い業務を行う施設長へとステップアップ! 将来的には、複数の施設管理や本部の補助業務等、ぽじえじネットワーク全体を見渡すポジションへのキャリアアップがあります。
会社の風土について ぽじえじは、働くスタッフのことも大切に考えています。ワークライフバランスを大事にしており、例えば、育児や介護、趣味活動、社会貢献や地域活動など、プライベートで担う役割は様々。そういった、多様な働き方のニーズに柔軟に対応し、仕事も、仕事以外も、本気で取り組む人を応援しています!
企業ホームページ http://posi-age.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

株式会社シーズ・ワンは、
リハビリ型短時間デイサービスに
いち早く注目し、『ぽじえじステーション』
5店舗を運営する実績を重ねてきた。

同社は、お客様一人ひとりの状態を確認し、
Plan(計画)-Do(実行)-See(評価)を
繰り返すプログラムを用意。リハビリにつながる
年数回の外出イベントもある。
「杖なく歩けるようになった」など、効果は大きい。
高齢化が進む中、今後ますます必要とされるサービスだ。

また、職員がリフレッシュしながら働けるのも同社の特徴。
実際、施設長を務める女性社員も、土日は休んで
フルートや登山といった趣味を楽しむ。

これから介護にトライしたい方はもちろん、
「お世話ではない、自立支援介護を学びたい。」、
「経験を活かして施設長を目指したい。」
という方は、特にチャンスだ。研修期間もあるので、
業務を経験しながらキャリアアップできる。
この機会を逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 最後までお読みくださり、ありがとうございます!

ご興味をお持ちいただけましたら、
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリー頂くか、
履歴書(写真貼付)・職務経歴書を採用窓口宛てにご送付ください。

◆できるだけ多くの方とお会いさせていただきたいと考えています。
◆ご質問等ありましたら、お気軽にお問合せください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、
応募受付後、3日程度でメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考させていただきます。

▼面接(2回程度)※ご希望の方には現場体験をご案内します

▼内定
面接地 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀501(採用事務局)
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社シーズ・ワン【リハビリ型デイサービスを運営】管理職として大きく飛躍したい方へ!完全週休2日制

ホームページを見る
住所

〒 158-0097
世田谷区用賀2-32-18-501(採用窓口)
 【地図を見る】

採用担当 採用担当 大迫
E-mail
電話番号 03-6848-5110
備考 ■一次面接は本部で行います。
世田谷区用賀2-32-18-501
(田園都市線「用賀」駅南口より徒歩3分)

■行き方
南口を出て右へ進み、東急リバブルの角を右折
用賀アーバンクリニックの前を通り過ぎ、最初の十字路にある用賀東整骨院から3軒目。
右手の薄茶色の建物【グレース用賀】の501号室です。
インターフォンがございますので、大迫をお呼び出しください。

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。