ソルナ株式会社 | 『ネットの履歴書』など独自のブランドセキュリティ事業を展開★産学連携にも注力!/急成長を見込む新規事業の責任者候補【法人営業】(1261969) の求人情報

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ソルナ株式会社 | 『ネットの履歴書』など独自のブランドセキュリティ事業を展開★産学連携にも注力!

急成長を見込む新規事業の責任者候補【法人営業】 正社員

業種:インターネット関連/専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/人材派遣・人材紹介
設立:2011年3月 資本金:20,260,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/26
掲載終了予定日:2019/06/13

次代のITパートナーとして企業ブランドと経営を支援!

SNS時代に必要とされるサービスを続々と開発中

ここがポイント!
  • 【成長企業】「ベストベンチャー100」に4年連続で選出
  • 【SNS時代の新分野】ネット上の企業ブランドを守る
  • 【注目度】TV・新聞、メディア掲載の実績多数!
  • 【事業の発展性】大学との産学連携事業にも注力
  • 【裁量が大きい仕事】新しいことに挑戦できる
  • 【人脈を築ける】経営者との商談が中心!
_dummy280x210 当社は企業の価値・評判を守り高める 「ブランドセキュリティ」と 呼ばれる分野で成長を遂げている会社です

募集要項

募集の背景

【新事業のコアメンバー】
当社は企業の価値・評判を守り高める
「ブランドセキュリティ」と呼ばれる領域のリーディングカンパニーです。

昨年、ネット上のログを収集・分析し、
履歴書・職務経歴書に次ぐ第三の採用基準として活用いただく
『ネットの履歴書』サービスのご提供をを開始しました。

採用の新しいスタンダードとして注目を浴びる
このサービスを広めていくコアメンバーを増員します。

仕事内容

【新サービスのコアメンバー】自社サービス『ネットの履歴書』等の提案を担当★経営者との人脈を築ける★幅広く活躍(セミナー企画など)


【どんな会社?】
「ブランドセキュリティ」と呼ばれる、
企業のネット上の価値・名誉を守ることがソルナの事業。

ブランドの基盤となる、
人材・組織の意識改革も含め、総合的に支援しています。
独自性の高い商品開発力を基盤に大学との産学連携事業も展開しています。

【『ネットの履歴書』とは?】
当社の「ブランドセキュリティ」のノウハウを活かし開発。
SNSなどインターネット上のログを収集・解析し
採用活動にご活用いただく画期的なサービスです!

【具体的には?】
『ネットの履歴書』の拡販の他、
ニーズに応じブランドセキュリティサービスのご提案もしていただきます。

◆営業戦略の立案・実行
◆新規商談の獲得
◆顧客の課題に即した提案実施~受注
◆アフターフォロー 等

★大手企業への研修やセミナー講師、
 イベントの企画運営等も適性やご経験に応じてご担当いただきます。

★成長できる環境で市場価値を高めませんか?

当社新サービス「ネットの履歴書」は、
既に大手企業等、多くのクライアント様から反響をいただいています。
また、営業先のご紹介者は銀行、証券会社、大手金融機関元役員やコンサルティング会社など、実績と信頼の高い提携先が多く、
質の高い商談を経験できるため、
業務を通じて営業のプロに成長していただけます。

求める人材

【第二新卒OK/若手活躍中】仕事を通じて大きく成長したい方/社会的意義のある仕事に携わりたい方大歓迎!


【他にはない環境で、圧倒的な成長を遂げたい方】
<こんな環境で働きませんか?>
*注目度の高い独自の商品開発
*経営者との直接商談の機会
*大手企業や金融機関との業務提携
*裁量が大きく、新しいことに挑戦できる

【応募条件】
◎高卒以上
◎法人営業の経験がある方

【あれば歓迎】
◆webのアルゴリズムに関する知識やweb広告の営業経験
◆役員・社長クラスと商談した経験

【こんな方はぜひ】
◇当社の事業に共感できる
◇世の中に知られていないサービスを広めたい
◇成長スピードが速い企業で働きたい
◇自ら積極的に学びスキル・知識を高めたい
◇web・インターネットの分野に興味がある

★社員の意欲を支援する環境で専門性の高い営業へ!

今年1月に移転したばかりのオフィスは
仕事に集中しスキルを磨ける環境です。
web・インターネットに関する専門書も豊富にあるので
自主的に知識を高めていただけます!

勤務地

★アクセス抜群『築地駅』徒歩 1 分『新富町駅』徒歩 3 分
★2019年1月に移転したばかり

【本社】東京都中央区築地2-9-4 SOLUNA BLD.
<アクセス>
東京メトロ日比谷線『築地駅』から徒歩 1 分
東京メトロ有楽町線『新富町駅』から徒歩 3 分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:15(実働8時間)

※不必要な残業はせず、
 就業時間内で生産性を高めて働くことを徹底。
 平均して19時には社員全員が退社しています。
 その後のOFFも、自身のスキルアップの時間にあてたりと、
 それぞれが有効活用しています。

給与

月給25万円以上

※上記はあくまでも、最低保証金額です。
※経験や能力、ポテンシャルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業手当【45時間分 63,274円】を含む。超過分は別途支給。
※試用期間:6ヶ月(期間中の待遇面の変化はありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~600万円

モデル年収例

年収460万円 / 26歳 経験2年 /(月給30万円+皆勤手当1万円)×12カ月+賞与88万円
年収668万円 / 30歳 リーダー職 経験5年 /(月給40万円+皆勤手当1万円)×12カ月+賞与176万円

昇給・賞与

◎給与改定/年1回
◎賞与/年2回(夏・冬)

諸手当

◎交通費支給
◎住宅手当※
◎出張手当
◎慶弔見舞金
◎配偶者手当
◎子ども手当て(同居・高校卒業まで)

※適用条件あり

休日・休暇

★--年間休日125日以上--★

◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎夏期冬期
◎年末年始
◎有給休暇
◎育休・産休

福利厚生

◎社会保険完備
◎褒賞旅行(フランス・イタリア・ベトナム・ハワイ・台湾など)※会社負担
◎資格取得補助
◎外部研修
◎各種イベント
◎レクレーション
◎お茶・コーヒーサーバーあり
◎おやつタイム(お菓子補助)など

採用予定人数

2人

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 SNS時代の採用活動で、新たな基準となり得る『ネットの履歴書』を世に広めていけるやりがいは大きいです!
_dummy280x210 当社のサービスや理念に共感でき、意欲的に学んでいきたい方なら未経験でも歓迎します!

時代のニーズを捉え、採用のあり方をも変えていきたい

――*時代のニーズに応じたサービス
実は、転職活動で職務経歴書が一般化したのは、
最近のことだと言われているのをご存知でしたか?

“終身雇用”が普通だった時代は、
職務経歴書の出番は少なく、履歴書のみで充分だったからです。
つまり、転職活動が当たり前になった
時代の変化とともに、採用のあり方も変化したわけです。

そしてこれからのSNS時代を見越し、
当社は「ネットの履歴書」サービスを開発しました。

特定の人物についてネット上の書き込みや評判を収集・解析。
その人のインターネット上での履歴を理解し、
採用に活用してもらう画期的なサービスです。


――*採用の新しい判断基準を
インターネット上ではリアルの世界とは全く違う人格だった、
ということは決して珍しくありませんが、
こうしたリスクは履歴書・職務経歴書だけでは見えにくい部分もあります。

だからこそ、
これからの採用では履歴書・職務経歴書に加え
「ネットの履歴書」が必要になるのです。

時代の変化に応じ、職務経歴書がスタンダードになったように、
「ネットの履歴書」がSNS時代の採用活動で、
新たな基準となると考えています。

大きな可能性のもと、新しいマーケットを創り上げていく、
日本の採用を変えるダイナミックな経験をするチャンスです。

採用時に生じるリスクを減らし、
社会課題の解決にも貢献できるやりがいは抜群ですよ!

社員インタビュー

_dummy120x90 代表取締役
三澤

――◆健全な採用活動をサポートする新サービス
私たちは、「カイシャの病院」をコンセプトに掲げ、
高い技術力で企業のブランドや名誉を守ってきました。

これらのノウハウを元に、
採用でも起こりがちなリスクに対応したいと考え、
昨年スタートしたのが「ネットの履歴書」です。

例えば、“バイトテロ”のような問題が起こると
「きちんと研修・教育をしているのか?」という批判も起こり、
企業のブランドを損ねてしまいます。

こうしたリスクを減らせる「ネットの履歴書」は
大きく伸びる将来性の高いサービスだと考えています。

――◆組織の質も大切に
質の高いサービスを提供するために、
やみくもに拡大をせず、働く人の質を大切にしています。
とは言え、経験が浅くても本気で成長したい方は大歓迎です。
将来を担うコアメンバーとして育成しますよ!

会社情報

設立

2011年3月

代表者

代表取締役/三澤 和則

資本金

20,260,000円

事業内容

『ブランドセキュリティのリーディングカンパニー』

■風評対策総合コンサルティング「カイシャの病院(R)」
■SNS時代の人物健全度調査サービス「ネットの履歴書」
■システム・インテグレーション事業
■システム運用・保守事業
■WEBサイト構築・運用事業
■システム開発コンサルティング
■ブランディング支援事業

本社所在地

東京都中央区築地2-9-4 SOLUNA BLD.

サービス紹介【1】

◆風評対策総合コンサルティング「カイシャの病院(C)」

 『企業が“健康に”事業を行えるよう、
  拡大化する予期せぬ風評被害から守りたい。』

そんな想いから生まれた “カイシャの病院” 。
インターネット上の風評リスクが高まる中で、
人と同じように企業も病気や不調になる。
そんな時に頼りになる存在として、
企業とブランドを守るために全力でサポートします。

サービス紹介【2】

SNSなどネット上のログを収集・解析し、
採用活動の時に企業に活用いただく画期的なサービス。

『応募者のホントの姿が見えてくる』
と取引先企業からも好評を得ています。
履歴書・職務経歴書につぐ、
採用のスタンダードに成長する可能性があるサービスです。

企業ホームページ http://www.soluna.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 同社は2019年1月にオフィスを移転。2階に上がる階段横には参考書籍が綺麗に並べられていた。

ソルナは今年で設立9年目。
「カイシャの病院」として、確かな知識と技術をフル活用し、
ネットの評判に悩まされる企業の困りごとを次々に解決してきた。

その形態はこの9年のテクノロジーの進化とともに変化し、
現在はIT技術を生かした専門サービスを次々に開発。

特徴は、商売ありきの一人よがりな展開ではなく、
クライアントの希望を第一として技術開発をしてきた点だ。

大学との共同開発サービスに、海外企業との技術提携。
むやみな拡大を目指してきたわけではないとのことだが、
大手クライアントからの引き合いが絶えず舞い込み、
成長の歩みは止まらない。
3年後、5年後が楽しみな企業だ。

応募方法

応募方法

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは
ございません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目安に、
合否に関わらずマイナビ転職内のメッセージにてご連絡いたします。

採用プロセス

【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡致します。
  ▼

【面接・適性試験】
会社案内、面接(2回程度)、適性試験を行います。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。)

★ポリシー『社員一人ひとりの市場価値を上げる』
 入社後一人ひとりが力を発揮し更に能力を高めていくためにも、
 必要なことはどんなことでもご質問いただき、
 お互いに理解し合ったうえでご入社いただきたいと考えています。

  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。

面接地

東京都中央区築地2-9-4 SOLUNA BLD.

選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ソルナ株式会社 | 『ネットの履歴書』など独自のブランドセキュリティ事業を展開★産学連携にも注力!

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住所

〒 104-0045
東京都中央区築地2-9-4 SOLUNA BLD. 地図を見る

E-mail
備考

★--2019年1月に移転したキレイなオフィスです--★
<アクセス>
東京メトロ日比谷線『築地駅』から徒歩 1 分
東京メトロ有楽町線『新富町駅』から徒歩 3 分

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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