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【マツダ車の提案営業】★未経験歓迎★若手活躍中 株式会社関東マツダ 年間新車販売台数約3万台/年商1218億円/世界最大級の規模

情報更新日:2020/01/30
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

1都3県の展開ながら『マツダグループ国内最大級の自動車ディーラー』は、世界基準でも最大級の規模です。
【定着率9割超】社員の幸せを考えるメガディーラー 【ファン多数】世界を魅了するデザイン性の高い車 【安定収入】賞与4ヶ月以上を連続支給。各種手当充実 【未経験入社多数】20・30代が52.6%と、若手活躍中 【協力体制】休んでも仲間同士連携を取れる体制あり 【地域密着】基本転勤なし、顧客に長く寄り添える
<平均勤続年数19.7年> 社員の幸せを追求し続ける当社が、久しぶりに大規模な中途採用を行います。
株式会社関東マツダのPRイメージ
マツダ100%資本で、経営規模や従業員規模で世界トップクラスのディーラーである当社。店舗数は、1都3県だけで100を超えますが、転居を伴う他県への転勤を基本行わないなど、地域とお客様に根ざした接客でファンを増やしています。
全社員が働きやすく、輝き続けられる職場環境を形成するために『健康経営優良法人2019』ホワイト500の認定を受けました。今回の大規模採用は、社員の業務負担を今以上に軽減させる狙いもあります。

仕事内容

【お客様のカーライフを豊かにするサポート役】デザイン性の高さに熱烈なファンが多いマツダ車の販売◎高水準の賞与を支給(昨年4.0ヶ月以上)

具体的には

<ショールームに来店されたお客様に車をご案内する仕事です>
車の用途や使用頻度、家族構成などの情報を収集し、最適な車をご提案。未経験の方でもポイントをまとめたヒアリングシートがあるので安心です。

◎長期的なパートナーに

ご購入後も、定期点検や車検、買い替えのご相談などでお客様に頼られる存在です。

入社後の流れ

数日間の本社研修後、各店で商談から契約、アフターサポートまでの流れを詳しくお伝えします。今回は、現スタッフの業務負担を減らすための募集なので、基本的に先輩からマツダで購入実績のある顧客を引き継ぐ流れ。中にはタイミング良く、入社1ヶ月で契約に至った先輩も。高いブランド力は提案の力強い後押しになります。
株式会社関東マツダの仕事イメージ

『美しく走る。Be a driver』がすべて。

一般のお客様はもちろん、建築やアパレルのデザイナーまで、デザイン性の高さに魅了される熱烈なファンが非常に多いのがマツダの特長です。パリで開催された第33回、国際自動車フェスティバルでは「VISION COUPE」が「Most Beautiful Concept Car of the Year賞」に選出されました。

車の知識がなくても本当に大丈夫?

必要な知識の習得は入社後でかまいません!各車種の違いや特長が比較・整理されたカタログや、勤務時間中ならいつでも閲覧できるWeb上のシステムには新型車における開発者のこだわりや開発秘話など、お客様との対話に使える情報が満載です。車好きの興味を惹きつける話もあり、きっと学びながら楽しめます。

対象となる方

【応募のハードルは決して高くありません│普通免許(AT不可)のみで応募可能★車の知識も入社後でOK】※異業界からの転職者も活躍中です。
★学歴不問/経験不問の募集です
★未経験・第二新卒歓迎
★20~30代が半数以上!

こんな思いをお持ちの方を歓迎します。

〇クルマが好き・マツダが好き
〇人と話をするのが楽しい
〇人と深く関わる仕事がしたい
〇営業の仕事をゼロから始めたい
〇特長ある魅力的な商品を扱いたい
〇人と協力して仕事をするのが好き
〇安定した会社で腰を落ち着けて働きたい

複数名の積極採用です。

当社では久しぶりの大幅な増員です。ご入社のタイミングによっては、同時期入社のメンバーを集めた研修を企画する計画も。仲間と一斉にスタートできる安心感があります。

営業の離職率はわずか3.2%。定着率の高い職場。

日本を代表する自動車メーカーだけに福利厚生は充実。「各種制度が整っていることが入社の決め手の1つになった」という先輩も。労働組合があるため、給与や賞与の急激な低下はなく、賞与は連続して4ヶ月以上の水準を保っています。また、現在は年間休日120日の設定に向けてなど、働き方改革を精力的に進めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様との商談は1日1~2件で、1件1.5時間ほどと長めの設定。利益重視よりも、お客様に深く関わり、最適な提案をしたい、長く選ばれる存在になりたいといった志向性の方に向いているお仕事です。

この仕事に向いていない人

誰かが困っていたり、忙しそうにしていたりしたら、手の空いた人が声をかけて支え合うお仕事スタイル。「自分の仕事さえ終わればいい」「自分だけ営業成績がよければいい」という方だと馴染みにくいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:20
勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県のショールーム
※基本転居を伴う他県への転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県
給与
月給17万6300円~+販売奨励金
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、残業の有無に関わらず22時間分(2万8000円)支給。超過分は追加で支給いたします

★入社後1年間は研修手当(2万円/月)を支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収420万円 / 24歳 経験2年 /月給20万8300円+インセンティブ+賞与
年収460万円 / 27歳 経験5年 /月給22万9900円+インセンティブ+賞与
年収560万円 / 32歳 経験10年 /月給26万4300円+インセンティブ+賞与
年収670万円 / 37歳 経験15年 /月給30万2900円+インセンティブ+賞与
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回※2019年度実績4.62ヶ月支給
諸手当
■交通費規定内支給(月150,000円まで)
■残業手当
■家族手当
休日・休暇
【年間休日115日(2019年度)】
■週休2日制(火曜日、月2回水曜定休、他)
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
福利厚生
■社会保険完備
■自社保養所(蓼科高原、越後湯沢)、会員制リゾート
■旅行補助金制度
■社員車両・部品購入割引、整備費用割引、自動車保険団体扱割引
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1965年4月
代表者
山口 滋己
従業員数
2200名
資本金
30億2200万円
売上高
1218億円(2019年3月期)
事業内容
【東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県に115店舗運営】

■マツダブランドの乗用車・商用車の新車販売
■中古車販売
■部品・用品などの販売
■自動車整備
■損害保険代理業 等
本社所在地
東京都板橋区大山西町3-12
企業ホームページ https://www.kanto-mazda.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

★ご質問はお気軽に!
応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後10日以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
  1. STEP
    2

一次面接、適性検査

担当者による面接を行います。
  1. STEP
    3

二次面接

役員により面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

ご応募から内定までは3~4週間を予定しています。
面接回数
2回
面接地
面接:本社(東京都板橋区大山西町3-12)
問い合わせ
株式会社関東マツダ

住所
〒 173-0033 東京都板橋区大山西町3-12
地図を見る

採用担当
人財開発部 採用グループ

会社・仕事の魅力

株式会社関東マツダの魅力イメージ1

これからもお客様、そして社員に選ばれ続けるために。

●お客様とマツダのこれから

私たちは現在、新規出店ではなく、マツダのデザインが映える黒基調の店舗へのリニューアルやリプレイスを進行中。旗艦店には、トークセッションなどを行えるスペースも備えています。
また、インストラクターや開発者から、マツダのクルマづくり、走りの理論、楽しさを学べるドライビングレッスンも開催。レーシングコースや富士スピードウェイなどでイベントを行い、マツダを体感できる機会を増やしています。

●社員とマツダのこれから

2,200名が在籍するメガディーラーのため、会社としてだけでなく、各事業部・各店で働き方改革に取組み、残業削減や有給奨励など確実に上向き始めています。各店の工夫で残業がほぼない店舗も。
また、地域でお客様が異なるからこそ、各事業部・各店に大きな裁量を持たせ、オリジナルの研修も実施。関東マツダは、お客様と、そして大切な社員と歩み続けます。
1都3県にまたがり、世界的に見てもトップクラスの規模を誇るメガディーラーである関東マツダ。それゆえに地域によって細分化された事業部に大きな裁量を委ね、独自の取組みもスタートしている。たとえば、訪れた与野店の事業部では、毎年開催されるマツダの接客技能コンテストに向けて事前の研修を開催したり、経験豊富な営業マネージャーによる勉強会が開催されたり。大規模組織の安定感と個々の自由度、両方を兼ね備えた企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

与野店/小林のプロフィールフォト
与野店/小林 さん(中途入社1年目)
前職の経験 ユニフォームのルート営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は営業と言いながら、ユニフォームの回収だけで終わる日も多く、もっと提案をする仕事に憧れて。昔から車は好きだし、“遠出するなら車”と家族との思い出になくてはならないものだったのも決め手になりました。
Q

ずばり職場の魅力は?

お客様の試乗の際などに、マツダの最新車種から高価格帯のものまで多彩な車に乗れるのは、この仕事の特権。日頃カタログで見ている車の最新機能や座り心地、操作性などを体感できるので、ご案内にも活かしています。
Q

どんな働き方ができますか?

前職より残業が格段に減り、休みもしっかり取れるようになったので、友人と趣味のテニスを楽しめるように。テニスコートの予約が取りやすかったり、買い物が空いていたり、平日休みの魅力を実感しているところです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

与野店/チームリーダー 加藤のプロフィールフォト
与野店/チームリーダー 加藤 さん(中途入社11年目)
前職の経験 輸入車ディーラーの営業
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

前職を9年経験。自分の力を試してみたくて、コアなファンが多いマツダを選びました。結果を出せばもちろん表彰や報奨金で還元されますが、弱肉強食といった雰囲気はないので、落ち着いてキャリアアップできます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「お客様の会話から情報をいかに引き出すか」を心がけることで、自然とお客様に喜ばれる提案ができるように。前職から20年以上お付き合いがあり、新車購入時は毎回声をかけてくださるご夫婦もいます。
Q

社風を教えてください。

個人ではなくチーム営業というイメージ。納車準備を同僚が手伝ってくれるなど、互いに助け合うことが当たり前になっているので働きやすいです。与野店は残業がほとんどないのも、チームの連携のおかげだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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