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コーチ・ジャパン合同会社  -☆★引越支援金20万円以上あり(支給規定あり)★☆-

「COACH」のセールスアソシエート(接客・販売) 年間休日114日 正社員

業種:専門商社/百貨店/専門店(ファッション・服飾関連)/サービス(その他)
従業員数:2000名 設立:1991年1月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/09
掲載終了予定日:2018/11/12

世界45ヶ国で愛される「COACH」が遂げる進化。

その新しいスタイルを、一緒に手掛けませんか。

ここがポイント!
  • 77年の歴史を持つブランドの変革期に携わる
  • バッグや革小物/シューズ/レディ・トゥ・ウェアの販売
  • 一様ではないライフスタイルに寄り添った接客スタイル
  • 高い社員定着率と、長期キャリアに最適な好待遇
_dummy280x210 商品やスタイルにあなたの「声」が活きることも多々。ブランドの一員として、積極的に発信してください。

募集要項

募集の背景

「モダンラグジュアリー」というコンセプトのもと、次のステージへと進み続けているコーチ。
更なる進化に向け、新たなメンバーの拡充が必要だと考えました。
この新しいスタートを一緒に体験しませんか。
あなた自身も次のステージへ進む絶好のチャンスです。

仕事内容

お客様への質の高いサービス、バッグや革小物、シューズ、レディ・トゥ・ウェアなどの販売 ☆残業月20時間以下/月8日以上休み/産休育休実績あり


コーチ・ストアでの接客サービス・販売がお仕事です。

【業務内容】
・お客様へのコーチらしいサービスの提供
・コーチ商品の販売
・コーディネート提案
・在庫管理、商品補充などのバックヤード業務
・キャッシャー業務(レジ、ラッピング)

【働きやすい環境】
高い定着率を誇り、キャリアパスも豊富です。
・月8~9日休み
・残業月20時間以下
・産休育休、時短制度(実績あり)
長く安定して活躍できます。

―★―☆―★―☆
1941年NY創業のコーチ。
「上質」にこだわる姿勢は、
レザー素材に始まる商品はもとより、
お客様への接客でも受け継がれています。
近年では「モダンラグジュアリー」を
体現していくというミッションが生まれました。
お客様ひとり一人と向き合いながら、
ライフスタイルに寄り添うように
コーディネートを提案していく。
良きパートナーを目指してください。

あなたを成長させるフィールドが数多くある。

ブランドの歴史や文化を知るための
トレーニング“コーチ・カレッジ”。
社内資格制度でレザーサービススペシャリスト。
アシスタントストアマネジャー、
ストアマネジャーなどのマネジメント職。
MD、人事、VMD、マーケティングなど
本社へのキャリアチェンジ。
教育と成長の場が数多くあります。

求める人材

《未経験・第二新卒歓迎》応募条件:■高卒以上 ■コーチの歴史や商品に対して興味・関心をお持ちの方 ☆中国語、または英語で接客ができる方歓迎


【応募条件】
■高卒以上
■コーチの歴史や商品に対して興味・関心をお持ちの方

【歓迎・優遇するスキル・経験】
◎中国語、英語で接客ができる
◎アパレル業界での接客・販売経験
(特にラグジュアリーブランド、セレクトショップでの経験者歓迎)
◎店長や副店長の経験がある方

【こんな方は大歓迎】
☆経験を活かしてCOACHの発展を支えていきたい方


――★教育制度(例)
・定期研修
 2ヶ月に1回、コレクション毎のプロダクト説明会を実施しています。
・オンライン研修
 Webで情報セキュリティやマナーなどを学習できます。
・レコグニション文化
 接客や工夫した点を即フィードバック(褒め合う)する文化です。

勤務地

全国のコーチ・ストア/U・Iターン歓迎♪

※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※アウトレット店舗で勤務可能な方は歓迎!
※詳細はHPのストア検索をご覧ください。
⇒ http://japan.coach.com/static/CStSearchStore.jsp

◆北海道(札幌/函館/帯広)

◆東北(盛岡/仙台/秋田/山形)

◆北関東(水戸/宇都宮/高崎/甲府/さいたま/川越/所沢/越谷/千葉/船橋/松戸/成田/柏)

◆東京(文京区を除く23区/立川/武蔵野/府中/町田)

◆神奈川(横浜/川崎/相模原/横須賀/平塚/鎌倉/藤沢/小田原/茅ヶ崎/逗子/三浦/秦野/厚木/大和/伊勢原/海老名/座間)

◆北信越(富山/金沢/福井/新潟/長野)

◆東海(岐阜/静岡/名古屋/豊橋/岡崎/津/四日市)

◆関西(大津/京都/大阪/堺/豊中/高槻/守口/神戸/姫路/西宮/奈良/和歌山)

◆中四国(鳥取/米子/松江/岡山/広島/福山/下関/山口/松山)

◆九州(北九州/福岡/佐賀/長崎/佐世保/熊本/大分/宮崎/鹿児島/那覇)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

実働7時間40分(休憩70分)

※店舗により異なります。
※残業はほとんどありません。(月20時間以内)

給与

月給20万円~30万円+諸手当

※スキル・経験・現給を考慮して決定します。
※3ヵ月間の試用期間あり(その間の給与・待遇に差異はありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~600万円

モデル年収例

年収350万円 セールスアソシエート職 経験1年 /中途入社
年収450万円 アシスタントマネジャー職 経験5年 /中途入社

昇給・賞与

◎昇給年1回(9月)
◎固定賞与年2回(6月・12月)※2.5ヵ月分
◎年度末賞与年1回(8月)
◎特別賞与(毎月のストア売上に応じたインセンティブ)

諸手当

◎交通費全額支給
◎時間外勤務手当(超過分100%支給)
◎社員割引制度
◎制服貸与
◎退職金制度
◎長期休業時収入補償制度
◎短時間勤務制

休日・休暇

年間休日114日
5日以上の連続休暇も取得可能です。

◎週休2日制(シフト制/月8日~9日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎傷病休暇
◎祝日分休暇(年間10日間)
◎産休育休(実績あり)
◎介護休暇(実績あり)

福利厚生

◎ベネフィット・ワン会員制度
◎EAP(カウンセリングサービス)
◎引越支援金制度(20万円以上/規定あり)
◎マイカー通勤OK(アウトレットストアへ勤務の場合のみ)

☆説明会兼選考会の開催決定☆

◆東京(港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19階)
<10月>
・15日(月)10:30~13:30・19日(金)10:30~13:30・25日(木)15:30~18:30
・29日(月)10:30~13:30・31日(水)10:00~13:00
<11月>
・15日(木)15:00~18:30・16日(金)10:00~13:30・16日(金)15:00~18:30

◆愛知(名古屋市中区錦3-16-25)
10月17日(水)13:00~15:00

※説明会⇒面接となります!
※応募受付後に案内メールをお送りします。日程をご予約ください。

この求人の特色

募集人数10名以上 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 世界45ヶ国で愛されるブランド。次世代を一緒に支えてくれませんか。

新たな“コーチの歴史”の第一歩に立ち会うおもしろさ

お客様のライフスタイルに寄り添うことで
ラグジュアリーで上質な時間を提供してきた
私たちコーチ。
歴史あるコーチ職人の
品質にこだわる想いを受け継ぎながら、
さらなる進化を遂げています。

それは【モダンラグジュアリー】。

今までの一流の仕立てをベースに
気品と上質の想いを込め、ユーザーと長く、
時を刻める存在を目指しています。

コーチらしくありながら、
シンプルでさり気なく、高貴さを演出するスタイルで
生活を、そして人生を豊かに彩ります。

ラインナップも
バッグ、革小物、シューズやレディ・トゥ・ウェアなど…
トータルコーディネートの提案を可能とした
お客様のライフスタイルによりフィットするように。
パーソナルを重視した、
深みある接客を学ぶ場としても最適です。

ライフスタイルを知るコミュニケーションから
始まる新しいコーチ。
それを体現するのは、あなたです。

社員インタビュー

_dummy120x90 Fさん/ストアマネジャー
(入社11年目)

入社して驚いたのは、世界的ブランドでありながら、
ディスプレイやストアづくりをスタッフに任せていることでした。
本社の方々と距離が近く、
お客様と接しながら感じた有効的な商品企画の意見・アイデアや
業務フローなど社内環境にいたるまで、
主体性を持って発信すればスピード感を持って
反映する努力をしてくれます。
自分の声から変化が起きると、やはり嬉しいです!
確かなやりがいを感じられる環境です。

会社情報

設立

1991年1月21日

代表者

社長兼最高経営責任者 ジョルジョ・サルネ

従業員数

約2000名(2018年5月現在)

資本金

1億円

事業内容

米国タペストリー社製品の日本における輸入及び販売

本社所在地

本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F
ストア/196店(2015年6月末現在)

日本における沿革

1988年/横浜三越に日本初の店舗オープン
1991年1月/コーチ・ジャパンの前身、ピー・ディー・シー設立
2001年8月/住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ・ジャパン株式会社設立(商号変更)
2002年5月/東京銀座に初の旗艦店オープン
2005年7月/住友商事保有分株式取得で、コーチ・ジャパン株式100%取得
2009年6月/株式会社より合同会社に組織変更

企業ホームページ http://japan.coach.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「現場想い」に一際注力しています。勤続10年以上のスタッフも多数在籍しています。

77年の歴史の中、世界45ヶ国へその名を浸透させ、ブランドとして確立した地位を築くコーチ。これだけの規模であれば、ブランドとしての歴史からくる習わしでスタッフの動きや活躍の仕方がケース化していることも珍しくないところを、同社の場合は全く違う様子だった。

まず本社側から現場で活躍するスタッフに歩み寄り、その声やアイデアをキャッチする姿勢が強い。「どんな商品があれば売上が上がると思うか」「セールスの現場で感じるフラストレーションはなにか」などを、面談・研修・アンケート…多様な形でキャッチしている。中にはゲーム形式にしたりと「コーチで働く」ことを楽しむための取り組みも多々。新コンセプトにおいても、まずはストアの面々で「モダンラグジュアリーとは何か」を考えるディスカッションからスタートしたのだという。格式を押し付けるだけでないその姿勢こそ、同社で長期キャリアを築くスタッフが多い理由なのだと感じた。

応募方法

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

応募フォームで必要事項を入力し、送信してください。
あわせて、履歴書(写真貼付)の送付により、応募受付完了となります。
その後につきましては、こちらより、追ってご連絡いたします。

応募受付後の連絡

・ご応募から内定までは2週間から3週間程度を予定しています。
・入社日はご相談ください。希望を考慮します。

採用プロセス

【step.1/応募受付】
マイナビ転職の応募フォームからの応募と履歴書(写真貼付)の送付により、
応募受付完了・書類選考をさせていただきます。

※履歴書の送付先は、応募フォームからの受付後にご連絡します。
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【step.2/面接】
あなたがコーチでやりたいことなどをお伺いします。

会社説明会兼選考会を行う拠点もあります。
詳細は「☆説明会兼選考会の開催が決定☆」欄をご確認ください。
説明会参加の方は、面接1回スキップとなります!

※説明会参加は任意、必須ではありません。
※説明会のみの参加OK、選考会参加は任意です。
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【step.3/内定】
入社時期はご相談に応じます。

※株式会社ツナグ・ソリューションズが採用業務を一部受託し、応募受付業務及び付随する連絡業務をコーチ・ジャパン合同会社に代わって執り行います。
※採用選考及び採用決定後の雇用契約はコーチ・ジャパン合同会社が行います。

書類選考のポイント

「コーチの歴史や商品に対する興味・関心」「コーチでチャレンジしたい事」を重視しております。

面接回数

2回or3回

面接地

東京オフィス、または大阪オフィス
※遠隔地の方であれば、Skypeでの面接も可能です。

選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

コーチ・ジャパン合同会社  -☆★引越支援金20万円以上あり(支給規定あり)★☆-

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住所

〒 106-6119
東京都港区六本木6丁目10番1号
六本木ヒルズ森タワー19階

採用担当

コーチ・ジャパン 採用事務局

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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