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★新拠点続々立ち上げ中!成長企業の【営業所長】※未経験OK! 株式会社ハンデックス 年間休日125日/家族手当・社宅あり/5日以上の連続休暇取得可能

情報更新日:2020/10/12
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

《研修終了後すぐ拠点の営業所長へ就任!》営業・人材育成スキルも磨ける環境で、自らの力を試しませんか?
【成長×安定性】全国45拠点で事業展開!安定基盤◎ 【収入バッチリ】未経験からでも月37.5万円スタート! 【研修充実】最長6カ月の研修で営業所長へ成長! 【働きやすさ◎】年休125日以上!連休取得も可能! 【実力を正当評価】頑張り次第で上を目指せる! 【チームワーク抜群】横のつながりも強い社風です!
★月給37.5万円~!★未経験スタートでも高収入なのは期待の表れ!営業所長としてのポストを確約します!
株式会社ハンデックスのPRイメージ

◆全国10~20名募集の大型採用プロジェクト

全国に約45カ所の営業拠点を展開し、アウトソーシング、人材派遣など人材総合サービスを提供している私たち。地域の活性化と雇用創出に力を入れています。そこで今回は、さらなる拠点展開を見すえた新メンバーをお迎えすることになりました。未経験でも研修終了後は月給37.5万円からスタート!たしかなキャリアと新しいライフスタイルを手にしてください。

仕事内容

《新規拠点をゼロから立ち上げ、組織をつくる醍醐味!》◆拠点運営や営業活動などをはじめ、事業所全体のマネジメントをお任せします。★研修体制充実

具体的には

お任せするのは新規営業所。組織づくりをイチから手がけられるので、組織の拡大、人の成長を間近で見ることができます。

《マネジメント業務》
▼拠点管理・収益売上管理
▼経営戦略などの立案・実践
▼労務管理

《営業》
▽施工・物流・イベント会社などへの営業
▽スタッフ応募手配・面接
▽提案資料作成

教育研修制度

入社してから1カ月は東京本社で、その後各拠点での現場研修に入ります。内勤業務も現場でのお仕事も経験していただくのは、この段階でスタッフと同じ目線を養ってほしいから。研修終了後に所長としてメンバーを育てていくとき、この経験は必ず生きてくるでしょう。

配属先の編成

月1回、全国の拠点長や管理職、経営層による合同会議が開かれます。各拠点の成功事例や失敗談を共有し、悩みを率直に相談できる機会として活用してください。全国から参加者が集まるため、現在はもちろんリモートで会議を行っています。普段は離れている仲間から刺激を受け、モチベーションアップにつなげていきましょう。

★営業スタイルやアプローチ先はあなた次第

会社全体を見ると、施工会社や物流会社、イベント会社からのご依頼が多いですが、地域や時期によってお客様からの相談内容が異なります。テレビ局などちょっと変わったお仕事がメインの営業所もありますよ。1日限定のスポット案件や高収入のお仕事、技術力が身につく現場など、さまざまなご依頼を獲得しましょう。

★地域に根付いた社会貢献性の高いお仕事です

基本的に所長1名、内勤2名で営業所を運営していきます。チーム一体となって地域に根付いた人材サービスを展開していきましょう。人材を求める企業と職を探すスタッフ双方に貢献できるお仕事ですので、やりとりする方々からの「ありがとうございます!」がやりがいになるはずです。

対象となる方

《10~20名の複数名募集!未経験者歓迎》◎大卒以上 ★業界未経験OK!異業種出身者活躍中!店長/SV/人材営業/マネージャーなどの経験が活かせます。
■活躍している先輩所長の前職は──
└飲食店の店長
└営業リーダー
└携帯ショップのマネージャー
└自営業
└求人広告の営業 など

別業界から転職してきた方も大勢活躍しています。ぜひこれまでに培った経験を当社で活かしてください!

《以下のうち、一つでも当てはまる方を歓迎します》
◇上昇志向が強い方
◇頑張りをしっかり評価してほしい方
◇マネジメントスキルを高めていきたい方
◇組織づくりに興味がある方
◇自由度が高く、裁量を持って取り組める仕事がしたい方
◇目標に向かって数字を追い、成果に対して正当な評価を得たい方

★30~40代多数活躍中!今後のポストも豊富です。

現在の45拠点から、2026年には100拠点にすることを目指していますので、会社の成長に貢献するような働きを期待しています。やる気にあふれた上昇志向の強い若手社員が中心となって会社を動かし、所長も30~40代が多く活躍しています。営業所を取りまとめる重要なポジションです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

メンバー育成や営業所の運営を通じて、人事や財務など経営に関する経験も積める仕事のため、“営業スタッフ”としてではなく、所長という立場から人の、そして組織のマネジメントに興味がある方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

チームワークや協調性を大切にしながら、積極的に営業所をけん引することが求められるので、営業や人材コーディネーターといったメンバーたちをまとめていくリーダーシップがない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※残業は1日に2時間程度。自分のスケジュール調整やタスク管理次第で、残業削減も可能です!最初のうちは慣れないかもしれませんが、そのうち定時帰宅もできるように!
勤務地
◎全国の拠点で募集!下記いずれかの拠点での勤務となります。

■新規事業所(2021年立ち上げ予定!)
神奈川県藤沢市/静岡県静岡市/大分県大分市/福岡県北九州市/鹿児島県鹿児島市

■既存店(全45拠点)
北海道札幌市/青森県青森市/秋田県秋田市/岩手県盛岡市/宮城県仙台市/福島県郡山市/群馬県前橋市/栃木県宇都宮市/栃木県足利市/茨城県水戸市/埼玉県川越市/埼玉県さいたま市/千葉県船橋市/千葉県柏市/千葉県松戸市/東京都足立区/東京都千代田区/東京都墨田区/東京都江戸川区/東京都八王子市/東京都立川市/東京都町田市/神奈川県横浜市/新潟県新潟市/新潟県長岡市/山梨県甲斐市/長野県松本市/長野県長野市/静岡県浜松市/静岡県沼津市/愛知県一宮市/愛知県名古屋市/岡山県岡山市/広島県広島市/香川県高松市/福岡県福岡市/熊本県熊本市

※詳細な住所は下記よりご確認ください。
https://handex.co.jp/about/base/

※全国転勤の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県
給与
月給37万5000円+インセンティブ

※試用期間7ヵ月あり(期間中は契約社員での雇用となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の給与は、月給30万円/月40時間分のみなし残業手当6万8900円を含む。超過分は別途支給。)
※研修中の社宅費用は当社が全額負担。
※研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社が負担。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収525万円 / 42歳 所長職 経験1年
年収600万円 / 45歳 統括所長職 経験4年
年収700万円 / 48歳 部長職 経験7年
昇給・賞与
■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(1月、7月)
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども一人につき:月5000円)
■役職手当
休日・休暇

★年間休日125日以上!★

■週休2日制(月8~10日/土日休み)
※土日出勤の可能性あり/振替休日あり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可
福利厚生
■各種社会保険完備
■社宅あり
■会社携帯貸与
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
2002年6月
代表者
代表取締役 徳村 有聡
従業員数
313名(2020年8月現在)
資本金
2億350万円
売上高
66億8800万円(2020年1月期)
事業内容
■各種商業施設
■オフィス施工作業
■建築内装現場作業
■物流・運送・倉庫内作業
■イベント・セールスプロモーション
■各種内装工事

【許認可】
一般建設業許可 宮城県知事(般-24):第16777号
第一種貨物利用運送事業許可:東自貨第520号
第一種貨物利用運送事業許可:中運自貨第387号
労働者派遣事業許可:派04-01-0160
有料職業紹介事業許可:04-ユ-300032
産業廃棄物収集運搬業許可(宮城県):0400108334
産業廃棄物収集運搬業許可(仙台市):05400108334
古物商許可(東京都公安委員会):第307790908784号
本社所在地
■東京本社
〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル4F

■仙台本社
〒983-0826
宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷東2-23-10
企業ホームページ https://handex.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後すみやかに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(3~4回)

一次面接のみWEB面接可能。二次面接はお近くの拠点にて、それ以降は東京本社にて実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは最短3週間程度を予定しております。
面接回数
3~4回
面接地
【ご希望の各近隣拠点にて実施】
※各拠点の具体的な住所は、下記URLよりご確認ください。
http://handex.co.jp/about/base/


【東京本社】
東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル4F

※最終面接のみ、地方から東京本社へお越しの方に面接交通費を支給しております。
問い合わせ
株式会社ハンデックス

住所
〒 101-0033 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ハンデックスの魅力イメージ1
株式会社ハンデックスの魅力イメージ2

全国100拠点展開が目標!成長の機会が豊富にあります

──★さらなる成長のための積極採用プロジェクト!

日本全国の各地域で、人材を求める企業とお仕事を探しているスタッフの“橋渡し役”を担っているハンデックス。現在約45カ所の営業所を展開しています。何かと落ち着かない世の中の人材ニーズが高まるなか、最近では業界を問わず多くのご依頼が届くようになってきました。

そうした追い風の状況を逃さず、私たちは「全国100拠点展開」を目指しています。毎年、新規に営業所を開設するため、その拠点を統括していただくリーダー/マネージャーとして、今回あなたをお迎えしようと考えています。

──★努力と成果に応じた待遇を用意しています!

所長として配属されるまでに、本社と他拠点で研修を行い、会社のこと、事業のこと、人材マネジメントや拠点経営のポイントなどをイチからしっかりお伝えしますので、前職での経験がない方も安心してください。所長就任後も他拠点の成功事例を共有する機会は多いため、常に最新の取り組みをブラッシュアップしていけます。

今回の採用では、未経験からでも37.5万円からスタートという高待遇をご用意しました。これは皆さんへの期待値へのあらわれ。将来的には、複数の営業所をまとめる統括所長や支店長へとステップアップすることも可能です。ぜひ前向きに、自らの力でキャリアを構築していってください。
今回お話を伺った営業所長の言葉から──

「この営業所が黒字化を継続できているのは、スタッフへの権限委譲を徹底したことがきっかけ。営業は営業に任せ、スタッフ対応はコーディネーターに、そして何か課題が出てきた場合は所長である私がすべて矢面に立つからと、各自の役割を明確にしたことでそれぞれに責任感が芽生え、業績が後からついてきました」

組織の中心にいるのは「人」。心からそう感じられる取材だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Uのプロフィールフォト
U さん(中途入社5年目)
秋葉原営業所 統括所長
前職の経験 法人営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職ではメーカーや金融系の営業をしていましたが、採用、経理、財務など企業経営に関する経験を積みたいと考えて当社に転職を決意。現在は営業所長として事業計画を立て、人材育成に励む毎日です。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

人材サービスの面白いところは正解がないところですね。ルールづくりやフローをゼロから作っていけるいまのポジションは本当に面白い! スタッフの成長も間近で見られますし、私自身の刺激になっています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分一人でできることには限りがあります。だから現場スタッフがいて、内勤のメンバーがいて、管理職がいるのです。チームをまとめて目標に向かい、達成した喜びの瞬間に立ち会えるのが所長として醍醐味ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん
Q

今後の展望をお願いします。

現在、第2成長期として拠点の拡大プロジェクトが進んでいます。所長として拠点を軌道に乗せた後は、ゆくゆくは統括所長としてエリア・ブロックをお任せし、組織全体の成長を左右する活躍を期待しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上からの押し付けもなく、自分の考えのもとに仕事を進めていくこともできます。また、成果を出せば出すだけ正当に評価してくれるので、キャリアアップを実現させたい方にも最適ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

たとえばいま、法人営業などでずっと“営業職の最前線”で現場を経験し続けている方も多いと思います。ご自身のキャリアプランを見つめ直して、理想の働き方を実現してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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