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最先端製品の開発に関われる!【評価・認証エンジニア】 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 【9/23(木祝)マイナビ転職フェア@横浜に出展!】

ブログでわかる企業の日常

情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/11/22

この求人のポイント

東芝グループならではの働きやすさ! パソコンや自動車の内部の信頼性を高めていく「やりがい」が魅力!
【面白さ】新技術続々でホットな車載機器分野に進出 【キャリアパスも◎】将来のリーダー候補の募集! 【働きやすさ】フレックス制/残業月20h/年休124日 【男女不問】産休育休実績多数!女性MGRも活躍中
東芝グループで培った評価・認証サービスを提供する当社で、将来のリーダー候補として活躍しませんか?
東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社のPRイメージ
東芝グループの4社が合併して2000年に誕生した当社。2019年にはさらに1社が加わり、半導体デバイス、民生機器、車載機器、生産設備等の各分野で、ハードウェア設計からソフトウェア開発、さらにはBIを利用した生産性・品質の向上までを支援しています。

評価・認証サービスでは、これまでパソコン等に搭載されるストレージ製品を扱ってきましたが現在は車載機器分野にも進出。業務拡大に伴い、将来のリーダー候補を募集します。

仕事内容

《耐久性や対候性、安全性などを評価していく仕事》お客様が開発・製造する電子機器やソフトウェア等の製品について、さまざまな試験を行います。

具体的には

恒温槽を使った寿命試験や、落下・衝撃テストなどを通じて、信頼性や安全性をお客様に報告します。

評価対象は?
パソコンやサーバーに搭載されるHDDやSSDといったストレージ製品、
パワステ制御やエアコン制御といった車載機器関連製品、
各製品に付帯するファームウェアなど、私たちが日常的に使っている製品です。

入社後の流れ

まずは当社で使用している恒温槽や各種の測定機器の使い方を学びます。
その後は、信頼性評価のための試験をお任せ。
信頼性評価といっても、その項目は、振動、衝撃、自由落下、梱包落下、
温湿度、騒音、梱包保存、結露、腐食性ガスなど多岐にわたるため、
少しずつ業務の範囲を段階的に広げていきましょう。

教育研修制度

既存の評価手法は、先輩社員から学んでいくことが可能。
新しい手法については、自分たちで試行錯誤しながら方法を探っています。
当社には、新しい手法を検証する社員がおり、常にアンテナを張り巡らしています。
また、新たな国際標準や業界標準への対応は、規格書を購入し、全員で評価手法を検討しています。

経験を積んで、より上流へキャリアアップも!

評価実務を行うテストエンジニアとしてキャリアを積んだ後は、
養った経験や知識をもとに評価項目を洗い出し、
テスト仕様書を作成するテスト設計エンジニアにステップアップできます。
また、プロジェクトチームのマネジメントをするリーダーへステップアップすることも可能。
自分なりのキャリアを実現してください!

対象となる方

《性別不問》恒温槽を使ったハードウェアの評価についての実務経験がある方(家電・AV機器・業務用機器・車載機器など、分野は不問)◆高専卒以上

《活かせるスキル・経験・知識》

・車載機器の信頼性評価の経験
・信頼性評価実業務経験
・ファームウェアの評価経験
・お客様との折衝経験
・テスト設計エンジニアとしての経験
・チームリーダー経験

《こんな方はぜひ当社へ!》

言われたことをそのままやるのではなく、
何ごとにも疑問をいだき、検証するために、
あれこれ試しながら業務に取り組める方を歓迎します。
コツコツ型、ひらめき型、どちらのタイプも活躍できる仕事です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新たな発見をするのが好きな人

誰も想定していなかった問題点を製品発売前に発見できれば、お客様にも喜んでいただけます。常に疑問を抱き、あれこれ工夫しながら評価が行える人に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

×検証だけしていたい人

業務はチームで手分けして進めていくため、コミュニケーションが大切。また今回募集するリーダー候補は、お客様との折衝も発生するため「検証だけ」という人には難しいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム/11:00~14:00(本社)
※標準労働時間/7時間45分
★残業時間は、月平均18.4時間です。
(評価・認証エンジニアも月20時間程度)
勤務地
新しい事業所内で勤務となります。(東京都日野市)

※2021年11月開業予定
それまでは青梅事業所で勤務となります。(東京都青梅市)

【リモートワーク活用中です】
現在は出社がメインですが、状況に応じてリモートを活用可能。
今後は、在宅ワークの移行に力を入れていく方針です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
<大学院修士卒の場合>
月給24万1,000円以上

<大卒の場合>
月給21万7,000円以上

<高専卒の場合>
月給19万2,000円以上

※経験・能力・前職での給与 等を考慮して決定します。
※試用期間/3ヶ月あり(待遇に変化はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~575万円

モデル年収例

年収575万円 / 経験10年 /入社10年目
年収450万円 / 経験3年 /入社3年目
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
通勤交通費全額支給
住宅費補助
家賃補助
次世代育成手当(月15000円/人)
時間外勤務手当 など
休日・休暇
★年間休日124日
完全週休2日制(土日)
有給休暇(有休平均取得17.8日/年)
ステップアップ休暇(勤続5年毎に5日以内)
ライフサポート休暇(1年度で各種該当事由合わせて5日まで)
看護休暇
介護休暇 など
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
社宅・独身寮あり
保養所あり
持株会
財産形成貯蓄制度
東芝グループ保険制度
選択型福祉制度(カフェテリアプラン) 
産前産後・育児休職制度 ★取得実績多数有!男性の育児休
職取得実績あり
短時間勤務制度 ★取得実績多数有!
育児休職者復職支援教育
ワイドプラン休暇制度 など
多彩なキャリア
将来のキャリアパスは、
【スペシャリスト】と【マネジメント】の2コース。

スペシャリスト:
プリンシパルエンジニア⇒エキスパートエンジニア⇒フェローエンジニア

マネジメント:
チームマネジャー⇒シニアマネジャー⇒ゼネラルマネジャー

と、それぞれキャリアUPできます!
理想のキャリアを実現してください。
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年4月1日
代表者
代表取締役社長 坂崎 芳久
従業員数
1,318名(2021年4月1日現在)
資本金
4億7,500万円
売上高
196億5800万円(2020年3月実績)
事業内容
ハードウェア(アナログ回路・デジタル回路・機構・筐体
など)およびソフトウェア(ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションなど)の開発・設計・評価
■無線通信機器
■車載機器
■ヘルスケア機器
■産業用機器(社会インフラ関連機器・製造設備など)
■電源機器
■プリント回路基板
■映像・情報機器(デジタルTV・パソコン・タブレット)
■システムLSI・FPGA
■ストレージ(HDD・SSD) など
ITシステム・統計解析・コンサルティング
品質工学によるロバスト設計、およびソフトライセンス販売
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館18F
<アクセス>
各線「川崎駅」北口西より 徒歩6分
企業ホームページ https://www.toshiba-dme.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆ 「応募フォーム」より、エントリーしてくださ
い ☆★☆
お問い合わせは、下部「企業に質問する」ボタンをご利
用ください。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から1週間程度を目安に選考を通過された方のみへメールにてご連絡差し上げます。
※複数回ご応募された方に関しましては
 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
※採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

▼応募

マイナビ応募フォームより応募してください。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    2

▼書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    3

▼WEB適性検査

履歴書(写真貼)、職務経歴書の送付をお願いいたします。
  1. STEP
    4

▼オンライン1次面接

  1. STEP
    5

▼筆記試験および最終面接

※いずれもオンラインにて実施いたします。
  1. STEP
    6

▼内定

面接回数
2回
面接地
神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館
18F
<アクセス>
各線「川崎駅」北口西より 徒歩6分
問い合わせ
東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社

住所
〒 212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館18F

備考
<アクセス>
各線「川崎駅」北口西より 徒歩6分

地図を見る

備考

★マイナビ転職フェアに出展します★

2021年9月23日(木祝)に行われる
マイナビ転職フェア 横浜に出展します!

開催日:2021/09/23
開催時間:12:00~18:00
会場:そごう横浜 9F(新都市ホール)

会社・仕事の魅力

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の魅力イメージ1

働きやすい環境で、新しい技術に関われるやりがい!

東芝グループの一社として、当社ではグループ外のお客様に向け、
製品の信頼性評価をサービスとして提供しています。

これまではパソコンに搭載されるSSDやHDDといった
ストレージ製品を中心に扱っていましたが、現在は車載機器の分野にも進出。
ハイブリッド、EV、安全運転支援、自動運転など、
近年の自動車の進化には目を見張るものがあります。

「ほんの少し先の未来を信頼ある安全なものにしていく」
そんなワクワクする世界で、
あなたも評価・認証エンジニアとして活躍しませんか?

◆男女を問わず長く活躍できる◆

産休育休取得後の復職率は100%という数字が、
当社の働きやすさを裏付けています。
社内には、育児休暇を7ヶ月取得した男性社員もいます。

また、勤続5年以降、5年ごとに5日間取得できる「ステップアップ休暇」を制度化。
対象となる社員のほとんどが、実際に利用してリフレッシュしています。
世界的ブランド「東芝」の信頼性を陰で支えてきた同社の評価・認証サービスは、グループ外企業からも信頼が厚い。その一翼を担える今回の募集は、評価・認証エンジニアとして活躍の幅を広げたい人にとってまたとないチャンスだ。

また働きやすい環境も魅力。今回の募集部署には「仕事を続けたい」という思いから3回の産休を経て、現在チームマネージャを務める女性エンジニアも在籍。育児中の周囲のサポートも心強いという。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

細田 邦康 さん(新卒入社33年目)
シニアマネジャー
部内はとても風通しがよく、服装もビジネスカジュアルで、堅苦しさはありません。
また、リモートワークも活用可能。現在のリモートワーク率は20~50%程度と他部署に比べ出社日数は多いですが、現在は試験の自動化を進め、またテスト環境の仮想化等のアイデアを出し合い、部内一丸となってリモート率向上を推進しています。

当社は幅広い事業領域で培った実績と経験を活かし、サイバー/フィジカル両面でお客様の課題解決に取り組んでいます。
製品仕様、要求仕様、環境条件を考慮し、最適な試験計画を立案し、お客様が抱える課題を解決していくのは難しい反面、やりがいもあります。
ぜひ一緒に、課題解決を実現していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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