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【電子ブレーカーの提案営業】★創業20周年 ★20年連続増収増益 株式会社ネオ・コーポレーション 営業の50%超が年収1000万円超/営業の年収ランキングTOP30を公開

情報更新日:2020/01/14
掲載終了予定日:2020/02/24

この求人のポイント

【営業としての成功を掴め】「即決契約率80%以上」という確かな実績が、経験ゼロからの成功を後押し!
★自社開発の電子ブレーカー!累積販売台数17万台突破 ★特許取得済の感震装置「CRS」も反響◎営業の強みに ★完全実力主義!入社1年以内で年収1000万円超も可能 ★役職者数に上限なし!実際に営業の約80%が役職者! ★TPOに合わせオフィスカジュアルOK!自分らしく活躍 ★稼げる&休める環境あり!年間休日118日+有給休暇
“稼ぎたい”なら、当社への転職が成功の近道!万全の教育体制と手厚い指導で、自分史上最高の給与へ―。
株式会社ネオ・コーポレーションのPRイメージ
\意欲ある方なら、採用人数は無制限!/

資本金2億9351万円という盤石な経営基盤を誇る当社。「一般社団法人 日本経済団体連合会」に入会するなど、知名度も実績も右肩上がりに拡大しており、20年連続で増収増益を実現しています!

★累積販売台数17万台を突破した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」
★特許取得済みの感震装置「CRS」
が、営業を支える2大商品。今後のさらなる事業成長を見据え、全拠点で営業を増員します!

仕事内容

【お客様にメリットしかないから、即決契約率80%以上!】電気のコスト削減ができる電子ブレーカー(自社開発商品「N-EBシリーズ」)の提案営業。

具体的には

工場や店舗などの中小企業様に向けて最適なプランを提案。

▼自信をもてる理由
  • 電気の固定費である「基本料金」が安くなるので削減金額に1円の狂いも生じない
  • 削減した基本料金からのお支払いなので初期投資費用ゼロ
  • 設置からアフターフォローまでの一貫体制
※削減結果が出なければ、お申込みの白紙撤回もOK

教育研修制度

▼3日間の新入社員研修
会社の理念や商品、営業マナーなどを習得。

▼配属後のOJT研修
実績豊富な先輩・上司が営業に同行し、売れるコツを惜しみなく伝授。
 
▼毎月2日間の交渉者研修
営業部門統括から直々に、"トップ営業"のノウハウを指導。

⇒営業・業界経験ゼロでも、確実に成果を出せるよう育てます!

将来のキャリアパス

当社は、昇格や昇給にあたり、社歴・学歴・性別・年齢は一切関係なしの『完全実力主義』。成果に応じた毎月の昇給、連続した3ヶ月毎に一度の評価査定で、誰もに、稼げる&昇格のチャンスがあります!実際に、入社7ヶ月で大阪本店長となった社員や、札幌支店長に抜擢された社員も☆スピーディなキャリアUPが叶います。

広がる市場と商品力が叶える、営業としての成功!

「N-EBシリーズ」は、経済産業省と全電力会社から認可を受けた自社開発商品。既に年間2万台の販売ペース&累積販売台数17万台を突破していますが、顧客対象は全国に200万社以上と市場は広がるばかりです!また「N-EBシリーズ」に取りつけることで、地震時に自動的にブレーカーを遮断する感震装置「CRS」の販売も好調です☆

「営業=手堅いスーツ」という考えは不要です!

TPOに合わせてオフィスカジュアルを導入している当社。お客様に好まれる装いを考え、自分らしい営業スタイルを実現させています!例えば、お客様先の業態によってはスニーカーや安全靴で営業しているメンバーも。その心配りが好印象を生み、成約に繋がる場合もあります。ぜひ、固定概念にとらわれ過ぎず活躍してください。

対象となる方

【採用数は無制限】「本気で稼ぎたい」という覚悟があれば、学歴も経歴も年齢も、全て関係なし!★営業の約80%が役職者 ★オフィスカジュアルOK
\人生の勝利は自分の手で掴もう/
稼ぐチャンス、人生逆転のチャンスは、自分の手で掴むもの。そして当社なら、誰もが平等にそのチャンスを手にできます!

▼実際に、チャンスを掴んだ先輩多数▼
  • 入社1年未満で『年収1000万円超』を達成
  • 管理職以外の約30%が『月給100万円超』を毎月達成
※また最近では、57歳の女性が入社!営業も全くの未経験スタートでしたが、メキメキと力を伸ばしています。

★"第二種電気工事士資格"の保持者には、別途月額5万円を支給!資格手当でも稼げます。
★年間休日118日+有給休暇と、プライベートもしっかり確保できます。

※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇

短期出張したい方歓迎!営業&人としての成長を☆

★コスト削減できた80%以上のお客様が即決契約
★新規顧客の約50%が既存顧客からのご紹介
という好環境の中、全国にいらっしゃるお客様に対して、短期出張を通した新規アプローチに挑戦できる方は大歓迎!成績アップに直結することはもちろん、多くのお客様との出会いを経験し、営業力・人間力のアップにも繋がります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

優れた自社商品の提案を行う営業なので、まずはきちんと商品を把握し、その良さを誠実に伝えられる方に向いています。加えて欠かせないのが「稼ぎたい」という覚悟。最後までやり抜けば、必ず成功できます!

この仕事に向いていない人

全国への短期出張に出向いたり、お客様からのご紹介やご要望に応じてフットワークを軽く対応する必要があるため、受身な方には向きません。「必ず成功するんだ」という強い意志をもち、貪欲に取り組んでください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~19:00(実働8時間)
※直行直帰あり
勤務地
全国9拠点
大阪/仙台/広島/東京/名古屋/九州/札幌/新潟/鹿児島

■大阪本店
大阪市淀川区西中島4-3-24サムティ新大阪センタービル2F
◎西中島南方駅徒歩1分/南方駅徒歩5分

■仙台支店
仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F
◎仙台駅徒歩5分

■広島支店
広島市中区中町8-18クリスタルプラザ7F
◎袋町駅徒歩3分

■東京支社
品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング9F
◎大崎駅徒歩2分

■名古屋支店
名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F
◎名古屋駅徒歩1分

■九州支社
福岡市博多区博多駅東1-12-17五幸ビル4F
◎博多駅徒歩2分

■札幌支店
札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F
◎札幌駅直結徒歩1分

■新潟支店
新潟市中央区西堀通六番町866NEXT21 14F
◎新潟交通路線バス古町駅すぐ

■鹿児島支店
鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F
◎高見馬場駅徒歩1分/甲東中学校前駅徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県
給与
■月給は勤務地別
大阪/27.8万円~31.3万円※24.8万円
東京/28.7万円~32.2万円※25.7万円
仙台・新潟・鹿児島/25.5万円~29万円※22.5万円
名古屋/27万円~30.5万円※24万円
広島・九州・札幌/26万円~29.5万円※23万円

★一律で、法定の割増率を上回る固定残業代60時間分(10.9万円~11.9万円)を含む
★残業時間が60時間を超過する分は別途支給

※は試用期間中の月給
(最大6ヶ月/実績として平均2~3ヶ月、実績次第で試用期間1ヶ月も有)
試用期間中は、一律で法定の割増率を上回る固定残業代60時間分(7.9万円)を含み、60時間を超過する分は別途支給。

◎上記にインセンティブ加算
※試用期間中でもインセンティブの査定対象

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1500万円

モデル年収例

年収4366万円 / 経験2年 /前職:葬儀社の総支配人(月収327万円)
年収4189万円 / 経験3年 /前職:新聞の訪問販売(月収283万円)
年収3983万円 / 経験5年 /前職:中華料理シェフ(月収326万円)
年収2992万円 / 経験1年 /前職:金融会社の内勤(月収203万円)
昇給・賞与
■昇給:毎月
※実績に応じて毎月査定を行います
※給与決定に至る明確な基準あり

■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当(実費支給)※当社規定あり
■安全運転手当
■職務手当(インセンティブ)
■役職手当、役責手当
■安全運転手当
■出張宿泊手当
■資格手当
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■他各種手当有
休日・休暇
■週休2日制(月8日以上/原則土日がお休みです)、祝日
※年間休日:118日(社内カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生
■社会保険完備
■研修制度
■営業車、ガソリン・ETCカード貸与有
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
■社内キャンペーン(年数回)
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給、今年の最高金額は300万円※全社員対象
■従業員持株会制度
■ストックオプション
福利厚生
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
 既労働分の一部の給与を、
 給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2000年3月13日(創業:1999年11月1日)
代表者
代表取締役 近森 靖彦
従業員数
214名
資本金
2億9,351万円
事業内容
■電気機器(ブレーカーなど)の企画・製造・卸・販売・施工
■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工

メイン商品である自社開発の「電子ブレーカー/N-EBシリーズ」は、経済産業省JET適合検査合格のブレーカーで、すべての電力会社で承認されています。
<JET認可番号>
JET2933-42010-1017
JET2933-42010-1018
JET2933-42010-1019
JET2933-42010-1020


【当社サイトのご紹介】
電子ブレーカーの他、空調の自動制御を行う高圧電力ユーザー向け製品の販売も展開。また、2018年1月から発売を開始した感震装置「CRS」は、お客様の大切な命と会社の未来を護る ”特許取得済み” の新商品です。

▼感震装置で未来を護る
https://www.kanshin-anshin.com/

▼高圧電力の基本料金を削減
https://www.aircon-demacon.com/

★当社HPや各種SNSに研修や社員の様子をアップしていますのでぜひご覧ください!
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4F
主要取引先
関西電力(株)
(株)クレディセゾン
三井住友ファイナンス&リース(株)
オリックス(株)
宇賀神電機(株)
(株)ビジネスパートナー
(株)アプラス
メリハリをつけて働ける環境
電気のコスト削減により、お客様の事業に大きく貢献する当社。日々、お客様に対して誠実に寄り添いながら、自分自身の利益も追求できる仕事です。皆真剣に仕事に向き合っていますが、ムダな残業はないよう、メリハリをきっちりつけて働いています。年間休日は118日間と、休日はしっかりと休むことができるため、プライベートも充実させながら働けます。
企業ホームページ https://www.neo-corporation.co.jp/

応募方法

応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
【出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください!】

書類選考の結果は、応募者全員の方にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過された方には、追って日時等詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

営業責任者、または営業管理者が面接いたします。面接前に、ぜひ当社ホームページをご覧ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後に内定が出るまで1週間以内とお考えください。最短で2月入社が可能。3月以降の入社も可能です。
面接回数
◆1回

面接では「なぜ当社に応募しようと思ったのか」「稼ぎたい理由は何か」等、あなたの意欲や覚悟を見せつけてください!
面接地
◆本社および各支社・支店
問い合わせ
株式会社ネオ・コーポレーション

住所
〒 532-0011 【大阪本社】
大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-926-250

備考
【アクセス】
地下鉄「西中島南方」駅より徒歩1分
阪急「南方」駅より徒歩3分
JR「新大阪」駅より徒歩10分

【電話による受付時間】
9:00~18:00 ※採用専用のフリーダイヤルです

会社・仕事の魅力

株式会社ネオ・コーポレーションの魅力イメージ1

転職だからこそ欲張るべき!稼ぐと休むを両立!

\「全国の企業年収ランキング第1位」を本気で目指す/

実力次第で誰もが成功を掴める組織であり、社員全員での平均年収アップを目指している当社。既に、営業社員の2人に1人が【年収1000万円超】を実現し、平均年収は【1265万円】と圧倒的な実績を誇ります!これが実現できるのは、インセンティブに上限がなく、成果が青天井で給与に反映されるから。年収2000万円、3000万円超も夢ではないですし、入社1年未満で年収1000万円超を手にした先輩も多数います。年収ランキング1位の社員は3年目で【4000万円】を突破しています!“入社して給与が跳ね上がった!”という転職者の声が後を絶ちません。

\役職者数にも上限なし!だから前向きな意欲が続く/

【営業社員の約80%が役職者】という事実も当社の魅力。能力があれば平等に引き上げるため、社員の意欲に繋がる好循環を生んでいます。新拠点の支店長などのポジションに早期に就くことも可能です!
電子ブレーカーでは既に業界トップクラスのシェアを確立する同社。2018年12月には関西電力の正規一次販売代理店(関電ガス)の事業もスタートさせ、事業領域が拡大している。新たな拠点のオープンも続いており、それだけ同社のニーズが高まっていると言える。「稼げる」という営業としての成功をお伝えしてきたが、「信頼できる仲間や上司に出会えること」も魅力。物心両方の面から満足できる会社に違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

長澤圭佑/30歳のプロフィールフォト
長澤圭佑/30歳 さん(中途入社6年目)
上席統括部長
前職の経験 中華料理シェフ
前職は中華料理のシェフ。異業界からの挑戦でしたが「絶対に成功したい」という思いで努力し、成果を出し続けることで、今のポジションを手にしました。責任あるポジションを任されると共に年収も上がり、私生活の充実にも繋がっています。

入社6年目となった今も尚、私が大切にしているのは、お客様、会社、周囲の人々への“感謝の想い”を持ち続けること。そして、教わったことを素直に実行することです。お客様にとってメリットしかない商品なので、必ず成果は出ます。あとは、自分に負けずやり抜くかどうか、それだけではないでしょうか。

「ポストも年収アップも、当社にはチャンスしかない」と自信を持ってお伝えしたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

菅原直文/42歳のプロフィールフォト
菅原直文/42歳 さん(中途入社13年目)
上席統括部長
前職の経験 パチンコ店員
パチンコ店員から当社に転職したのは、12年以上も前の話。「実力次第で稼げる&キャリアを掴める環境」に惹かれ入社しましたが、その点は今も全く変わっていないですね。

私が大切にしているのは『笑顔』『感謝』『嘘をつかない』の3つ。これらをオンオフ問わず、常日頃から実践することを意識しています。お客様の前でだけ装おうとしても、すぐに見抜かれるますし、それでは信頼される営業になれません。

また、どんなにキャリアを積んでも『努力』を怠ってはいけません。特に入社時は、教えてもらったことを復習する努力こそが成長スピードを早めます。目覚ましい成長を遂げている当社だからこそ、常にスキルアップを目指しましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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