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【電子ブレーカーの提案営業】※営業の65%が年収1000万円超! 株式会社ネオ・コーポレーション 業績好調!21年連続増収増益/今年6月に、大阪本社が拡大移転!

情報更新日:2021/07/27
掲載終了予定日:2021/09/27

この求人のポイント

電気のコスト削減ができる自社商品が、累積販売台数20万台突破!売れる商品×稼ぐ覚悟で『成功』を掴め!
★不況下にこそ必要とされる自社商品で、業績好調!! ★即決契約率80%以上&既存顧客からの紹介は約半数 ★上限なしのインセンティブ+役職者数で高収入が叶う ★驚愕の事実:営業の約18.5%が年収2000万円超の実績 ★高収入+年間休日118日+有給休暇でオフの日も充実 ★大阪本社が「新大阪プライムタワー19F」に拡大移転
【10拠点で、無制限に採用】顧客対象は全国300万社以上と提案先に困らないから、営業として成果を出せる!
株式会社ネオ・コーポレーションのPRイメージ

創業から21周年/資本金3億6351万円の盤石な経営基盤☆

業界トップクラスのシェアを誇る「自社開発の電子ブレーカー」で、多彩な業界のお客様からニーズをいただいている当社。

地域密着型の事業展開で続々と拠点を展開し、現在では全国10拠点になりました!昨今の経済状況から、“経費削減に注力したい”というお客様が増えており、当社としても営業メンバーを増員し、より多くのご依頼に応えていきます☆

仕事内容

【即決契約率80%以上/コンプライアンスに則ったキレイな売り方】電気のコスト削減ができる電子ブレーカー(自社開発商品「N-EBシリーズ」)の提案営業

具体的には

工場や店舗等の中小企業様に、最適なプランを提案。

★電子ブレーカーについて
経済産業省と全電力会社から認可を受けた、電気の「基本料金」を確実に削減する商品です。

※お客様に導入の成果を必ず喜んでいただけるため、既存顧客からの紹介が約半数を誇っています。営業として非常にメリットのある環境です!

教育研修制度

▼営業本部の役員による3日間の新入社員研修
会社の理念や商品、営業マナー等を習得。

▼配属後のOJT研修
先輩・上司が営業に同行し、売れるコツを伝授。
 
▼毎月2日間の交渉者研修…希望制
営業部門統括がトップ営業のノウハウを指導。

★アドバイスに従うことが成功への近道です!

将来のキャリアパス

今年の3月に大宮支店を新設、6月に大阪本社を拡大移転と、拠点展開が進む当社。完全実力主義で役職者数に上限を設けていないこともあって、成果次第では入社1年以内の拠点長抜擢など、ポストチャンスの可能性に溢れています。実際に入社7ヶ月で、大阪本店長や札幌支店長に抜擢された社員もいます!
※営業の約80%が役職者

「即決契約率80%以上」の電子ブレーカーの魅力を紹介

  • 電気の固定費である「基本料金」が安くなるので削減金額に1円の狂いも生じない
  • 初期投資費用はゼロ!削減した「基本料金」から一部費用を頂く成功報酬システム
  • 設置~アフターフォローまでの一貫体制
  • 削減結果が出なければ申込みの白紙撤回もOK

※商品力に加えて「お客様に喜んでほしい」という気持ちが大切

「挫折から抜け出し、前向きです!」by新潟支店・岡田

学生時代、スポーツで日本代表を目指していたのですが、数字が伸びず挫折。「自分は何もできない」と大きなショックを受けました。そんな中当社に入社し、尊敬できる人々に恵まれ、今とても前向きに営業に取り組めています。真剣に考えて動き続けることが成果に繋がると思うので、様々なお客様に出会い、成長したいですね!

対象となる方

【全国10拠点での募集です/学歴・職歴・転職回数・年齢・性別、一切不問】 ◎稼ぐ目的がハッキリしている方、現状に満足せず突き進める方を歓迎!

\野心をもって入社した先輩たちが成功しています/

稼いで挫折から這い上がりたい方、今の職場に不満がある方などは、ぜひ当社の営業にチャレンジしませんか!

また、非常に基本的なことですが、どんなときも「元気な挨拶ができる方」「誰にでも平等な対応ができる方」こそ、成果を出せる営業だと考えています。

★『成果に応じた毎月の昇給』『連続した3ヶ月毎に一度の評価査定』で、社歴・学歴・年齢など一切関係なく、完全実力主義で評価

★各拠点には営業事務が在籍し、書類チェック等営業をバックアップ!

※"第二種電気工事士資格"の保持者には、別途月額5万円を支給。
※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇。

「一念発起して転職して良かった!」by大阪本店・太田

前職では、信頼できない上司からの評価を受けることに我慢できず…。新しい仕事に挑戦しようと当社へ転職しました。最初は成果が出せず後悔もしましたが、努力を続けた結果、お客様から「君を信じて任せるよ!」と言っていただき嬉しかったですね。自分の想いを伝えることと、お客様の考えを慮ることを両立させていきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

営業なので数字を追いかけることも大事ですが、前提として「お客様に喜んでほしい」という誠実な気持ちを持てる方が向いています。商品力だけに頼らず、人として信頼される営業へと成長してください。

この仕事に向いていない人

ちょっと壁に当たっただけで「もう無理だ…」とすぐに諦めてしまう方には向いていません。意欲ある方へのサポートは惜しまない企業なので、上手くいかないときは、先輩や上司のアドバイスを求めましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~19:00(実働8時間)
※直行直帰あり
勤務地
全国10拠点
大阪/仙台/広島/東京/名古屋/九州/札幌/新潟/鹿児島/大宮

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24サムティ新大阪センタービル4F

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18クリスタルプラザ7F

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング9F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17五幸ビル4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北5条西2-5
JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866NEXT21 14F

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F

■大宮支店…2021年3月OPEN
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県
交通アクセス
※いずれの拠点も、最寄駅から徒歩5分以内と、アクセス抜群です
給与
■月給は勤務地別
大阪/24.8万円~31.3万円※24.8万円
東京・大宮/25.7万円~32.2万円※25.7万円
仙台・新潟・鹿児島/22.5万円~29万円※22.5万円
名古屋/24万円~30.5万円※24万円
広島・九州・札幌/23万円~29.5万円※23万円

※は試用期間中の月給
(最大6ヶ月/実績として平均2~3ヶ月、実績次第で試用期間1ヶ月も有)

★時間外労働の有無に関わらず、60時間分の固定残業代(一律で、法定の割増率を上回る7.9万円~11.9万円/試用期間中は7.9万円)を含む
★残業時間が60hを超過する分は別途支給
★平均残業時間は、20h程度

◎上記にインセンティブ加算/試用期間含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1500万円
昇給・賞与
■昇給:毎月有
※実績に応じて毎月査定を行います
※給与決定に至る明確な基準あり

■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当(実費支給)※当社規定あり
■安全運転手当
■職務手当(インセンティブ)
■役職手当、役責手当
■安全運転手当
■資格手当
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■他各種手当有
休日・休暇
■週休2日制(月8日以上/原則土日がお休みです)、祝日
※年間休日:118日(社内カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生
■社会保険完備
■研修制度
■営業車、ガソリン・ETCカード貸与有
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
 既労働分の一部の給与を、
 給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。
■社内貸付金制度

※TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入しています
「社内キャンペーン」も実施中!
3ヶ月に1回、優秀な成果を収めた社員に賞金を支給する制度。テーマはその時々によりますが、直近では賞金総額4000万円のキャンペーン(1位に1000万円、2位に500万円、3位に200万円を支給)を実施しました!職種問わず、努力と頑張り次第で誰もにチャンスがある取り組みです!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2000年3月13日(創業:1999年11月1日)
代表者
代表取締役 近森 靖彦
従業員数
220名
資本金
3億6,351万円
事業内容
■電気機器(ブレーカーなど)の企画・製造・卸・販売・施工
■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工

メイン商品である自社開発の「電子ブレーカー/N-EBシリーズ」は、経済産業省JET適合検査合格のブレーカーで、すべての電力会社で承認されています。
<JET認可番号>
JET2933-42010-1017
JET2933-42010-1018
JET2933-42010-1019
JET2933-42010-1020


【当社サイトのご紹介】
電子ブレーカーの他、新電力の取り扱いも開始。また、2018年1月から発売を開始した感震装置「CRS」は、お客様の大切な命と会社の未来を護る ”特許取得済み” の新商品です。

▼感震装置で未来を護る
https://www.kanshin-anshin.com/

▼高圧電力の基本料金を削減
https://www.aircon-demacon.com/

★当社HPや各種SNSに研修や社員の様子をアップしていますのでぜひご覧ください!
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
主要取引先
(株)クレディセゾン
三井住友ファイナンス&リース(株)
宇賀神電機(株)
(株)ビジネスパートナー
(株)アプラス
安心できる働き方ができる環境
1)メリハリある働き方
皆真剣に仕事に向き合っていますが、ムダな残業はないよう、メリハリをきっちりつけて働いています。【年間休日118日+有給休暇】と、家族との時間や自分の時間も大切に働ける環境です。

2)ウィズコロナ時代の働き方
【時差出勤の導入】【入室前に「検温・手洗い・うがい・マスク」を徹底】など、社員もお客様も安心できるよう、様々な取り組みを実施しています!
企業ホームページ https://www.neo-corporation.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
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※新型ウイルスの影響で、面接が延期になる場合があります

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
【出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください!】

書類選考の結果は、応募者全員の方にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接終了後から内定まで3週間以内とお考えください。最短で9月入社が可能。10月以降の入社も可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過された方には、追って日時等詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

営業責任者、または営業管理者が面接いたします。面接前に、ぜひ当社ホームページをご覧ください。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
◆2回

面接では「なぜ当社に応募しようと思ったのか」「稼ぎたい理由は何か」等、あなたの意欲や覚悟を見せつけてください!
面接地
◆本社および各支社・支店
問い合わせ
株式会社ネオ・コーポレーション

住所
〒 532-0011 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-926-250

備考
【アクセス】
地下鉄「西中島南方」駅より徒歩3分
阪急「南方」駅より徒歩5分
JR「新大阪」駅より徒歩5分

【電話による受付時間】
9:00~18:00 ※採用専用のフリーダイヤルです

会社・仕事の魅力

株式会社ネオ・コーポレーションの魅力イメージ1

企業成長、社員の収入アップ…と好循環が止まらない!

▼大阪本社が拡大移転!

業績好調につき人員が増えたため、大阪本社を「新大阪プライムタワーの19F(上記写真)」に拡大移転。近辺では最大級のオフィスビルです!営業も会議等でここに集まる機会がありますので、19Fからの見晴らしを楽しんでください。“こんな場所で働けている”というステータスも感じられるでしょう!

▼業績好調の背景には?

市況的に経費削減へのニーズが高まっていること、依然として300万社以上の提案先があることが要因のひとつ。業界のリーディングカンパニーとして、各エリアでのさらなるシェア拡大を目指します!

▼成果は収入に反映!

企業成長が留まらないからこそ、営業は圧倒的な収入を実現。
★営業の『平均年収1472万円』
★営業の65%が『年収1000万円超』
★管理職以外の約30%が『月収100万円超』を毎月達成
★『年収5000万円超』の社員も在籍
あなたも先輩に続き、想像以上の年収を手にしてください!
一般社団法人 日本経済団体連合会への入会、プロ野球チームのスポンサーなどを通し、確実に知名度を上げている同社。拠点開設や移転が続いており、企業としての快進撃に注目だ。

比例して営業の平均年収も右肩上がり。2019年~2020年にかけては、なんと235万円もアップした。

また、エリアを超えて短期出張による新規顧客開拓に挑戦できる方は大歓迎とのこと。様々なお客様と出会い、営業力・人間力の向上に繋げてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

片田 俊輔(副社長)のプロフィールフォト
片田 俊輔(副社長) さん

Q:これまでで、一番印象に残っている社員は?

現在、ゼネラルマネージャーを務めている長澤ですね。採用面接のときから「稼ぐ」ことへの覚悟が違いました。東日本大震災に見舞われた、彼のご両親が経営する中華料理店を再建したい、という想いがあったんです。入社後の努力や集中力も素晴らしく、負けん気の強さや学ぼうとする姿勢も群を抜いていました。だからこそ、今の成功とポジションを手に入れているのだと思います。

Q:新しい一歩を踏み出そうとしている方にメッセージ

人生は1回です。収入が全てではないかもしれませんが、手に入れなければ見えてこないこともあります。まずは熱量と覚悟をもって、挑戦してください!!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

柳浦 達樹のプロフィールフォト
柳浦 達樹 さん(中途入社6年目)
統括部長(東京・札幌・大宮の3拠点を統括)

Q:若くして成功した理由はどこにありますか?

とにかく現状に満足せず、もらったアドバイスを実践してきたことです。熱量をもって仕事に取り組み、求心力をもった上司の存在も見本となり、今の自分があると思います。統括部長として、3拠点を見ていますが、オープンしたばかりの大宮支店も好調。新規が非常に伸びており、既存のお客様からのご紹介も増えています。今後もさらなる飛躍を目指したいと思います。

Q:最近、一番贅沢したことは何ですか?

友人が司法試験に合格したので、ホテルのスイートルームを借りて、友人たちとお祝いのパーティをしたことでしょうか。とても喜んでくれたので、私も嬉しかったですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【電子ブレーカーの提案営業】※営業の65%が年収1000万円超!