キープしました。
辞退しました。
株式会社ネオ・コーポレーションの企業ロゴ

ニーズが増加する【電子ブレーカーの提案営業】※圧倒的な商品力 株式会社ネオ・コーポレーション 22年連続増収増益の成長企業/全国10拠点での大型採用/未経験OK

情報更新日:2022/04/26
掲載終了予定日:2022/06/13

この求人のポイント

業界トップクラスのシェアを誇る自社商品で、お客様の事業を支える貢献性の高い仕事にチャレンジしよう!
【この魅力は、ネオ・コーポレーションだからこそ!】 ■電気のコスト削減が叶う商品で、即決契約率80%以上 ■お客様の経費削減に貢献し、感謝されるやりがいあり ■全くの未経験でも、一人前の営業へと育てる教育体制 ■成果は収入に直結!上限なしのインセンティブを支給 ■志を同じくする仲間や、頼もしい上司と共に働ける
転職を機に「今の自分を変えたい」という方大歓迎!圧倒的な商品力が、営業としての成果・成長を支えます。
株式会社ネオ・コーポレーションのPRイメージ

当社に転職し、成功を掴んだ先輩たちに続いてください!

業界トップクラスのシェアを誇る「自社開発の電子ブレーカー」の勢いは留まらず、累積販売台数は22万台を突破☆

原油やLNG価格が高騰する中、電気代に困っていらっしゃるお客様の関心は「固定費の削減」にあり、それを叶える当社の電子ブレーカーの需要は、増え続ける見込みです。

今後も全国10ヶ所の拠点から、各エリアのお客様の事業に貢献していきます!

仕事内容

【即決契約率80%以上/既存顧客からの紹介は約半数】電気のコスト削減ができる電子ブレーカー(自社開発商品「N-EBシリーズ」)の提案営業。

具体的には

工場や店舗等の中小企業様に、最適なプランを提案。

★電子ブレーカーについて

経済産業省と全電力会社から認可を受けた、電気の「基本料金」を確実に削減する商品です。

※導入のメリットをご説明し、実際に使っていただけたお客様には必ず喜んでいただいており、既存顧客からの紹介が約半数を誇っています!

「本当に良い商品なんです」と先輩たちが口を揃えます

導入結果が明白なので、嘘のない営業に取り組めます!

  • 初期投資費用はゼロ!削減した「基本料金」から一部費用を頂く成功報酬システム
  • 設置~アフターフォローまでの一貫体制
  • 削減結果が出なければ、申込みの白紙撤回もOK

こうした魅力をもっと多くのお客様に伝える営業に、携わってみませんか?

入社後の流れ

「学ぶ姿勢」が成長への近道!

▼3日間の新入社員研修
会社の理念や商品、営業マナー等を習得。

▼充実した研修制度
電話営業の研修

交渉者の現場同行研修

技術スタッフとの調査同行研修

個別訪問の現場同行研修
 
▼毎月2日間の交渉者研修…希望制
営業部門統括がトップ営業のノウハウを指導。
株式会社ネオ・コーポレーションの仕事イメージ

営業として成長しながら、収入UPも手に入れよう

『成果に応じた毎月の昇給』『連続した3ヶ月毎に一度の評価査定』で、完全実力主義での評価を行う当社。入社年次や年齢等に関わらず、営業成果が収入や昇格に直結します。

その結果、
★営業の『平均年収1313万円』
★営業の59.3%が『年収1000万円超』
★入社1年以内の『年収1000万円』も可能
を実現させています!

対象となる方

【学歴・転職回数・年齢・性別など一切不問】「現状に満足していない方」「仕事のやりがいも収入UPも手にしたい方」など、意欲溢れる方を歓迎します!

\当社は中途入社に特化しています/

「新たな挑戦をしたい」
「人生の成功を掴みたい」
などの想いが成果に繋がっていく営業です!
10拠点の大型採用なので、
同期入社のメンバーと励まし合いながら
成長するチャンス☆

【ポストチャンスも豊富】

役職者数に上限を設けていないこともあって、
成果次第では入社1年以内の拠点長抜擢など、
スピーディな昇格も叶います。
実際に入社7ヶ月で、
大阪本店長や札幌支店長に抜擢された社員もいますよ!

※"第二種電気工事士資格"の保持者には、別途月額5万円を支給。
※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇。

原則土日休み。ワークライフバランスも大事にできる!

どんなに収入が良くても、自分の時間がなければ日々の充実は手に入りません。『原則土日休み×年間休日118日×有給休暇あり』の当社では皆、営業状況とのバランスを見ながらメリハリよく働いています。もちろん、無駄な残業もしません。自分の理想とするワークライフバランスを手に入れてくださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【粘り強く取り組める方】

「継続は力なり」と言うように、成功しても失敗しても大切なのは『継続』。先輩や上司、同僚に刺激をもらいながら「次はさらにお客様に喜んでもらおう」という想いで取り組みましょう。

この仕事に向いていない人

【気持ちの切り替えが苦手な方】

即決契約率は80%と高いものの、やはりすべての契約が上手くいくわけではありません。その際に自分なりのリセット方法を持ち、次の契約に向けて前向きになれる方は強いです!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~19:00(実働8時間)
※直行直帰あり
勤務地
全国10拠点
大阪/仙台/広島/東京/名古屋/九州/札幌/新潟/鹿児島/大宮

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24サムティ新大阪センタービル4F
⇒「西中島南方」駅より徒歩1分

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F
⇒「仙台」駅より徒歩5分

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18クリスタルプラザ7F
⇒「袋町」駅より徒歩3分

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング9F
⇒「大崎」駅より徒歩2分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F
⇒「名古屋」駅より徒歩1分

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17五幸ビル4F
⇒「博多」駅より徒歩2分

■札幌支店
北海道札幌市中央区北5条西2-5
JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F
⇒「札幌」駅より徒歩1分

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866NEXT21 14F
⇒「古町」駅より徒歩1分

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F
⇒「高見馬場」駅より徒歩1分

■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
⇒「大宮」駅より徒歩3分

※拠点をまたいだ営業活動も大歓迎!フットワークの良さを活かし、短期出張を通した新規アプローチにも挑戦してください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県
交通アクセス
※いずれの拠点も、最寄駅から徒歩5分以内と、アクセス抜群です
※各拠点、駅から近いですがマイカー通勤もOK!快適に通勤いただくことが可能です
給与
■月給は勤務地別
東京/25.8~32.3万円※25.8万円
大宮/25.7~32.2万円※25.7万円
大阪/24.9~31.4万円※24.9万円
名古屋/24.3~30.8万円※24.3万円
広島/23.4~29.9万円※23.4万円
札幌/23.2~29.7万円※23.2万円
九州/23~29.5万円※23万円
新潟/22.7~29.2万円※22.7万円
仙台/22.6~29.1万円※22.6万円
鹿児島/22.5~29万円※22.5万円

※は試用期間中
(最大6ヶ月/実績平均2~3ヶ月、成果次第で1ヶ月も有)

★残業の有無に関わらず、58~60時間分の固定残業代(一律で、法定の割増率を上回る7.9万円~11.9万円/試用期間中は7.9万円)を含む
★残業時間超過分は別途支給

◎上記にインセンティブ加算/試用期間含む

【その他、実績紹介】

★営業の『平均年収1313万円』
★営業の59.3%が『年収1000万円超』
★営業の約15.3%が『年収2000万円超』
★管理職以外の約30%が『月収100万円超』を毎月達成

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円
昇給・賞与
■昇給:毎月有
※実績に応じて毎月査定を行います
※給与決定に至る明確な基準あり

■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■マイカー通勤OK ※規定あり
■通勤手当(実費支給) ※規定あり
■安全運転手当
■職務手当(インセンティブ)
■役職手当、役責手当
■安全運転手当
■資格手当
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金 など
休日・休暇
■週休2日制(月8日以上/原則土日がお休みです)、祝日
※年間休日:118日(社内カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生
■社会保険完備
■研修制度
■営業車、ガソリン・ETCカード貸与有
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
 既労働分の一部の給与を、
 給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。
■社内貸付金制度
■ストックオプション

※TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入しています
※平均残業時間は、20時間程度です
「社内キャンペーン」も実施中!
年に4回、優秀な成果を収めた社員に賞金を支給する制度。テーマはその時々によりますが、直近では賞金総額4000万円のキャンペーン(1位に1000万円、2位に500万円、3位に200万円を支給)を開催しました!職種問わず、努力と頑張り次第で誰もにチャンスがある取り組みです!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2000年3月13日(創業:1999年11月1日)
代表者
代表取締役 片田 俊輔
従業員数
220名
資本金
3億6,351万円
事業内容
■電気機器(ブレーカーなど)の企画・製造・卸・販売・施工
■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工

メイン商品である自社開発の「電子ブレーカー/N-EBシリーズ」は、経済産業省JET適合検査合格のブレーカーで、すべての電力会社で承認されています。
<JET認可番号>
JET2933-42010-1017
JET2933-42010-1018
JET2933-42010-1019
JET2933-42010-1020


【当社サイトのご紹介】
電子ブレーカーの他、新電力の取り扱いも開始。また、2018年1月から発売を開始した感震装置「CRS」は、お客様の大切な命と会社の未来を護る ”特許取得済み” の新商品です。

▼感震装置で未来を護る
https://www.kanshin-anshin.com/

▼高圧電力の基本料金を削減
https://www.aircon-demacon.com/

★当社HPや各種SNSに研修や社員の様子をアップしていますのでぜひご覧ください!
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
主要取引先
(株)クレディセゾン
三井住友ファイナンス&リース(株)
宇賀神電機(株)
(株)ビジネスパートナー
(株)アプラス
引き続きコロナ対策を実施
●検温・日々の体調管理、報告
●パルスオキシメーターの設置(血中酸素濃度を測定)

マスクの着用や消毒に留まらず、上記の取り組みを徹底し、お客様に証明することで安心してご提案させていただいています。同時に、営業自身の体調管理にも役立っており、不安なく活動できます!
企業ホームページ https://www.neo-corporation.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください

※新型ウイルスの影響で、面接が延期になる場合があります

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
【出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください!】

書類選考の結果は、応募者全員の方にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接終了後から内定まで3週間以内とお考えください。最短で6月入社が可能。7月以降の入社も可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過された方には、追って日時等詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)※WEBまたは対面

人事スタッフ、営業責任者、または営業管理者が面接をいたします。面接前に、ぜひ当社HPをご覧ください。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
◆2回

面接では「なぜ当社に応募しようと思ったのか」「稼ぎたい理由は何か」等、あなたの意欲や覚悟を見せてください!
面接地
◆本社および各支社・支店
問い合わせ
株式会社ネオ・コーポレーション

住所
〒 532-0011 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-926-250

備考
【アクセス】
地下鉄「西中島南方」駅より徒歩3分
阪急「南方」駅より徒歩5分
JR「新大阪」駅より徒歩5分

【電話による受付時間】
9:00~18:00 ※採用専用のフリーダイヤルです

会社・仕事の魅力

株式会社ネオ・コーポレーションの魅力イメージ1

事業の好循環が、企業成長と仕事のやりがいに繋がる!

▼業績好調の背景は?

市況的に経費削減へのニーズが高まっていること、依然として300万社以上の提案先があることが要因のひとつ。当社の電子ブレーカーは電気の基本料金を確実に削減しますので、選んでいただきやすい特徴があります。業界のリーディングカンパニーとして、各エリアでのさらなるシェア拡大を目指します!

▼お客様第一の姿勢

商品力は前提にありますが、どんなに良い商品でも「お客様に喜んでほしい」という気持ちがなければ契約には結び付きません。単なる“モノ売り”に留まらず、お客様に信頼され、好きになってもらえる営業へと成長することが、成果を出すための必須条件です!ご契約いただいた結果、「頼んで良かった、ありがとう」と言っていただけたときのやりがいは大きいですよ。

--------------------
《ニーズが増える ⇒自信のある商品を、誠実に提案 ⇒成約 ⇒営業としての評価 ⇒収入UP》という好循環があります!
資本金3億6351万円という盤石な経営基盤のもと、地域密着型の事業展開を行っている同社。

コンプライアンスに則った「きれいな売り方」で、同事業を展開する全ての会社が存続できるとは限らない市場で、22年連続で増収増益を続けている。

強調しておきたいのは、好調な業績と事業成長が、きちんと社員の収入に反映されていること。同社へ転職を果たしたほぼ全ての方々が、前職以上、人生最高の年収を手にしているそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

田口 竜広のプロフィールフォト
田口 竜広 さん(中途入社7年目)
仙台支店長
前職の経験 飲食業

Q:入社理由を教えてください

接客スキルを活かせる&商品の魅力に惹かれて転職しました。始めてみれば、来店されたお客様対応という「受け身の接客」と、お客様のニーズを引き出す「営業」には大きな差があって、最初は苦労もしましたね。

Q:今では支店長。どのように成長されましたか

先輩や上司の姿を見て「学ぶ姿勢」の大切さを感じ、とにかくアドバイスいただいたことを実践し続けましたね。やってみると”あ、本当に成功できた”ということも多くて。お客様に喜んでいただけることもモチベーションになりました。

Q:働く環境はどうですか

休みも収入も、前職に比べて格段に良くなりました。家族も喜んでくれています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

虻川 浩由のプロフィールフォト
虻川 浩由 さん(中途入社5年目)
大宮支店長
前職の経験 コールセンター

Q:入社理由を教えてください

結婚を控えていたこともあり「営業という仕事に挑戦したい」という想いで転職。前職の待遇面に限界も感じていたので、成果が上限なしに反映される環境はとても魅力的でした。

Q:入社後のギャップはありますか

未経験で不安でしたが、想像通りの会社でしたね。商品力のおかげもあって営業として成果を出せ、早々に年収1000万円を突破できました。

Q:仕事をする上で大切にしていることは

入社当初からですが「事前準備」は徹底しています。自分で思考し、お客様にとってベストだと思う提案をしっかりイメージして商談に挑みます。今後は支店長として、新しい営業をしっかり育てていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ネオ・コーポレーション 22年連続増収増益の成長企業/全国10拠点での大型採用/未経験OK

ニーズが増加する【電子ブレーカーの提案営業】※圧倒的な商品力