株式会社ケイ・マックス ☆年間休日125日・有休100%取得推進でお休みも充実☆20代の女性が多数活躍中!/採用面で会社経営に貢献する【人事採用担当】★未経験OK(1188879) の求人情報

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株式会社ケイ・マックス ☆年間休日125日・有休100%取得推進でお休みも充実☆20代の女性が多数活躍中!

採用面で会社経営に貢献する【人事採用担当】★未経験OK 正社員

業種:建設・土木/建設コンサルタント/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/リフォーム・内装工事
従業員数:140名 設立:1997年5月 資本金:4,000万円 売上高:<売上高推移>2017年度:14億3500万円 2016年度 : 13億6000万円 2015年度 : 12億円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/09
掲載終了予定日:2018/11/29

ここがポイント!
  • ★採用業務を通じて、会社経営に深く貢献!
  • ★7期連続売り上げ105%以上。成長を続ける安定企業!
  • ★業界トップクラスの働きやすさは高い定着率も実現!
  • ★年間休日120日以上。高い有休消化率も特徴です!
_dummy280x210 経験は問いません!積極的に幅広い業務に取り組んでいただける、意欲ある方のご応募をお待ちしています!

募集要項

募集の背景

1997年の設立以来、右肩上がりの事業成長を続けている私たちケイ・マックス。
「有休取得100%を目指す」「定時退社の推奨」…など、働きやすい環境づくりをまず何よりも重視する社風が特徴で、抜群の社員定着率が自慢です。

今回は、人材採用を担うポジションを増員募集します!
裁量大きな環境ですので、アイデアを活かし、採用を成功に導いていってください。
経験・未経験問わず、幅広く募集を行います!

仕事内容

採用計画の立案から求人媒体の選定など、採用業務全般を幅広くお任せします。その他、評価制度の作成など、人事業務にも関わっていただけます。


【具体的には】
◇採用計画の立案・実行
◇求人媒体の選定・取材対応・原稿確認
◇応募・面接対応
◇採用結果の集計・分析
 など

その他、社員の定着率向上のため入社後の社員のフォローや
社内環境向上のためのヒアリング業務などをお任せします。


<人事面から会社経営を支えることも可能!>
◇採用サイトの管理・運用
◇評価制度をはじめとした制度の立案・実行
◇拠点展開や海外での人材採用計画の立案・実行
 など

☆働きやすい環境を手にしませんか?
 当社で活躍をしている人事部は、20代の女性が多数活躍をしています。
 一見、男性が活躍している業界かと思われがちですが、
 女性もメリハリつけて働ける環境が整っています。
 年間休日125日・残業もほぼなし・有休100%取得の推進
 産休、育休制度もあり☆
 プライベートも充実させながら、あなたのキャリアを磨いていきませんか?

求める人材

<業界経験不問・未経験歓迎>■コミュニケーション力を活かした仕事をやりたい方は歓迎! ※採用関連の業務経験をお持ちの方は経験を活かせます!


【こんな方は歓迎!】
 ・自発的な姿勢で様々なことに積極的に取り組んでくださる方
 ・周囲の仲間と円滑にコミュニケーションが図れる方
 ・柔軟に幅広い業務に対応できる方
 ・強い成長意欲をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
・採用担当の経験
・その他、採用業務関連の経験
・コールセンター、カスタマーセンターなどの業務経験
・小売、サービス業などでのマネジメント経験

勤務地

■本社/東京都豊島区南大塚3-17-8 本城ビル1F
※転勤なし

【交通アクセス】
 ・JR山手線「大塚」駅より 徒歩5分
 ・東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅より 徒歩5分
 ・都電荒川線「向原」停留所より 徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

■10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※繁忙期を除き、原則残業はありません。
(繁忙期を含め、残業は月0~10時間程度です)

給与

■月給25万円以上
※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします
※残業代は、別途全額支給いたします
※試用期間4カ月あり(試用期間中の給与に変更はありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~800万円

モデル年収例

年収450万円 経験3年
年収630万円 経験5年
年収810万円 経験8年

昇給・賞与

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)

諸手当

■交通費支給(上限3万円/月)  
■残業手当
■役職手当
■家族手当(配偶者3万円、子ども2万円/1人につき)

休日・休暇

【年間休日:125日(2017年度実績)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 (有休100%取得の推進)
■慶弔休暇
■GW休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■中小企業退職金共済
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■ビジネスカジュアル勤務可

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 自分が面接した社員が活躍しているのを聞くこともあり、大きなやりがいを感じる瞬間でもあります!

仕事が経営にダイレクトにつながるやりがい

将来、会社の中核を担う人材の採用を行う――
今回お任せする仕事は当社の5年後、
10年後の会社を創っていく重要なポジションです。

人材の採用だけでなく、社員の育成、
働く環境の改善などにも携わることで、
会社の成長に大きく関わることができ、
大きなやりがいを実感していただけます。

平均年齢は34歳と若い会社のため、
年齢や社歴に関係なく、なんでも意見を伝えられ、
やりたいことをやれる環境です!

会社情報

設立

1997年5月

代表者

代表取締役社長 / 河野 宗則

従業員数

正社員 : 46名 アルバイト : 約130名 専属職人(一人親方含む) : 約140名

資本金

4,000万円

売上高

<売上高推移>2017年度:14億3500万円 2016年度 : 13億6000万円 2015年度 : 12億円

事業内容

■リノベーション解体工事部
リノベーションに伴う改装・解体工事(内装解体・スケルトン工事)
■揚重事業部
 各種内装資材、スチール建具、家具などの搬入搬出・場内移動作業
■PS事業部
パーティション、スライディングウォール、トイレブース等の各種資材搬入・施工補助
■サポート工事部
 重量物搬入、養生作業、仮囲い設置、清掃・クリーニング、足場設置、手元作業
■躯体工事課
 住宅建設での柱・梁の鉄骨の建て込み、ALC版や開口パネルなどの設置、各種施工
■ネットワークコミュニケーション事業部
 企業間の連携のサポート、企業の情報の紹介調査代行
■トライアル事業
オペレーター付き建設機械スポットレンタル等の新規事業


<許可>
建築工事業東京都知事許可(般26)第122207号


★Facebookにて自社ページも開設していますので、ぜひご覧ください!

本社所在地

東京都豊島区南大塚3-17-8 本城ビル1F

当社の取得特許

5799612号 :減圧養生工法
5803001号 :仮囲い装置および仮囲いを使用したリニューアル工法(呼称:リユースパネル工法)
6009510号 :建設廃材の運搬に適した台車及び該当台車を用いた建設廃材の運搬方法(呼称:重量物階段搬送工法)

今後も、幅広い分野での独自技術取得を推進しております!

主要取引先

大手ゼネコン
準ゼネコン
ハウスメーカー
建具メーカー
電気工事業者
建材メーカー
内装工事業者
設備工事業者
厨房機器メーカー
プラント施工業者

企業ホームページ http://kmax.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 若手社員が多く活躍しており、男女問わず働きやすい環境が整っている同社。経験問わず幅広い人材を募集中だ

株式会社ケイ・マックスは、コア事業である揚重事業を通じて社会に貢献することを目的として、1997年に設立された企業だ。現在は、内装解体やスケルトン工事などのリニューアル工事、および揚重や荷揚げといった資材搬入、それに各種施工補助、躯体工事など、幅広い事業を展開するまでに成長。メインの事業エリアである東京、神奈川、千葉、埼玉において、確かな存在感を放っている。

同社の特徴は、新しい技術の導入にとても積極的なことだ。そうした考え方が根付いてる風土のため、制度など、社内環境向上のための新しいアイデアを取り入れることにも非常に寛容だ。今回入社される方も、ぜひ自身のやりたいことなどをどんどん発信していてほしい。

くわえて、年間休日は125日。残業もほぼなく、有給消化率も非常に高く、こうした整った環境面は高い定着率にもあらわれている。成長をつづける安定した企業で、末永いキャリアを歩んでほしい。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、『この求人に応募する』 ボタンよりぜひご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。

応募受付後の連絡

書類選考通過者の方には追ってご連絡させていただきます。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
※「平日の遅い時間希望」「土/日希望」など希望承ります。

▼面接
面接を実施いたします。(1次~2次の2回を予定しています)
固くならずリラックスして臨んでください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接回数

2~3回

面接地

本社(東京都豊島区南大塚3-17-8 本城ビル1F)にて実施いたします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ケイ・マックス ☆年間休日125日・有休100%取得推進でお休みも充実☆20代の女性が多数活躍中!

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住所

〒 170-0005
東京都豊島区南大塚3-17-8 本城ビル1F 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

03-5954-2045

備考

【交通アクセス】
JR山手線「大塚」駅より、徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅より、徒歩5分
都電荒川線「向原」停留所より、徒歩2分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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