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海外現地法人(欧米エリア)の【経営管理】※駐在候補 株式会社KADOKAWA 年間休日125日以上★フレックスタイム制★テレワーク率約70%

情報更新日:2024/07/09
掲載終了予定日:2024/07/29

この求人のポイント

「日本発 世界」から「世界発 世界」へ★80億人のココロをふるわすビジネスを、最前線でリード!
【駐在候補】現地赴任の可能性を視野に入れた採用! 【グローバル展開】現地法人十数社で海外事業を拡大中 【右肩上がり】2024年3月期も過去最高売上を更新 【海外売上比率20%】伸びシロたっぷりの成長期を担う 【縦割りナシ】部署・職種の枠を超えた活躍が可能 【フレキシブル】テレワーク積極活用+フレックス制
海外現地法人と本社をつなぐパイプ役として活躍★将来的に現地赴任の可能性も視野に入れた採用です!
株式会社KADOKAWAのPRイメージ
「圧倒的なIP創出力」と「メディアミックス」を武器に、業界に先駆けてグローバル展開を推進してきたKADOKAWA。海外現地法人十数社とともに「日本発 世界」「世界発 世界」のビジネスを加速しています。

現在、海外売上比率は20%。まだまだ大きな可能性を秘めたKADOKAWAの海外事業を舞台に、あなたの経験を存分に発揮しませんか? 現地赴任の可能性も踏まえたポジションで、海外現地法人の経営管理を担ってください!

仕事内容

欧米エリア担当として、本社海外事業局に配属★海外現地法人の経理管理、事業推進サポート、新規事業開発サポート等をお任せします!

具体的には

海外事業局の欧米担当として、既存の北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務全般を担当。また、欧米での新規事業開発(M&A)にも積極的に関わっていただきます。

◆海外現地法人の経営管理
└グループ経営管理局との連携によるPL・BS管理、各種契約サポート、資料作成、計画立案、役員会調整、駐在員連携
◆海外現地法人の事業推進サポート
└商品情報連携、各種版権調整、企画や施策の立案と実行
◆新規事業開発サポート
└北米現地法人と本社のハブとなって現地駐在員・本社関連部署との連携を担い、北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査など幅広い業務を担当していただきます。

対象となる方

◆海外市場(主に北米・欧州)事業開発に関連する実務経験(3年以上) ◆経理・財務会計・税務の知識及び実務経験(3年以上) ◆ビジネスレベルの英語能力

【必須条件】

◆海外市場(主に北米・欧州)事業開発に関連する実務経験(3年以上)
◆経理・財務会計・税務の知識及び実務経験(3年以上)
◆ビジネスレベルの英語能力

【歓迎条件】

◇エンターテインメント関連事業経験
◇ビジネスレベルのフランス語、ドイツ語能力
◇公認会計士(試験合格者含む)、税理士(科目合格含)、簿記検定等の資格

【求める人材】

◎英語での実務あるいは事業経験がある方
◎外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方
◎動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
◎書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方

グローバル展開をリードする「海外事業局」で活躍!

◆東京の海外事業局は約60名体制。海外現地法人には約800名が在籍しています。
◆1人ひとりが担当エリア(子会社)を持ちながら、並行して、本社の戦略にもとづく様々なプロジェクトに参加しています。
◆中途採用も多く、多様なバックグラウンド(職歴・国籍)のスタッフがグローバルな環境で活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

グローバルなトレンドや事業環境は常に変化しており、想定外の状況、先の読めない状況に出会うことも少なくありません。動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

本社と現地法人のハブとなり、本社の戦略にもとづいて経営管理を行いますが、現地の事情や文化への深い理解は欠かせません。多様性を重視する意識の低い方には向かないポジションです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)
※標準労働時間帯/10:00~18:00
勤務地

★オフィス出社型or在宅型で、メインの働き方を選べる新制度導入!


【雇入れ直後】
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など、勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

【変更の範囲】
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
給与

月給44.7万円~65.6万円

+ 賞与年2回
+ 各種手当・福利厚生

※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません。(深夜勤務手当除く)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
759万円~1115万円
昇給・賞与
  • 給与改定原則年1回(6月)
  • 賞与年2回(6月、12月)
諸手当
  • サブスク手当(当社規定により支給)
  • 在宅勤務手当(当社規程により支給)
  • 育児手当(当社規定により支給)
  • 時間外手当(固定残業代30時間超過分は全額支給) など

※その他、必要経費も支給いたします。
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休二日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
  • 年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇 など
福利厚生
  • 退職金あり
  • 企業型確定拠出年金
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 総合福祉団体定期保険
  • 三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
  • 従業員持株会
  • N予備校無料受講ID発行サービス
  • 資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
  • サブスク手当(当社規定により支給)
  • 在宅勤務手当(当社規定により支給)
  • 育児手当(当社規定により支給)
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 慶弔見舞金 など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
設立
2014年10月(創業/1945年11月)
代表者
代表執行役社長 夏野 剛
従業員数
1,860名(2022年3月)
資本金
406億円
売上高
2,554億2900万円(2023年3月期実績)
事業内容
■出版事業
■映画事業
■アニメ事業
■ゲーム事業
■玩具事業
■音楽事業
■情報・デジタルコンテンツ配信事業
本社所在地
東京都千代田区富士見2-13-3

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

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    まずはマイナビ転職の

『この求人に応募する』を押下ください。

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※在職中の方のご応募も歓迎します
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡
プレエントリー受付後3営業日以内を目安に、マイページのご案内と応募課題(履歴書・職務経歴書等)のご提出依頼をお送り致します。

※応募課題は1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします
採用プロセス
課題をご提出いただいた方から書類選考を実施し、選考結果は合否に関わらずメールにてご連絡いたします。

【応募時の注意点】

弊社採用HPのQ&A(https://job.axol.jp/jn/c/kadokawa/job/qa/12)に記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりプレエントリー

その後、「@kadokawa.jp」ドメインのアドレスより、個人のアドレス宛にマイページのご案内をお送りします。
  1. STEP
    2

弊社マイページより本エントリー

弊社マイページから応募課題をご提出いただいた時点で、本エントリ―完了となります。
  1. STEP
    3

書類選考

マイページよりご提出いただいた応募書類の内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    4

WEB面接

  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
ご経験されている業務、お持ちのスキル、実績を確認しますので記載をお願いいたします。また、KADOKAWAや好きなコンテンツに対する熱意についても具体的に記載いただけますと幸いです。
面接回数
3回を予定しています。

※なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご応募ください。
面接地
オンラインでの面接となります。
問い合わせ
株式会社KADOKAWA

住所
〒 102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3
地図を見る

会社・仕事の魅力

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現地赴任も見据え、グローバル展開の最前線で活躍!

【IP創出力×メディアミックスで多彩な事業を展開】

日本のエンタメ業界をリードするKADOKAWA。2023年度も過去最高売上を更新した成長力の源泉は世界有数のIP創出力です。書籍分野だけで年間5,000点以上をリリース。2023年度には59本のアニメ作品を製作しました。
創出したIPの価値を最大化するのがメディアミックス。アニメ化・映画化・ゲーム化からマーチャンダイズ、ライブイベント、旅行サービスまで、ビジネスの可能性はますます広がっています!

【「日本発 世界へ」から「世界発 世界」へ】

日本発の良質なIPを、多彩なメディアミックス手法で世界に届けてきたKADOKAWA。グローバルなネットワークを活かして次に挑むのは「世界発 世界」のステージです。
世界中の優れたクリエイターを発掘し、生み出されたIPを核に、世界80億人のココロをふるわすビジネスを創り出していきます。

【ココがグローバルビジネスの最前線!】

あなたにお任せするのは、海外現地法人の経営管理。まずは東京本社の海外事業局メンバーとして、本社と現地法人をつなぐポジションで経験を発揮してください。
ジャンルやメディアの越境を得意とする当社には「縦割り」はありません。部署や職種の垣根のないシームレスな環境で、海外事業の成長を担えます。KADOKAWAを成長領域を舞台に、海外駐在の可能性も見据えたグローバルなキャリアを描いていただけます!
マレーシア最大級の漫画出版社KADOKAWA GEMPAK STARZは、2015年にKADOKAWAグループに仲間入り。オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版され、全世界で人気を博している。直近では2024年、インドネシアに現地法人を設立。2.7億人の新興市場を切り拓いていく。KADOKAWAの海外事業はまだまだ伸びシロたっぷり。このダイナミックなフェーズでチャレンジを楽しむのなら、今がチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集要項

アニメ総合職(バックオフィス管理/計数管理) 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

営業職(キャラクターグッズ/出版物の販促企画/書店営業) 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

経理(本社及びグループ会社/映像部門/アニメ事業/IPビジネス) 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

海外営業(アニメ/翻訳出版) 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

グローバル経営管理における【総合職】※東京本社勤務 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

総合職(財務スタッフ/財務スペシャリスト/契約担当スタッフ) 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社KADOKAWA 年間休日125日以上★フレックスタイム制★テレワーク率約70%

海外現地法人(欧米エリア)の【経営管理】※駐在候補