雇用形態 |
契約社員
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勤務時間 |
10:00~18:00(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。 |
勤務地 |
◆東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
◆埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン 【交通手段】
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 詳しくは事業所一覧(https://ir.kadokawa.co.jp/company/location.php)をご確認ください。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都 |
給与 |
月給24万円以上(30時間分の固定残業代/46,000円以上を含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
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昇給・賞与 |
昇給:年2回
賞与:年2回 |
諸手当 |
在宅勤務手当(当社規程により支給)
時間外手当(固定残業代30時間超過分は全額支給) ※その他、必要経費も支給いたします。 |
休日・休暇 |
完全週休二日制(土・日)
祝日 年末年始休暇(12月29日~1月4日) 年次有給休暇 夏季休暇(7~9月で任意の5日間) 産前・産後休暇 ★取得実績有! 介護休暇 特別休暇(慶弔休暇など) |
福利厚生 |
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
正社員登用制度あり(登用実績あり) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 保養所 |
★正社員にキャリアUPも可能!★ |
弊社では、正社員登用制度を用意しています。
「『コンテンツが好き!』という思いとこれまでの経験を活かして活躍したい」 「正社員を目指し、腰を据えて働きたい」 など、様々な意欲を応援します! |
設立 |
1954年4月(創業/1945年11月)
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代表者 |
代表取締役社長 松原 眞樹
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従業員数 |
2,104名
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資本金 |
292億1,000万円
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売上高 |
1091億8,100万円(2019年3月期)
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事業内容 |
■出版事業
■映画事業 ■アニメ事業 ■ゲーム事業 ■玩具事業 ■音楽事業 ■情報・デジタルコンテンツ配信事業 |
本社所在地 |
東京都千代田区富士見2-13-3
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正社員登用制度有 |
年に1回、契約社員から正社員への登用試験を行います(受験資格要件あり)
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企業ホームページ | https://ir.kadokawa.co.jp/recruit/ |
応募方法 |
☆★☆ マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーしてください ☆★☆
【応募時の注意点】 弊社採用HPのQ&A(https://job.axol.jp/gs/c/kadokawa/job/qa/2)に記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。 |
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応募受付後の連絡 |
マイページのご案内と併せ、応募課題(履歴書・職務経歴書等)のご提出依頼を、応募受付後3営業日以内を目安にお送りいたします。
★応募課題は1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします★ |
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採用プロセス |
課題をご提出いただいた方から書類選考を実施し
選考結果は合否に関わらずメールにてご連絡いたします。
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面接回数 |
1~2回を予定しています。
※なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご応募ください。 |
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面接地 |
■東京都千代田区富士見
<アクセス> 各線「飯田橋 」駅より 徒歩4分/各線「九段下」駅より 徒歩7分 |
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問い合わせ |
株式会社KADOKAWA
住所
〒 102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
採用担当
採用担当
備考
※新型コロナウイルスの影響により、通常よりも選考活動に時間を要しております。
ご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 ※年末年始休業期間(12/29~1/4)にいただいたご連絡は、1/5以降に対応いたします。 |
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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業種 | |
特徴 |