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ところざわサクラタウン内の【企画職(ホテルIP・イベント)】 株式会社KADOKAWA 「天気の子」など、大きなヒットを生み出す総合コンテンツ企業

  • 契約社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/12/22
掲載終了予定日:2021/01/25

この求人のポイント

今まさに勢いに乗る「KADOKAWA」。変化と多様性を楽しむ社風のもとで、成長しませんか?
KADOKAWA発!日本の「サブカル」を世界へと発信 正社員登用制度あり!あなたの意欲にお応えします。 20代~30代活躍中!社歴に関わらずチャレンジできます 年休125日・フレックスタイム制など、働きやすさも◎
あなたのキャリアを「KADOKAWA」で描いてください。新たな仲間と、さらなる成長を目指します!
株式会社KADOKAWAのPRイメージ
日本最大級のポップカルチャーの発信拠点として、KADOKAWAは今まさに変革期を迎えています。2020年11月にオープンした「ところざわサクラタウン」は、世界に向け発信する「COOLJAPANFOREST構想」の拠点施設。KADOKAWAが建設・運営する書籍製造/物流工場のほか、ワンフロア国内最大級規模のKADOKAWA新オフィスも併設しています。
今回はそんな当社で新たな人材を募集。“人生の戦略”とブレない自分の軸をお持ちの方、歓迎します。

仕事内容

2020年11月、東所沢にグランドオープンした「ところざわサクラタウン」に関連する、いずれかの企画業務をお任せします。

具体的には

◆ホテルIP企画

「ところざわサクラタウン」のEJアニメホテルにおける
集客のためのコンテンツ企画業務。

社内外のIPコンテンツ(漫画・アニメ・アイドル・ゆるキャラ等)を使い、
コト体験をプロデュース。
IPの選定、許諾交渉、IPルームの企画や外販等、
一貫して携わることが可能です。
 

◆イベント企画・運営

「ところざわサクラタウン」中央広場で行う
集客イベント(フードイベント等)の企画・運営。
イベント立案、日程調整、協力会社・スタッフ手配、
社内外との調整・交渉、導線計画、収支計画等幅広く担当。
話題の施設の魅力を世界に向けて発信する、
自分のアイデアをカタチにするお仕事です。

対象となる方

★20~30代活躍中 ☆漫画、アニメ、アイドル等コンテンツに興味がある方 ★英語に苦手意識がない方 ☆未経験者・第二新卒も歓迎
【応募条件】
  • マンガ・アニメ周辺のエンターテインメントへの興味
  • 各種イベントに関する業務経験
※経験の浅い方も伸びしろを考慮して判断します

【以下の経験を活かせます】
◇IP・コンテンツに関わる業務
◇店舗立上げ・改善・コンサルティング経験
◇フードイベントの企画、運営に携わった経験
◇展示会、催事に関わった経験

※上記に当てはまらなくても、上記相当のスキルがある方はご応募をお待ちしております。

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
10:00~18:00(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
勤務地
◆東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
  • 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
  • 各線「九段下」駅より徒歩7分

◆埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
【交通手段】 
  • JR武蔵野線「東所沢」駅より徒歩10分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧(https://ir.kadokawa.co.jp/company/location.php)をご確認ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
給与
月給24万円以上(30時間分の固定残業代/46,000円以上を含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年2回
諸手当
在宅勤務手当(当社規程により支給)
時間外手当(固定残業代30時間超過分は全額支給)

※その他、必要経費も支給いたします。
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇
夏季休暇(7~9月で任意の5日間)
産前・産後休暇 ★取得実績有!
介護休暇
特別休暇(慶弔休暇など)
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
正社員登用制度あり(登用実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
保養所
★正社員にキャリアUPも可能!★
弊社では、正社員登用制度を用意しています。
「『コンテンツが好き!』という思いとこれまでの経験を活かして活躍したい」
「正社員を目指し、腰を据えて働きたい」
など、様々な意欲を応援します!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1954年4月(創業/1945年11月)
代表者
代表取締役社長 松原 眞樹
従業員数
2,104名
資本金
292億1,000万円
売上高
1091億8,100万円(2019年3月期)
事業内容
■出版事業
■映画事業
■アニメ事業
■ゲーム事業
■玩具事業
■音楽事業
■情報・デジタルコンテンツ配信事業
本社所在地
東京都千代田区富士見2-13-3
正社員登用制度有
年に1回、契約社員から正社員への登用試験を行います(受験資格要件あり)
企業ホームページ https://ir.kadokawa.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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  • 在職中の方のご応募も歓迎します。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&A(https://job.axol.jp/gs/c/kadokawa/job/qa/2)に記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
応募受付後の連絡
マイページのご案内と併せ、応募課題(履歴書・職務経歴書等)のご提出依頼を、応募受付後3営業日以内を目安にお送りいたします。
★応募課題は1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします★
採用プロセス
課題をご提出いただいた方から書類選考を実施し
選考結果は合否に関わらずメールにてご連絡いたします。
  1. STEP
    1

▼書類選考(人事)

エントリーいただいた応募書類の内容をもとに、書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼書類選考(現場)

  1. STEP
    3

▼面接

現場担当/役員と面接+WEB適性検査
  1. STEP
    4

▼内定

面接回数
1~2回を予定しています。

※なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご応募ください。
面接地
■東京都千代田区富士見
 <アクセス>
 各線「飯田橋 」駅より 徒歩4分/各線「九段下」駅より 徒歩7分
問い合わせ
株式会社KADOKAWA

住所
〒 102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
※新型コロナウイルスの影響により、通常よりも選考活動に時間を要しております。
 ご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

※年末年始休業期間(12/29~1/4)にいただいたご連絡は、1/5以降に対応いたします。

会社・仕事の魅力

株式会社KADOKAWAの魅力イメージ1

KADOKAWAから始まる、あなたの成長ストーリー

当社が求める人材は"人生の戦略”を持ち、
仕事で結果を出してきた、自分の軸をお持ちの方です。

例えば、全くの異業種にお勤めの方でも、
将来の方向性を見定めてその時を大切にしている方なら、
当社を「飛躍のステージ」とし、
充実してお過ごし頂けるに違いありません。

ご自身の望むキャリアを展開していける充実した基盤を備えています。
多様なキャリアコースを、ぜひ「KADOKAWA」からスタートさせてください。
2013年に連結子会社9社と合併し、新たに生まれ変わった「KADOKAWA」。「デジタル化」「グローバル化」を成長キーワードに、従来の強みを研磨しながら、KADOKAWAのブランド価値を高めることが同社の成長戦略であり、今回募集するポジションは、自身のキャリアビジョンを持たれている方にとって、その先のキャリア形成に結び付けられる、この上ないチャンスとなるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

2020年11月に「ところざわサクラタウン」がオープンし、今まさにKADOKAWAは”変革期”。書籍の電子化が進むなど、時代の潮流も活発に動いているこのタイミングで、そうした変化を積極的に楽しめる方には是非ご入社いただきたいですね。
リモートワーク・フリーアドレスといった新しい働き方も推し進めているので、”自律・自走して、自分のやりたいと思えることを裁量を持って任されたい”という方にも、KADOKAWAはきっとぴったりの職場となるはずです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

KADOKAWAから発信!【編集職(コミック・ラノベ・児童書)】 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【総合職(プロデューサー・ディレクターなど)】※第二新卒歓迎 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

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