株式会社KADOKAWA  ★「新しい物語をつくろう。」躍進を続けるグローバルエンターテイメント企業/編集職(コミック・ノンフィクションなど)※正社員登用有(1129780) の求人情報

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株式会社KADOKAWA  ★「新しい物語をつくろう。」躍進を続けるグローバルエンターテイメント企業

編集職(コミック・ノンフィクションなど)※正社員登用有契約社員

残り4

業種 : 新聞・出版・印刷/放送・映像・音響/インターネット関連/広告
従業員数:2104名 設立:1954年4月 資本金:292億1,000万円 売上高:1,108億1,300万円(2016年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/26
掲載終了予定日:
2018/07/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「新しい物語をつくろう。」をテーマに、日々挑戦できる方を大募集!あなたの活躍に期待しています。

ここがポイント!

  • 20〜30代が活躍中!テーマは、新しい物語をつくろう。
  • あなたの編集経験/出版業界経験を活かして、即戦力に
  • 完全土日休みなど、KADOKAWAグループの働きやすさも◎
  • デジタル・グローバルをキーワードに、更なる躍進を!

募集要項

募集の背景

1954年の設立以来、時代の流れの先を行くアプローチをし続け
文芸・教育学習・歴史・ビジネス・エンターテインメント・ライフスタイル・ライトノベル・ゲーム・マンガなど
多彩な領域にわたる出版物は、好調に業績を拡大しています。
そんな中、この勢いをさらに加速させるため、新たな仲間を増員募集。
あなたとお会いできるのを、とても楽しみにしています!

仕事内容

経験や適性に応じて「コミック」「ノンフィクション」などの編集部に配属。企画立案・取材などの編集業務をお任せします。


<具体的には?>
■企画立案、作者との打ち合わせ、才能発掘
■編集プロダクション・ライター・デザイナーへのディレクション
■DTP作業(In Design)
■記事校正
■進行管理
■担当レーベルのWEBプロモーション など

20〜30代を中心に、幅広い年代が活躍しています!

<配属部署> ※下記いずれかに配属いたします。
■ガンダムエース
■月刊ASUKA
■電子書籍(女性向けコミック)
■ノンフィクション・学芸系書籍

▼詳細はコチラ
https://job.axol.jp/hk/c/kadokawa/entry/koza/1/detail?kozacd=17
https://job.axol.jp/hk/c/kadokawa/entry/koza/1/detail?kozacd=1

求める人材

◇編集職の経験、もしくは出版業界での経験をお持ちの方は大歓迎です ★完全土日休みなど、KADOKAWAグループならではの働きやすさも魅力です。


当社の事業に強い情熱・興味のある方は大歓迎です!

<こんな経験が活かせます!>
■編集職の経験(WEB含む)
■出版業界での実務経験
■書籍の営業・マーケティング経験
■Webサービスに携わった経験
■書籍や雑誌、メディアミックスの宣伝業務 など

<こんな方に期待しています!>
○自身のキャリア設計をしっかりと行っている方
○協調性があり、チームワークを大切にできる方

勤務地

角川本社ビル(東京都千代田区)にて勤務していただきます。

■角川本社ビル/東京都千代田区富士見2-13-3

<アクセス>
各線「飯田橋」駅より 徒歩4分
各線「九段下」駅より 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 1日の標準労働時間:7時間
※フレックスタイム制を導入しています。
給与

月給24万円以上(30時間分の固定残業代/46,000円以上を含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

<年収例>
編集職経験者(40代前半):月給34万円、年収約470万円
編集職未経験者(20代前半):月給24万円、年収約320万円

初年度年収

300万〜500万円

昇給・賞与 昇給/年2回
賞与/年2回
諸手当 交通費手当(月額10万円まで)
時間外手当(固定残業代30時間超過分は全額支給)
※その他、必要経費も支給いたします。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
年次有給休暇
夏季休暇(7〜9月で任意の5日間)
産前産後休暇・育児休暇 ★取得実績有!
介護休暇
特別休暇(慶弔休暇など)
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
正社員登用制度有
採用予定人数 若干名
正社員登用制度があります 年に1回、契約社員から正社員への登用試験を行います(受験資格要件あり)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

分からないことがあれば、何でも聞いてください。私たちがしっかりサポートします!

KADOKAWAから始まる、あなたの成長ストーリー

私たちは『デジタル化・グローバル化』をキーワードに
創業70年の中で培った多様な資産を掛け合わせ
時代に即した企業として、今まで以上の価値を創出していきます。
そんな当社が求める人材は、“人生の戦略”を持って、仕事に真摯に向き合い
何かしらの結果を残してきた、ブレない軸をお持ちの方。
あなたが望むキャリアを実現できる、充実した基盤も備えています。
ぜひ「KADOKAWA」で、新たな一歩を踏み出してください。

会社情報

設立 1954年4月(創業/1945年11月)
代表者 代表取締役社長 松原 眞樹
従業員数 2,104名
資本金 292億1,000万円
売上高 1,108億1,300万円(2016年3月期)
事業内容 ■出版事業
■映画事業
■アニメ事業
■ゲーム事業
■玩具事業
■音楽事業
■情報・デジタルコンテンツ配信事業
本社所在地 東京都千代田区富士見2-13-3
企業ホームページ http://ir.kadokawa.co.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

世界中に書籍など多彩なコンテンツを発信しているKADOKAWA。同社でなら理想のキャリアを実現できるはずだ。

2013年に連結子会社9社と合併し、新たに生まれ変わった「KADOKAWA」。
書籍・電子書籍・映画・アニメなど、あらゆるメディアを横断する
世界でも類を見ない『グローバルエンターテイメント企業』として
新たなサービスの発信や業界改革にむけて、常に挑戦を続けている。

「デジタル化」「グローバル化」を成長キーワードに
従来の強みを研磨しながら、KADOKAWAのブランド価値を高めることが、同社の成長戦略であり
誰もが一度は目にしたことがある、書籍や雑誌・コミックなどに携われるやりがいや充実感は
他ではなかなか味わえないものとなるはずだ。

今回募集するポジションは、自身のキャリアビジョンを持たれている方にとって
その先のキャリア形成に結び付けられる、この上ないチャンス。
多くを語る必要はないだろう。
このチャンスを、ぜひ掴み取っていただきたい。

応募方法

応募方法 ☆★☆ マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーしてください ☆★☆

その後、メールをお送りさせていただきマイページを発行いたします。
マイページ上から履歴書など応募課題をご登録いただく流れとなります。

※在職中の方のご応募も歓迎します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、結果に依らず応募者全員に、
応募から1週間程度を目安に、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考(人事)
いただいた応募書類の内容をもとに、書類選考いたします。

▼書類選考(現場)

▼面接(現場担当および役員と面接+WEB適性検査)

▼内定

※面接後、なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご応募ください。
※課題有
面接回数 2回を予定しています。
面接地 東京都千代田区富士見2-13-3

<アクセス>
各線「飯田橋」駅より 徒歩4分
各線「九段下」駅より 徒歩7分
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社KADOKAWA  ★「新しい物語をつくろう。」躍進を続けるグローバルエンターテイメント企業

ホームページを見る
住所

〒 102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。