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KADOKAWAの新しい働き方を作る【管理・事務職(総務)】第二新卒OK 株式会社KADOKAWA 「天気の子」など、大きなヒットを生み出す総合コンテンツ企業

  • 契約社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/16
掲載終了予定日:2020/11/12

この求人のポイント

今まさに勢いに乗る「KADOKAWA」。変化と多様性を楽しむ社風のもとで、成長しませんか?
KADOKAWA発!日本の「サブカル」を世界へと発信 正社員登用制度あり!あなたの意欲にお応えします。 20代~30代活躍中!社歴に関わらずチャレンジできます 年休125日・フレックスタイム制など、働きやすさも◎
株式会社KADOKAWAのPRイメージ
2020年7月、ワンフロア国内最大規模の新オフィスを、東所沢のところざわサクラタウン内にオープンした当社。新オフィスを含む複数拠点でリモートワークを取り入れた自由度の高い働き方を推進します。

また、エンターテインメント複合商業施設も併設するなど、日本の誇るサブカルを国内だけでなく世界へ発信。今回は、そんなKADOKAWA発の「コト」ビジネスの創造を支え、社内変革を主体的に推進してくださる総務を募集します!

仕事内容

グループ戦略総務局として、新社内ツールの導入や連絡系統の整備など、オフィス環境・ワークスタイルの変革を推し進める総務全般。☆20代~30代活躍中

具体的には

全社コミュニケーションの管理

広報やICTと連携したグループ内/社内発信の統括
  • 災害時の情報集約・発信
  • 新オフィスファシリティのマニュアル化
  • 新社内ツールの導入 など

会社全体の事務業務

社外対応含めた全社総務業務
  • ABW推進による従来の総務業務の整理・メニュー化 など

他部門のサービススタッフ

事業総務・庶務全般
  • ABW推進によるIP創出・メディアミックスを展開する各事業部のサポート業務の整理・メニュー化

★ABW(Activity Based Working)とは

仕事に応じて働く場所を選ぶワークスタイル

《20代~30代の若手活躍中》

年齢や社歴に関係なく、等しく活躍のチャンスがあります

対象となる方

【第二新卒歓迎】●社会人歴2年以上 ●社内サポート業務(総務・ファシリティ等)経験者、またはオフィス移転、働き方改革、BCP策定・運用等の経験者

応募条件

  • 社会人歴2年以上
  • いずれかに該当する方、または下記相当の経験のある方
└社内サポート業務(総務・ファシリティ等)経験
└オフィス移転/働き方改革/BCP策定・運用等の経験

こんな方を求めています

  • KADOKAWAに興味関心を持てる方
  • デジタル/アナログに拘らずコミュニケーションツールを柔軟に使用し業務を円滑に遂行できる方
  • コミュニケーション能力に自信がある方
  • フットワークが軽くどんな業務でも進められる方
  • 地道で細かな作業も積極的に進められる方
  • 自律的/自発的に企画を立案・実行できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

部署間問わず、さまざまな人と関わりながら全体を把握する必要があります。そのため、どんな方とも臆せずコミュニケーションを取れる方であれば、すぐに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

総務は会社の「中核」となる存在。業務内容は多岐に渡るため、あくまで受け身な姿勢で「自分の仕事はここからここまで」と線を引いてしまう方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
勤務地
◆東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
  • 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
  • 各線「九段下」駅より徒歩7分

◆埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
【交通手段】 
  • JR武蔵野線「東所沢」駅より徒歩10分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧(https://ir.kadokawa.co.jp/company/location.php)をご確認ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
給与
月給24万円以上(30時間分の固定残業代/46,000円以上を含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
昇給・賞与
  • 昇給年2回
  • 賞与年2回
諸手当
  • 在宅勤務手当(当社規程により支給)
  • 時間外手当(固定残業代30時間超過分は全額支給)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇
夏季休暇(7~9月で任意の5日間)
産前・産後休暇 ★取得実績有!
介護休暇
特別休暇(慶弔休暇など)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
正社員登用制度あり(登用実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
保養所
★正社員にキャリアUPも可能!★
弊社では、正社員登用制度を用意しています。
「『コンテンツが好き!』という思いとこれまでの経験を活かして活躍したい」
「正社員を目指し、腰を据えて働きたい」
など、様々な意欲を応援します!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1954年4月(創業/1945年11月)
代表者
代表取締役社長 松原 眞樹
従業員数
2,104名
資本金
292億1,000万円
売上高
1091億8,100万円(2019年3月期)
事業内容
■出版事業
■映画事業
■アニメ事業
■ゲーム事業
■玩具事業
■音楽事業
■情報・デジタルコンテンツ配信事業
本社所在地
東京都千代田区富士見2-13-3
正社員登用制度有
年に1回、契約社員から正社員への登用試験を行います(受験資格要件あり)
企業ホームページ https://ir.kadokawa.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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  • 在職中の方のご応募も歓迎します。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&A(https://job.axol.jp/gs/c/kadokawa/job/qa/2)に記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
応募受付後の連絡
マイページのご案内と併せ、応募課題(履歴書・職務経歴書等)のご提出依頼を、応募受付後3営業日以内を目安にお送りいたします。
★応募課題は1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします★
採用プロセス
課題をご提出いただいた方から書類選考を実施し
選考結果は合否に関わらずメールにてご連絡いたします。
  1. STEP
    1

▼書類選考(人事)

エントリーいただいた応募書類の内容をもとに、書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼書類選考(現場)

  1. STEP
    3

▼面接

現場担当/役員と面接+WEB適性検査
  1. STEP
    4

▼内定

面接回数
1~2回を予定しています。

※なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご応募ください。
面接地
■東京都千代田区富士見
 <アクセス>
 各線「飯田橋 」駅より 徒歩4分/各線「九段下」駅より 徒歩7分
問い合わせ
株式会社KADOKAWA

住所
〒 102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
※新型コロナウイルスの影響により、通常よりも選考活動に時間を要しております。
 ご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

会社・仕事の魅力

株式会社KADOKAWAの魅力イメージ1

KADOKAWAならではの、魅力あふれる職場環境

リモートワーク・フリーアドレス・Slackの導入など…
現在KADOKAWAでは「働き方改革」にも注力しており、
個を大事にしたフレキシブルな働き方も積極的に取り入れています。

こうしたワークスタイルについて、
社員がより仕事でパフォーマンスを発揮できるように
整備していくのが「グループ戦略総務局」のミッション。

常に新しい取り組みを行っている実験的な社風ですので、
変化と多様性を楽しめる方を歓迎します!
2013年に連結子会社9社と合併し、新たに生まれ変わった「KADOKAWA」。「デジタル化」「グローバル化」を成長キーワードに、従来の強みを研磨しながら、KADOKAWAのブランド価値を高めることが同社の成長戦略であり、今回募集するポジションは、自身のキャリアビジョンを持たれている方にとって、その先のキャリア形成に結び付けられるこの上ないチャンスとなるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

総務部門なので直接コンテンツ作りにかかわることはありませんが、私たちがオフィス環境を整えることで、他部門のスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、世界に「面白いもの」を発信できているんだというやりがいがあります。

「戦略総務」というと難しい業務に聞こえるかもしれませんが、現在部署のメンバーは私を含め、編集などの他職種から移ってきた方も多いので、未経験の方もご安心を。また若手社員も多く在籍しているので、なじみやすい雰囲気です。
むしろ、これまでにあなたが他業界で培った経験・ノウハウ・スキルの中で”今のKADOKAWAに足りていない”と感じる部分があれば、是非ともそれを活かしてご活躍いただきたいです!
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その他の募集要項

KADOKAWAの出版物を広める【営業職(出版営業マーケティング)】 契約社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
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  • 第二新卒歓迎

KADOKAWAから発信!【編集職(コミック・生活実用書)】 契約社員 新着

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