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株式会社パシフィックネット

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【PC生産管理】ITとロジスキル向上 未経験からキャリアUP! 正社員

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\IT知識がある方!/パソコン設定などをお任せ【PCサポート】 正社員

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IT知識不問♪【カスタマーサポート】売上更新中の上場企業 正社員

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顧客獲得の経験が活かせる【インサイドセールス】★残業ほぼナシ 株式会社パシフィックネット 東証スタンダード上場/日経NEXT1000選定/えるぼし最高位認定

掲載終了日:2025/01/30

この求人のポイント

「働きやすさもキャリアも諦めたくない」という方へ⇒欲張りな営業人生、ここからリスタートしませんか?
成長企業◆1万5000社と取引!業績は年々右肩上がり 業界未経験歓迎◆IT知識は研修+OJTで丁寧に指導 和やかな職場◆競争よりもチームワークを重視する風土 スキルアップ支援◆資格取得補助&お祝い金制度あり 多角的な評価◆成果は賞与等で評価&貢献度も重視 休暇充実◆社員の定着率良好!勤続10年以上の社員多数
【ITサービスで急成長中の上場企業 】安定基盤の上に、新しい風を!新規部署の立ち上げメンバーの募集!
『パシフィックネット』はPCやIT機器のレンタルサービスを中心に、37年以上にわたり事業を展開してきた東証スタンダード上場企業。直近4年連続で増収を実現し、日本経済新聞『NEXT1000』(2021年4月20日付 日本経済新聞)で選出されました。

現在はさらなる事業拡大を目指し、インサイドセールスの分野で新たな戦力を求めています。あなたのこれまでのスキルを活かしながら、ITソリューション分野で長く活躍し続けませんか?

仕事内容

【年休122日/定着率90%以上/100%内勤】メールマーケティングやMAツール、電話を活用し見込み客の獲得をお任せ!⇒提案は営業担当へ引き継ぎます。

具体的には

■効率的に顧客獲得が目指せるインサイドセールス部門

メールマーケティングやMAツール、電話により見込み客の獲得を行います。
主なアプローチ先は、当社サービスをご利用いただいた方、
既に興味を持ってお問い合わせいただいた方のため、効率的にアプローチが可能です。

その後の提案は営業担当へ引き継ぎます!

入社後の流れ

\非放任形式でプロへと成長/

▼事業理解期間(1週間程度)
キッティング部門やテクニカルセンターの
見学を通じて事業全体を把握。
その後、営業同行で実際の商談プロセスを学びます。

▼OJT期間(1ヶ月)
先輩社員が顧客役となってのロープレや
お試しでの電話対応など、
実践的なトレーニングを行います。
▼段階的に独り立ちへ
徐々に一人で対応できることを増やしながら、
定期的なフォローアップで不安を解消。
3ヶ月後には主担当として活躍していただきます。

★トークスクリプトも完備!

業界未経験の方でも安心して取り組めます。

★100%内勤

移動に時間を費やすことなく、効率的×戦略的に成果が出せます!

上場企業の新規部署ならではのやりがいも!

昨今のIT人材不足が深刻化した企業が増加したことで、
当社への引き合いは急増しており見込み顧客のリード獲得に特化した部署を設立。
これから成長していく部署のため、マーケティング経験やテレアポの経験など様々なスキルを求めています!
あなたの経験とスキルを存分に活かしてください。

配属先の編成

《安定と挑戦どちらも兼ね備えた環境》

直近5年間の定着率が90%以上と、
長期的なキャリア形成ができる安定環境が魅力。
一方で今回の配属先は、
4~5ヶ月前に新設されたばかりの精鋭チームです。

テレアポ業務を開始してまだ1ヶ月と、
まさに成長期の真っ最中。
チーム拡大に伴う早期の役職登用の可能性も!

対象となる方

『営業経験を活かしたい』『新規部署に挑戦したい』『インサイドセールスに興味がある』などの方大歓迎!|有給取得率17日以上/産・育休復帰率100%

《応募条件》

下記いずれかの経験があればOK
◆法人営業経験をお持ちの方
◆インサイドセールス経験
◆MAツールやメールマーケティングの活用
◆コールセンターなどでの電話対応

《こんな方にもピッタリです》

◎外出が多い営業に負担を感じてきた
◎お客様のニーズを丁寧に聞き出すことに集中したい
◎営業としての数字やランク付けにとらわれない環境で働きたい
◎デジタルマーケティングのスキルをつけたい

《当社のここが安心》

◎約1万5000社との取引実績
◎大手ゼネコンと20年以上の取引
◎「えるぼし」最高位認定取得
◎社内DX環境を常に強化
└対話型AIアシスタントを全社員へ提供
└AI研修を従業員向けに実施

\平均勤続年数10年以上 定着率抜群/

残業は月10時間程度と少なくON/OFFのメリハリ良く働ける環境。
また、有給休暇の取得を奨励しており多くの先輩が、月1日以上取得しています♪

《仕事と家庭の両立も支援》

産休・育休の復帰率は100%で、男女の取得実績あり。
子育て中の社員や女性管理職も多数活躍しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

配属するのは新設チームなので、より良い方法がないかを考えて行動することも大切です。そのため、向上心を持って仕事に取り組める方、新組織の中枢メンバーになりたい方などは大きなやりがいを感じていただけます。

この仕事に向いていない人

他部署との連携が多く、エンジニアや営業部門とも頻繁に情報交換するため、対人コミュニケーションに苦手意識がある方には難しい面があるかもしれません。また外勤での営業がしたい方もギャップを感じてしまうかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)

★限られた時間の中で成果を出すことを大切に、無駄な残業はしない方針です。
残業は月平均10時間以内。毎日定時で上がっている社員もいます!
勤務地
★駅直結のオフィス

■東京本社

東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F・12F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

■東京本社

  • JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結
  • 都営地下三田線「三田駅」直結
  • 都営地下鉄浅草線「三田駅」直結
給与
月給25万円~月給40万円+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分以上)

※経験、スキルに応じて決定いたします。
※試用期間3か月あり。その間、待遇に変更はございません。

できるだけ多くの方と直接お会いをしたいと考えておりますので、幅広く募集しています。
気になる方はぜひお気軽にご応募ください!

\四半期ごとのインセンティブもあり!/

成果次第でさらに収入UPのチャンスも!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年2回(7・12月)
※昨年度実績は4ヶ月以上
諸手当
◆時間外手当
◆交通費支給(月7万円まで)
◆住宅手当(配偶者あり:月3万円、独身・1人暮らし:月1万5千円)※当社規定による
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目:月5000円、子ども2人目:月4000円、子ども3人目以降:月3000円)※当社規定による
◆役職手当
休日・休暇
【年間休日122日(2024年度)】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
⇒5日以上の連休取得も可能です。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
⇒取得実績あり!産休・育休の復帰率は100%!
⇒男性の育休も取得実績あり!
◆介護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断(婦人科検診あり)
◆退職金共済制度(1年以上勤務者)
◆資格取得支援補助(基本情報技術者試験・応用情報技術者試験等の受験費用・参考書※当社規定の資格補助)
◆資格報奨金(2万円~10万円)
◆社内表彰制度・報奨金
◆誕生日祝金制度(1年以上勤務者)
◆フリードリンク
◆保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
働きやすい環境で安心して活躍!

\ワークライフバランス抜群/

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は122日。趣味や家庭と両立しながら活躍する社員も多数!

\「えるぼし」認定企業/

産休・育休からの復帰率は100%。男性の育休取得実績もあります。子育て中の社員、女性管理職も多数活躍中!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • えるぼし認定企業
設立
1988年7月
代表者
代表取締役社長 上田 雄太
従業員数
270名(2024年11月1日現在)
資本金
533,452千円
売上高
【連結】69億2,131万円(2024年5月期実績) 64億448万円(2023年5月期実績) 55億721万円(2022年5月期実績)
事業内容
■ITサブスクリプション事業
└PCなどの中長期レンタル・ITサービス

■ITAD事業
└使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売

【事業所】
【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6階・12階(受付:6F)
【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル5階
【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡

【関連取得済み免許・ 認証及び所属団体】
◆東証スタンダード(証券コード:3021)
◆情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001(ISMS)認証取得
◆日本リユース業協会 会員
◆ジャパン・レンタル・アソシエーション会員
◆「えるぼし」最高位(3段階目)認定取得
本社所在地
東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6階
グループ企業
株式会社ケンネット
株式会社テクノアライアンス
採用ホームページ

【パシフィックネットキャリア採用サイト】

11月にキャリア採用サイトがOPENしました!
事業内容や会社の文化、活躍している社員メンバーの
インタビューなど情報が盛り沢山ですので、ぜひご覧ください!

https://career.prins.co.jp/
企業ホームページ http://www.prins.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇

多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は1週間以内を目処に、マイナビ上のメッセージにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

応募データをもとに選考を実施致します。
  1. STEP
    2

▼一次面接+適性検査

配属先の所属長と面接後、自宅で簡単な適性検査をPCから受検していただきます。(検査は別途ご案内)
  1. STEP
    3

▼最終面接

代表や副社長と面接いただきます。
  1. STEP
    4

▼内定

面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
書類選考のポイント
書類のご提出が必要な場合は別途ご連絡差し上げます。
書類提出の際は、下記記載をお願いしております。
・学歴欄:高等学校卒業以降
・学歴、職歴:共に西暦でのご記載でお願い致します
面接回数
2回
面接地
●東京本社
 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
問い合わせ
株式会社パシフィックネット

住所
〒 108-0014 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
地図を見る

採用担当
採用グループ

備考
※ご応募はマイナビ転職の応募フォームからお願い致します。

会社・仕事の魅力

「いつまでも続けられる営業」をお探しのあなたへ。

――◆安心して成長できる環境で働く

インサイドセールスは、チーム全体で
顧客サポートを行う協調プレーが特徴的。
新設チームではありますが
部門全体では20名の先輩がおり、
情報共有と助け合いが盛んです。

トークスクリプトを活用するので、
初めての電話でも自信を持って対応可能。
Salesforceで過去のデータも参照できるため、
効果的にアプローチできます。

――◆バチバチした激しい競争もなし

立ち上げて間もない新部門として、
現在はトライアル期間中。
KPIは無理なく達成できる水準に設定されていて、
個人成果の順位にとらわれすぎずに
チームの成長を追求できます。

――◆満足感が高い営業環境

目標達成時の報奨金制度を計画中で、
四半期ごとに支給予定。
アポイント獲得件数だけでなく、
新規受注につながった場合の特別評価もあります。

また会社全体や他部門への貢献など、
定性的な面も半期ごとに評価。
たとえばMVP制度や特別賞、部門賞、DX賞など
多種多様なので、あなたの様々な能力や努力が花開くでしょう!

――◆頑張りもしっかり還元

過去には社員の頑張りに報いるため、
通常の賞与に加えて25%増額の
特別夏季賞与を支給したこともあります。
パシフィックネットは、社員のキャリア形成を強力にサポートする点にも印象が残ります。年功序列にとらわれず実力本位の評価を行うため、20代のキャリア入社者が1年目で役職に就くケースもあるとのこと。さらに内勤から外勤へのジョブ転換など、個人の希望に応じた柔軟なキャリア設計まで可能になります。無理のない働き方で着実にキャリアを築きたい方にも、新たな挑戦を求める方にも対応できる、柔軟な職場といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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