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【法人営業】事業部をリードするマネジャー候補/学歴不問 株式会社パシフィックネット ◆東証スタンダード上場◆定着率90%以上◆退職金有◆年休124日

勤務地

東京都、大阪府

初年度年収
500万~750万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/03/27
掲載終了予定日:2026/05/28

この求人のポイント

◎20代~30代が活躍中の職場!法人営業経験者は必見◎ワークライフバランスも年収UPも叶えるチャンス!
★社員定着率90%超!安心して長く働ける成長企業 ☆サブスクリプション需要拡大!PCレンタルの提案営業 ★1万5000社と取引!大手・官公庁へのアプローチも ☆業界経験不問!培った営業力を裁量大の環境で活かす ★えるぼし最高位を獲得!男女共に育休取得実績あり ☆賃上げ実施!昨年8月には全社平均年収が6.3%UPへ
\成長企業でキャリアUP/”売りっぱなし”ではなく、顧客の多彩なニーズに長期的に応えられるやりがいも◎
株式会社パシフィックネットのPRイメージ
大手企業や官公庁を含む1万5000社以上の顧客基盤を持ち、5期連続で過去最高売上を更新する当社。日本マイクロソフト社との共同サービス提供など独自の取り組みが評価され、日本経済新聞の「NEXT1000」にも選出されるなど、成長を続けています。

さらなる事業拡大とお客様のニーズに応えるため、新たな仲間を募集します。やりがいも年収UPも叶う環境で、法人営業として活躍しませんか?

仕事内容

【法人企業・官公庁など1万5000社以上と取引】企業のIT課題を解決!PCのレンタル~運用~処分までトータルなサービスを提案★テレアポ・飛び込みなし

具体的には

▼提案先は?

「IT人材が足りない」
「PCの管理が煩雑」
「セキュリティ対策やDX化も進めないと...」
そんなお困りごとを抱える企業の情報システム部門のご担当者です。

▼サービスの特徴

PCの調達⇒設定⇒運用保守(故障対応)⇒入替・回収・データ消去の4フェースを網羅するLCM(ライフサイクルマネジメント)型。
顧客の課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行いながら、長いお付き合いを実現しています!

【主な業務】

◆顧客課題のヒアリング・ニーズに合わせたサービスの提案(Webまたは訪問)
◆見積書や提案資料の作成 など

※顧客は既存のほか、展示会・HPからのお問い合わせやご紹介いただいた方が中心です。

営業経験者から選ばれる!当社の魅力はココ

★分業制で効率よく営業活動ができる!

顧客開拓における新規アポイントの獲得や既存顧客の対応は、専任のチームが担当。
あなた自身がお客様を探したり、フォローに時間を費やすことなく、提案活動に専念できます!

★常にニーズがある

ニッチな事業のため、競合他社が少なく安定して仕事を獲得できます。

入社後の流れ

★業界未経験でも安心。即戦力としても活躍可能!

▼1週間の座学でサービス知識をレクチャー
▼1~2週間単位で関連部署を巡り、基幹システムの使い方やPCの管理・出荷・設定プロセスを習得
▼OJTで提案のノウハウを学ぶ
⇒独り立ちの目安:1~3ヶ月
いずれはメンバーの数値管理や育成をお任せしたいと考えています。

将来のキャリアパス

◎チームリーダーや管理職を目指す
◎営業のスペシャリストに
◎他職種へキャリアチェンジ
など、さまざまな選択肢の中から、希望や適性に応じたキャリア形成をサポート!

▼社員のキャリア例

・IT業界未経験入社→入社3年で主任に昇格
・法人営業(外勤)に配属→入社4年でインサイドセールス(内勤)やエンジニアに

対象となる方

【業界未経験OK!20~30代活躍中】◆法人営業の実務経験◎IT関連の知識があれば歓迎★定着率90%超★原則定時退社★男女で育休実績多数★家族手当あり

《応募条件》

◆法人営業の実務経験3年以上(業界/無形・有形などは不問)
◆顧客の業務課題の整理から解決方法の提案までを行った経験
◆他部門と連携しながら成果を上げてきたご経験

《歓迎条件》

◇IT、システム系の営業経験がある方
◇IT商材における知識や理解がある方

《こんな想いの方にピッタリ》

・現場と営業、両方の視点で仕事をしたい
・チームメンバーの成長にやりがいを感じたい
・自身の努力や工夫が適切に評価される環境で働きたい

\IT業界未経験者も多数活躍中!/

食品、不動産、小売、保険、商社など異業種で営業経験を積んできた社員も多数活躍中です!(社員の75%が文系出身)

約6割が中途入社!多様な意見を認め、刺激し合える

★現場からの積極的な意見を取り入れ、より良い組織であり続けることを目指しています。
「もっとお客様に満足してもらえる仕組みはないか?」という発想や提案も大歓迎です!

★風通しの良さは中途入社者からも好評で、社内は「さん」づけが主流。
役職に関係なく気軽に相談できる雰囲気があるのが魅力です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

扱うサービスは、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できる複合的なものになります。そのため、顧客満足度の高い営業として活躍したい人に最適。顧客ニーズと会社方針のギャップに悩むこともなくなります。

この仕事に向いていない人

課題解決に取り組む営業で、お客様に伴走しながら長期的に信頼関係を築くスタイルが基本となります。そのため、短期的な成果だけを求める方や、売り切り型のセールスを重視する方には不向きといえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)

★限られた時間の中で成果を出すことを大切に、無駄な残業はしない方針です。
残業は月平均10時間以内。毎日定時で上がっている社員もいます!
 
勤務地
【転勤なし!駅からのアクセス良好】
東京本社・大阪支店で募集!

■東京本社

東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F

■大阪支店

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪10階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス

■東京本社

  • JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結
  • 都営地下鉄浅草線「三田駅」直結

■大阪支店

  • 各線「新大阪駅」徒歩3分
給与
年俸制:500万円~750万円

※上記は最低保証額です。経験、スキルに応じて決定いたします。
※試用期間3か月あり。その間、待遇に変更はございません。

★できるだけ多くの方と直接お会いしたいと考えておりますので、幅広く募集しています。気になる方はぜひお気軽にご応募ください!

\インセンティブでさらに収入UPのチャンス!/

毎月の目標金額に対する達成度合いのほかに、
「会社として強化したい商材を受注した」
といった別軸での評価基準も用意。
クリアすれば四半期ごとにインセンティブが支給されます。
最高で100万円のインセンティブを手にするチャンスも!
モチベーション高く取り組めます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~750万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年2回(7・12月)
※昨年度実績は4ヶ月以上
諸手当
◆時間外手当
◆交通費支給(月7万円まで)
◆住宅手当 ※規程あり
◆家族手当 ※規程あり
休日・休暇
【年間休日124日(2025年度)】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得率75.7%)
⇒5日以上の連休取得も可能です。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
⇒取得実績あり!産休・育休の復帰率は100%!
⇒男性の育休も取得実績あり!
◆介護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断(婦人科検診もあり)
◆退職金共済制度(1年以上勤務者)
◆資格取得支援補助(基本情報技術者試験・応用情報技術者試験等の受験費用・参考書※当社規定の資格補助)
◆資格報奨金(2万円~10万円)
◆社内表彰制度・報奨金
◆誕生日祝金制度(1年以上勤務者)
◆フリードリンク・個別集中ブース
◆保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
働きやすい環境で安心して活躍!

\ワークライフバランス抜群/

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は124日。趣味や家庭と両立しながら活躍する社員も多数!

\「えるぼし」認定企業/

産休・育休からの復帰率は100%。男性の育休取得実績もあります。子育て中の社員、女性管理職も多数活躍中!

※出典
2021年4月20日付け 日本経済新聞電子版
「社員1人当たり営業益 伸び率上位企業、効率経営で稼ぐ」
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
1988年7月
代表者
代表取締役社長 上田 雄太
従業員数
287名(2026年3月現在)
資本金
533,452千円
売上高
【連結】80億9,900万円(2025年5月期実績) 69億2,131万円(2024年5月期実績) 64億448万円(2023年5月期実績)
事業内容
■ITサブスクリプション事業
└PCなどの中長期レンタル・ITサービス

■ITAD事業
└使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売

【事業所】
【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6階・12階(受付:6F)
【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル5階
【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡

【関連取得済み免許・ 認証及び所属団体】
◆東証スタンダード(証券コード:3021)
◆情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001(ISMS)認証取得
◆日本リユース業協会 会員
◆ジャパン・レンタル・アソシエーション会員
◆「えるぼし」最高位(3段階目)認定取得
本社所在地
東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6階
グループ企業
株式会社ケンネット
株式会社テクノアライアンス
採用ホームページ

【パシフィックネットキャリア採用サイト】

昨年11月にキャリア採用サイトがOPENしました!
事業内容や会社の文化、活躍している社員メンバーの
インタビューなど情報が盛り沢山ですので、ぜひご覧ください!

https://career.prins.co.jp/
企業ホームページ http://www.prins.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇

多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
<prins-recruit@snar.jp>より、応募者情報にご記入のメールアドレスに直接ご連絡させて頂きます。
※マイナビ転職のメッセージ機能にはお送りしませんので、メールを受信できる様に設定をお願い申し上げます。
採用プロセス
★18時以降などの夜間面接も応相談。
在職中の方もお気軽にご応募ください!

\面接前のカジュアル面談(WEB)も実施中!/

選考に進む前の不安やギモンを解消できるので、お気軽にご相談ください。
まずは一度お話しましょう!
  1. STEP
    1

▼書類選考

1週間を目途に、応募者情報にご記入のメールアドレスに直接ご連絡させて頂きます。
  1. STEP
    2

▼一次面接+適性検査

配属先の所属長と面接し、簡単な適性検査を実施します。
  1. STEP
    3

▼最終面接

代表や副社長と面接いただきます。
  1. STEP
    4

▼内定

面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
書類選考のポイント
書類のご提出が必要な場合は別途ご連絡差し上げます。
書類提出の際は、下記記載をお願いしております。
・学歴欄:高等学校卒業以降
・学歴、職歴:共に西暦でのご記載でお願い致します。

【選考のポイント】

「パシフィックネットを選んだ理由(将来性に惹かれた等)」
「今まで培った経験やスキルを当社でどう活かせるか」
「仕事で大切にしている価値観」
など、書類や面接でお聞かせいただきたいと思っています!
面接回数
2回
面接地
●東京本社
 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F

●大阪支店
 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪10階
問い合わせ
株式会社パシフィックネット

住所
〒 108-0014 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
地図を見る

採用担当
採用グループ

備考
※ご応募はマイナビ転職の応募フォームからお願い致します。

会社・仕事の魅力

株式会社パシフィックネットの魅力イメージ1
株式会社パシフィックネットの魅力イメージ2

世の中のDX化を支える企業で、スキルを活かして働く。

◆営業力を存分に発揮できるチャンス

5期連続で過去最高売上を更新する当社。
PCレンタルを中心としたLCMサービスのニーズが右肩上がりで伸びています。
現在はWindows10からWindows11への移行案件も多く、市場変化を追い風にしたビジネスチャンスが日に日に拡大しています。

<先輩社員が当社を選んだワケ>
「お客様と長いお付き合いができる営業がしたくて」
「将来性があるサービスに魅力を感じた。PCはどんな企業でも利用しており、常にニーズがある」

◆直近5年間の社員定着率は90%以上

当社は10年以上勤務する者が多いのが特徴。
20年勤続者には永年勤続お祝い金を支給するなど、定年まで居続けたくなる制度なども整備しています。
2023年8月には月給や賞与のベースアップを実施し、平均年収は6.3%アップ。
年2回ある賞与の前年度実績は4ヶ月分で、住宅手当や家族手当、退職金制度などもご用意しています!

◆ライフステージに合わせた働き方が可能

年間休日124日、完全週休2日制で土日祝日休み。
『えるぼし最高位』を獲得する当社では、産休・育休の復帰率が100%。
男性の育休取得実績も多数あります。
IT機器の導入からクラウド、セキュリティに関するサービス、さらにデータ消去・適正処理(ITAD)をサブスクリプションで提供する『株式会社パシフィックネット』は、これまでに1万5000社以上と取引してきた実績があります。現在、DXの推進やフルリモートやハイブリッドワークの導入を図る企業が増加する中、同社への問い合わせも急増中。時代のニーズに応え、さらなる成長を遂げる同社の今後に、ますます注目が集まっています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

N.S さん(新卒入社7年目)
法人営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

安定した成長と将来性が見込める業界で働ける点が大きな魅力でした。長期的に、安心してキャリアを築けると感じ、当社を選びました。
Q

お休みは取れますか?

取れます。お客様と都合を合わせる必要はありますが、それを除けば好きに取得することができます。
Q

社風を教えてください。

風通しが良いです。役職や年齢に関係なく、社員同士が和気あいあいとしています。皆さんが親切に声をかけてくれるため、相談しやすい環境が整っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
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その他の募集情報

旅行業界で重宝"イヤホンガイド"を広める【内勤スタッフ】土日休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

企業のIT化に貢献【営業事務】社内研修充実 /20~30代活躍中! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

ITサービスで成長中!【法人営業】*賞与実績4ヶ月以上*年休124日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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