NSWテクノサービス株式会社【日本システムウエア株式会社(東証1部上場)グループ】/ITエンジニア【年休127日/残業月平均17時間/自社内開発あり】(1043399) の求人情報

  • NSWテクノサービス株式会社【日本システムウエア株式会社(東証1部上場)グループ】
  • ITエンジニア【年休127日/残業月平均17時間/自社内開発あり】
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

NSWテクノサービス株式会社【日本システムウエア株式会社(東証1部上場)グループ】

ITエンジニア【年休127日/残業月平均17時間/自社内開発あり】正社員 更新

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/半導体・電子・電気機器
従業員数:364名 設立:1990年8月 資本金:2億円(日本システムウエア 100%出資) 売上高:27億5,000万円(2016年) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/11
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

エンジニアとして働きやすい環境で、私たちと一緒にスキルアップしていきませんか!

≪福利厚生充実/定着率95%≫あなたのその経験、
もっと安心して成長できる環境で活かしませんか?

ここがポイント!

  • 東証一部上場「日本システムウエア」のグループ企業
  • 安心のチーム制&階層別研修&約170の資格取得奨励あり
  • 経験の浅い方からベテランまで活躍できる多彩な案件
  • 年休127日/連続9日間の自由休暇制度でオフも充実
  • 残業月平均17時間/残業代は1分単位で全額支給
  • 男性も育休取得実績あり/時短勤務中の女性SEも活躍中

募集要項

募集の背景

東証一部上場企業『日本システムウエア』のグループ企業という
安定基盤を活かして時代と共に進化を続けている当社。
日々エンジニアがより働きやすい環境づくりに向けて
社内の構造改革を進めています。

既に産休・育休・時短制度の整備をはじめ
フレックスホリディやストック年休制度なども新設。
社員定着率が高まると共に売上も右肩上がりでの上昇に伴い
業務拡大のため各事業分野を支える経験者を幅広く募集します!

仕事内容

【上流工程から携われる業務が多数】アプリ開発、インフラ、ハードウェア設計、検証事業の各プロジェクトでチームの一員として活躍いただきます。


◇入社後はお持ちの経験やスキル、希望のキャリアパスを考慮した上で配属を決定します。
※自社内開発案件もあり。

【具体的なプロジェクト事例】
■アプリケーション開発(不動産、旅行会社、金融、物流、製造、医療関連等)
◎Web系システムの設計・開発
◎スマホ向けアプリの設計・開発
◎データベースの設計・構築
◎金融、物流などの業務系システム開発
◎組込みシステムの設計・開発

■インフラ系設計・構築・運用 (大手企業、官公庁、学校関連等)
◎Windows/Linux/Unix各種サーバの設計・構築
◎ネットワークの設計・構築
◎お客様システムの運用・保守
◎ヘルプデスク業務

■ハードウェア設計(スマホ関連/通信・画像制御/IoT関連等)
◎LSI設計・評価
◎ボード設計・評価
◎組込ソフト設計・評価

■検証(Webアプリ〜組込みソフト等)
◎ソフトウェアの検証
◎テスト仕様設計(仕様書・設計書作成)

■安心のチーム制で個々の成長を後押し

社内プロジェクトはもちろんのこと、お客様先に常駐する場合も当社の社員を中心にしたチームで対応。上司や先輩が近くにいる安心の環境で、経験の浅いエンジニアも着実にステップアップできます。また、イベントや勉強会など、他部門のエンジニアとも気軽に交流する機会を多数設けています。

■働きやすさを追求した独自制度も新設

会社が取得を義務付けている5日間のフレックスホリデイをはじめ、消化しきれなかった有休は翌年以降に最大40日まで持ち越せ、さらにストック年休制度も整えています。また、産休・育休・時短勤務制度も活用しやすい社風。女性エンジニアも長年に渡り活躍中です。

求める人材

【経験の浅い方からプレイングマネージャーまで幅広く歓迎!】◎IT業界の何らかの経験をお持ちの方(半年以上)。


【こんな方を歓迎します!】
◎業務系・Web系アプリケーション開発経験者
◎スマホアプリ開発経験者
◎組込みシステム開発経験者
◎サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守などの経験者
◎LSI論理設計、レイアウト設計、検証などの経験者
◎ボード回路設計・検証などの経験者
◎ソフトウェア検証経験者

■資格取得支援も充実

エンジニアにとって技術力は不可欠。当社では情報処理技術者試験をはじめ、ベンダー試験に挑戦する社員を応援する資格取得支援制度を整えています。難易度に応じた報奨金を170近くの資格に対して支給するほか、仕事と勉強を両立した社員の努力は評価や賞与にも反映。頑張りが確実に形になる、やりがいある環境です!

勤務地

本社(東京都渋谷区)および各プロジェクト先
(東京、千葉、神奈川、名古屋、大阪、福岡など)

※お住まいや希望地を考慮し、ご相談のうえで決定いたします。
※U・Iターン歓迎。
※会社本位の、転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都渋谷区桜丘町31-10 NSW渋谷CIビル

【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19

【大阪事業所】
大阪府大阪市中央区城見1-2-27

【広島事業所】
広島県広島市中区幟町13-11

【福岡事業所】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

※勤務先により、若干の変動あり

【残業について】
プロジェクトにより繁忙期はありますが、残業は平均17時間程度。また、36協定を遵守しています。
給与

月給:21万5000円〜45万円
※残業代は1分単位で別途支給。
※経験・能力・役割に応じ、当社規定により決定します。
※試用期間:3ヶ月間(同待遇)

【スペシャリスト制度について】
当社のキャリアステージは、マネージャーを目指す以外に、シニアエキスパート・マスターエキスパートと言った「技術を極める道」も用意しています。経験を積んでいく上で「自分はマネジメントよりも現場の方が向いている」と思った方も、給与・待遇ともにしっかりとステップアップしていけます。

初年度年収

400万〜650万円

モデル年収例

年収400万円/26歳 経験5年/月給26万円 + 賞与
年収450万円/31歳 経験8年/月給29万円 + 賞与
年収480万円/35歳 経験12年/月給32万円 + 賞与
年収570万円/40歳 経験18年/月給38万円 + 賞与

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)※昨年実績:4ヶ月分
諸手当 交通費全額支給
残業代全額支給
家族手当
住宅手当
休日・休暇 ★☆★ 年間休日127日 ★☆★

【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日

【休暇】
年末年始
創立記念日(8月3日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
半日休暇
フレックスホリディ(連続9日間の自由休暇制度)
福利厚生 社会保険完備
企業年金基金
財形貯蓄制度
退職金制度
定期健康診断
団体保険(生保・損保)
産前産後・育児休暇制度(男性も育休取得実績あり)
介護休暇制度
資格取得奨励制度(経済産業省他、ベンター資格170以上の資格が対象)
通信教育補助制度
施設優待利用
イベント出典情報 こちらの求人情報だけではなく、もっと当社のことを深く知りたい!と
お考えの方は、ぜひお越しください。採用担当が直接あなたのお話を伺います。

【マイナビ転職EXPO】
◆日時:2018年1月27日(土)
◆場所:東京ドームシティ プリズムホール
<アクセス>
JR・東京メトロ・都営各線「水道橋駅」より徒歩2分
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分
都営大江戸線「春日駅」より徒歩6分

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

自ら思い描いているスキルアップを実現できるチャンスがあります!

社内勉強会など教育制度が充実しているので、さらなるスキルアップを図ることができますよ!

技術者の働きがい&働きやすさにこだわります

◇『日本システムウエア』グループの一員として成長

「二次請け、三次請けの案件ばかりで上流工程に携われない」
「会社が不安定で、5年後、10年後の将来像を描けない」

そんな環境ではせっかく身につけたスキルもなかなか有効活用できないですよね。もっとじっくり腰を据えて成長できる環境であなたの経験を活かしませんか?

東証一部上場企業『日本システムウエア』のグループ企業である当社でなら、最先端のプロジェクトであなたの経験を活かすことができます。

チーム制にこだわっていることも当社の特徴の一つ。自社内開発もあり、自分のスキルに自信がないという方も先輩や上司に囲まれた安心の環境で着実にステップアップ可能です。

◇手厚い制度でオンもオフも応援!

昨年からはエンジニアがより働きやすい会社づくりを目指して、働き方改革も積極推進。産休・育休・時短制度もより取得しやすい環境が整い、男性社員の育休取得も実現しました。また、有給休暇を持ち越して60日までストックできる制度も新設。

さらにグループ社員が勤務時間内に利用できるマッサージルームも設置され、お客様先に常駐する社員も本社に立ち寄るついでに気軽に利用しています。

また、教育・研修面でも技術だけでなく階層別研修をはじめ論理的思考など、幅広いツールを用意。技術者として、社会人としても成長できる環境で、あなたも新しいキャリアをスタートしてください!

社員インタビュー

児野さん
(2016年入社)

当社は同規模のIT企業と比べるとグループの安定感が強み。落ち着いて働ける環境があるのでフレンドリーな社員も多いですね。最初は自分のスキルに自信がなかった私ですが、システムの運用を中心にユーザーからの問い合わせ対応などでノウハウを蓄積することができました。現在は一歩進んでサーバ構築を担当。ひとつひとつ、着実に経験を重ねられるのが当社の魅力。エンジニアが長く活躍できる環境が整っていることも心強いですね。

本田さん
(2013年入社)

当社の一番の魅力は、そこで働く“人”ですね。アットホームな雰囲気で、新しいメンバーもすぐに溶け込むことができますよ。また、エンジニアが新しいことにチャレンジしやすい環境が整っていることも特徴の一つ。私もデータベースのスペシャリストを目指して、自社PCに検証環境を構築して勉強しています。資格取得支援制度も整い、今よりも一つ上を目指したいエンジニアには最適な会社といえますね。

会社情報

設立 1990年8月
代表者 代表取締役社長/中山 寿人
従業員数 364名
資本金 2億円(日本システムウエア 100%出資)
売上高 27億5,000万円(2016年)
事業内容 ■ソフトウェア事業
各種アプリケーションのシステム開発からミドルウェア、
組込みソフトまで幅広い分野のソフト開発を行っています。

■ハードウェア事業
CPUやその周辺回路、ミドルウェア、ドライバーソフトなどの
プラットフォーム開発に対応し、各種電子機器、産業機器など向けに
「ボード開発」「LSI設計」「試験・評価」の3つの業務を行っています。

■インフラ構築事業
サーバやネットワーク機器などのIT情報機器の環境設計・構築業務、
そしてコンピュータや業務システムの運用設計・運用管理・保守などの
マネジメント業務を行っています。

■その他
上記以外にソフトウェアパッケージや、データセンターを利用した
クラウドなどの各種サービスの販売も行っております。
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町31-10 NSW渋谷CIビル
主要取引先 日本システムウエア、防衛省、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構、国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構、国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構、KDDI、NECグループ各社、凸版印刷、CTCシステムマネジメント、日本電産エレシス、エヌ・ティ・ティ・コムウェア、コニカミノルタ、大林組、日本ヒューレット・パッカード、デル、エヌ・ティ・ティ・データCCS 他(敬称略、順不同)
企業ホームページ http://www.nswt.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

働きやすさと働きがいの両立。それが定着率95%という長く活躍し続けられる環境に繋がっています。

東証一部上場企業『日本システムウエア株式会社』100%出資の子会社として、安定した経営基盤を確立しているNSWテクノサービス。 現在はグループ外にもそのノウハウを展開し、売上も右肩上がりで成長しています。今回はそうした会社の成長を支える新戦力の募集。「アプリ開発」「インフラ」「ハードウェア設計」「検証」の各事業分野で、ポテンシャルのある経験の浅い方から経験豊富なベテランまで、幅広い人材に門戸を開いています。

エンジニアの働きやすさにこだわり、社内の構造改革を進めていることも同社の特徴。残業削減や休みを取りやすくすることで、産休・育休・時短勤務制度の活用実績も拡大しています。また、より透明性の高い評価制度を導入し、頑張りが確実に認められる環境を整備するなどの様々な改革により、社員定着率も95%を実現。同社でなら、腰を据えて自分らしいキャリアをデザインできると、取材を通じて強く感じました。

応募方法

応募方法 ―――――――――――――――――――――――――――――

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

―――――――――――――――――――――――――――――

※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。

▼一次面接
履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。

▼二次面接+筆記試験

▼内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募から入社までは1ヶ月程度を目安とお考えください。
面接回数 2回
面接地 東京都渋谷区桜丘町31-10 NSW渋谷CIビル
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

NSWテクノサービス株式会社【日本システムウエア株式会社(東証1部上場)グループ】

ホームページを見る
住所

〒 150-0031
東京都渋谷区桜丘町31-10 NSW渋谷CIビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。