京セラ株式会社
その他の募集要項
【技術系総合職】生産設備導入/材料開発/技術営業等 ※関西勤務 正社員
- 上場
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
【技術系総合職】生産設備開発/材料開発/品質管理等 ※九州勤務 正社員
- 上場
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
京セラの新事業を担う【ロボットクラウド・アプリ開発】 正社員
- 上場
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
【技術系総合職】生産設備開発/材料開発/品質管理等 ※九州勤務 京セラ株式会社 【東証プライム上場】WEB面接可／年間休日124日／各種制度充実
- 正社員
- 450万～900万円
- 上場
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/06/09
この求人のポイント
積極的な挑戦から生まれる最先端技術で未来をつくる！安定基盤の上場企業であなたの経験を活かしませんか？
【総合職採用】多彩な部門の採用だから経験を活かせる
【上場企業】世界を見据えて新技術を生み出す成長企業
【挑戦歓迎】新しいテーマに挑み続ける社員が集う会社
【教育制度】マネジメントや技術を磨ける研修が豊富！
【メリハリ重視】年休124日＆リフレッシュ休暇あり
【九州限定】当面の間は転勤なし！U・Iターンも歓迎！
世界が待ちわびている“KYOCERA”の技術をさらに高め、広めるために、多彩な分野で経験者を採用します！
1959年にファインセラミックスを中心とする部品メーカーとしてスタートした当社。現在は、素材から部品・デバイス・サービス・ネットワークまで、幅広い事業を展開するまでに成長を続けています。
各分野・事業における成長スピードを加速させるため、新卒のみでは人員の充足や育成が追い付かず、即戦力人材の採用が急務です！『技術系総合職』での採用となるので、ぜひ、あなたの得意分野を活かしてください。
各分野・事業における成長スピードを加速させるため、新卒のみでは人員の充足や育成が追い付かず、即戦力人材の採用が急務です！『技術系総合職』での採用となるので、ぜひ、あなたの得意分野を活かしてください。
仕事内容
【経験やスキルにより配属】生産設備開発/プロセス技術/基板設計/品質管理/材料開発/新工法開発/新製品開発 ※分野：半導体,セラミックコンデンサ
具体的には
【有機半導体パッケージ基板】…鹿児島川内工場勤務
サーバーPC、携帯端末、車載等に広く使われる、半導体パッケージ基板の製造に携わります。～いずれかに配属～
■生産設備に対する新規開発・設備導入・内部認定作業
■要素技術・プロセス技術
■有機基板の配線、治具設計、製造データ作成
■製造工程の品質管理
【積層セラミックコンデンサ】…鹿児島国分工場勤務
さらに小型かつ大容量の製品開発に向けた業務で、コンデンサの電気特性や信頼性に関わる、重要なポジション。当社の製品は、スマートフォン向けが多いですが、今後、車載、通信基地局に向けて市場が拡大します。人々の暮らしに貢献している実感をもてる分野です。～いずれかに配属～
■積層セラミックコンデンサに使用される各材料の開発、各材料加工プロセス開発、外部金属系電極材料・メッキ技術の開発
■製造プロセスにおける新工法開発
■新規小型高容量コンデンサの設計・開発、量産立ち上げに関わる工程設計・性能評価技術開発
■積層セラミックコンデンサに使用される各材料の開発、各材料加工プロセス開発、外部金属系電極材料・メッキ技術の開発
■製造プロセスにおける新工法開発
■新規小型高容量コンデンサの設計・開発、量産立ち上げに関わる工程設計・性能評価技術開発
対象となる方
【▼ 応募条件は詳細をCHECK ▼】■大卒以上 ★経験・年齢に関わらず、積極的に挑戦できる方、「人のやらないことをやる」という理念に共感できる方
【下記いずれかの経験、知識必須】※一つでも当てはまればご応募ください！
■設備開発、導入■メンテナンス
■有機基板のプロセス技術経験
■めっき、フォトリソ、レーザー加工、表面実装用半田形成技術
■CADによる設計
■品質管理技術
■お客様先での業務経験
■データ解析、統計学手法の知識・ノウハウ
■コンデンサ材料開発における科学組成設計経験や実務経験
■生産設備の生産技術、機械設計、量産の実務経験
■セラミック関連技術の生産技術・製造技術
■積層セラミックコンデンサの新製品設計、工程設計、量産の実務経験
■セラミックス関連技術の新商品開発、製造技術経験
【歓迎・優遇する経験、資格、知識など】
※これらの技術やスキルは必須ではありませんが、お持ちの方は存分に活かすことが可能です
- シーケンスエンジニア
- 電気技師資格保有者
- 各種薬品取扱資格保有者
- CAM経験
- 半導体PKG基板の設計経験
- セラミックスやメッキプロセス関連技術の開発、製造技術
※これらの技術やスキルは必須ではありませんが、お持ちの方は存分に活かすことが可能です
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
京セラの社風は、「常に新しいことをやる」という前向きな姿勢。そのため、チャレンジ精神や向上心がある方、自分で課題を見つけて行動できる方に適しているでしょう！ぜひあなたの力を発揮してください。
この仕事に向いていない人
各分野、これまでに培った経験やスキル、知識を活かして裁量大きく活躍できます。一方で、既存のやり方を好む方や、言われたことをやりたい「受け身の方」は向かない環境だと言えるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
|
| 勤務地 |
配属先によって、
鹿児島川内工場（薩摩川内市）、鹿児島国分工場（霧島市）のいずれかに配属。 ～詳細～ 【有機半導体パッケージ基板】
【積層セラミックコンデンサ】
※U・Iターン歓迎 ※当面の間、転勤はありません マイナビ転職の勤務地区分では…鹿児島県 |
| 給与 |
【備考】 ※経験や能力等に応じて決定します ※上記の月給は、新卒初任給の実績です ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変動はありません ※モデル月収例（月収:27万円～ 大卒入社1年目） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円～900万円
モデル年収例
年収630万円
／
30歳
／月給29万円＋賞与＋各種手当
年収720万円 ／ 35歳 ／月給33万円＋賞与＋各種手当 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
年休124日
|
| 福利厚生 |
|
| 教育研修制度 |
|
この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 英語を使う仕事
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 上場
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1959年4月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 谷本 秀夫
|
| 従業員数 |
19227名（2020年3月）
|
| 資本金 |
115,703百万円（2020年3月期）
|
| 売上高 |
＜連結＞1,599,053百万円（2020年3月期）
|
| 事業内容 |
ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。
|
| 本社所在地 |
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
| 企業ホームページ | http://www.kyocera.co.jp/index.html |
応募方法
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に 同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
|
| 採用プロセス |
≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、 追って選考日程等についてご連絡差し上げます。 ≪備考≫ エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より メール・電話などでご連絡いたします。 （ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします） |
| 問い合わせ |
京セラ株式会社
住所
〒 530-0011
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーＡ 30F
※上記は弊社の住所ではございません 採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内 京セラ株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内 京セラ株式会社採用事務局の所在地です
※マイナビ転職内にて、関西本社の大手優良企業特集参画中※ |
会社・仕事の魅力
「転職して良かった！」と思える安定基盤や各種制度
★京セラグループならではのスケール感と安定感
現在は全世界に298社ものグループ会社を有し、国内約4割、国外6割とグローバル企業としての地位を確立しています。創業以来、無借金経営を続けており、2019年度には約2000億円規模の投資を実行。今後も積極的な投資で新しい挑戦を続けていきます。★各種研修制度が充実。技術者として成長可能
入社後は、技術者を対象とした専門技術研修のほか、階層別の教育制度やコーチング、課題解決、マネジメントなどのテーマ別の研修も受けることができます。どれも希望制ながら、すぐに定員に達するほどの人気で、最近ではWEB形式での講義も好評。スキルアップへのモチベーションを高く保ち続けることができます。★転職するうえで気になる環境や福利厚生も安心！
上場企業として数々の制度や仕組みを整え、働きやすい環境づくりを行っている当社。年間休日124日や各種休暇制度はもちろん、家族手当、研究開発者手当など様々な手当が充実。ほかにも、従業員持株制度や独身寮、住宅融資制度といった福利厚生も手厚いです。長く活躍できる環境で、あなたの転職を成功させませんか？★チャレンジングな姿勢が評価される会社
年齢や役職に関わらず、自分が正しいと思ったことを主張できる風土がある当社。「失敗もしなかったが、何もしなかった人」よりも「新しい仕事に挑戦して失敗した社員」の方を高く評価する会社です。京セラの創立者が考案した経営管理方法「アメーバ経営」。社内をアメーバという小集団に分け、集団を独立採算で運営する経営システムです。各集団の経営をリーダーに委ねることで、社員一人ひとりが主体的に活躍できることが大きな特長です。
今回は、多彩な分野における総合職採用。経験を活かせる分野がきっと見つかるだろう。また、私たちの生活をより良くする上で重要な仕事であり、大きなやりがいを感じられるはずだ。
今回は、多彩な分野における総合職採用。経験を活かせる分野がきっと見つかるだろう。また、私たちの生活をより良くする上で重要な仕事であり、大きなやりがいを感じられるはずだ。
マイナビ転職
編集部より
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