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【技術系総合職(生産技術・材料開発)】賞与実績5.8ヶ月 京セラ株式会社 【東証プライム上場】WEB面接可/年間休日124日/各種制度充実

情報更新日:2022/08/09
掲載終了予定日:2022/09/08

この求人のポイント

積極的な挑戦から生まれる最先端技術で未来をつくる!安定基盤の上場企業であなたの経験を活かしませんか?
【総合職採用】多彩な部門の採用だから経験を活かせる 【上場企業】世界を見据えて新技術を生み出す成長企業 【挑戦歓迎】新しいテーマに挑み続ける社員が集う会社 【教育制度】マネジメントや技術を磨ける研修が豊富! 【メリハリ重視】年休124日&リフレッシュ休暇あり 【長く活躍】当面の間は転勤なし!U・Iターンも歓迎!
世界が待ちわびている“KYOCERA”の技術をさらに高め、広めるために、多彩な分野で経験者を採用します!
京セラ株式会社のPRイメージ
1959年にファインセラミックスを中心とする部品メーカーとしてスタートした当社。現在は、素材から部品・デバイス・サービス・ネットワークまで、幅広い事業を展開するまでに成長を続けています。

各分野・事業における成長スピードを加速させるため、新卒のみでは人員の充足や育成が追い付かず、即戦力人材の採用が急務です!『技術系総合職』での採用となるので、ぜひ、あなたの得意分野を活かしてください。

仕事内容

【経験やスキルにより配属】生産技術・材料開発をお任せいたします ※分野:半導体・セラミックコンデンサ・産業機器・医療・車載・情報・映像など

具体的には

いずれかの業務をお任せします!

■生産設備に対する新規開発・設備導入・内部認定作業
■要素技術・プロセス技術
■有機基板の配線、治具設計、製造データ作成
■製造工程の品質管理
■材料開発、プロセス開発
■外部金属系電極材料・メッキ技術の開発
■新工法開発
■コンデンサの設計・開発、性能評価技術開発
京セラの代名詞ファインセラミックスや
サーバーPC、通信機器、車載等に広く使われる、
半導体パッケージ基板の製造
小型かつ大容量の製品開発に向けた業務で、
電気特性や信頼性に関わる、重要なポジション!
当社の製品は、スマートフォン向けが多いですが、
今後、車載、通信基地局に向けて市場が拡大します。

将来のキャリアパス

京セラでは、新規プロジェクトの立ち上げや
事業拡大など、会社として早期に人材投入が
必要な部門への挑戦を後押ししており
「社内公募制度」を設けています。
自らの意思でさまざまな仕事を
経験できる機会を提供することで、
多彩なキャリアパスを描くことができますよ!

教育研修制度

入社後は、技術者を対象とした専門技術研修のほか、
階層別の教育制度やコーチング、
課題解決、マネジメントなどのテーマ別の研修も
受けることができます。どれも希望制ながら、
すぐに定員に達するほどの人気で、
最近ではWEB形式での講義も好評です!
スキルアップに高いモチベーションを保てます。

対象となる方

【▼応募条件は詳細をCHECK▼】■高専卒以上 ★経験・年齢に関わらず、積極的に挑戦できる方、「人のやらないことをやる」という理念に共感できる方

【必須条件】高専卒以上(理系の学部・学科)

《下記の経験がある方》

■工程管理の経験(業界不問)

\あれば活かせる/

■設備開発、導入経験
■メンテナンス経験
■有機基板のプロセス技術経験
■めっき、フォトリソ、レーザー加工、表面実装用半田形成技術
■CADによる設計
■品質管理技術
■お客様先での業務経験
■データ解析、統計学手法の知識・ノウハウ
■コンデンサ材料開発における科学組成設計経験や実務経験
■生産設備の生産技術、機械設計、量産の実務経験
■セラミック関連技術の生産技術・製造技術
■ 積層セラミックコンデンサの新製品設計、工程設計、量産の実務経験
■セラミックス関連技術の新商品開発、製造技術経験
■シーケンスエンジニア
■電気技師資格保有者
■各種薬品取扱資格保有者
■CAM経験
■半導体PKG基板の設計経験
■セラミックスやメッキプロセス関連技術の開発、製造技術
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

京セラの社風は、「常に新しいことをやる」という前向きな姿勢。そのため、チャレンジ精神や向上心がある方、自分で課題を見つけて行動できる方に適しているでしょう!ぜひあなたの力を発揮してください。

この仕事に向いていない人

各分野、これまでに培った経験やスキル、知識を活かして裁量大きく活躍できます。一方で、既存のやり方を好む方や、言われたことをやりたい「受け身の方」は向かない環境だと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

東京青梅工場/長野岡谷工場

京都綾部工場/鹿児島川内工場/鹿児島国分工場

  • 08:00~16:45(休憩60分・実働7時間45分 )

横浜事業所/滋賀野洲工場

  • 08:45~17:30(休憩60分・実働7時間45分 )
勤務地
【U・Iターン歓迎・当面の間、転勤なし】
いずれかの勤務への配属となります
※一部マイカー通勤もOK

■東京青梅工場/東京都青梅市小曽木三丁目1778
《アクセス》
青梅線「青梅駅」よりバス・車10分

■横浜事業所/神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1
《アクセス》
横浜市営地下鉄「川和町」駅より徒歩15分
田園都市線「市が尾」駅よりバス・車10分

■長野岡谷工場/長野県岡谷市長地小萩3-11-1
《アクセス》
各線 岡谷駅よりバス・車15分
中央本線「下諏訪」駅よりバス・車15分

■ 京都綾部工場/京都府綾部市味方町1
《アクセス》
各線「綾部」駅よりバスや車で10分

■ 滋賀野洲工場/滋賀県野洲市市三宅800
《アクセス》
JR「野洲」駅から徒歩10分

■鹿児島川内工場/鹿児島県薩摩川内市高城町1810
《アクセス》
肥薩おれんじ鉄道線「上川内」駅より徒歩10分

■鹿児島国分工場/鹿児島県霧島市国分山下町1-1
《アクセス》
日豊本線「国分」駅よりバス・車で20分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、長野県、滋賀県、京都府、鹿児島県
給与
  • 月給21万円~45万円

【備考】
※経験や能力等に応じて決定します
※上記の月給は、新卒初任給の実績です
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変動はありません

《モデル月収例》
月収:27万円~ /大卒/入社1年目

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~900万円

モデル年収例

年収630万円 / 30歳 /月給29万円+賞与+各種手当
年収720万円 / 35歳 /月給33万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月、12月)※前年実績5.8ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当(規定あり)
  • 都市勤務者住宅補助手当(地域手当)
  • 家族支援手当
  • 営業手当
  • 時間外手当 ほか
休日・休暇

年休124日

  • 週休2日制(土日祝)
※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり

  • G.W
  • 夏期
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • (年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇制度等)ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 独身寮
  • 従業員持株制度(奨励金支給あり)
  • 住宅融資制度(利子補給あり)
  • 貸付金制度
  • 財形貯蓄(奨励金支給あり)
  • 産前産後休暇・育児休暇
  • 育児休職制度
  • 介護休職制度
  • 短時間勤務制度
  • ベビーシッター利用補助制度
  • 再雇用制度
  • カムバックエントリー制度
  • 契約保養施設
  • 各種クラブ活動 ほか
教育研修制度
  • 入社時研修
  • 専門技術研修
  • 職能別実務研修
  • 中国語講座
  • 通信教育費用補助制度
  • 海外大学院留学制度
  • 海外実務研修制度 ほか
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年4月1日
代表者
代表取締役社長 谷本 秀夫
従業員数
19227名(2020年3月)
資本金
115,703百万円(2020年3月期)
売上高
<連結>1,599,053百万円(2020年3月期)
事業内容
ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。

  • グループ会社数:298社 (京セラ含む。2020年3月31日現在)
  • グループ従業員数:75,505名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2020年3月31日現在)
本社所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/index.html

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)
問い合わせ
京セラ株式会社

住所
〒 530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 30F
※上記は弊社の住所ではございません

地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局の所在地です

※マイナビ転職内にて、関西本社の大手優良企業特集参画中※

会社・仕事の魅力

京セラ株式会社の魅力イメージ1
京セラ株式会社の魅力イメージ2

「転職して良かった!」と思える安定基盤や各種制度

★京セラグループならでは安定感

現在は全世界に298社ものグループ会社を有し
国内約4割、国外6割とグローバル企業としての
地位を確立しています。
創業以来、無借金経営を続けており、
2019年度には約2000億円規模の投資を実行。
今後も積極的な投資で新しい挑戦を続けていきます。

★転職で気になる環境や福利厚生も安心!

上場企業として数々の制度や仕組みを整え、
働きやすい環境づくりを行っている当社。
◎年間休日124日
◎各種休暇制度
◎家族手当・研究開発者手当
など様々な手当が充実。
ほかにも、従業員持株制度や独身寮、
住宅融資制度といった福利厚生も手厚いです。
長く活躍できる環境で、
あなたの転職を成功させませんか?

★京セラフィロソフィ

京セラの全社員が共有する行動指針のことで
「人間として正しい生き方、あるべき姿」
を見据えて取り組む、ということです。
この考えに基づき、働き方に対する具体的な内容は、
時代にあわせて常に変化。
社員一人ひとりの自由度を高め、
力を存分に発揮できる環境を実現!
あなたも「自分らしい働き方」
を追求してください。

★チャレンジングな姿勢が評価される

年齢や役職に関わらず、
自分が正しいと思ったことを
主張できる風土がある当社。
「失敗もしなかったが、何もしなかった人」
よりも
「新しい仕事に挑戦して失敗した社員」
の方を高く評価する会社です。
京セラの創立者が考案した経営管理方法「アメーバ経営」。社内をアメーバという小集団に分け、集団を独立採算で運営する経営システムです。各集団の経営をリーダーに委ねることで、社員一人ひとりが主体的に活躍できることが大きな特長です。

今回は、多彩な分野における総合職採用。経験を活かせる分野がきっと見つかるだろう。また、私たちの生活をより良くする上で重要な仕事であり、大きなやりがいを感じられるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集要項

【技術系総合職(機械設計・電気設計)】賞与実績5.8ヶ月 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【IT系総合職(ITエンジニア・社内SE・アプリ開発・AIなど)】 正社員

  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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京セラ株式会社 【東証プライム上場】WEB面接可/年間休日124日/各種制度充実

【技術系総合職(生産技術・材料開発)】賞与実績5.8ヶ月