京セラ株式会社 【東証1部上場】/生産技術系総合職(機械設計、制御設計、設備設計など)(1038686) の求人情報

  • 京セラ株式会社 【東証1部上場】
  • 生産技術系総合職(機械設計、制御設計、設備設計など)
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

京セラ株式会社 【東証1部上場】

生産技術系総合職(機械設計、制御設計、設備設計など)正社員

残り3

業種 : 半導体・電子・電気機器/窯業・セラミック/精密機器/環境関連設備
従業員数:14026名 設立:1959年4月 資本金:1,157億300万円 売上高:【単体】5,929億7,900万円【連結】1兆4,796億2,700万円(2016年3月期) 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/14
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場

女性のおしごと 掲載中

――『人のやらない、できないことをやる』。
独自のモノづくりの先にこそ新しい発見が待っている。

ここがポイント!

  • 材料/太陽光発電/通信機器…幅広いモノづくりに貢献
  • 勤務地は長野・滋賀・大阪・鹿児島。大規模な全国募集
  • 1959年の創業以来、新しい試みを積極奨励する風土 
  • 生産設備・機械の内製化が進み、一連の工程に携われる
  • 機械設計・制御設計の経験を存分に活かせるフィールド
  • 業務に集中できるよう福利厚生・休日・待遇を徹底整備

募集要項

募集の背景

モノづくりの本質を究明する独自の工法で各種製品を生産し、世に送り出してきた当社。
人々の生活に、なくてはならないモノづくりを実現するために、生産設備は社内で開発しています。
  
京セラグループの事業拡大とともに、製作する設備群はますます広範囲に広がり、
同時に高精度に進化。我々とともに生産設備の開発・製作を通じて
京セラグループのモノづくりを支えてくださる方を全国で募集いたします。

仕事内容

グループ各社で使用する生産設備の開発・製作。様々な部署と連携し、企画〜仕様決めを行い、機械・制御・設備設計を行う※担当分野は経験・希望を考慮


◆ミッションは?
新規生産設備の開発を通じて、事業部の品質向上・コストダウンすること。

携帯端末、半導体関連製品、ファインセラミックス、電子デバイスなどの開発を手掛ける当社。
常に技術の進歩に挑戦する一方で、京セラで生まれた独自技術を財産として守るために、
生産設備・機械の内製化が進んでいます。

◆手掛けるものは?
製品を作るための金型や特殊工具の設計といった小さなものから、
成型機、印刷機、積層機、加工機、検査装置といった大型機械まで様々です。

◆開発工程は?
各事業部やグループ会社の製造部門からの依頼を受け、生産・機械設備の
設計・開発を担当。機械設計、制御設計、ソフト設計がチームを組み、
一つの設備や機械の開発案件を受け持ち、プロジェクトを始動します。

★自分が主担当として手がける設備・機械が完成するまでの一連の工程を管理できます。
開発サイクルは3ヵ月〜6ヵ月が平均です。

◎構想・設計から製作・組付けまで一貫して手がける!

グローバル競争力の源となる「独創のモノづくり力」を持つ当社の原点は生産設備・機械の内製化です。最先端の設備を自らの手で創る事が出来ます。ゼロからのモノづくりには困難がつきものですが、各々の経験や自由な発想を存分に活かし、京セラでしか感じられない大きなやりがいを手にすることができます。

◎技術者冥利に尽きる仕事ができます。

入社歴に関わらず、良いものは採用する風土。例えば、グロープラグに使用する金具の切削は以前は手作業で行っており、どうしても仕上がりにムラが発生していました。そこに転職者が、機械による加工を提案しました。結果、高水準な仕上がりで品質が安定しました。自ら“新たな仕組みを作り出した”という実感を持てます。

求める人材

【大卒以上】◆各種生産設備など、機械設計もしくは制御設計の実務経験がある方(目安として1年以上)


【活かせる知識・経験】
○機械要素に関する広範囲な知識
○機械設計の経験
○CADの使用経験
○生産設備の制御設計の経験
○PLC制御、PC制御、電子回路設計(アナログ、デジタル)の経験

★経験・年齢によらない積極的なチャレンジに前向きな方、「人のやらないことをやる」という理念に共感してくださる方を歓迎します。

▼頼りになる熟練のエンジニアが結集しています。

何度実験を繰り返しても上手くいかないときに先輩に相談したところ「今までの概念を覆して、もう一度徹底的にチャレンジすべきだ」との激励とアドバイスを受けた若手社員も。その言葉を受け、先輩から指導された手法を基に試行錯誤を重ね、最終的に目標を達成。技術の伝承だけでなく、精神面のサポートも充実させています。

勤務地

【U・Iターン歓迎!】※マイカー通勤可
長野岡谷工場/長野県岡谷市長地小萩3丁目11-1
滋賀八日市工場/滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
大阪大東事業所/大阪府大東市三洋町1番34号
鹿児島国分工場/鹿児島県霧島市国分山下町1-1
鹿児島川内工場/鹿児島県薩摩川内市高城町1810

【アクセス】
●長野岡谷工場
 中央本線『下諏訪駅』より車で約10分
 下諏訪駅付近「下諏訪大社通り四ツ角」バス停からバスで「長地学校前」下車、徒歩で約5分

●滋賀八日市工場
 JR東海道本線(琵琶湖線)「近江八幡駅」より車で約20分
 南口バス乗場より近江バス長峰集会所行にて約25分、「京セラ前」下車徒歩約20分

●大阪大東事業所
 JR片町線(学研都市線)「住道駅」南口より徒歩約15分

●鹿児島国分工場
 JR日豊本線「国分駅」より車で約10分

●鹿児島川内工場
 JR鹿児島本線「川内駅」より車で約15分
 

マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県、滋賀県、大阪府、鹿児島県
勤務時間 8:00〜16:45 (休憩60分)
給与

月給212,000円以上
※2016年度の新卒初任給実績です。経験や能力等に応じて決定します。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 通勤手当(上限108,000円/月まで)
都市勤務者住宅補助手当
家族手当
時間外手当
研究開発者手当
専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
外勤営業者手当
営業手当 ほか
休日・休暇 週休2日制(土日祝日)※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
GW・夏期・年末年始休暇
年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか

※年間休日124日
福利厚生 社会保険完備
独身寮
従業員持株制度(奨励金支給あり)
住宅融資制度(利子補給あり)
貸付金制度
財形貯蓄(奨励金支給あり)
産前産後休暇・育児休憩
育児休職制度
介護休職制度
短時間勤務制度
ベビーシッター利用補助制度
再雇用制度
カムバックエントリー制度
契約保養施設
各種クラブ活動 ほか
教育研修制度 入社時研修
専門技術研修
職能別実務研修
中国語講座
通信教育費用補助制度
海外大学院留学制度
海外実務研修制度 ほか

この求人の特色

  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

スマートフォン・携帯電話や、ファインセラミック部品など様々な製品を提供している京セラ。

技術者としての醍醐味を【確かに】感じられる環境。

▼生活に密接するモノづくりに貢献。
家庭、オフィス、地域社会、そして世界中で、京セラの製品は多くの人の生活を支えています。
例えば、住宅に設置された太陽光発電システムでは、太陽光を再生可能なクリーンエネルギーに変換。
オフィスでは、幅広い電子部品が複写機やプリンター、パソコン、そしてネットワーク機器に採用。
様々な場所で役立つ当社の製品は、あなたが手掛ける生産設備なしには作れません。

▼あらゆる部署・製品と深く関わる部署への配属。
特定製品だけの生産設備・機械の設計ではなく、京セラグループ製品全体の
設計・開発・製作に関わる部署です。いわば京セラ・ブランドの品質を守る存在。
世界のどこにもない、京セラだけの生産設備の開発をあなたにお任せします。
一製品だけでなく、様々な製品に携われるからこそ、身につくノウハウも桁違いです。

▼何より新しい試みに積極的な風土。
創業当時、ファインセラミック製電子部品のほとんどは海外製。
そんな中、営業先で「こんなもの作れないか?」と聞かれ、「やります」と即答したことが当社の第一歩。
『人のやらない、できないことをやる』という京セラ・スピリッツは、今でも社内に浸透している文化です。
常に先を見据えて、新しいテーマに挑戦し続ける――。そんなチャレンジングな社員が集う当社でなら、
新しいモノづくり・今までにない発見に出会える気がしませんか。

社員インタビュー

前職では試作業務における工程管理に携わっていました。もともと「何かを作りたい」と技術者を目指した私にとっては正直満足のいく仕事ではなく…。その点、現在は自身の希望するモノづくりに没頭できています。また京セラでは、思ったことを率直に皆が提案する風土。提案したものは、取り入れられないにしろ、採算を含め、様々な角度から議論を行い、納得するまで話し合えます。私もいくつか提案し、導入されたものもあります。
人数規模の大きい会社ながら、社員間のコミュニケーションは非常に活発です。運動会や納涼祭などの会社行事を中心に様々な企画を開催。話が盛り上がり急遽イベントを行うことも。部門の垣根を越えたイベントで話をしたことで、その後率直な意見交換をできたり、頼みにくいお願いをしやすくなったり。連帯感が生まれ、仕事の結果を互いに喜び合える関係になりました。この結束と一体感が京セラの強みであり魅力であると思います。

会社情報

設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 山口 悟郎
従業員数 14,026名(2015年3月)
資本金 1,157億300万円
売上高 【単体】5,929億7,900万円【連結】1兆4,796億2,700万円(2016年3月期)
事業内容 ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。
本社所在地 〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

現在は大手企業だが、創業時の製品はたった1種類。他社の倉庫を間借りした小さな工場だった。

創業当時わずか28名の従業員でスタートした京セラは、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類社会の進歩発展に貢献する」を経営理念に掲げ、現在では全世界に約70,000名の社員を有し、売上高では1兆円を超えるグローバル企業へと成長を続けている。ファインセラミック部品から、ソーラー発電システムなどの完成品に至るまで、多角的に事業を展開している背景には、創業以来多くの技術者たちが「人のやらないことをやる」という精神で、新技術や新製品の開発に取組み、幾多の困難を乗り越え成し遂げてきたからだろう。まさに、京セラ発展の歴史はチャレンジの歴史といえる。

そんな同社は今回、社内の生産設備の開発を手掛ける技術者を全国で募集する。チャレンジ精神旺盛な方ならば、刺激的な環境になること間違いなしだ。ぜひ、この機会を見逃さないで欲しい。

応募方法

応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡 書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス ≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

京セラ株式会社 【東証1部上場】

ホームページを見る
住所

〒 530-0011
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 30F
※上記は弊社の住所ではございません 【地図を見る】

採用担当 株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局
備考 上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局の所在地です

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。