京セラ株式会社 【東証1部上場】/技術系総合職【機構・光学設計、品質保証等】◆鹿児島勤務◆(1075759) の求人情報

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京セラ株式会社 【東証1部上場】

技術系総合職【機構・光学設計、品質保証等】◆鹿児島勤務◆正社員

業種 : 半導体・電子・電気機器/窯業・セラミック/精密機器/環境関連設備
従業員数:14026名 設立:1959年4月 資本金:1,157億300万円 売上高:【単体】5,929億7,900万円【連結】1兆4,796億2,700万円(2016年3月期) 本社所在地:京都府

情報更新日:
2018/02/16
掲載終了予定日:
2018/03/15
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

世界が待ちわびている“KYOCERA”の技術を
鹿児島の地で生み出すというミッション。

ここがポイント!

  • 世界の市場で通用する新技術を生み出すグローバル企業
  • 基幹工場である鹿児島国分工場での勤務
  • 『人のやらない・できない』新しい挑戦に積極的な社風
  • 社歴によらない自由な発言が可能。即戦力として期待
  • 連続休暇の取得制度やリフレッシュ休暇でオンオフ充実
  • 技術部門に特化した研修プログラムで更にスキルアップ

募集要項

募集の背景

1959年の会社設立より約半世紀が経ちますが、その間、急速な事業の拡大や多角化、またグローバル化といった戦略を推進する中、新卒のみでは人員の充足や育成が追い付かず、即戦力人材の採用が急務です。当社において中途入社の方は全社員の約3割。新規事業や新設部門においては、中途入社者が過半数を占める部署もあります。
今回は鹿児島の基幹工場である国分工場で活躍する技術者の募集です。

仕事内容

●車載カメラ製造技術業務(機構設計/光学設計/品質保証)●半導体製造装置用セラミック製部品の装置・評価技術/商品設計/加工技術


【車載カメラに関わる開発業務】
●機構設計(メカ部品の設計・出来栄え検証〜量産化)
●光学設計(光学特性工程の立上げ・光学特性工程の不具合解析や改善)
●品質保証(客先対応・デザインレビュー・供給者管理)

【半導体製造装置用セラミック製部品に関わる開発業務】
●装置・評価技術(評価技術の確立:真空中での評価技術・均熱に関する評価技術等)
●製品設計(製品設計・客先へのプレゼンテーション等)
●加工技術(効率及び精度を考えた加工機導入・改造や研磨技術の向上、セラミックの研磨や研削技術の向上)

▼独自の研修プログラムを構築。

●技術者を対象とした専門技術研修
●技術経営を学ぶ中堅技術者研修(マネジメント力の強化に向けて、技術能力を効率的に経営に活かすための講座や、開発プロセス革新の一つの重要なツールとして行き詰った技術課題を新たな観点で解くための「技術開発TRIZ」講座などを実施)

▼新しいチャレンジに積極的な風土があります。

創業当時、取引先から持ち掛けられた難しい要望に対して、「やります」と即答したことが当社の挑戦の始まり。『人のやらない、できないことをやる』というスピリッツは、今もなお社内に浸透している文化です。常に先を見据えて、新しいテーマに挑戦し続ける社員が集う会社で、今までにないモノづくりを楽しんでください。

求める人材

■大卒以上 ★経験・年齢によらない積極的なチャレンジに前向きな方、「人のやらないことをやる」という理念に共感してくださる方を歓迎


【活かせる経験】※一つでも当てはまればご応募ください。
○機構設計/電気設計/光学設計
○Assembly製品の設計
○樹脂成型品、プレス加工品の量産立上げ
○画像処理設備立上げ
○光学製品組立・設計、検査工程立上げ
○イメージセンサの画像処理や制御の知識
○組レンズの設計
○品質保証
○評価技術
○社内デザインレビュー対応
○供給者品質管理
○セラミック加工技術
○車載用製品・部品の開発
○メカニカル3次元CAD
○自動車メーカー対応(折衝)
○工場での量産

勤務地

【U・Iターン歓迎!】
●鹿児島国分工場/霧島市国分山下町1-1
※マイカー通勤可

【アクセス】
 JR日豊本線「国分駅」より車で約10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
勤務時間 8:00〜16:45 (休憩60分)
給与

月給212,000円以上
※2016年度の新卒初任給実績です。経験や能力等に応じて決定します。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 通勤手当(上限108,000円/月まで)
都市勤務者住宅補助手当
家族手当
時間外手当
研究開発者手当
専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
外勤営業者手当
営業手当 ほか
休日・休暇 週休2日制(土日祝日)※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
GW・夏期・年末年始休暇
年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか

※年間休日124日
福利厚生 社会保険完備
独身寮
従業員持株制度(奨励金支給あり)
住宅融資制度(利子補給あり)
貸付金制度
財形貯蓄(奨励金支給あり)
産前産後休暇・育児休憩
育児休職制度
介護休職制度
短時間勤務制度
ベビーシッター利用補助制度
再雇用制度
カムバックエントリー制度
契約保養施設
各種クラブ活動 ほか
教育研修制度 入社時研修
専門技術研修
職能別実務研修
中国語講座
通信教育費用補助制度
海外大学院留学制度
海外実務研修制度 ほか

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

京セラの中で、鹿児島の基幹工場である国分工場。広大な敷地で、多くの社員が活躍している。

世界で必要とされる技術開発に携わってください。

▼車載カメラの分野では…
車載カメラのマーケットは、北米リアビューカメラの全着法規対応、ヨーロッパのNCAPなどで
急速に拡大する将来性のある市場です。自動車に搭載される為、振動や温度など一般のカメラとは
全く異なる厳しい品質基準をクリアしなければなりません。それゆえに「交通事故の無い安全な
社会の実現」へ自分が貢献していると実感できます。

▼半導体製造装置用セラミック製部品の分野では…
半導体は我々の生活を快適にするため、高集積化が更に進んでおり、それに従い、
ウェハ処理する工程で使われる静電チャックやヒーターの製品のレベル向上が必要となっています。
新製品・新技術に対して、製品の評価のレベルアップが急務です。
そのため、様々な評価装置・評価技術を作り出せる人材を求めています。
チャレンジ精神旺盛で我々と一緒に新しい未来への貢献を目指して
いただける方のご応募を是非お待ちしております。

年齢や役職に関わらず、自分が正しいと思ったことを主張できる風土のもと、
技術者たちが好奇心や探求心を満たし、新しい経験を積める会社です。
常に先を見据えて、新しいテーマに挑戦し続ける社員が集う会社で、
今までにないモノづくりを楽しんでください。

社員インタビュー

京セラに入社して素晴しいと思ったことの一つに、「仲間を大切にする」考えが浸透している社風が挙げられます。縁もゆかりもない鹿児島に来た私に、周りの人たちはまるで“私”が以前からの仲間であるかのように受け入れてくれたんです。業務においては、関係部署に協力や相談を持ち掛ければ、みな日々の業務に忙しい中、私への協力を惜しまず自分のことのように考えてくれました。プライベートにおいても、休日に遊びに誘ってもらうなど何かとサポートしてもらったおかげで、すっかり鹿児島生活にも慣れ、今では第二の故郷のように感じています。
京セラには「コンパ」と呼ばれる社内の飲み会があります。コンパにおいては、上司・部下の関係を離れ、普段は言いにくいことも本音で語り合うことを通じて、仲間としての絆が深まっていくのが実感できました。個々の強い信頼関係が、強い組織を形成する、これこそがまさに京セラの強さであると感じています。

会社情報

設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 山口 悟郎
従業員数 14,026名(2015年3月)
資本金 1,157億300万円
売上高 【単体】5,929億7,900万円【連結】1兆4,796億2,700万円(2016年3月期)
事業内容 ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。
本社所在地 〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今後ますます注目される自動車部品の分野で最先端の技術に触れ、活躍しませんか?

創業当時わずか28名の従業員でスタートした京セラは、今や売上高1兆円を超えるグローバル企業となった。創業以来多くの技術者たちが「人のやらないことをやる」という精神で、多岐に亘る分野で新技術や新製品の開発に取組み、幾多の困難を乗り越え成し遂げてきた。まさに、京セラ発展の歴史はチャレンジの歴史といえるだろう。

また、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という企業理念にあるように、社員が経済的な安定や豊かさだけではなく、生きがいや働きがいといった心の豊かさを感じて仕事ができる環境整備に力を入れている。例えば、1年に1回有給を連続して5日間取得できる制度や、勤続5年ごとのリフレッシュ休暇も。多彩な休暇制度を利用して、多くの社員が充実したプライベートライフを過ごしているそうだ。ご入社後は“思いきり働き、思いきり遊ぶ”京セラ流の過ごし方にいち早く馴染み、オンとオフどちらの生活も満喫させってほしい。

応募方法

応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡 書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス ≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

京セラ株式会社 【東証1部上場】

ホームページを見る
住所

〒 530-0011
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 30F
※上記は弊社の住所ではございません 【地図を見る】

採用担当 株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局
備考 上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局の所在地です

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