京セラ株式会社 【東証1部上場】/技術系総合職【アプリケーションエンジニア・プロセス技術開発】(1114518) の求人情報

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京セラ株式会社 【東証1部上場】

技術系総合職【アプリケーションエンジニア・プロセス技術開発】正社員

業種 : 半導体・電子・電気機器/窯業・セラミック/精密機器/環境関連設備
従業員数:18287名 設立:1959年4月 資本金:1,157億300万円(2018年3月期) 売上高:【単体】7,420億6,600万円【連結】1兆5,770億3,900万円(2018年3月期) 本社所在地:京都府

情報更新日:
2018/05/22
掲載終了予定日:
2018/06/14
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場

女性のおしごと 掲載中

『世界に通用する今までにない技術を創造すること』と
『関西で働くこと』。どちらも叶う技術者の募集です。

ここがポイント!

  • 世界の市場を見据えた新技術を生み出すグローバル企業
  • 京都の重要拠点で活躍する関西エリアの人材募集
  • 新しい挑戦とともに、前向きな失敗さえも評価する風土
  • 経験をもとに更なる飛躍が期待できる多彩なミッション
  • 5日間の連休取得制度やリフレッシュ休暇など休日充実
  • 個々の状況に合わせた、充実した研修プログラムを構築

募集要項

募集の背景

1959年の会社設立より約半世紀が経ちますが、その間、急速な事業の拡大や多角化、
またグローバル化といった戦略を推進する中、新卒のみでは人員の充足や育成が追い付かず、
即戦力人材の採用が急務です。当社において中途入社の方は全社員の約3割。
新規事業や新設部門においては、中途入社者が過半数を占める部署もあります。
今回は関西の基幹工場である京都綾部工場で活躍する技術者の募集です。

仕事内容

有機材料基板のアプリケーションエンジニア/有機材料基板の製造プロセス技術開発 ※経験・希望を考慮して担当分野を決定


【有機材料基板のアプリケーションエンジニア】
顧客及び営業に対して、新規プロジェクトの窓口となり、
仕様決定・価格見積もり・プロジェクト管理を行います。
仕様検討時には、CADを使用し、設計情報の抽出・確認を行います。
価格見積もりは、エクセルを使用し、製品仕様のパラメータを入力し試算を行い、過去の見積もりと整合を取りながら、顧客との交渉を行います。
プロジェクト管理は、設計審査及び量産立ち上げまでプロジェクトを推進します。

【有機材料基板の製造プロセス技術開発】
新規技術の工程設定、また既存顧客の次世代と次々世代の製品仕様対応のためのプロセス開発及び新規装置の評価導入。
また、現状装置とプロセスの改善を行い、生産性と歩留り向上へつなげます。

▼独自の研修プログラムを構築。

●技術者を対象とした専門技術研修
●技術経営を学ぶ中堅技術者研修(マネジメント力の強化に向けて、技術能力を効率的に経営に活かすための講座や、開発プロセス革新の一つの重要なツールとして行き詰った技術課題を新たな観点で解くための「技術開発TRIZ」講座などを実施)

▼新しいチャレンジに積極的な風土があります。

創業当時、取引先から持ち掛けられた難しい要望に対して、「やります」と即答したことが当社の挑戦の始まり。『人のやらない、できないことをやる』というスピリッツは、今もなお社内に浸透している文化です。常に先を見据えて、新しいテーマに挑戦し続ける社員が集う会社で、今までにないモノづくりを楽しんでください。

求める人材

■大卒以上 第二新卒歓迎 ★年齢によらない積極的なチャレンジに前向きな方、「人のやらないことをやる」という理念に共感してくださる方を歓迎


【活かせる経験】※一つでも当てはまれば是非ご応募ください。
○有機基板製造技術・設計の経験
○有機材料の特性や材料挙動に関する一般知識
○回路基板またはSiチップの製造プロセスに関する知識
(リソグラフィー[露光、現像]、めっき[電解・無電解めっき]、回路形成[エッチング]、絶縁樹脂材料またはレーザー加工技術)
○設備開発・改善・保全に関する知識
○生産設備の構想・設計・量産立ち上げ経験
(印刷、焼成、加工、シート積層、ラミネート、プレス、工作機、レーザー、洗浄、フォトリソ、印刷、超音波、真空、検査機など)
○半導体に関する一般知識
○英語スキル

▼上記以外にも様々な経験・知識が業務に役立ちます。

中国語スキル/CAD(CADENCE アレグロ)/FPGA開発経験/マイコンソフトウエア開発経験/FPGAロジック設計、デジタル回路設計経験/PC制御システムの設計/ソフトウェア工学の知識/CAD(2D/3D)/シミュレーションソフトを用いた解析技術(構造、熱、流体、電界、磁界、振動等)

勤務地

【U・Iターン歓迎!】
●京都綾部工場
京都府綾部市味方町1
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 8:00〜16:45 (休憩60分)
給与

月給212,000円以上
※2016年度の新卒初任給実績です。経験や能力等に応じて決定します。

初年度年収

300万〜500万円

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 通勤手当(上限108,000円/月まで)
都市勤務者住宅補助手当
家族手当
時間外手当
研究開発者手当
専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
外勤営業者手当
営業手当 ほか
休日・休暇 週休2日制(土日祝日)※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
GW・夏期・年末年始休暇
年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか

※年間休日124日
福利厚生 社会保険完備
独身寮
従業員持株制度(奨励金支給あり)
住宅融資制度(利子補給あり)
貸付金制度
財形貯蓄(奨励金支給あり)
産前産後休暇・育児休憩
育児休職制度
介護休職制度
短時間勤務制度
ベビーシッター利用補助制度
再雇用制度
カムバックエントリー制度
契約保養施設
各種クラブ活動 ほか
教育研修制度 入社時研修
専門技術研修
職能別実務研修
中国語講座
通信教育費用補助制度
海外大学院留学制度
海外実務研修制度 ほか

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

ますます加速するスマートフォン、タブレットの高性能化・小型・薄型化に貢献している。

“出る杭”でも決して打たれません。

年齢や役職に関わらず、自分が正しいと思ったことを主張できる風土。
むしろ「失敗もしなかったが、何もしなかった人」よりも
「新しい仕事にチャレンジして失敗した社員」の方を高く評価しています。

私たちの手がける有機高密度配線基板は、
パソコン・スマホ・デジカメなど身近な製品からインターネットなどの
現在のインフラを支える半導体製品に使用されています。
また今後成長が見込める車の電子化による拡大も期待されています。
そんな環境のもと、新しい経験を積めるミッションを多数ご用意。

例えば、【アプリケーションエンジニア】なら、
携わる分野が成長産業という事もあり、事業のダイナミクスに触れる事ができます。
新規プロジェクトの立上げにはお客様の状況を充分理解しながら、製造・技術を理解することが必要です。
海外出張や海外顧客の交渉経験を通じて、エンジニアとしてのキャリアを高められます。

【有機材料基板の製造プロセス技術開発】なら、
有機基板に対する市場要求特性は、デバイスの進歩とともに日々高くなっています。
その需要に応えるため、京セラ独自の材料技術、製造技術を用いると共に
業界最先端の設備、材料を取り入れるなど、多くの課題があります。
世界No1の有機基板の事業化に本気で取り組む、やり甲斐のあるミッションです。

技術者の好奇心や探求心を満たすプロジェクトがあなたを待っています。

社員インタビュー

京セラへの入社を決めた理由は、グローバル企業として発展を続け、確かな経営哲学をもつ会社で、仕事を通じて人として成長したい”と考えたから。ただ初めての転職ということもあり、最終決断できずにいたところ、もう一度面談の機会を設けてもらえて。その時の誠実な対応や、上司となる方に人としての魅力を感じたことが、入社決断への最後の後押しになりました。
実は入社後すぐに、製品の不具合改善について実験の条件変更を提案しました。その提案内容は、より人手・費用・時間がかかってしまうものでしたが、上司は私とじっくり向き合い議論を重ね、実行するよう指示をしてくれました。京セラには、何かをやりたいと自ら手を上げる人を称え、チャレンジをさせてくれる風土があります。大企業でありながら、チャレンジ精神が旺盛で、1人1人に与えられるチャンスが多く、やりがいと手ごたえを感じながら、業務に取り組めます。

会社情報

設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
従業員数 18,287名(2018年3月)
資本金 1,157億300万円(2018年3月期)
売上高 【単体】7,420億6,600万円【連結】1兆5,770億3,900万円(2018年3月期)
事業内容 ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。
本社所在地 〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

最先端の設備を有する京都綾部第2工場。

創業当時わずか28名の従業員でスタートした京セラ。現在では売上高1兆円を超えるグローバル企業へと成長を遂げた。そんな同社には、創立者の稲盛氏が考案した「アメーバ経営」と呼ばれる独自の経営管理方法がある。会社の組織をアメーバと呼ばれる小集団に分け、その集団を独立採算で運営する経営システムで、国内有名企業でも導入されている。「アメーバ経営」のもたらす従業員の経営参加意識の高揚、モチベーションの向上が、京セラグループの強さの源泉となっていると言える。また、「アメーバ経営」で小集団を形成すると、効率性が徹底的にチェックされると同時に、責任が明確であり、細部にわたり透明性が確保される。また、会社を中小企業の連合体のような構成にし、各小集団の経営をリーダーに委ねることで、挑戦する風土の浸透や迅速な経営判断が可能となる。現場の社員ひとりひとりが主役となり活躍できる環境があると言えるだろう。

応募方法

応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

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同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡 書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス ≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

京セラ株式会社 【東証1部上場】

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住所

〒 530-0011
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 30F
※上記は弊社の住所ではございません 【地図を見る】

採用担当 株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局
備考 上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局の所在地です

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