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5G・6G通信インフラ関連装置の【回路開発(高周波/FPGA)】 京セラ株式会社 【東証一部上場】横浜勤務・WEB面接対応可

情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

確かな基盤があるからこそ、存分に経験を発揮できる。「挑戦したい」その想いを上場企業で叶えませんか?
【経験者募集!】5G通信インフラ関連装置の開発を担当 【東証一部上場】多岐にわたるグローバル事業を推進中 【全員参加経営】社員一人ひとりがいきいきと働く風土 【教育制度充実】マネジメント研修や技術教育にも注力 【年間休日124日】連続休暇やリフレッシュ休暇もあり 【当面転勤なし】横浜限定の募集!U・Iターンを歓迎!
《期間限定》京セラの次世代通信インフラシステムの開発を担当する研究チームが、即戦力募集をスタート!
京セラ株式会社のPRイメージ
1959年の会社設立より約半世紀。現在の京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

今回は研究所を開設するなど、体制強化を進めている「5G通信インフラシステム関連装置の開発」を担うエンジニアの募集。中途入社のメンバーも多数活躍しており、ともに技術を高め、切磋琢磨していける環境です。

仕事内容

【中途メンバーも多く在籍する研究チーム】経験やスキルに応じて『高周波回路』または『FPGAなどのデジタル回路』いずれかの開発をお任せします。

具体的には

  • 5G通信インフラシステム関連装置のミリ波帯高周波回路の開発設計
  • HFSS/Micro Wave officeによる高周波回路シミュレーション
  • Massive MIMO用多素子アンテナの研究開発
  • 国内外の関連会社との技術協議
  • MATLABによる信号処理のシミュレーションなど
研究から開発まで一貫して取り組める環境です。

配属先の編成

システム技術統括部への配属となります。
研究チームは、京セラのシステム研究においても
注目度の高い、次世代交通インフラシステムの
開発を担当する組織です。

新発足の研究所で中途入社も多く在籍し、
豊富なキャリアを持つメンバーとともに
新しいことにも積極的に挑戦していけます。

将来のキャリアパス

エンジニアに必要なスキルを定量的に把握する
「技術者能力開発・支援制度」や
個人の業務目標を上司と共有し、より良い職場
環境を実現する「チャレンジシステム」も実施。

また新規プロジェクトの立上げや事業拡大では
「社内公募制度」を設けるなど、新しい挑戦と
キャリアアップできる機会を提供しています。

豊富な研究テーマ!最先端開発に携われます

【研究テーマ例】

  • 自動運転社会に向けた無線システムの研究開発
  • 5Gインフラ機器の無線機研究開発
  • 交通路側機の無線装置の研究開発交通量管理
  • 信号機の信号データ
  • 自動運転用データの信号処理技術開発など

IoTの浸透によるデジタルフォーメーションは
さらに拡大していくことが期待されています。
また、その核となる次世代通信「5G」への
移行は世界規模で進んでいます。
京セラでは独自開発・実用化した
WLL通信システム、i-BUST通信システム等と
セラミックフィルター等の技術を融合。
京セラの持つノウハウを活かした
次世代の通信インフラシステム関連装置に
取り組んでいけることは大きなやりがいです!

対象となる方

【意欲重視!何事にも挑戦に前向きな方を歓迎します】◎大卒以上 ◎高周波回路の開発・設計またはデジタル(FPGA)回路の開発・設計の経験

【あれば尚歓迎する知識・経験】

※1つでも当てはまる方はぜひ!!
  • MATLABでの信号処理のシミュレーションの経験
  • 3GPP標準規格の仕様についての知識
  • 無線部の全体システム設計(レベルダイアグラム設計)経験
  • 電磁界解析シミュレーションの経験
  • 高周波回路シミュレーションの経験
  • 多素子アンテナアレーの知識・開発経験
  • 通信方式(LTE,5G,Beyond5G)の知識・経験
  • 海外会社との協同開発、技術協議等の経験

試作開発から製品開発までを実施しており
国内外の協力会社と連携した開発もあり、
英語力も活かせます。

チャレンジを寛容する前向きな社風

『人のやらない・できない』
そんな挑戦に積極的な社風が京セラの魅力。
今回の募集でもこうした当社の理念に
共感してくださる方を歓迎します。

また最新技術に触れられることや
早期キャリアアップを目指せることも魅力。
責任を持って仕事に取り組みながら、
ともに成長していける人をお待ちしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

京セラでの仕事は、どんなときも「新しいことに挑戦する」という意識が求められます。そのため、チャレンジ精神を持って行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

常に最新技術を学ぶ姿勢が必要なので、自分から知識を吸収し、改善していく姿勢が欠かせません。指示待ちの方や受身すぎるタイプの方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:45~17:30(休憩60分・実働7時間45分 )
勤務地

【U・Iターン歓迎!】当面の間転勤はありません

■みなとみらいリサーチセンター
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
みなとみらい線・みなとみらい駅より徒歩5分
給与
月給:219,500円以上
※モデル月収例(月収:27万円~ 入社1年目)

【備考】
  • 上記の月給は、新卒初任給の実績です。
  • 経験や能力等に応じて決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収630万円 / 30歳 /月給29万円+賞与+各種手当
年収720万円 / 35歳 /月給33万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(規定あり)
  • 都市勤務者住宅補助手当(地域手当)
  • 家族支援手当
  • 時間外手当
  • 研究開発者手当 ほか
休日・休暇

年休124日

  • 週休2日制(土日祝日)
  • G.W
  • 夏期
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • (年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇制度等)ほか
※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 独身寮
  • 従業員持株制度(奨励金支給あり)
  • 住宅融資制度(利子補給あり)
  • 貸付金制度
  • 財形貯蓄(奨励金支給あり)
  • 産前産後休暇・育児休暇
  • 育児休職制度
  • 介護休職制度
  • 短時間勤務制度
  • ベビーシッター利用補助制度
  • 再雇用制度
  • カムバックエントリー制度
  • 契約保養施設
  • 各種クラブ活動 ほか
教育研修制度
  • 入社時研修
  • 専門技術研修
  • 職能別実務研修
  • 中国語講座
  • 通信教育費用補助制度
  • 海外大学院留学制度
  • 海外実務研修制度 ほか
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年4月1日
代表者
代表取締役社長 谷本 秀夫
従業員数
19227名(2020年3月)
資本金
115,703百万円(2020年3月期)
売上高
<連結>1,599,053百万円 (2020年3月期)
事業内容
ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。

  • グループ会社数:298社 (京セラ含む。2020年3月31日現在)
  • グループ従業員数:75,505名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2020年3月31日現在)
本社所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/index.html

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)
問い合わせ
京セラ株式会社

住所
〒 530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 30F
※上記は弊社の住所ではございません

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採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局の所在地です

会社・仕事の魅力

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最高の環境で、一歩先の経験と挑戦を!

京セラグループならではのスケール感と安定感

1959年にファインセラミックスを中心とする部品メーカーとして出発して60年余り。通信機器、光学機器、半導体部品関連など、積極的に事業を拡大してきました。現在は全世界に298社社ものグループ会社を有し、国内約4割、国外6割とグローバル企業としての地位を確立しています。創業以来、無借金経営を続けており、2019年度には約2000億円規模の投資を実行。今後も積極的な投資で新しい挑戦を続けていきます。

1人ひとりがリーダーになり得る「アメーバ経営」

創立者が考案した経営管理方法「アメーバ経営」。社内をアメーバという小集団に分け、その集団を独立採算で運営する経営システムです。この体制による社員の経営参加意識・モチベーションの向上こそが、京セラグループの”強さ”の源泉。各小集団の経営をリーダーに委ねることで、社員一人ひとりが主体的に活躍できることも大きな特長です。

転職するうえで気になる環境や福利厚生も安心!

今回は横浜拠点での限定募集。働くうえでの環境も上場企業として安心できる制度や仕組みを整えています。年間休日124日や各種休暇制度はもちろん、家族手当、研究開発者手当など様々な手当が充実。ほかにも、従業員持株制度や独身寮、住宅融資制度といった福利厚生も充実しています。長く活躍できる環境で、あなたの転職を成功させませんか?
年齢や役職に関わらず、自分が正しいと思ったことを主張できる風土がある同社。「失敗もしなかったが、何もしなかった人」よりも「新しい仕事に挑戦して失敗した社員」の方を高く評価する会社です。福利厚生・休日・待遇はしっかりと整備されているので環境面の心配はなし。今までの経験を活かし、スキルアップ・キャリアアップを叶えたいという方には、きっと想像以上のやりがいと充実感が待っているでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

京セラに入社して素晴しいと思ったことの一つに、「仲間を大切にする」という社風があります。実際に、転職してきた私を、まるで以前から仲間だったかのように受け入れてくれたんです。関係部署に協力や相談を持ち掛ければ、忙しい中でも自分のことのように考えてくれたり、プライベートで遊びに誘ってもらったり…。おかげですっかり今の生活にも慣れ、今では第二の故郷のように感じています。

また、「コンパ」という社内の飲み会では、役職や社歴に縛られず本音で語り合うことができ、絆が深まっていくのを実感。個々の強い信頼関係が、強い組織を形成する、これこそがまさに京セラの強さであると感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

5G・6G通信インフラ関連装置の【制御ソフトウェアの設計開発】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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