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京セラの新事業を担う【ロボットクラウド・アプリ開発】 京セラ株式会社 【東証一部上場】横浜勤務/WEB面接対応可/年間休日124日

情報更新日:2021/12/06
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

ロボティクス分野における新規事業のサービス開発が始動!サービスの仕様段階から携わっていけます。
◆経験者採用!社内で期待の高まる新規事業がスタート ◆"京セラブランド"のもと、ロボット開発に取り組める ◆アプリ・AI・Embedded開発など、多彩な開発領域 ◆アジャイル開発によりスピーディ・柔軟な対応が可能 ◆設備充実!「みなとみらいリサーチセンター」勤務 ◆メリハリ重視!年休124日&リフレッシュ休暇あり
AI技術を組合せた「協働ロボット」の実現を目指し、新規事業向けサービスの検討・開発を担当いただきます。
京セラ株式会社のPRイメージ
現在京セラでは、5G・6Gなどの通信インフラ関連のシステムやロボティクス分野の研究・開発にも積極的に取り組んでいます。

特に人材不足などが進むモノづくりの現場において期待を集めているのが、人と共に働くことができる『協働ロボット』の開発です。

そこで今回は、ロボットクラウド開発・アプリ開発のいずれかを、お任せする人材を募集します。

経験を活かして、仕様検討から開発まで幅広く携わることができます。

仕事内容

自律型協働ロボットシステムの開発・運用を担当。アジャイル開発のプロセスで、サービスの仕様検討から 開発まで、幅広く携わることができます。

具体的には

開発ミッションは「共に働き、共に考え、共に行動する、人と機械が共存する未来の現場を創る」こと。

スマホ・タブレット等で動作するアプリケーションの開発・運用、クラウドサービスの開発・運用をお任せします。

社長直々の部署で、京セラブランドのもと開発に取り組んでいけるため、バックアップ体制は万全です。

入社後の流れ

サービスの仕様段階から意見やアイデアを出しながら、自社内の内製による開発に取り組んでいけます。

また、アプリ開発だけでなく、AI・Embeddedを取り入れた一体型サービスの実現を目指しており、アジャイル開発によるスピーディな環境のもと、経験を活かしていただけます。

配属先の編成

本部直轄の経営推進部の一員となって、当社の基幹リサーチセンター「みなとみらいリサーチセンター」に勤務していただきます。

オープンイノベーションを推進するみなとみらいのセンターには、オンラインイベント用の配信スタジオや、ワークショップ形式の会議室も完備し、充実した設備環境のもとで研究に打ち込めます。

教育研修制度

入社後は、技術者を対象とした専門技術研修のほか、階層別の教育制度やコーチング、課題解決、マネジメントなどのテーマ別の研修も受けることができます。

どれも希望制ながら、すぐに定員に達するほどの人気で、最近ではWEB形式での講義も好評。スキルアップへのモチベーションを高く保ち続けることができます。

上場企業ならではの盤石な経営基盤と福利厚生

当社では、上場企業として福利厚生の拡充にも取り組み、家族手当や住宅補助手当、残業手当(100%支給)などの手当はしっかりと整えています。
京セラグループならではの好環境の中で長期的なキャリアを築いていけます。

対象となる方

【▼ 応募条件の詳細は下記をcheck ▼】■モバイルアプリの開発経験もしくは、クラウドサービス構築・運用の経験をお持ちの方など

【応募条件】

■高専卒以上

《アプリ開発の経験》
■モバイル向けネイティブアプリケーション開発の経験
■iOS/Swift/Android/Kotlinの開発言語のスキル

もしくは

《クラウドサービスの構築・運用経験》
■クラウド環境(AWS or GCP)での
 PaaSを活用したクラウドサービス構築や運用の経験
■FaaSやコンテナによるアプリケーション開発の経験

《求める人物像》

※技術書を読む際に英語を使うこともありますが、翻訳ソフトなどあるため、苦手意識がなければOK!

自分でサービスの形を考えて構築していく、そういった部分に魅力を感じれる方、それが楽しいと思える方を歓迎します

《あれば活かせる経験や知識》

■アジャイル開発の経験
■SPA を用いた Webフロントエンドアプリケーション開発の経験
■DevOps、CI/CD に関する開発・構築・運用の経験、知識
■クラウド環境(AWS or GCP)でのサービス運用の経験、知識
■AR/VR、ML関連技術を用いたアプリケーション開発経験
■Kubernetes を用いたサービス構築・運用の経験、知識
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

京セラの社風は、「常に新しいことをやる」という前向きな姿勢。そのため、チャレンジ精神や向上心がある方や、自分で課題を見つけて行動できる方に適しているでしょう。

この仕事に向いていない人

開発の上流工程から携わるポジションのため、裁量大きく活躍できます。一方で、既存のやり方を好む方や、言われたことをやるだけの方は向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:45~17:30(休憩60分・実働7時間45分)
勤務地

【U・Iターン歓迎!】当面の間転勤はありません

■みなとみらいリサーチセンター
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
みなとみらい線・みなとみらい駅より徒歩5分
給与
月給21万円~45万円

※モデル月収例(月収:27万円~ 大卒入社1年目)

【備考】
  • 上記の月給は、新卒初任給の実績です。
  • 経験や能力等に応じて決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~1000万円

モデル年収例

年収630万円 / 30歳 /月給29万円+賞与+各種手当
年収720万円 / 35歳 /月給33万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(規定あり)
  • 都市勤務者住宅補助手当(地域手当)
  • 家族支援手当
  • 時間外手当 ほか
休日・休暇

年休124日

  • 週休2日制(土日祝)
※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり

  • G.W
  • 夏期
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • (年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇制度等)ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 独身寮
  • 従業員持株制度(奨励金支給あり)
  • 住宅融資制度(利子補給あり)
  • 貸付金制度
  • 財形貯蓄(奨励金支給あり)
  • 産前産後休暇・育児休暇
  • 育児休職制度
  • 介護休職制度
  • 短時間勤務制度
  • ベビーシッター利用補助制度
  • 再雇用制度
  • カムバックエントリー制度
  • 契約保養施設
  • 各種クラブ活動 ほか
教育研修制度
  • 入社時研修
  • 専門技術研修
  • 職能別実務研修
  • 中国語講座
  • 通信教育費用補助制度
  • 海外大学院留学制度
  • 海外実務研修制度 ほか
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Android、iOS
  • クラウド
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • ユーザー系・メーカー系

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年4月1日
代表者
代表取締役社長 谷本 秀夫
従業員数
19227名(2020年3月)
資本金
115,703百万円 (2021年3月期)
売上高
<連結>1,526,897百万円 (2021年3月期)
事業内容
ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。

  • グループ会社数:308社 (京セラ(株)含む。2021年3月31日現在)
  • グループ従業員数:78,490名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2021年3月31日現在)
本社所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/index.html

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)
問い合わせ
京セラ株式会社

住所
〒 530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 30F
※上記は弊社の住所ではございません

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採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 京セラ株式会社採用事務局の所在地です

※マイナビ転職内にて、関西本社の大手優良企業特集参画中※

会社・仕事の魅力

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最高の環境で、一歩先の経験と挑戦を!

新事業で経験を活かせます

創業以来、無借金経営を続けており、2019年度には約2000億円規模の投資を実行するなど、安定した経営基盤のもとで、成長を続ける京セラ。

新事業への進出も積極的に進めており、今回募集するロボティクス事業も、京セラ内でも期待の高い新事業の1つです。

今後10年の主要工業国の生産年齢人口は減少傾向にあるとされ、モノづくりなどの生産現場における人間に代わる「代替手段」の必要性が高まっています。

京セラグループが目指すロボティクス開発

そこで京セラグループでは、複雑なプログラムの設定が必要なロボットではなく、クラウドやAI技術を融合することで、スマホやタブレット端末で直感的に操作できる人協調型ロボット「協働ロボット」システムの開発を進めています

目指すべきコンセプトは「Connected Autonomous Co-Bot」。

複雑なプログラムの設定が必要なロボットではなく、クラウドやAI技術を融 合することで、スマホやタブレット端末で直感的に操作できる人協調型ロボット「協働ロボッ ト」システムの開発を進めています

事業はまだまだ始まったばかりのため、どんな業界にアプローチしていくかという、構想の段階から、事業の種をまき、広げていくことができます。

今後早期にロボティクスを事業化するにあたり、開発研究費の投資にも積極的で、裁量の大きな環境で存分に経験を活かしていただけます。
京セラの創立者が考案した経営管理方法「アメーバ経営」。社内をアメーバという小集団に分け、集団を独立採算で運営する経営システムです。各集団の経営をリーダーに委ねることで、社員一人ひとりが主体的に活躍できることが大きな特長です。

今回募集するロボティクス事業は、期待の新事業の1つで、将来的には、他事業の発展に広がっていく可能性もあるため、やりがいは十分。経験を活かすにはうってつけの環境です。

マイナビ転職
編集部より

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