株式会社GROWTH ★年商1000億円を目指すロイヤルグループが母体の安定感/【店舗運営スタッフ】★福利厚生で超充実★リフレッシュ休暇あり(1011809) の求人情報

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株式会社GROWTH ★年商1000億円を目指すロイヤルグループが母体の安定感

【店舗運営スタッフ】★福利厚生で超充実★リフレッシュ休暇あり正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/エステティック・美容・理容/専門店(総合)/サービス(その他)
従業員数:245名 設立:1988年10月 資本金:単体100万円(連結500万円) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/09/19
掲載終了予定日:
2017/10/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲「理想の会社は自分たちで創る」それが実現できる会社です!あなたもその一員になりませんか?

ここがポイント!

  • 年商1000億円を目指すロイヤルグループが母体の安定感
  • 待遇&将来のキャリアアップの道が豊富で嬉しい♪
  • 意見が通りやすく、やりたいことがしやすい環境★
  • たっくさんある「福利厚生」を見逃さないでください!

募集要項

募集の背景

★お客様に愛され33年間…今後も愛されるお店創りをしていきます!

愛知県知立市で人気のサウナ店「サウナイーグル」を運営しているGROWTH。
今後、店舗を増やしたり改装したりを計画していることもあり、ますますの増客が見込まれます。
そこで体制を強化する必要に迫られ、新しいスタッフを増員募集。
当社は、スタッフの「成長」をもっとも大切にしています。会社と一緒に成長していきたい方は、ぜひご応募くださいね!

仕事内容

《年に1回最大14日間の月間休暇制度あり》地域人気店「サウナイーグル」での、サウナ・レストラン運営業務をお任せ★やりたいことがしやすい環境!


__________
 **施設の特徴**
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
平日は150名、休日では300名ものお客様が来店します。そして、80%以上がリピートの方。
大手企業の多い土地柄もあり、社会的な地位の高い方や紳士な方ばかりなので安心して働ける環境★

★具体的には?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
《サウナでの仕事》
◎フロントでの受付
◎設備の故障対応
◎緊急時のお客様対応
◎リネン(館内着やタオルのクリーニング、整理など)
◎アルバイトのシフト管理、育成

《レストランでの仕事》
◎お客様のご案内
◎簡単な調理業務
◎イベントの企画
___________
↓↓ここがPOINT↓↓
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
顔なじみのお客様との、お喋りが楽しめます!
また、各種イベントの企画も積極的に開催!例えば…

◎マグロの解体ショー
◎飲食フェア立案
◎サッカー日本代表観戦DAY

など、アイデアを形にする楽しさも魅力ですよ!

求める人材

《未経験歓迎、学歴不問》●要普免(AT限定可)★人柄を重視した採用!自分の意見が通りやすく、ドンドン成長していきたい方にピッタリの募集です!


《こんな方はぜひ!》
◎人を喜ばせることが好きな方
◎細かい気配り、目配りのできる方
◎穏やかな対応ができる方

★将来は企業経営の中枢へ!
現場を知り、お客様を知り、地域を知る。そして、マネジメント業務まで
担当し、ゆくゆくは新規事業の企画、運営など企業経営の中枢に携わってほしいと考えています。
もちろん、お客様の近いところでずっと働きたいという方も歓迎。思い描くキャリアプランを実現できます。

勤務地

《転勤なし》愛知県知立市宝町塩掻58番地

■マイカー通勤可
■名鉄本線「知立駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 24時間内で3交代制

■9:00〜18:00
■17:00〜翌2:00
■1:00〜10:00
給与

■月給25万〜30万円

※年齢・経験等を考慮し、給与決定いたします。

昇給・賞与 ■昇給/年2回
諸手当 ■交通費規定内支給(月2万円まで)
■住宅手当
■皆勤手当
休日・休暇 ★★年間休日105日★★

■シフト制(月8日以上)
■有給休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■出産立会い休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 <福利厚生の充実に自信アリ>

■各種社会保険完備
■車・バイク通勤可
■制服貸与
■公休繰越制度
■結婚お祝い金制度
■出産お祝い金制度
■社員旅行
■弁当代補助
■社内販売制度
■ボウリング投げ放題
■サウナ入浴し放題
■資格取得制度
■家賃補助制度
各種研修制度 ★自己成長に繋がる機会が沢山あります!

■中堅社員研修……中堅社員に対し、幹部社員は業務に直結する高度なスキルを指導します。
■BBマラソン……数あるビジネス本の中から入社年次に応じて毎月の推奨本を選定していきます。
■目標面談……社員1人ひとりに対して年に2回人事責任者による目標面談します。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲お客様と親密になり、より快適な時間を過ごしていただくことが仕事のやりがいであり、楽しさです。

GROWTHの秘訣★

会社と一緒に「社員」も「成長」して欲しい
そんな想いから、働く環境面には“かなり”力を入れています。

★産前産後休暇、育児休暇…取得実績もあり、安心して長く働けますよ♪
★結婚休暇&お祝い金制度…結婚する際に有給を連続5日取得可能。またお祝い金も支給されます!
★リフレッシュ休暇…有給を5日分利用し1ヶ月の休みが最大14日間に♪制度利用率は100%!

…などなど、ここでは書ききれないほどあります!

会社情報

設立 1988年10月1日
代表者 代表取締役 権田 真慶
従業員数 245名(うち正社員60名)
資本金 単体100万円(連結500万円)
事業内容 アミューズメント施設の企画・運営
本社所在地 愛知県知立市宝町塩掻58番地
企業ホームページ http://www.royal-gr.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲当社では「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」 を重視!あなたのアイデア教えてください!

アミューズメント施設の企画・運営をしているロイヤルグループが母体の株式会社GROWTH 。グループ全体では売上高1000億円を目標にしており、今非常に勢いがある。その中で、同社はなんとリピート率80%を誇る人気のサウナ店「サウナイーグル」を運営し、業績も伸びている。今後は、さらなる顧客満足のために店舗の改装計画もあるという。

また、他店舗展開も計画中のようだ。これは余談だが取材した人事の方がボソッと「自分も店舗開発業務に携わっていきたい…」と話していた。将来的には様々な道に進めるようだ。会社の成長と共に、自分も成長できる環境ということができるだろう。

同社の社長は、非常に「チャレンジ精神」を大切にしており、社員のアイデアや意見はどんなことでも大事にしていくようだ。もし「まだ自分のやりたいことが分からない」という方でも、チャレンジしながら見つけられるのではないだろうか。ぜひ一歩を踏み出してほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 選考の結果は、応募受付後1週間以内に電話もしくはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  ↓
【面 接】 ※2回
書類選考を通過された方に面接・適正検査を実施いたします。
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ↓
【内 定】
面接から内定まで約2週間程度を予定しています。
入社日はご相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 愛知県知立市宝町塩掻58番地
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社GROWTH ★年商1000億円を目指すロイヤルグループが母体の安定感

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住所

〒 472-0024
愛知県知立市宝町塩掻58番地 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0566-82-2814

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。