株式会社あしたのチーム/給与コンサルタント◆本社月給40万円〜/長期的に活躍・ノルマ無!(1122612) の求人情報

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株式会社あしたのチーム

給与コンサルタント◆本社月給40万円〜/長期的に活躍・ノルマ無!正社員

業種 : 専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理
従業員数:180名 設立:2008年9月 資本金:3億3260万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/05
掲載終了予定日:
2018/07/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

提案先は中小企業の経営者がメイン。企業の課題解決に直接携わることができます

【ユニコーン企業へ】国内外に通用するサービス
社会性が強く、事業成長が期待出来る【人事評価制度】

ここがポイント!

  • コンサルタントとして長期的に活躍でき、収入アップ!
  • 後に「東証マザーズ」への上場を目指しています
  • 台湾、シンガポール、上海に拠点を展開!
  • 教育制度が充実!社長自ら、研修や勉強会を開催します
  • 【人事評価制度】を通して中小企業の業績アップに貢献
  • 経営者との商談が8割以上!決裁までのスピードが速い

募集要項

募集の背景

昨年7周年を迎え、国内外38拠点を展開、社会性が強く、成長性のあるビジネスで東証マザーズへの上場を目指せるまでに成長しました。第二創業期のコアメンバーとしてご活躍頂ける方を募集中!
今後47都道府県に展開予定のため、部長、支社長、MGR等、ポストはたくさんございます!2016卒、2017卒で支社長クラスも既におりますので、昇格のチャンスは多い環境です!(※転勤不可を選んで頂いた場合、転勤はございません!)

仕事内容

中小・ベンチャー企業に対する、評価制度構築・運用支援サービスに関するコンサルティング業務全般。


‥◆「仕事を通して、社会に貢献したい!」その想いに共感してくださる方を歓迎!◆‥
働き方改革(長時間労働の是正や、同一労働同一賃の導入)を
推進している今、残業時間削減と共に生産性向上、業績向上ができ、
企業防衛策としても活用頂ける“人事評価制“が必要です。

‥◆中小企業が正に求めていたサービス「ゼッタイ!評価」◆‥
中小企業のお悩みを解決し、低価格で公正な人事評価を行えるのが、
当社が開発した人事評価制度運用サービス「ゼッタイ!評価」です。

【大まかなコンサルティングの流れ】
▼クライアントと3〜6回のミーティングを実施し、経営課題や今後のビジョンをヒアリング。
▼課題・ビジョン・事業特性・経営・社風を考慮し、最適な人事評価制を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※担当企業は1人につき15〜20社程。3〜4名で1社を担当します。

人事評価制度を通して、中小企業の底力になれる!

中小企業の活性化と成長が、日本の大きな課題だと私達は考えています。
人事評価制度が正当なものへと変われば、社員の満足度が変わります。
社員の満足度が変われば、労働生産性が高まり、
中小企業の活性化へと繋がります。
仕事を通じて、社会貢献も実現可能です!

抜群のサポート体制!

中小・ベンチャー企業としてあるべき、社員がワクワクする人材育成プログラムをご用意しているので、社内の教育研修体制は万全です!
社内に大学を設置し、あしたのチームの社員として必要なスキルを
身につけていただきます。
別途、コンサルタント・コンシェルジュを養成するための
【認定制度】もあります!

求める人材

◆U・Iターン希望者 歓迎!!◆ ◇営業経験がある方◇BtoCなどの営業経験がある方◇接客・販売経験がある方◇基本的なPCスキルがある方


接客・販売など、様々なお客様とお話をするお仕事をしていた方も、
どうぞチャレンジしてください!

■学歴不問
■基本的なPCスキル(Word・Excel)がある方

■歓迎する経験
□IT企業でのソリューション営業
□無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業  
□経営者向け商材の営業

*** 以下の経験をお持ちの方を歓迎します! ***
■歓迎する志向
□社会性のあるビジネスを追求したい方
□中小企業を活性化させたい方
□専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方
□将来独立したい方
□成長企業で様々な業務に携わりたい方
□顧客に合ったサービスをオーダーメイドで開発したい方

行動指針を体言!【あしたの5(ファイブ)バリュー】

■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

勤務地

新拠点
盛岡支社
山形支社
和歌山支社
鳥取支社
青森支社

佐賀支社
長崎支社
大津支社
大分支社
長野支社
高崎支社
水戸支社
宇都宮支社
岡山支社
松江ランド
徳島支社
富山支社
松山支社
金沢支社
鯖江ランド
横浜支社
新潟支社
静岡支社
神戸支社
京都支社
郡山支社
熊本支社
松江支社
宮崎支社
鹿児島支社

本社
中央区銀座6-4-1
大阪支社
大阪市中央区安土町2-3-13
福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1-9-17
札幌支社
札幌市中央区大通西8-2-24
名古屋支社 
名古屋市中区錦3-7-9
高松支社 
高松市中新町11-1
仙台支社  
仙台市青葉区中央4-10-3
千葉支社
習志野市谷津1-16-1
大宮支社
さいたま市大宮区下町1-40-4
広島支社
広島市中区中町9-12 中町
三好ランド
三好市池田町マチ2475
沖縄支社
移転しました!
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 6F

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

毎週月曜日〜木曜日は20時、そして金曜日は「スマートフライディ」と消称して、19時にオフィスを完全施錠しておりますので、深夜残業は一切なし!
メリハリをつけた働き方が叶います!

ミーティングも朝・午前中に行うなど、業務の効率化を常に意識し、
自ら人事サービスを提供する企業として、目指される存在となるべく、
労働環境の整備は徹底しております!
給与

【本社】 月給40万円以上+インセンティブ
※見込残業代月45時間分(104,200円)含む

【支社】 月給35万円以上+インセンティブ
※見込残業代月45時間分(91,200円)含む

※超過分は別途支給いたします。
※試用期間あり(3ヶ月間/期間中の待遇・給与に差異はありません)
※スキル・経験によって優遇します
 
成果に応じてインセンティブを支給致しますので、
高収入を目指すことも可能です。

初年度年収

400万〜800万円

モデル年収例

年収600万円/25歳 法人営業職 経験1年/+インセンティブ
年収1000万円/35歳 部長職 経験5年/+インセンティブ

昇給・賞与 業績賞与/年2回あり
インセンティブ/年4回あり
認定コンサルタント手当(5万円 月)
認定コンシェルジュ手当(3~4万円 月)
シニアコンシェルジュ手当(4~5万円 月)
シニアコンサルタント手当(7万円 月) 
諸手当 年間休日120日以上!
完全週休2日制(土日祝)
夏期、年末年始、有給、GW、慶弔
バースデイ休暇
産休育休 /取得実績あり!
四半期に一度(金曜日)有休取得奨励日
リフレッシュ休暇
休日・休暇 年間休日120日以上!
完全週休2日制(土日祝)
夏期、年末年始、有給、GW、慶弔
バースデイ休暇
産休育休 /取得実績あり!
四半期に一度(金曜日)有休取得奨励日
リフレッシュ休暇
福利厚生 ◆業績賞与(年2回)
◆インセンティブ(年4回)
◆各種社会保険完備
◆交通費(2万円まで/月)
◆借り上げ制度(会社の辞令により転居を伴う転勤が発生した場合のみ適用)
◆資格取得支援制度(2万円/月)※社会保険労務士の資格取得者
◆社宅制度
◆企業内大学【あしたの大学】設置
◆社内研修・教育制度
◆持株会制度
◆書籍購入費用の会社負担制度
◆アフター5デー
└毎月1日(ついたち)の退社時間は17時に!
採用予定人数 各拠点2~3名
ホワイト企業アワード受賞! 第3回ホワイト企業アワード受賞!

≪受賞理由≫
・クライアントのクラウドシステム設定やヘルプデスク等の業務を、ITツールを利用して徳島県三好市、福井県鯖江市、島根県松江市に開設し、機能させていること
・地域の雇用創出に寄与しているという行政の評価を得ていること
・テレワークを通じた取り組みによって、労働条件の向上が着実に図られていること

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

小泉孝太郎さんアンバサダー就任!

お客様サポート専任のアシスタントがつきます!チームで仕事をしていく環境です。

あしたに向かって最高のチームをつくり上げる

私達は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、
「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、
企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。

弊社の2つの足跡をモチーフにしたロゴは、「あしたの一歩を踏み出す勇気」と、日々目標に向かって進む「小さな意識改革」をあらわし、さらには経営者と社員が向き合う形でもあります。

◆最高のチームをつくりあげる自社を最高のチームに◆
評価制度をはじめとした人事周りのサービスを提供している弊社だからこそ、「自分たちが理想の労働環境を体現していこう」という想いを持ち、社内環境の整備に注力しています。

<20時完全消灯制度>
深夜残業が発生しないように、20時にはオフィスを消灯&施錠。
メリハリをつけて働くことで、プライベートの充実を図っています。

<みんなで成長する風土>
社員ひとりひとりのモチベーションも高く、仕事の進め方や、成功事例など社内では意見交換が盛んにおこなわれています。

◆充実のインセンティブ制度◆
個人・チーム・全社で目標達成すればインセンティブを支給。
やればやった分、インセンティブとしてプラスされる評価制度は、社員のモチベーションアップにも繋がっています。

社員インタビュー

入社4年目/人事コンサルタント

担当となれば人事に関わるサポートすべてに携われるので、担当企業と密な関係を築ける業務です。人事組織が確立していない中小企業の人事まわりをサポートするということは、その会社の人事担当になったも同じ。信頼し任せてくれた社長さんや、沢山の社員の方々のことを想い、真摯に向き合っていくことを心がけています。その中で、私の構築した評価制度に向かって成長していく社員の方を見た時は、大きなやりがいを感じます。

会社情報

設立 2008年9月25日
代表者 代表取締役社長 高橋恭介
従業員数 180名 男女比/男5:女5
資本金 3億3260万円
事業内容 ・人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
・あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
・教育・研修事業「MVP倶楽部」
・その他人事関連事業  

【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766
本社所在地 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6階
小泉孝太郎さんアンバサダー就任 マルチに活躍し、挑戦し続ける姿が、様々な素質とチャレンジ力が必要とされる企業経営者像と重なり、「人事評価制度で世の中を変革し、正当な評価がなされる仕事環境を通じて自己実現できる健全な社会を構築していく」というあしたのチームが伝えたいメッセージを、日本経済を牽引する中小・ベンチャー企業経営者の方々に対して代弁して頂けると思い、働き方改革実現に向けて邁進して参ります。
本社/GINZA SIXに移転予定!! 2018年7月ごろに移転いたします!
企業ホームページ https://www.ashita-team.com/

応募方法

応募方法 「マイナビ」の専用応募フォームからご応募ください。
応募受付後の連絡 選考の結果につきましては、合否に関係なく、ご連絡させていただきます。
採用プロセス ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】1次選考(拠点長面接)

▼【STEP3】2次選考(人事部長面接)

※適性検査※

▼【STEP4】最終選考(代表面接)

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します
◆面接地は、お住まいに近い拠点で対応致します!
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
面接回数 2〜3回
面接地 お住まいに近い拠点での面接になります!
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社あしたのチーム

ホームページを見る
住所


東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-4577-0925(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。