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【給与コンサルタント】月給50万円~/支社長候補募集! 株式会社あしたのチーム

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2019/12/20
掲載終了予定日:2020/01/23

この求人のポイント

社会性の高いHRTech企業でのお仕事 コンサルタントとして長期的に活躍でき、収入アップ! 【人事評価制度】を通して中小企業の働き方改革に貢献 教育制度が充実!社長自ら、研修や勉強会を開催します 経営者との商談が8割以上!決裁までのスピードが速い 10名程度の起業家を輩出している独立支援制度あり
【HR Tech企業で働き方改革を実現!!!】新しいビジネスモデルにチャレンジしませんか?
株式会社あしたのチームのPRイメージ
企業の働き方改革を実現するため、さまざまなHR Techサービスを提供している当社。2019年9月に創業11周年を迎え、現在は近い将来の上場を目指して組織強化に取り組んでいます。

従来はコンサルティングサービスをメインに提供してきましたが、今後はコンピテンシークラウドサービスをメインに提供するTech企業としてさらなる成長を目指していきます。そんな変革の第二創業期を迎えた当社と、一緒に成長していきませんか?

仕事内容

AIを活用した独自のHR Techサービスを提供している当社。こうしたサービスの提案・運用サポートを通じて、企業の成長を支援する仕事です。

具体的には

‥◆「仕事を通して、社会に貢献したい!」その想いに共感してくださる方を歓迎!◆‥
報酬連動型プログラム『ゼッタイ!評価』やAIを活用した人事評価クラウド『コンピテンシークラウド』の提案や運用サポートを通じて、企業の成長をサポートしていただきます。

‥◆具体的には
▼セミナーやイベント、Web広告を通じて、当社のHR Techサービスに興味を持った企業に提案を行なっていただきます。

▼課題・ビジョンなどをヒアリングしながら、企業の現状を把握し、課題を抽出していきます。

▼その中で、『ゼッタイ!評価』や『コンピテンシークラウド』など、人事評価の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。サービスの導入後は、運用を担当するメンバーに引き継ぎます。チームで企業をフォローする体制もあるので安心です。

人事評価制度を通して、中小企業の底力になれる!

『ゼッタイ!評価』もオンライン化を行なうなど、新しい技術を積極的に導入しています。AIを活用したクラウドでのサポート等、最新テクノロジーの知見を身に着け、自身の市場価値も高められます。

★給与コンサルタントとして活躍した後は、3~15名の部下を持つ支社長としてご活躍ください。

抜群のサポート体制!

入社後は約2ヶ月の研修期間があります。
その中でしっかりとフォローをしていくので、コンサルタント未経験でもご安心ください。
ほかにはない事業内容のため、社員の大多数が未経験からの挑戦です。
「人事評価産業」という新しい事業を一緒に創る仲間に加わりませんか?

対象となる方

◇無形商材の営業経験がある方◇BtoBなどの営業経験がある方◇新サービス立上げ経験◇基本的なPCスキルがある方
<業界未経験歓迎!>
■学歴不問
■基本的なPCスキル(Word・Excel)がある方
■営業経験のある方(特に無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業 歓迎!)

<歓迎する経験>
□IT企業でのソリューション営業
□ベンチャー企業での勤務経験のある方(スピード感のある組織でお仕事されていた方)
□Tech企業経験者、興味のある方

*** 以下の経験をお持ちの方を歓迎します! ***
<歓迎する志向>
□社会性のあるビジネスを追求したい方
□専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方
□将来独立したい方
□成長企業で様々な業務に携わりたい方
□成果が正当に評価される環境で働きたい方

行動指針を体言!【あしたの5(ファイブ)バリュー】

■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点2~3名
勤務時間
◆フレックス制度

6:00~22:00の間で出勤時間を調整でき、メリハリをつけた働き方が叶います!
深夜残業は一切なし!

※コアタイムなし
※標準労働時間1日6時間

 
ミーティングも朝・午前中に行うなど、業務の効率化を常に意識し、
自ら人事サービスを提供する企業として、目指される存在となるべく、
労働環境の整備は徹底しております!
勤務地
全国の各支社
※勤務地の希望考慮。転勤なしを選択する場合転勤なし。

【関東】
本社 ★GINZA SIXへ移転いたしました!
東京、大宮、千葉、横浜

【北海道・東北】
札幌、山形、仙台

【北陸・甲信越】
長野、新潟、金沢、福井

【東海】
名古屋

【関西】
大阪、京都、神戸

【中国】
岡山、広島

【四国】
高松、松山

【九州・沖縄】
熊本、福岡、沖縄

>サテライトオフィス
三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、大舘ランド、錦江ランド、四万十川ランド、宇城ランド、安芸高田ランド、下関ランド

詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.ashita-team.com/company/info

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県
給与
月給50万円以上
★別途、業績賞与(年2回)、インセンティブ(年4回)あり!
※上記給与には、固定残業代(30時間、95,100円以上)を含みます。(超過分は別途支給)
※経験・スキルを考慮します。

<インセンティブについて>
個人・チーム・全社の四半期目標達成、半期目標達成の各軸によって支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円

モデル年収例

年収600万円 / 25歳 法人営業職 経験1年 /+インセンティブ
年収1000万円 / 35歳 部長職 経験5年 /+インセンティブ
昇給・賞与
インセンティブ/年4回あり
認定コンサルタント手当
認定マイスター手当
認定コンシェルジュ手当
諸手当
役職手当 営業マネージャー月10万円~
転勤手当 2万円/月
転勤支援10万円
交通費 2万円迄/月
住宅手当 3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合月額2万円支給 ※規程あり
休日・休暇
年間休日120日以上!
完全週休2日制(土日祝)
夏期、年末年始、有給、GW、慶弔
産休育休 /取得実績あり!
リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
半休制度
福利厚生
◆業績賞与(年2回)
◆インセンティブ(年4回)
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◆交通費(2万円まで/月)
◆借り上げ制度(会社の辞令により転居を伴う転勤が発生した場合のみ適用)
◆資格取得支援制度(2万円/月)※社会保険労務士の資格取得者
◆社宅制度
◆企業内大学【AT College】設置
◆社内研修・教育制度
◆持株会制度
◆確定拠出年金制度
◆書籍購入費用の会社負担制度
2019年度グッドデザイン賞 受賞
人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」、 2019年度グッドデザイン賞、受賞。

■審査委員の評価
「コンピテンシークラウド」は、これまで10年間、2,500社以上に導入されてきた実績をもとに、8群75項目にわたる評価項目に基づく効果的な人事評価制度を導入・運用するための体系化された、コンサルティングとサポートの仕組みをSaaS型サービスで安価に提供している。SaaSが価値を発揮するサービスの好例である。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年9月25日
代表者
代表取締役社長 高橋恭介 
従業員数
400名 男女比/男4:女6
資本金
3億3260万円
事業内容
■報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価(R)」
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11F
小泉孝太郎さんアンバサダー就任
マルチに活躍し、挑戦し続ける姿が、様々な素質とチャレンジ力が必要とされる企業経営者像と重なり、「人事評価制度で世の中を変革し、正当な評価がなされる仕事環境を通じて自己実現できる健全な社会を構築していく」というあしたのチームが伝えたいメッセージを、日本経済を牽引する中小・ベンチャー企業経営者の方々に対して代弁して頂けると思い、働き方改革実現に向けて邁進して参ります。
本社/GINZA SIXに移転!!
企業ホームページ https://www.ashita-team.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ」の専用応募フォームからご応募ください。
応募受付後の連絡
選考の結果につきましては、合否に関係なく、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】1次選考(人事部長)

▼【STEP3】2次選考(適正検査(SPI))

▼【STEP4】代表最終選考

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します
◆面接地は、お住まいに近い拠点、もしくはオンラインで対応致します!
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
面接回数
2~3回
面接地
お住まいに近い拠点、もしくはWEBでの面接になります!
問い合わせ
株式会社あしたのチーム

住所
〒 1040061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-4577-2054(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社あしたのチームの魅力イメージ1
株式会社あしたのチームの魅力イメージ2

あしたに向かって最高のチームをつくり上げる

私達は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、
「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、
企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。

◆最高のチームをつくりあげる自社を最高のチームに◆
評価制度をはじめとした人事周りのサービスを提供している弊社だからこそ、「自分たちが理想の労働環境を体現していこう」という想いを持ち、社内環境の整備に注力しています。

<20時完全消灯制度>
深夜残業が発生しないように、20時にはオフィスを消灯&施錠。
メリハリをつけて働くことで、プライベートの充実を図っています。

<みんなで成長する風土>
社員ひとりひとりのモチベーションも高く、仕事の進め方や、成功事例など社内では意見交換が盛んにおこなわれています。

◆充実のインセンティブ制度◆
個人・チーム・全社で目標達成すればインセンティブを支給。
やればやった分、インセンティブとしてプラスされる評価制度は、社員のモチベーションアップにも繋がっています。

インタビュー

入社6年目/人事コンサルタントのプロフィールフォト
入社6年目/人事コンサルタント
担当となれば人事に関わるサポートすべてに携われるので、担当企業と密な関係を築ける業務です。人事組織が確立していない中小企業の人事まわりをサポートするということは、その会社の人事担当になったも同じ。信頼し任せてくれた社長さんや、沢山の社員の方々のことを想い、真摯に向き合っていくことを心がけています。その中で、私の構築した評価制度に向かって成長していく社員の方を見た時は、大きなやりがいを感じます。
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