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【評価マイスター】月給30万円以上 専門スキルが身に付きます! 株式会社あしたのチーム

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/20
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

「働き方改革」に寄与する社会性の高い事業に携われる 年4回評価、年2回査定!頑張りが給与に反映されます フレックス制度導入済!生産性高く働ける環境です! コンサルティング力向上!キャリアアップが図れる環境 女性活躍中!産休育休取得及び復帰実績100% やりがいも働きやすさもキャリアアップもすべて叶う!
未経験可!【評価マイスター】人事のプロとして中小・ベンチャー企業の成長を支えませんか?
株式会社あしたのチームのPRイメージ
ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。業績は順調に拡大しており、本格的に上場を目指し、準備を進めていく中で、さらなる組織強化を図るため、募集を開始しました。「働き方改革」を支える1つの施策として注目されている「人事評価制度」。社会性が強く、専門的スキルも身に付く環境で、キャリアアップを図りませんか?

仕事内容

人事評価制度を導入して頂いた中小・ベンチャー企業に運用支援を通じ、お客様の成功(=目指しているゴール)の実現を促進していくお仕事です

具体的には

◆人事評価制度のコンサルティング
企業によって評価指標は様々。社長とのMTG(セッション)を通して、足元の課題を洗い出し、改善していくための制度を構築(コンサルティング)。
◆人事評価制度の運用支援
評価制度を定着させることをゴールとしているため、適切に運用していくためのノウハウ提供を行います

将来のキャリアパス

管理職へのキャリアアップ
女性が半数を占め、活躍している当社。女性の管理職も多数在籍しています。評価マイスターとして活躍頂いたあとのキャリアとしては、【SV(スーパーバイザー】が用意されています。最前線でお客様と接してきた経験を生かし、商品開発や人材育成等に携わって頂きます。

教育研修制度

入社後、2ヶ月間の研修期間を設けています。評価マイスターに必要な知識、スキルをしっかり身に付けて頂けるカリキュラムを用意していますので、未経験の方でも安心!社内の認定資格の取得に向けて、まずは勉強に注力して下さい!

ある1日の流れ

評価マイスターの具体的な業務について
社内の認定資格を取得後、先輩・上司のサポートを得ながら、実際の業務に従事。毎月の経営者との定期訪問またはオンラインMTGにて、以下の役務提供を行います。
・スケジュールの期日管理
・目標内容の分析
・面談同席
・評価・査定の分析
・説明会、各種研修の実施等

対象となる方

■専門的スキルを身に着けたい方 ■社会性の強いサービスに携わりたい方 
【必須経験・スキル】
・営業経験(年数不問)
・販売経験(年数不問)
・基本的なPCスキル(タッチタイピング,Word, Power point, Excel)

【歓迎する経験・スキル】
・人事に関する仕事に就きたい
・専門スキルを身に着けたい

行動指針を体言!【あしたの5(ファイブ)バリュー】
当社が大切にしている価値観を体現し、【行動指針】として掲げております!
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

業界・職種経験不問です!

当社では多種多様な経験を持っている方が活躍しています!過去の経験よりも、大切なのは、当社に入社頂いた後、どう頑張っていくか?なので、キャリアアップ、スキルアップ、成長したい方々は是非!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点ごとに1~2名
勤務時間
◆フレックス制度

5:00~22:00の間で出勤時間を調整でき、メリハリをつけた働き方が叶います!
深夜残業は一切なし!

※コアタイム:月・火 9:00~13:00
※標準労働時間1日6時間
勤務地
※勤務地の希望考慮。転勤なしを選択する場合転勤なし。

【関東】
東京、大宮、千葉、横浜

【北陸・甲信越】
長野、金沢、福井、新潟

【東海】
名古屋

【関西】
大阪

【中・四国】
高松、広島

【九州・沖縄】
熊本、福岡、沖縄

詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.ashita-team.com/company/info

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、熊本県、沖縄県
給与
月給300,000円以上+インセンティブ

※試用期間あり(3ヶ月間/期間中の待遇・給与に差異はありません)
※上記給与には、固定残業代(20時間、36,600円以上)を含みます。(超過分は別途支給)
※経験・スキルを考慮します。


◆評価がそのまま給与UPに反映!年2回昇給チャンスがあります!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収360万円 / 28歳 経験2年
昇給・賞与
インセンティブ/年4回あり
認定コンサルタント手当
認定マイスター手当
認定コンシェルジュ手当
諸手当
役職手当(SV職)10万円~/月
転勤手当 2万円/月
転勤支援10万円
交通費 2万円迄/月
住宅手当 3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合月額2万円支給 ※規程あり
休日・休暇
年間休日120日以上!
完全週休2日制(土日祝)
夏期、年末年始、有給、GW、慶弔
産休育休 /取得実績あり!
リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
半休制度
福利厚生
◆業績賞与(年2回)
◆インセンティブ(年4回)
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◆交通費(2万円まで/月)
◆借り上げ制度(会社の辞令により転居を伴う転勤が発生した場合のみ適用)
◆資格取得支援制度(2万円/月)※社会保険労務士の資格取得者
◆社宅制度
◆企業内大学【AT College】設置
◆社内研修・教育制度
◆持株会制度
◆確定拠出年金制度
◆書籍購入費用の会社負担制度
2019年度グッドデザイン賞 受賞
人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」、 2019年度グッドデザイン賞、受賞。

■審査委員の評価
「コンピテンシークラウド」は、これまで10年間、2,500社以上に導入されてきた実績をもとに、8群75項目にわたる評価項目に基づく効果的な人事評価制度を導入・運用するための体系化された、コンサルティングとサポートの仕組みをSaaS型サービスで安価に提供している。SaaSが価値を発揮するサービスの好例である。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年9月25日
代表者
代表取締役社長 高橋恭介  
従業員数
200名 男女比/男4:女6
資本金
4億6760万円
事業内容
■報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価(R)」
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11F
小泉孝太郎さんアンバサダー就任
マルチに活躍し、挑戦し続ける姿が、様々な素質とチャレンジ力が必要とされる企業経営者像と重なり、「人事評価制度で世の中を変革し、正当な評価がなされる仕事環境を通じて自己実現できる健全な社会を構築していく」というあしたのチームが伝えたいメッセージを、日本経済を牽引する中小・ベンチャー企業経営者の方々に対して代弁して頂けると思い、働き方改革実現に向けて邁進して参ります。
企業ホームページ https://www.ashita-team.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ」の専用応募フォームからご応募ください。
応募受付後の連絡
選考の結果につきましては、合否に関係なく、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考+滴定検査(SPI)
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】1次選考(人事面接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査(SPI))

▼【STEP4】代表最終選考

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します
◆面接地は、お住まいに近い拠点、もしくはオンラインで対応致します!
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
面接回数
2~3回
面接地
お住まいに近い拠点での面接になります!
問い合わせ
株式会社あしたのチーム

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11F
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採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-4577-2054(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社あしたのチームの魅力イメージ1
株式会社あしたのチームの魅力イメージ2

あしたに向かって最高のチームをつくり上げる

私達は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、
「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、
企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。

◆最高のチームをつくりあげる自社を最高のチームに◆
評価制度をはじめとした人事周りのサービスを提供している弊社だからこそ、「自分たちが理想の労働環境を体現していこう」という想いを持ち、社内環境の整備に注力しています。

<みんなで成長する風土>
社員ひとりひとりのモチベーションも高く、仕事の進め方や、成功事例など社内では意見交換が盛んにおこなわれています。

◆充実のインセンティブ制度◆
個人・チーム・全社で目標達成すればインセンティブを支給。
営業だけでなく、アシスタントや管理部など社員全員に支給されます!
やればやった分、インセンティブとしてプラスされる評価制度は、社員のモチベーションアップにも繋がっています。

インタビュー

入社3年目/スーパーバイザー(マイスター)
私たちが扱っている人事評価は、経営に直結する重要事項。社長を筆頭とした、ビジネスの最前線で活躍している経営層の皆様とお会いさせていただくことがほとんどです。

入社当時は、社会的地位の高い皆様と接することへの緊張感はもちろん、価値を提供しなければならないことにプレッシャーを感じていました。それと同時に、視座の高い仲間に囲まれることにより、自分自身の受動的な姿勢に気づかされ、仕事は取りに行くものだと考えて能動的な姿勢を心掛けるようになりました。
幸いなことに、あしたのチームには多種多様な経歴を持った方々がたくさんいます。例えば、地方拠点で活躍している方とも社内SNSを使ってコンタクトをとって教えていただくなど、環境を活かして成長することができます。

効率的かつ戦略的なスピード感のあるあしたのチームでなら、着実に市場価値を高められると感じています。
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その他の募集要項

【給与コンサルタント】月給50万円~/支社長候補募集! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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【評価マイスター】月給30万円以上 専門スキルが身に付きます!