株式会社オフィス・トゥー・ワン /管理部門スタッフ【経理・総務】※リーダー・幹部候補(930234) の求人情報

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株式会社オフィス・トゥー・ワン 

管理部門スタッフ【経理・総務】※リーダー・幹部候補正社員 更新

業種 : 放送・映像・音響/新聞・出版・印刷/レジャーサービス・アミューズメント
従業員数:50名 設立:1963年6月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/21
掲載終了予定日:
2017/03/27
  • 転勤なし転勤なし

それぞれの経験を活かして活躍できるフィールドです!

メディア業界で50年以上安定成長を実現している企業!
幹部候補として当社を支えてくれるメンバーの募集です

ここがポイント!

  • 【設立から53年】成長を続けるメディア業界の老舗企業
  • 【業務展開】番組制作からタレントのマネジメントまで
  • 【活躍の場が広がる】今までの経験を活かしませんか?
  • 【チャレンジ】自分のやりたい事に挑戦できる環境◎
  • 【無駄な残業はナシ】効率よく仕事ができる環境で活躍
  • 【キャリアアップ!】会社の成長に合わせポストも拡大

募集要項

募集の背景

設立から53年を迎える当社は、メディア業界屈指の老舗企業として幅広く知られた存在。現在、作家やキャスター、文化人など多くの著名人が在籍し、多方面で活躍しています。
今回は管理部門体制の強化による、当社のさらなる成長を支える将来の幹部候補の方を募集します。

仕事内容

◇管理部門スタッフとして、経理・総務業務をお任せします。当社の中核として、会社の方向性に関わる改善案などを積極的にご提案ください。


あなたの今までの経験・スキルを活かし、当社の経理・総務業務全般を担ってください。

【経理】
・月次年次決算業務
・税務関連業務
・売掛金買掛金管理
・原価管理
・予実管理  など

【総務】
・就業規則・諸規定の改定、整備
・人事採用
・研修立案、実施
・OA機器管理
・施設管理
・年間計画の立案
・会社行事の立案、実施  など

===人の可能性を最大限に引き出したい===
当社は、社員の「こんなことがしたい!」という想いを、会社全体でバックアップします。
それが次のビジネスを生み出し、組織を作り上げていくと考えているからです。

===ゼネラリストを目指してほしい===
将来的には、総務や人事など、管理部門に関わる業務全般があなたのフィールドに!
スペシャリストではなく、ゼネラリストとして、会社の成長に貢献してください。

★次世代を担っていける方の募集です!

50年以上の歴史を持つ当社は、改めて会社の仕組みや制度を見直すために管理体制を強化致します、その中で経理職・総務職は重要なキャスティングボートを握るポジション。そのため、特に今回入社される方には、そうした重要なポジションでこれからの経営を支えていくような活躍を期待しています。

★成長意欲に合わせ、様々なキャリアステップをご用意

「新しい業務にチャレンジしたい!」「こうしたら、どうだろう?」といった、あなたの想いやアイデアに柔軟に応えることができる環境です。また、代表との距離も非常に近く、自分の意見を伝えることができるでしょう。ぜひ、より経営に近いポジションで、あなたが目指すキャリアを実現してください。

求める人材

【必須条件】◆総務経験3年以上◆経理実務経験◆簿記3級以上の有資格者、もしくは同等の知識のある方


【求める人物像】
・当社に興味を持ち、好奇心旺盛な方
・映像メディア(テレビ・ラジオ・インターネット・音楽等)や、エンターテイメント業界が好きな方
・将来について発展的な考えを持っている方
・自身何がやりたいのか何ができるのか、それをどう役立つのか自信をもてる方
・真面目に事務的な作業を進められる方
・根気よく事務内容を挫折せずにマスターしてくれる方
・基本的な社会人のマナーを持っている方

勤務地

◇六本木駅および六本木一丁目駅から徒歩7分!転勤はありません。

【本社】
東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビルディング8F

<交通アクセス>
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜18:00
給与

月給20万3,000円以上(平成28年度大学新卒者実績) 
※一律手当含む
※経験、年齢、能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月)
■賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費支給(月5万円上限/実費支給)など
■家族手当
休日・休暇 ■土曜日※但し、業務の内容により出勤あり
■日曜日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生 ■各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備
■産休・育休制度あり(実績もあり)
■定期健康診断
■退職金制度
採用予定人数 5名以内

この求人の特色

  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社内コミュニケーションも抜群。積極的な提案をお待ちしています!

経営の中枢で当社の成長を支えてください

当社の管理部門は、一般的な管理業務だけで完結するような仕事ではありません。

時代の移り変わりの早い、エンターテイメントの世界。
管理部門のメンバーも、会社の成長スピードに合った進化が求められ、
きっと自分自身の成長に驚くでしょう。

「効率的な業務を行うために業務フローを改善する」
「コスト削減のため、新システムの開発導入をしては?」
といったアイデアを積極的に企画提案し、その実現に向けて挑戦していける。
それが、当社の管理業務のやりがいともいえます。

従来の経理職・総務職からさらにキャリアアップしたいという方であれば、
当社はきっとその期待に応えられるはず。
50年以上続いてきた当社の安定した経営基盤のもとで、あなたの新しいアイデアをお待ちしています!

社員インタビュー

管理部
津久井 光治

経理職のメンバーも、当社がマネジメントする作家、タレント、文化人と接点もあり、確定申告に関する相談やこちらからのアドバイスといった形で、サポートすることもあります。それが当社の経理スタッフにとって重要な役割のひとつでもあり、当社ならではの特徴です。
そのように、通常の経理業務に加えて業界ならではの業務もありますので、仕事の枠を定めずに仕事に取り組んでいける方が活躍していただけると思います。

会社情報

設立 1963年6月5日
代表者 代表取締役社長 海老名 俊則
従業員数 50名
資本金 1億円
事業内容 (1)マネジメント事業
 作家、タレント、キャスター、文化人、音楽家のマネージメント営業

(2)映像メディア企画・制作事業
 テレビ、ラジオ、インターネット、イベント、ステージ、映画、音楽、出版、講演会等の企画制作

(3)その他の事業
 音楽著作権、映像著作権等の管理 他
本社所在地 東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビルディング8階
企業ホームページ http://www.oto.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

1963年に設立されたオフィス・トゥー・ワン。タレントのマネジメント事業だけではなく、そこから新番組やイベント等の企画プロデュースまで幅広く展開。さらに契約しているタレントの多くが作家やキャスター・音楽家・評論家といった文化人なのも、大きな特徴だ。

今回募集する管理部門では、経理や総務など総合的に携わることが出来るのだが、それぞれに同社ならではの特徴がある。通常は販売する商品やサービスに関わるお金の動きを管理するのが経理部門の役割だが、同社の主力商品は「人」。ここが、仕事の面白さにも繋がっているという。総務部門においても、「業務フロー改善や業務システムの導入推進」といった、全社的な業務改善のための新規企画提案〜実践まで積極的にチャレンジできる環境がある。

リーダー・幹部候補として迎え入れる今回の募集。これまでの経験を活かし、新たなフィールドで活躍したい方は、このチャンスを逃さないで欲しい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問はマイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守します。
※審査結果についてのお問い合わせには一切お答えできません。
※応募および受験のための交通費等は支給しません。
※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 原則、書類選考通過の結果は、当社のメールにてご連絡させて頂きます。
採用プロセス WEBエントリー

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 書類選考

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 一次面接
 
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 二次面接
 
  ▼

 最終面接
 役員による面接を実施します。
 
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  内定

なお、原則書類通過の結果は、当社のメールにてご連絡させて頂きます。
また、一次面接時には、以下の書類をご持参頂きますのでよろしくお願いします。
[1]手書きの履歴書(写真添付)
[2]職務経歴書(パソコン入力可)
[3]質問シート(当社メールに添付)※パソコン入力可


面接地 本社/東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビルディング8階

問い合わせ先

株式会社オフィス・トゥー・ワン 

ホームページを見る
住所

〒 106-0032
東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビルディング8階 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。