株式会社トシ・コーポレーション◇充実の教育制度あり◇新卒3年の定着率9割◇創業以来25年連続業績UP/総合職【運営・企画・戦略スタッフ】※ノルマなし、残業少なめ(913439) の求人情報

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株式会社トシ・コーポレーション◇充実の教育制度あり◇新卒3年の定着率9割◇創業以来25年連続業績UP

総合職【運営・企画・戦略スタッフ】※ノルマなし、残業少なめ正社員

業種 : 専門店(その他小売)/専門店(電気機器関連)/通信機器/通信関連
従業員数:140名 設立:1991年3月 資本金:1,000万円 売上高:56億円(平成27年度実績)、51億円(平成26年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/27
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲個人ノルマもなく、新卒3年の定着率はなんと9割!未経験からでも営業のプロに育てます!

もしも売れなかったとしたら、それは会社の責任です。
だから、ノルマがない環境。未経験から育成します!

ここがポイント!

  • 1991年の設立以来、25年連続増収増益の成長企業
  • 未経験スタート多数!教育充実でスキルが身につく
  • 今後も事業拡大。総合職で将来性&キャリアアップも◎
  • 個人ノルマなし!新卒3年定着率9割!安心して働ける

募集要項

募集の背景

楽天モバイル、au、ソフトバンク、ワイモバイルなどの携帯キャリアショップを首都圏で24店舗運営する当社。
業績は、設立以来25年間右肩上がりで、各キャリアからトップクラスの評価を得ています。
今後もさらなる店舗拡大と店舗の大型化を計画中。
そこで新たなスタッフを大募集します!経験は問いません!
確かな販売スキルを身につけ、キャリアアップできる環境をご提供します!

仕事内容

【大手キャリア正規販売店】まずは楽天モバイル、au、ソフトバンク、ワイモバイル等のショップスタッフからスタートし、総合職として多彩なご活躍を!


【店舗業務】
◇スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
◇機種変更・修理の受付
◇料金プラン・新サービスのご案内・提案
◇販売戦略会議 など

《個人ノルマはありません》
「店舗全体で成果を上げる」――それが当社の運営方針です。
本部がお客さまニーズに対応した成果の上がる販売スキル・接客ノウハウを研究し、
それをスタッフ全員にフィードバック。
そのうえで、店長が全員の得意分野を活かせる采配を行っていますので、
「お客さま満足度」、「スタッフのスキル&やりがい」もUP!「店舗全体の売上げ」もUP!
ですから個人ノルマはありません!

《メンターが親身にサポート》
入社後3ケ月間は、同年代の先輩スタッフが専任の相談係・メンターとしてあなたをマンツーマンサポートします。
メンター期間終了後も、いつでもキャリアカウンセリングを受けられる制度もあります。

多彩なキャリアを目指せる総合職としてお迎えします!

販売職で実績を積んだ後のキャリアパスは、店長、複数店舗を統括するマネージャー、法人営業部門、本部の管理部門、教育グループなど多彩です。
入社わずか1年で店長に昇格し、ステップアップしていった先輩もいます。
将来的には新規事業立ち上げに携わるチャンスも!会社と共に成長できる環境です。

求める人材

【未経験者大歓迎!】■高卒以上 ◆実務経験は一切不問です☆フリーターの方、ブランクのある方も歓迎!人物重視の採用です ※産育休・取得実績あり


★経験を問わず、あなたの人柄、意欲を重視します!

【活かせる経験】※必須ではありません
◇量販店・アパレルなどでの接客・販売の経験(業界不問)
◇基本的なビジネスマナー、挨拶、敬語が身についている方

【こんな方はぜひご応募を!】
◎正社員として成長企業で長く活躍したい方
◎チームで成果を上げる仕事がしたい方
◎将来的にさまざまなキャリアを積める環境で仕事をしたい方

◆未経験者も安心の研修制度◆
接客、商品知識などの基本から、応用力も身につく研修プログラムをご用意。
各キャリアの資格取得も支援します。
さらに階層別の多彩な教育プログラムを継続的に受けられる制度も魅力です。

勤務地

■東京・千葉・埼玉・茨城の、下記いずれかの店舗で勤務となります。
※勤務地は本人の希望により決定します。
※転勤なし

■東京
中野/大森/田無/花小金井/武蔵小金井/西国分寺/東村山/清瀬/東久留米/保谷/瑞穂町

■千葉
木更津

■埼玉
所沢/飯能/行田

■茨城
取手/稲敷/神栖

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都
勤務時間 10:00〜20:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により営業時間が異なります。
給与

◆月給20万円〜35万円
※年齢、経験等の考慮の上、決定致します。
※勤務地により給与は異なります。

モデル年収例

年収380万円/22歳 販売スタッフ職/月給25万円+手当+賞与
年収600万円/30歳 店長職/月給33万円+手当+賞与
年収800万円/36歳 マネージャー職/月給43万円+手当+賞与

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費全額支給  
◆資格手当別途支給
◆皆勤手当
◆評価手当
◆継続勤務手当
◆役職手当
◆家族手当 他
休日・休暇 ◆週休2日制(月8日/シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆報奨金制度
◆制服貸与
◆育児介護休暇制度
◆各種社員割引制度
◆社員表彰制度
◆クラブ活動(野球部、フットサル部、ゴルフ部、マリンスポーツ部)
◆各種研修会
◆社員旅行
ワークライフバランスも◎ オン・オフをしっかり切り替え、残業も少なく、無理のない勤務を徹底しています。
産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲店舗数も増えており、新しいポストが次々と生まれています。スピーディな昇給・昇格も可能です。

未経験でも成果が上がる。そのノウハウは会社が用意。

販売・営業の仕事にもスキルが必要です。
「スキルがあってこそ、お客さまにご満足いただける仕事ができる」

――当社はそうした理念にこだわり、
常に理論的裏付けのある販売・営業スキルを研究。
全員で共有できる形にまとめ上げ、スタッフ一人ひとりに
フィードバックしています。
そのスキルを効果的に活用するための接客マナー・トーク術を、
全日空のノウハウを導入した研修で習得。

さらにチームで成果を出すことを第一に考え、
一人ひとりの長所を伸ばし、適材適所にキャスティングしています。
協力体制が整っている中で、しっかりと頑張りを評価するため、店舗内の雰囲気は和気あいあい!

店長、マネージャー、本部スタッフなどのキャリアパスに加え、
新規事業にチャレンジする機会もあるなど、
あなた自身と当社の可能性は大きく広がっています。

そんな当社だから、携帯キャリア各社からの評価は常にトップクラスです!

社員インタビュー

代表取締役/磯野敏之さん

当社では営業技術の研究を行い、形式知化を図っています。簡単に言うと、誰もが高い販売スキルを持てるよう仕事環境を整えているということです。
ですから売れなかったらそれは会社の責任であり、スタッフのせいではありません。当社に入社すれば未経験者でも販売スキルのコーチになれる。そんな成長が可能です。今後はさらなる店舗拡大や店舗の大型化をはじめ他業種への進出も検討中。豊富なポジションがあなたを待っています。

会社情報

設立 1991年3月
代表者 代表取締役/磯野敏之
従業員数 140名
資本金 1,000万円
売上高 56億円(平成27年度実績)、51億円(平成26年度実績)
事業内容 ■携帯電話販売店の運営事業
■法人ソリューションサービス事業
本社所在地 東京都西東京市田無町4-1-2 西武田無駅ビル1F
主要取引先 ソフトバンク株式会社
KDDI株式会社
楽天株式会社
UQコミュニケーション株式会社
株式会社NTTドコモ
西武鉄道株式会社
株式会社西武プロパティーズ
Apple Japan
その他多数
24店舗 【東京】
中野、大森、清瀬、田無、花小金井、武蔵小金井、西国分寺、東村山、東久留米、保谷、瑞穂町

【埼玉】
所沢、飯能、行田

【茨城】
稲敷、神栖、取手

【千葉】
木更津
企業ホームページ http://www.toshi-c.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲当社では9割以上が有資格者。勉強会などを通じて、資格取得をバックアップしています!

1991年の創業以来、右肩上がりの成長を続けているトシ・コーポレーション。
全国に3,000店舗あるauショップの中でトップクラスの店舗を運営し
ソフトバンクからは「優良オーナー」に認定されるなど
優れた販売力や顧客満足度の高さには定評がある。

現在は、楽天モバイル、ワイモバイルを加えた4キャリアの正規販売店を24店舗展開中。
成長の秘訣は「教育制度」にある。販売スキルの向上を個人の努力だけに頼るのではなく
会社として構築したノウハウを提供することで、しっかりとバックアップ。
継続的な教育プログラムの提供やメンター制度など「教育重視」を貫く。

しかも個人ノルマで縛ることなく、チームで目標に向かう店舗運営が
スタッフのやる気を引き出している。「人を育てる」を会社の成長の糧にしている同社。
他業種への進出も視野に入れているという。

将来のキャリアアップも見据えた転職を考えるなら、ぜひお勧めしたい。

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面接回数 1回
面接地 東京都西東京市田無町2-11-7 オークビル田無2F
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問い合わせ先

株式会社トシ・コーポレーション◇充実の教育制度あり◇新卒3年の定着率9割◇創業以来25年連続業績UP

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東京都西東京市田無町2-11-7 オークビル田無2F 【地図を見る】

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