雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:30~18:15(実働7時間45分)※現在稼働中の浦安流通センターの平均残業は月10~15時間程度。残業時間が1日30分を超えないよう労務管理を行い、定時上がりの日もあります。 |
勤務地 |
【転勤なし/2025年6月オープン予定の新拠点】★きれいで広々とした現場で冷暖房や休憩室を完備しています。 ■京浜島ドック 東京都大田区京浜島2-3-12 ※新施設オープンまでは千葉県浦安市千鳥10-11 濃飛倉庫運輸内(JR舞浜駅からバスで15分程度)で勤務します。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
※最寄り駅などから社用車に乗り合いして通勤すること等も検討しています。また、マイカー/バイク/自転車による通勤制度も整備予定です。 |
給与 |
月給21.05万円以上~+賞与年2回※最低保障の月給金額です。経験者の方は経験やスキルを考慮し上乗せさせて頂きます。 ※12ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【経験・スキルに応じた待遇をご用意!】今回の募集は教育前提の未経験採用になりますが、業職種経験をお持ちであれば、前職給与を考慮した月給やポジションなどの優遇体制を整えています。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~550万円
モデル年収例
年収400万円
/
33歳
商品管理職
経験3年
/商品管理の実務経験(3年程度)
年収550万円 / 50歳 商品管理職 経験10年 /商品管理の実務経験(10年程度)+リーダー経験 |
昇給・賞与 |
◆人事考課:年1回
◆賞与:年2回(夏季・冬季)+特別賞与年1回(業績連動型) ★あなたの仕事ぶりをしっかりと評価し反映します! |
諸手当 |
◆交通費支給
◆役職手当 ◆出張手当 |
休日・休暇 |
【年間休日:118日】◆週休2日制(土・日)※年に4回程度土曜出勤あり ◆祝日休み ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前・産休休暇(取得実績豊富です!) ◆育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり) |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆慶弔見舞金 ◆社員割引 ◆研修制度あり ◆社員旅行 ◆社員親睦行事 ◆社内イベントあり花火大会、ビアガーデン、クリスマスパーティー、ビンゴ大会など、様々なイベントの開催実績があります! |
設立 |
1952年10月2日(創業:1930年)
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代表者 |
代表取締役社長 中井 範光
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従業員数 |
39名(2024年11月時点)
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資本金 |
2,185万円
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売上高 |
21億円(2022年9月実績)
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事業内容 |
幼少期の運動遊具、幼児・子供・大人用自転車、幼児用三輪車、子供乗物、スポーツ遊具及びベビー用品の企画・開発・製造・卸
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本社所在地 |
東京都台東区駒形1-7-10 アイデスビル
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主要事業所 |
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安心安全の製品を提供 |
お子様に与える玩具や運動用具は、なによりも安全性が重要です。アイデスでは一貫管理体制を設け、高水準の安全性を追求した製品の開発・品質管理を常に行っています。
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企業ホームページ | https://www.idesnet.co.jp/ |
応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。<応募書類の取り扱いに関して> 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
◎面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください!
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書類選考のポイント |
少しでも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ご応募いただいたWEB履歴書は、お一人ずつ、丁寧に拝見させていただいています。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
東京都台東区駒形1-7-10 アイデスビル
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問い合わせ |
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品質管理 S さん(中途入社5年目)
商品管理
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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